農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計劃范文

　　時光荏苒，眨眼之間，就到了2019年年底了，那么農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計劃該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼霓r(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計劃范文，希望大家喜歡!

　　農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計劃范文【一】

　　任現(xiàn)職以來，本人在政治上認真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各種方針、政策，堅決執(zhí)行和自覺宣傳黨中央的各種惠農(nóng)政策，把從群眾來、到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾作為一以貫之的工作原則，同時嚴(yán)格遵守國家政策法令和單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量地完成了各項工作任務(wù)，工作期間，多次獲得上級表彰和領(lǐng)導(dǎo)認可，現(xiàn)將我任農(nóng)藝師職務(wù)以來的主要業(yè)務(wù)工作情況總結(jié)如下。

　　一、任農(nóng)藝師以來從事和完成的主要專業(yè)技術(shù)工作：

　　1.參加高產(chǎn)示范片創(chuàng)建工作 2019年以來，積極參與江蘇省糧棉油高產(chǎn)增效創(chuàng)建項目泗洪高產(chǎn)示范片創(chuàng)建工作，泗洪農(nóng)委在該項工作中，歷年有多個豐產(chǎn)片獲省農(nóng)委A級和B級示范方驗收，2019年泗洪農(nóng)委被江蘇省農(nóng)委評為“2019年萬畝示片建設(shè)表現(xiàn)突出單位”。本人按照縣農(nóng)業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在項目方案擬定、農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)情調(diào)查積極參與，在本鎮(zhèn)高產(chǎn)示范方實施方面，從品種布局、落實面積、示范田建立、農(nóng)民會、廣播會、現(xiàn)場會宣傳、種子農(nóng)藥農(nóng)資調(diào)運，農(nóng)情調(diào)查、病蟲害防治等方面全過程指導(dǎo)、落實，做了大量有效工作多次受到領(lǐng)導(dǎo)表揚。

　　2.參加控減直播稻，推廣機插秧工作，改進機插秧技術(shù)，增產(chǎn)顯著，得到眾多農(nóng)戶認可。2019年以來，由于受條紋葉枯病的影響，農(nóng)戶自發(fā)采用水稻直播栽培方式，在當(dāng)前農(nóng)村勞動力缺乏，這種粗放式種植模式由于省工、省時、省秧田一推不可收拾，上級農(nóng)業(yè)部門針對直播稻受早霜寒流影響大、雜草危害嚴(yán)重現(xiàn)狀，提出了控減直播稻，推廣機插秧的措施，實際推廣中，由于插秧機30cm行距太大、本地小麥騰茬較晚，導(dǎo)致機插秧田塊基本苗不足、有效分蘗時間短，機插粳稻產(chǎn)量不高，加之畝均230多元的機插費用，在農(nóng)戶中一直推而不廣，2019年，本人編制了以“兩早一促”為核心的常規(guī)粳稻機插秧技術(shù)規(guī)范，推廣機插秧10330畝，在當(dāng)年直播稻受早霜影響，平均產(chǎn)量不足900斤的情況下，機插秧田畝均產(chǎn)量1230斤，水稻收獲平均提前24天，解決了當(dāng)?shù)匦⊙┕?jié)氣種麥怪象。本鎮(zhèn)雪北村民李廷碧說：“王主任，往年我家8分地直播稻只能收8口袋。今年機插秧收了12口袋，你以前說的機插秧好處都實現(xiàn)了”。

　　3.主持編制地方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3項：2019年4月主持起草泗洪縣糧豐農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社 “常規(guī)粳稻機插秧生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程”，以及“無公害農(nóng)產(chǎn)品 香蔥生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程”，“無公害農(nóng)產(chǎn)品 西葫蘆保護地生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程”并經(jīng)泗洪縣縣技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局標(biāo)準(zhǔn)備案注冊。

　　4.進行技術(shù)培訓(xùn)。針對本鎮(zhèn)實際，每年編寫《半城農(nóng)情》10期以上，印發(fā)4000多份，對全鎮(zhèn)農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程指導(dǎo)。2019年以來，每年在每個村居會議室召開種植技術(shù)講座、病蟲害防治講座，累計培訓(xùn)4000余人次。在水稻病蟲害高發(fā)期，通過村廣播會指導(dǎo)農(nóng)戶進行科學(xué)防治。在通訊手段多樣化的時代，創(chuàng)新農(nóng)技推廣方法，建立《古徐農(nóng)網(wǎng)》飛信群，種田大戶好友人數(shù)達300多人，上述工作的開展培養(yǎng)了一批科技示范戶，促進了農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的普及。

　　5.引進推廣新品種、稻麥種子純良化工程 近年來，推廣水稻武運粳21、華粳5號，小麥濟麥22、淮麥28等省農(nóng)委主推稻麥良種，2019-2019年全鎮(zhèn)水稻統(tǒng)一供種率達95%、小麥統(tǒng)一供種率86%以上

　　6、做好科技指導(dǎo)員，做好科技入戶工作 2019年10任科技入戶指導(dǎo)員工作以來。認真搞好調(diào)查研究，積極辦好各類技術(shù)培訓(xùn)，深入田間地頭指導(dǎo)，積極引進、改良、推廣新技術(shù)，培養(yǎng)示范戶，使其輻射帶動周邊農(nóng)戶共同致富。

　　7、其他業(yè)務(wù)工作 每年主持或完成新農(nóng)藥、新技術(shù)試驗示范10多項，2019年以來推廣愛苗、康寬、稻杰、福戈等高效低毒新農(nóng)藥，推廣面積達20多萬畝次。主持本鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和三品認證工作，沁園牌蘿卜、花亭香蔥獲省農(nóng)委無公害農(nóng)產(chǎn)品認證。

　　8、積極參加繼續(xù)教育 任農(nóng)藝師以來，積極參加省、市、縣有關(guān)部門組織的各類繼續(xù)教育，累計繼續(xù)教育達600余學(xué)時。

　　二、獲得的主要業(yè)務(wù)工作獎：

　　1、2019年被中共泗洪縣委評為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進個人”。

　　2、2019年被泗洪縣農(nóng)委評為先進工作者。

　　3、2019年參加農(nóng)業(yè)普查被江蘇省農(nóng)業(yè)普查辦公室評為省級先進個人;2019年被江蘇省人口普查辦公室評為省級先進個人;2019年2月被宿遷市第二次經(jīng)濟普查辦公室評為市級先進個人。

　　4、2019年被泗洪縣農(nóng)民培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組評為農(nóng)民培訓(xùn)工作先進個人 。

　　5、2019年度工作考核優(yōu)秀。

　　6、2019年年度工作考核優(yōu)秀。

　　7、2019年年度工作考核優(yōu)秀。

　　8、2019、2019年度被半城鎮(zhèn)政府評為先進工作者

　　三、發(fā)表的主要著作與論文：

　　第一作者論文著作2篇，其中《拌種劑防治小麥病害及對產(chǎn)量的影響》發(fā)表在全國優(yōu)秀農(nóng)業(yè)科普期刊《北京農(nóng)業(yè)》2019年6月下旬刊;《先正達水稻減量控害試驗報告》發(fā)表在中國農(nóng)學(xué)會主辦的《中國農(nóng)業(yè)信息》2019年8月上半月刊。

　　農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計劃范文【二】

　　本人于1992年7月參加工作,1998年12月獲得助理農(nóng)藝師資格?，F(xiàn)任鎮(zhèn)推廣站副站長。自任現(xiàn)職以來,本人熱愛本職工作，不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)技術(shù)知識，于9月參加廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)專科函授班學(xué)習(xí)，6月順利畢業(yè);同時長期深入田間地頭開展各項技術(shù)指導(dǎo)，把農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)送到生產(chǎn)第一線，較好地完成本職工作?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

　　一、在政治思想和道德建設(shè)方面

　　本人堅決擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，平時積極利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體認真學(xué)習(xí)馬列著作、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等各種政治理論知識，用政治理論武裝頭腦，并積極參加廣西大學(xué)大專班函授及本系統(tǒng)組織的各種農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以提高自身素質(zhì)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”，為我縣的農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收竭盡自己的所能。

　　二、在工作業(yè)務(wù)表現(xiàn)及主要業(yè)績方面

　　(一)認真抓好糧食高產(chǎn)栽培技術(shù)的推廣工作

　　1、積極做好雙雜良種推廣，抓好糧食安全生產(chǎn)工作，確保全鎮(zhèn)糧食穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)，不斷提高糧食向優(yōu)質(zhì)化方向發(fā)展：多年來，積極做好良種良法的推廣，認真抓好各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)工作。使全鎮(zhèn)38000多畝水稻良種.種植覆蓋率達到97%以上，推廣優(yōu)質(zhì)谷種植面積達28500多畝，占良種.種植覆蓋率達75%以上;單交玉米種植面積達到13000多畝，占全鎮(zhèn)種植面積的85%以上。按照主管局的具體要求，我們以供種為契機，在供種期間加強對農(nóng)民水稻浸種催芽技術(shù)、種植技術(shù)常識及新技術(shù)的培訓(xùn)，為全鎮(zhèn)糧食穩(wěn)產(chǎn)提供了技術(shù)保障。

　　2、積極抓好“三免”栽培技術(shù)推廣：幾年來，我結(jié)合實際情況，在我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中大膽推廣“三免”栽培技術(shù)。，推廣水稻免耕栽培技術(shù)1300多畝，玉米免耕栽培技術(shù)多畝，紅高粱免耕栽培技術(shù)1545畝，油菜免耕栽培技術(shù)800多畝，通過推廣“三免”技術(shù)，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)效率。

　　3、認真做好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范工作：主要參加了六寨鎮(zhèn)甲棉村百畝玉米高產(chǎn)示范工作，實施玉米高產(chǎn)示范104.8畝，種植品種主要是正大619、迪卡009、正紅2號，經(jīng)測產(chǎn)驗收，平均畝產(chǎn)353.4公斤，比本地常規(guī)品種增產(chǎn)100—150公斤，增產(chǎn)40%以上。主要參加了六寨鎮(zhèn)壯里村百畝水稻高產(chǎn)示范工作，推廣超級稻中浙優(yōu)，平均畝產(chǎn)624公斤，比對照平均畝增產(chǎn)142.5公斤。糧食高產(chǎn)示范片的創(chuàng)建，推動了全鎮(zhèn)糧食生產(chǎn)向高產(chǎn)化、優(yōu)質(zhì)化發(fā)展。

　　(二)認真抓好經(jīng)濟作物的技術(shù)推廣工作

　　1、抓好長角辣椒生產(chǎn)工作：切實抓好長角辣椒標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)指導(dǎo)服務(wù)，長角辣椒是我鎮(zhèn)農(nóng)產(chǎn)品五大品牌之一，每年種植面積達8000多畝以上，產(chǎn)量達4800噸以上。從制定南丹縣長角辣椒標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程以來，我每年都主要參與實施300畝標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范的建設(shè)，通過三年的實施，8月通過自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳專家組的評審，獲得了長角辣椒產(chǎn)品區(qū)域的審定。

　　2、抓好煙后紅高粱免耕栽培技術(shù)推廣：經(jīng)過幾年的探索，在我鎮(zhèn)煙后種植紅高粱產(chǎn)生的效益最明顯，結(jié)合我鎮(zhèn)是全縣種煙大鎮(zhèn)的特點，以連片種植為主，推廣煙后秋高粱240畝，后經(jīng)測產(chǎn)驗收，平均畝產(chǎn)214公斤，推廣種植煙后秋高粱1260畝，平均畝產(chǎn)276公斤，高產(chǎn)的達413公斤，推廣種植煙后秋高粱1545畝，平均畝產(chǎn)280公斤，高產(chǎn)的達425公斤。

　　3、積極引導(dǎo)農(nóng)民進行無公害蔬菜生產(chǎn)，規(guī)范蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)：幾年來，抓好甲棉村者來、壩隴屯，龍馬村拉要屯蔬菜標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，促步規(guī)范化肥、農(nóng)藥的合理使用，引導(dǎo)群眾加強農(nóng)業(yè)食品安全生產(chǎn)意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加農(nóng)民收入。

　　4、當(dāng)好冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的引導(dǎo)者，拓寬農(nóng)民增收渠道：冬季農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是我鎮(zhèn)群眾實現(xiàn)再增收的好項目，長期以來，堅持抓好冬季農(nóng)業(yè)產(chǎn)生工作，充分利用資源，結(jié)合免耕栽培技術(shù)，以“雙低”高產(chǎn)油菜為主要種植品種，每年推廣種植25000畝以上，建立示范樣板500畝以上，平均畝達167公斤。

　　(三)認真開展各項新品種新技術(shù)試驗

　　1、每年堅持引進一些新品種、新技術(shù)作試驗、示范及推廣：幾年來，每年結(jié)合一些新技術(shù)進行10個超級稻品種、10個玉米品種、3—5個紅高粱品種、2—3個長角辣椒品種、3—5個油菜品種試驗、示范，為種植模式和生產(chǎn)用種提供理論依據(jù)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整提供科學(xué)資料。

　　2、完成煙地套種紅(彩)薯引種試種任務(wù)。作為主要參與者完成煙地套種紅(彩)薯引種試種任務(wù)，經(jīng)實地測產(chǎn)，紅薯平均畝產(chǎn)1047公斤，一般商品紅薯800多公斤，畝產(chǎn)經(jīng)濟效益480元，試驗取得成功。

　　3、開展油菜、馬鈴薯免耕栽培試驗示范。作為主要參與者，一是開展油菜、水稻固定廂溝免耕栽培試驗取得成功。二是開展馬鈴薯、水稻固定廂溝免耕栽培試驗，其中馬鈴薯平均畝產(chǎn)2206.8公斤，商品率87.5%，水稻平均畝產(chǎn)604.8公斤，試驗取得成功，這些試驗具有極大的推廣價值。

　　(四)認真完成上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)

　　1、增強責(zé)任感，認真實施植保減災(zāi)保產(chǎn)工程，切實抓好病蟲測報工作：幾年來，堅持按照縣局病蟲匯報工作制度到田間地頭進行病蟲預(yù)測預(yù)報調(diào)查工作，特別是這幾年“兩遷”害蟲危害嚴(yán)重，在病蟲多發(fā)季節(jié)，我堅持深入田間地頭指導(dǎo)群眾進行防控工作。在病蟲防治緊急期間，我堅持做到“531”工作制度：那就是5天匯報一次全面防治工作情況，3天出一次防治通知和蟲態(tài)發(fā)生情況信息，1天進行一次防治工作交流會和培訓(xùn)進展情況匯報。通過培訓(xùn)，加強組織，統(tǒng)防統(tǒng)治，提高綜合防治能力，使我鎮(zhèn)糧食遭受蟲害損失降到了最低限度，每年指導(dǎo)群眾進行病蟲防治面積達3.2萬畝次以上。

　　2、認真完成農(nóng)業(yè)部土壤診斷與配方施肥項目及野外抽樣調(diào)查的各項工作任務(wù)：10月至1月，用3個多月的時間，完成全鎮(zhèn)19個村(社區(qū))378個自然屯426個樣的抽樣與調(diào)查工作，為項目的順利實施作了好的基奠。

　　3、完成國務(wù)院第一次全國污染源普查(種植業(yè)污染源普查)工作：根據(jù)上級要求在1、2月進村入戶調(diào)查我鎮(zhèn)種植業(yè)污染源工作，普查的內(nèi)容有戶主及他的地塊所處地形坡度、是否為梯田(非梯田種植方向)、地塊類型、地塊種植模式及使用農(nóng)藥情況等等，兩個月時間完成了103戶農(nóng)戶的地塊調(diào)查。

　　(五)做好各項農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作

　　幾年來舉辦科技培訓(xùn)和現(xiàn)場會等共計190期次，培訓(xùn)人數(shù)13860人次，印發(fā)技術(shù)資料7萬多份，接受農(nóng)民咨詢50000多人次。培訓(xùn)內(nèi)容主要有“三免”栽培技術(shù)、煙后紅高粱免耕栽培技術(shù)、無公害蔬菜栽培技術(shù)、“雙低”油菜高產(chǎn)栽培技術(shù)、農(nóng)作物病蟲防治技術(shù)及農(nóng)藥合理使用技術(shù)、長角辣椒提純復(fù)壯標(biāo)準(zhǔn)化栽培技術(shù)等，通過開展技術(shù)培訓(xùn)工作，使農(nóng)民掌握到科學(xué)技術(shù)，提高了農(nóng)民的生產(chǎn)技能。

　　三、論文發(fā)表及獲得獎勵情況

　　(一)論文發(fā)表情況:

　　1、8月與他人合著(第一作者)的論文《冬種免耕馬鈴薯不同用種方式試驗研究》登載在《安徽農(nóng)學(xué)通報》第(15)期。

　　2、9月于他人合著的論文《桂西北石山地區(qū)冬種馬鈴薯稻草覆蓋免耕栽培對比試驗》登載在《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技》第(16)期。

　　(二)工作獲獎情況

　　1、獲得自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳全區(qū)農(nóng)業(yè)抗災(zāi)救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)先進個人

　　2、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局先進工作者

　　3、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)先進工作者

　　4、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)先進工作者

　　5、獲得南丹縣農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)先進工作者

　　四、符合晉升條件情況

　　對照廣西壯族自治區(qū)農(nóng)業(yè)系列農(nóng)藝師專業(yè)技術(shù)資格評審條件和自治區(qū)有關(guān)職改文件，本人認為具備和符合晉升農(nóng)藝師條件要求，其中：

　　(一)思想政治合格：遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間，年度考核均為稱職以上;

　　(二)學(xué)歷、資歷符合：大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿15年，其中任助理農(nóng)藝師13年;

　　(三)外語符合：在縣級基層單位連續(xù)5年以上在野外從事農(nóng)業(yè)工作，符合桂職辦[]122號、桂職改[]1號文件規(guī)定的“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作的“可不參加職稱外語考試條件，并已獲市職改辦免考資格審核;

　　(四)計算機應(yīng)用能力考試合格：參加全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試(三個模塊)成績合格;

　　(五)任現(xiàn)職以來，每年完成農(nóng)業(yè)部門及政府人事部門規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，并通過各項繼續(xù)教育考核測試;

　　(六)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件符合：作為主要參加者，參加了長角辣椒標(biāo)準(zhǔn)化種植推廣、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建示范、“三免”栽培技術(shù)推廣，符合“作為主要參加者，制定或執(zhí)行兩項以上本部門或本地區(qū)范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、試驗示范、技術(shù)推廣等方面的規(guī)劃、計劃方案”的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)條件;

　　(七)業(yè)績成果條件符合：獲助理農(nóng)藝師職稱以來，先后獲得自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、縣農(nóng)業(yè)局先進工作者稱號，符合“在參加科技興農(nóng)、技術(shù)推廣、技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營管理中，取得一定成效，得到縣級或相當(dāng)于縣級單位以上業(yè)務(wù)主管部門認可“的業(yè)績成果條件;

　　(八)論文條件符合：在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文2篇(其中有1篇是第一作者)，符合“在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇(第一作者)“論文條件。

　　綜上所述，本人自任助理農(nóng)藝師13年來，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，熱愛“三農(nóng)“工作;系統(tǒng)地掌握了糧食作物、蔬菜、油菜等理論知識，并能較好地運用到工作實踐中，同時善于總結(jié)，撰寫了專業(yè)技術(shù)論文。有較豐富的農(nóng)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，工作能力、組織實施科技項目能力較強，在發(fā)展壯大南丹農(nóng)業(yè)經(jīng)濟上作出了積極的貢獻。本人認為已符合晉升農(nóng)藝師條件要求。

　　農(nóng)藝師職稱專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及計劃范文【三】

　　本人自二00一年受聘任為某市某農(nóng)業(yè)站助理農(nóng)藝師以來，認真學(xué)習(xí)各項法律法規(guī)和政策文件，認真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個代表重要思想”教育，遵守各項規(guī)章制度，與時俱進，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，新知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，樹立良好的職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)，在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本地生產(chǎn)發(fā)展情況，積極開展農(nóng)科技術(shù)的引進試驗、示范、培訓(xùn)、推廣和咨詢工作，努力提高本地農(nóng)民的科學(xué)生產(chǎn)知識，使產(chǎn)量和質(zhì)量不斷提高，增加了農(nóng)民收入，促進了本地“三高”農(nóng)業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)將幾年來的主要專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

　　一、搞好香蕉規(guī)范化管理，優(yōu)質(zhì)栽培技術(shù)推廣及應(yīng)用。

　　香蕉是某農(nóng)民的主要經(jīng)濟收入之一，全鎮(zhèn)香蕉面積三萬多畝，占某市約6%，特產(chǎn)遁地蕾香蕉馳名中外，但由于管理不善，技術(shù)不過關(guān)，香蕉產(chǎn)量低下，畝產(chǎn)一直在1500公斤左右，經(jīng)濟效益差，影響了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。為了提高畝產(chǎn)，增加經(jīng)濟效益，本人與站全體人員同志，深入農(nóng)村調(diào)查，總結(jié)優(yōu)質(zhì)栽培經(jīng)驗，結(jié)合香蕉生產(chǎn)發(fā)育規(guī)律及本地的和生產(chǎn)情況，搞好高產(chǎn)栽培試驗示范，提出了選用抗性好的良種，蕉桿回田，深翻改土，深溝高哇，合理種植，增施有機肥，重施分化肥，壯蕾肥，壯 肥，疏條整形套袋，提高品質(zhì)，安樁防風(fēng)，適時留牙，翻新種植，綜合防治病蟲害的規(guī)范化栽培管理技術(shù)，把技術(shù)資料印發(fā)到群眾手中，到各村舉辦優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班，開展創(chuàng)高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)示范活動。使香蕉生產(chǎn)種植規(guī)范化，有章可循，大大地提高了香蕉的產(chǎn)量和品質(zhì)，這幾年來，香蕉的產(chǎn)量從畝產(chǎn)1600公手上升到2850公斤，攻關(guān)田畝產(chǎn)量達6177公斤。

　　二、搞好綠色食品基地建設(shè)。

　　隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，對農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量要求也越來越嚴(yán)格。無公害，無農(nóng)藥污染的綠色食品越來越受人們的喜愛，為了確保某香蕉品牌的質(zhì)量，我們與中國綠色食品發(fā)展中心及華農(nóng)大合作，推廣香蕉無公害健體栽培技術(shù)的應(yīng)用，指導(dǎo)群眾施有機肥， 大為生態(tài)肥使用高效低殘留農(nóng)藥，推廣使用有機葉面肥，保證了香蕉優(yōu)質(zhì)主高產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展，使我鎮(zhèn)香蕉打入了國際市場，提示了競爭力，提高了大產(chǎn)效益。

　　三、抓好名優(yōu)產(chǎn)品基地建設(shè)，發(fā)展反季香蕉生產(chǎn)。

　　遁地蕾香蕉是我鎮(zhèn)名優(yōu)產(chǎn)品，五十年已出口到原蘇聯(lián)及東歐國家。但由于連年種植，對選留芽抓得不嚴(yán)，管理不善，使產(chǎn)量和質(zhì)量不佳，市場競爭力下降。為了保護我鎮(zhèn)名優(yōu)產(chǎn)品品牌，我們經(jīng)過品比試驗：重點推廣種植高腳遁地蕾香蕉的生產(chǎn)，嚴(yán)把留芽選 關(guān)，翻新種植，對蕉果整形套袋，噴施有機營養(yǎng)，不斷提高品質(zhì)和產(chǎn)量，打響品牌效應(yīng)，保證了我鎮(zhèn)遁地蕾香蕉生產(chǎn)。香蕉產(chǎn)量和質(zhì)量雖然提高了，但由于各地水果生產(chǎn)迅猛發(fā)展，香蕉種植面積不斷擴大，我國香蕉在6—10月也大量進入我國市場，低價傾銷，使我鎮(zhèn)香蕉生產(chǎn)受到很大沖擊，降低了生產(chǎn)效益，為了開拓市場，增加群眾收入，我們經(jīng)過深入調(diào)查市場供求情況，結(jié)合本地氣候特點，總結(jié)推廣香蕉產(chǎn)期調(diào)控生產(chǎn)技術(shù)，指群眾大力發(fā)展香蕉生產(chǎn)，使我鎮(zhèn)香蕉在水果供應(yīng)淡季大量上市，提高了生產(chǎn)效益，現(xiàn)在我鎮(zhèn)反季香蕉種植面積占七成多，達2萬多畝。

　　四、抓好荔枝、龍眼優(yōu)質(zhì)豐產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)、推廣。

　　荔枝、龍眼也是當(dāng)?shù)劓?zhèn)農(nóng)民的主要經(jīng)濟收之一。隨著生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我鎮(zhèn)“三高“農(nóng)業(yè)不斷發(fā)展，荔枝、龍眼種植面積達5.5萬畝，但由于群眾生產(chǎn)管理技術(shù)跟不上，產(chǎn)量品質(zhì)低下，大小年結(jié)果現(xiàn)象嚴(yán)重，經(jīng)濟效益差，大大挫傷了農(nóng)民生產(chǎn)積極性。為了喚起果農(nóng)的信心，我與本站人員一起積極搜集資料，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的情況，印發(fā)技術(shù)資料，下鄉(xiāng)開展培訓(xùn)班，現(xiàn)場指導(dǎo)，教會果農(nóng)如何對幼樹進行 枝整形，培養(yǎng)健化的結(jié)果母枝，做好控梢促花，?；ū９夹g(shù)工作，克服大小年現(xiàn)象，以及對果樹病蟲害防治措施，使經(jīng)濟大大提高了荔枝龍眼的產(chǎn)量和質(zhì)量，使經(jīng)濟效益大為提高。

　　五、推廣病蟲害綜合防治技術(shù)。

　　由于我鎮(zhèn)是水果生產(chǎn)老區(qū)，病蟲源大，病蟲害發(fā)生嚴(yán)重對農(nóng)藥抗性大，防治困難，對產(chǎn)量品質(zhì)影響大，我們經(jīng)給人員通過生產(chǎn)調(diào)查，比較試驗，提出了蕉植理由，土壤消毒，及時清 預(yù)防為主，輪換農(nóng)藥綜合防治的管理措施，及時做好病蟲害發(fā)生的預(yù)測報告工作，有效地控制了病蟲的為害。

　　六、積極引導(dǎo)推廣新技術(shù)、新成果。

　　這幾年來，我們重點推廣香蕉健體高產(chǎn)規(guī)范化栽培技術(shù)，產(chǎn)期調(diào)控生產(chǎn)技術(shù)，香蕉整形套袋，提高品質(zhì)技術(shù)。平衡施肥技術(shù)，微生物有機肥應(yīng)用，荔枝龍眼控梢促花技術(shù)，?；ū９夹g(shù)，回縮修剪技術(shù)， 果龍眼反季高產(chǎn)栽技術(shù) 除疏松技術(shù)改良土壤技術(shù)，病蟲害綜合防治技術(shù)等，新技術(shù)、新成果的應(yīng)用，取得良好的社會效益。

　　七、做好試驗、培訓(xùn)、推廣、咨詢服務(wù)工作。

　　幾年來，我完成了疏松改良土壤試驗，穩(wěn)得高301微生物有機肥施用試驗，香蕉 優(yōu)質(zhì)增長試驗，香蕉黑葉斑病的防治試驗，龍眼反季生產(chǎn)試驗，主持起草印發(fā)技術(shù)資料20期3萬多份，下鄉(xiāng)開培訓(xùn)班，講授荔枝、龍眼豐產(chǎn)優(yōu)質(zhì)技術(shù)，香蕉優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)技術(shù)，達300多班次，培訓(xùn)農(nóng)民達3萬多人次，建立聯(lián)系示范戶50戶，使農(nóng)民的科技知識不斷提高，取得了較好的經(jīng)濟效益，確保我鎮(zhèn)“三高”農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

　　今后，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)更多新技術(shù)新知識，做好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作，為增加農(nóng)民的收入貢獻自己的一份力量。

　　公司人力資源工作總結(jié)及計劃范文【四】

　　全年工作感慨萬千，新的一年也即將來臨，做好2019年工作總結(jié)尤為重要，也為自己工作做一個全面分析及認識，較好的促進個人2019年工作的順利開展。

　　2019年是自己在人力資源奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年，自己2019年主要圍繞公司戰(zhàn)略方針及人力資源部工作計劃，切實做好招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核及社保事務(wù)，在日常工作中始終以較強的責(zé)任心及工作態(tài)度應(yīng)對工作，主要開展以下工作：

　　一、招聘工作

　　積極以維護現(xiàn)有渠道、拓展額外渠道為主，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。2019年2-12月招聘入職94人。

　　二、招聘的成果

　　(1)積累了較大的儲備人才簡歷，1000余份簡歷，充實我公司人才儲備人員數(shù)目，2019年畢業(yè)大學(xué)生涵蓋銷售、設(shè)計、文職及工人，為開年招聘做好基礎(chǔ)工作。

　　(2)拓寬渠道，建設(shè)公司渠道維護開發(fā)思想，還得不斷維護、摸排、調(diào)研，在必要時侯投入資金與時間，效果就會明顯。

　　(3)利用招聘較好的調(diào)研同行業(yè)及同類型崗位薪酬為薪酬改革提供依據(jù)4)利用招聘較好宣傳公司的文化及優(yōu)勢，在品牌認可度在高校、人才市場取得較好的宣傳與推廣。

　　公司人力資源基礎(chǔ)工作薄弱，人員流動性大，導(dǎo)致許多崗位招聘較多，公司人力資源戰(zhàn)略不明晰及經(jīng)費投入不足，對外人力資源成本上漲，導(dǎo)致整體招聘工作陷入被動與僵局。2019年主要開展以下招聘工作的目標(biāo)改善：

　　(1)招聘面試建立了明晰化標(biāo)準(zhǔn)及流程上規(guī)范：2019年某月份開始起草公司面試題目、筆試題設(shè)計、技術(shù)測試及性格測試，在其后的招聘工作中嚴(yán)格依據(jù)筆試再面試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從一開始嚴(yán)格把關(guān)，做到心中有數(shù)，讓一部分不符合人才篩選出來。規(guī)范招聘流程組織，初試、復(fù)試、再復(fù)試以多次面試再上崗，減少招聘的風(fēng)險，確保人員穩(wěn)定，下降離職率。積極的拓寬我公司渠道建設(shè)，以渠道建設(shè)推進工作進展。維護現(xiàn)有客戶渠道，增進新的渠道。2019年在維護原有的智聯(lián)網(wǎng)聘、蓮湖人才市場、歐亞學(xué)院、部分職介機構(gòu)外，積極的拓展渠道開發(fā)與建設(shè)。

　　(2)針對網(wǎng)絡(luò)招聘：

　　(A)調(diào)研了中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站，并取得網(wǎng)聘第一手信息。并及時調(diào)研：58同城、西安029招聘網(wǎng)、大秦人才網(wǎng)及汽車人才網(wǎng)，趕集網(wǎng)、百姓網(wǎng)等拓展招聘發(fā)布信息及簡歷搜集面，以信息拓展為對外信息輻射做好工作。以較短時間及經(jīng)費投入電話與網(wǎng)絡(luò)宣傳，及時補進銷售、文職、設(shè)計崗位。這樣效果最好，也是最常用辦法;

　　(B)針對報業(yè)招聘做好了對華商報價格調(diào)研、對同城信息報、今日資訊、博思人才周刊、學(xué)聘報等不同類型報紙踩點及調(diào)查，取得一手樣報及價位，為以后招聘做好基礎(chǔ)。20某年在開年或中期有必要還得投入報紙廣告，以短期內(nèi)取得效果最為明顯。

　　(C)針對人才中介及服務(wù)機構(gòu)開發(fā)做好了與高新人才市場參加6次免費招聘會、與新城人才市場合作參加2次免費招聘會，與西安培華學(xué)院、西安外事學(xué)院、西安汽車科技學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)明德學(xué)院、西安現(xiàn)代學(xué)院、寶雞文理學(xué)院、西安交大城市學(xué)院、西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院等10余所高校建立長期合作事宜，穩(wěn)定輸送高校畢業(yè)生，做好人才儲備及校園招聘工作服務(wù)。較好的建設(shè)公司高校網(wǎng)絡(luò)及對外合作平臺。招聘到合適大學(xué)生20-30人進入公司團隊，在工作一線表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　(3)積極參加人力資源招聘方法研討與培訓(xùn)課程，積累招聘面試經(jīng)驗。2019年6月份參加陜西百佳人力資源招聘渠道建設(shè)研討會、高新企業(yè)大學(xué)招聘實務(wù)及黨校招聘形勢分析較強的促進個人專業(yè)化、對招聘全局把控能力及水平，為招聘縮短周期及增強招聘質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。

　　(4)積極與3-5家職業(yè)介紹中心合作，為公司推薦人員，確?；鶎尤藛T特別是電焊工、電工及司機招聘做好信息鋪墊。

　　(5)公司目前存在招聘的難點：現(xiàn)有工資水平與社會人員水平有一定差距沒有競爭力;公司的用人標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)格，也不愿意雇傭水平一般員工;中層與用人部門對人才的管理及溝通不能及時到位導(dǎo)致今年凸顯2個人問題：3-4月份基礎(chǔ)工人很難招聘;8-10月份業(yè)務(wù)人員很難招聘;部分高層次人才招聘渠道缺乏，比如中級會計職稱人員得在同行財務(wù)資源去挖掘，并未取得建立高層人才圈子及路子;司機招聘常年不懈，重點在于待遇跟不上、部分用人理念管理理念未深化、不人性及對于司機考核方式與薪酬制度迫在改革;這對招聘問題我認為不簡單單是招聘問題，是牽扯到許多問題的最終結(jié)果。

　　(6)勞動力成本上漲及人才渴望的迫切性及改革速度形成反比，也將在人力資源招聘工作中成為一個難點及重點。招聘成本控制與招聘的投入也將是改革的重點。

　　三、培訓(xùn)工作

　　2019年培訓(xùn)工作主要堅持公司育人理念，培養(yǎng)公司復(fù)合型人才為己任，重點提高公司人員整體職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。2019年某月份下發(fā)培訓(xùn)安排，嚴(yán)格依據(jù)培訓(xùn)計劃執(zhí)行。2019年培訓(xùn)60余次。2019年培訓(xùn)方面主要開展以下工作：

　　(1)繼續(xù)保持與高新企業(yè)大學(xué)合作關(guān)系，做好中層、業(yè)務(wù)人員、財務(wù)人員及部分生產(chǎn)管理人員對外輸送培訓(xùn)，舉辦42余次，也及時通知汽貿(mào)及大統(tǒng)公司人員參訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果及安排

　　(2)積極組織新員工入職培訓(xùn)2次，較大大提高新入職人員對公司文化規(guī)章制度了解，融入公司集體及團隊生活。

　　(3)中干管理知識培訓(xùn)10次，開春舉辦了全公司品質(zhì)管理視頻學(xué)習(xí)、姜嵐昕管理學(xué)習(xí)、品質(zhì)管控知識及團隊建設(shè)知識，對新任職中干舉辦了中干職業(yè)能力培訓(xùn);4月份輸送公司高管參加EMBA《品牌建設(shè)論壇》;11月份輸送高管參加《團隊打造》管理培訓(xùn)課程;12月份聘請蓮湖人才講師做《情緒化管理》課程培訓(xùn)。

　　(4)舉辦員工內(nèi)訓(xùn)課程8次，針對員工進行李強《優(yōu)秀員工》視頻學(xué)習(xí)、針對中干《中層危機》視頻學(xué)習(xí)、針對業(yè)務(wù)開展《成功營銷》《引爆銷售》視頻學(xué)習(xí);針對基層員工進行《禮儀知識》《職業(yè)化塑造》《忠誠與責(zé)任》專題講座，激發(fā)員工掌握新知識、新思想，合理應(yīng)用知識及針對性培訓(xùn)，起到一定效果。

　　(5)對外合作方面：積極調(diào)研了3家對外戶外團隊拓展公司，2019年舉辦員工對外拓展;調(diào)研了藍天咨詢公司、西安紅衫管理咨詢公司、西安交大EMBA、楊智管理咨詢公司、天智管理咨詢公司、智華管理咨詢公司及中國廣協(xié)遠程教育等，積極探索我公司培訓(xùn)實際與對外課程設(shè)計，取得一定效果與進展。

　　(6)更改培訓(xùn)記錄、起草培訓(xùn)管理制度及做好培訓(xùn)后效果評估及調(diào)查，使得培訓(xùn)有方向、有目標(biāo)、有思路。

　　四、培訓(xùn)存在的問題

　　1.對于培訓(xùn)管理及組織放松。相關(guān)管理制度并下發(fā)執(zhí)行慢，培訓(xùn)管理能力需加強，對各單位及各部門培訓(xùn)的監(jiān)管與指導(dǎo)不力，未做好培訓(xùn)工作的調(diào)研與研究。

　　2.針對培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)課程設(shè)計不合理，體系不明。未做好每次培訓(xùn)調(diào)研及問卷下發(fā)，未形成課程設(shè)計團隊，確保培訓(xùn)實效。培訓(xùn)調(diào)研及效果評價表格執(zhí)行流于形式。

　　3.經(jīng)費投入不足，必要在設(shè)備、外訓(xùn)參加及培訓(xùn)教材中投入資金。

　　五、薪資管理、社保管理方面

　　2019年在薪資管理方面主要針對公司薪酬做了普調(diào)及改革，確保每月及時下發(fā)核算公司人員工資。在核算與執(zhí)行中主要將大統(tǒng)公司工資納入人事核算，逐步規(guī)范及步入正軌。目前存在問題：1.核算不及時，有時不能保證發(fā)放時間。這個問題較多，在流程上規(guī)范，及時規(guī)范各部門上報資料時間及質(zhì)量，必要納入考核及財務(wù)轉(zhuǎn)款時間縮減等;2.薪酬架構(gòu)需改革。在原有工資基數(shù)普調(diào)已經(jīng)形成許多現(xiàn)實問題，在新的財稅政策與寬帶薪酬影響下，需改革薪酬結(jié)構(gòu)及明確薪酬體系，實現(xiàn)薪酬激勵作用;3.規(guī)范薪酬增減及核算程序，確保出錯少、漏洞小;4.大統(tǒng)公司工資與財務(wù)聯(lián)合做好有關(guān)項目檢查及成本估算，確保用工成本合理化、規(guī)范科學(xué)化。

　　六、社保管理工作方面

　　(一)主要針對社保主要是年審工作，在年審過程中實現(xiàn)順利通過，11年主要研究了社會保險網(wǎng)絡(luò)申報、年審流程、社保法律條文及西安市高新社保局各類社保業(yè)務(wù)流程，從門外漢逐步掌握網(wǎng)絡(luò)申報、月度基數(shù)申報、待遇報銷、養(yǎng)老轉(zhuǎn)移等操作流程及規(guī)范。擔(dān)任2家公司社保專管員，基本流程已經(jīng)上手。

　　(二)社會保險工作主要為員工提供保障及咨詢服務(wù)。在公示拉張貼相關(guān)社保政策宣傳政策及關(guān)注政府動態(tài)，為員工謀福利。做好失業(yè)保險登記、住房補貼登記及生育保險報銷、個人賬戶信息變更維護等。

　　(三)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，參加社會保險培訓(xùn)3次，積極與社會保險管理基金人員學(xué)習(xí)，利用社保轉(zhuǎn)移機會也了解了雁塔區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心、殘疾人就業(yè)證辦理等知識，不斷登陸網(wǎng)站學(xué)習(xí)政策及做好服務(wù)是職責(zé)所在。

　　問題：1.2019新的社保法頒布，新的政策出臺，將對民營企業(yè)是個挑戰(zhàn)。積極學(xué)新的政策、做好薪酬及財稅申報、社保申報，為公司節(jié)約資金將是一個難點;2.針對政府公關(guān)、溝通及事務(wù)處理方法、技巧及政策研究、專業(yè)化知識有待加強。

　　七、個人成長方面

　　個人2019年主要是專業(yè)知識轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年。主要學(xué)會了工作的執(zhí)行及目標(biāo)的管理。在人事部人員更替及工作環(huán)境復(fù)雜做出了巨大付出。也同時個人也發(fā)現(xiàn)自己許多工作不足及成長的機會。

　　1.2019年招聘工作有點難，都想去放棄，但是我學(xué)會了堅韌、堅持及狠心。在一部分崗位中自己取得成長、也算是經(jīng)驗;這是領(lǐng)導(dǎo)的栽培及鼓勵結(jié)果

　　2.利用機會較大的提高自己知識專業(yè)能力。個人熱愛學(xué)習(xí)，公司也給與較大平臺。2019年參加了陜西人力資源峰會、招聘建設(shè)論壇、高新企業(yè)大學(xué)近10次課程、禮儀、心靈、執(zhí)行力、績效考核關(guān)鍵點等外訓(xùn)課程，讓自己建立了龐大思維及空間，為工作注入較好的思路。

　　3.人力資源部門接觸的人不較多，自己在2019年較大改善自己說話方式及溝通能力，在行政事務(wù)處理、員工投訴處理及政府公關(guān)、對外洽談合作取得一定進步。

　　4.加入西安人力資源俱樂部，及許多專業(yè)咨詢網(wǎng)站、QQ群增加了自己的眼界，擴充了自己的HR知識，結(jié)識了HR同行。為專業(yè)化、前瞻性探索我公司人力資源模式與借鑒外部優(yōu)秀理念搭建許多平臺。