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2020年學生會文藝部工作計劃精選

時間: 萬蕊1277 分享

  文藝部,又有稱文娛部,一般指高校學生會中的一個常設職能部門,以提高同學們藝術修養(yǎng)、營造良好的校園文化氛圍為目的,開展各種同學們喜聞樂見的娛樂的活動。今天小編給大家?guī)?020年學生會文藝部工作計劃精選,希望可以幫助到大家。

學生會文藝部工作計劃

  【學生會文藝部工作計劃第1篇】

  文藝部是一個團的集體,我們習慣把全體成員比喻成一只手,每個成員就是手上一指,他們靈活、勤勞,各有特點,當把手握在一起我們就是最有力量的!回顧過去,我們心潮澎湃,展望未來,我們信心滿懷。文藝部將以“創(chuàng)新工作,穩(wěn)中求進”為主題,以一種團求實的工作作風,奮發(fā)向上的工作精神,完善文藝部的組織體系和運行機制,提高本部成員的綜合素質和工作能力,努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召,根據學期工作計劃,積極開展工作,狠抓落實,爭取在本學期有新的突破,特制定工作計劃如下:

  (一)部門例會管理計劃

  (1)由于文藝部的任務特點,將采取比較機動的會議方式,不設固定的例會時間。

  (2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由,例會每次須到,多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假,經同意后方可。

  (3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真,做好會議記錄,討論時發(fā)言踴躍,積極主動,保證會議的嚴肅性和活潑性。

  (二)部內成員培養(yǎng)管理計劃

  提高本部成員的自身素質,多給助理提供一些鍛煉的機會,使她們的才能得到充分發(fā)揮。

  (1)充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,加強文藝部成員能力的提高,以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,加強團隊合作精神,熱情活動,各盡其責,落實工作,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

  (2)在每次會議中,我們將盡量讓部內成員有更多的發(fā)言權,把總的機會留給她們,盡量讓她們發(fā)表好的意見,好的觀點,并且從中觀察他們各方面的能力,提高部內工作質量。

  (3)部內成員每月上交工作總計劃,并對文藝部提出建議,要求。

  (4)每次活動的之前要進行計劃,做到嚴謹細致,分工明確。要求部內各成員,工作到位?;顒右泄ぷ骺?。此外,還將積極配合校文藝活動。

  (三)部門內部管理計劃

  (1)每月召開一次交流會,與各部門保持緊密的聯系,確保各部門之間文藝活動的順利開展。

  (2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。

  (3)加強與學院各文藝類社團的交流。

  (4)協助其他部門開展工作,共同完成學院的各項任務。

  (5)加強與其他部門交流,營造團一致的工作氛圍,有利于各項工作的順利開展

  (6)在工作中不斷發(fā)現自己的問題,總經驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

  (7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作,服從安排,一起為我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。

  (四)協助學院管理計劃

  積極響應其他部門的工作安排,協助學院各項工作順利進行。

  1、近期文藝部活動內容進行更新

  2、本學期文藝部的計劃,制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。

  3、做到充分準備,嚴格落實。

  (五)活動安排計劃

  (A)開展藝術團工作

  1、目的:近幾年來,學院在晚會方面取得了較輝煌的成就,但是節(jié)目重復性,創(chuàng)新性低,主要缺少這方面的機會和氛圍,為了使我院的文藝更加廣博精深地發(fā)展,從“服務于同學”的宗旨出發(fā),我部擬定成立一個藝術團籌備節(jié)目。這樣既可以擴大同學的參與面,培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮潛能,營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才,打出我院的特色,并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎,避免措手不及。

  2、內容:

  (1)合唱組

  合唱組內部又分為通俗、民族、美聲三類。

  (2)舞蹈協會

  具體內容包括:民族、現代、搏擊操、隊列式舞蹈等

  (3)表演組

  具體內容包括:1)話劇類,包括課本劇

  2)小品類,有模仿類和創(chuàng)編或改編類

  3)相聲類、雙簧類(同小品類)

  4)快板類

  (4)創(chuàng)編組

  包括:1)演員的化妝及服飾設計

  2)編劇(此方面人才用于院內文化性活動以達到更好的效果)

  3)時裝表演隊(此隊主要是為我校及我院的大型活動提供容貌、氣質均佳的禮儀小姐)

  4)主持人小組(為同學們提供一個展示才華的舞臺,培養(yǎng)養(yǎng)同學們敢于展現自我的勇氣,另一方面選拔出一批具有優(yōu)秀主持才能的同學,為大型晚會及其他活動提供出色的主持人)

  3、運作過程:

  我們將通過招新選拔進行計劃。計劃在半年后進行匯報演出,展示成果。

  (B)為五月份學生會文藝部工作計劃第三屆校園文化藝術節(jié)晚會做準備

  具體籌措以下幾方面:

  (1)晚會內容的選定

  (2)舞臺場景的設計

  (3)演出形式的協定

  (4)有關領導的邀請

  (5)各預算的制訂及其審核,籌集

  (6)聯絡其他部門的支持幫助

  (7)內部人員的工作分配

  以上是我文藝部本學期初步的工作計劃,若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作,請團委老師審閱。同時,根據各部門要求和需要,密切配合學院的各項工作,并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基,熱情與才華做房柱,勤奮與勇敢做屋頂,在團隊協作的力量下,將文藝部工作開展的有聲有色,能夠真正起到活躍校園文化的作用,為同學們撐起一片快樂的藍天,共同訂做屬于我們的天空。

  【學生會文藝部工作計劃第2篇】

  一.學生會例會

  1.全體成員務必在每周二中午12點30前到8教1階出席會議,在等待的10分鐘里與內部及其他部門交流工作事宜,到12點40會議正式開始。

  2.無故遲到者須向學生會主席說明理由,有事不能出席者須向學生會主席或部長請假,經同意后方可。

  3.嚴格遵守例會紀律,開會時態(tài)度嚴謹認真,做好會議記錄,并且將會議記錄定期上交給上級檢查,討論時發(fā)言踴躍,積極主動,絕不以旁觀者的態(tài)度對待每一次會議。

  4.會議期間應將手機調至振動或靜音狀態(tài),不因個人而干擾整個會議氣氛。

  二.部門例會

  1.保持每周開一次內部會議。

  2.請部門成員務必參加,有事不能參加者提前與部長請假。

  3.助理做好例會記錄,每月上交給上級檢查。

  4.會議期間積極交流,增強文藝部內部的凝聚力。

  三.平時的時間安排

  1.留意身邊的有才能的同學,鼓勵他們展現自己,充實學校及學院內的活動內容,增加看點。

  2.多與其他部門交流,增強聯系,加強學生會內部的凝聚力。

  四.管理計劃

  1.充分調動文藝部所有成的員積極性和主觀能動性,深入了解和發(fā)揮文藝部每個成員的能力和特長,以及他們對文藝部提出的發(fā)展建議,不斷提高文藝部成員的綜合能力,以共同進步帶動文藝部的發(fā)展,加強團隊合作精神,積極組織各項活動,各盡其責,落實工作,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面,為學生會添磚加瓦。

  2.每次活動之前,向主席團進行匯報,聽取意見。要詳細分配工作及人員,要求各有關人員工作到位。活動結束后留好活動材料,如節(jié)目單,聯系方式等,并進行書面或口頭總結。

  3.與各部門保持緊密的聯系,確保各部門之間文藝活動的順利開展。

  4.協助其他部門開展工作,共同完成院上的各項任務。

  5.加強與部門成員的交流,營造團結一致的工作氛圍,有利于各項工作的順利開展。

  6.在工作中不斷發(fā)現自己的問題,總結經驗,以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題,迎接新挑戰(zhàn)。

  五.活動安排計劃

  (一)校運動會

  1.活動時間:20xx年*月29-30日

  2.活動內容:全校3個校區(qū)的運動會,做好協助運動會開幕及閉幕節(jié)目的工作,與宣傳部一起做好運動會前的宣傳工作。

  (二)“wonderfullife”文藝晚會

  1.活動內容:院內大型視覺性文藝比賽晚會。

  2.具體安排:我文藝部將會協同我系宣傳部,大力宣傳本次活動的各項要求,及時、準確、完整地將本次比賽的流程、時間、地點、要求等有關事宜傳達到各個班級,并鼓勵和動員10屆新同學積極踴躍報名參與本次活動,發(fā)掘更多的優(yōu)秀文藝人才。文藝部成員將在系內應積極組織挑選對本次活動有興趣,并且有一定功底和演出經驗的同學,對其進行技術指導和相關的培訓,組織編排有新意、有內涵、能充分體現視覺沖擊力的優(yōu)秀節(jié)目。爭取在節(jié)目人數上、演員質量上、晚會流程中,確保工作無疏忽和漏洞,使本次活動得到進一步的升華,讓大家看到我們院的實力。

  (三)其他活動:積極配合院系及各部門的活動。

  以上是我文藝部本學期初步的工作計劃,若無太大的變動將開展本學期的工作,同時,根據各部門要求和需要,密切配合院上的各項工作,并以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任為地基,熱情與才華做房柱,勤奮與勇敢做屋頂,在團隊協作的力量下,將文藝部工作開展的有聲有色,能夠真正起到活躍校園文化的作用,為同學們撐起一片快樂的藍天,共同訂做屬于我們的天空。

  【學生會文藝部工作計劃第3篇】

  新學期已經開始,為了更好地服務同學,明確工作目的,提高工作效率,我部暫時擬定工作計劃:

  一、部門管理

  1.制定并嚴明部門內部規(guī)章制度,嚴明例會及考勤規(guī)范。

  2.保證部門內部人才多元化。改變文藝部納新時局限于有文藝特長者,保證部門內部有策劃、管理、組織等擅長的成員。

  3.設置部門內部規(guī)范合理的成員考察機制。對各階段工作表現好的成員予以內部加分,為最后優(yōu)秀成員評選提供依據。

  4.加強部門內部各個成員的交流溝通,營造一種團結一致的工作氛圍,使各項工作的順利開展。

  5.培養(yǎng)成員能力。因人而異提供鍛煉機會,激發(fā)每一個人的積極性,讓每一個人都參與到部內工作上來。

  二、日常工作

  1.組織部門內部有特長成員編排節(jié)目。以部門內部有藝術特長的成員為骨干,帶領其他成員進行節(jié)目的編排,在保證特色節(jié)目的同時不斷增添新節(jié)目,使文藝部成員隨時都有登臺表演的能力。

  2.加強與其他學院分團委學生會文藝部的交流。組織開展不定期的與其學院分團委學生會文藝部進行交流,使在文藝工作方面能夠相互幫助,相互支持。通過文藝交流,展現地質與環(huán)境學院大學生的精神風貌,為地質與環(huán)境學院樹立品牌形象。

  3.加強與全院各年級班級的聯系。加強與全院各年級班級的聯系,尤其是與20xx級和20xx級各班級的聯系。通過與各個班級的文體委員的聯系,不斷聽取我院學生的意見與建議,不斷完善文藝部的自身工作,以達到全身心的為我院學生服務的目的。通過與各個班級的文體委員的聯系,不斷發(fā)現新的多才多藝的同學,鼓勵并指導其文藝特長,從而充實我院學生的課外生活。

  4.組織開展多種多樣的文藝活動。組織開展多種多樣的文藝活動,豐富我院學生的課余文化生活,提高同學們藝術修養(yǎng)、營造良好的校園文化氛圍。

  5.認真、高效地完分團委學生會布置的各項任務。

  三、重點工作

  加強部門內部建設。搞好組織工作,以培養(yǎng)成員的能力為內部建設的主要出發(fā)點,為分團委學生會培養(yǎng)后續(xù)人才,切實發(fā)動成員積極性,作好人才儲備工作。

  1.精神建設:努力建設文藝部的“家”文化,多與部門內部成員進行交流溝通,提高本部門的凝聚力。堅持做到:對外強大,對內和諧,親如一家!這一建設主要從例會和日常交流聯系中來實現。

  2.能力培養(yǎng):在日常工作中對部門內部進行一些基本文藝工作的培訓,比如節(jié)目的編排、節(jié)目稿的撰寫和組織活動等,這樣不但可以提升工作效率還可以提升部門內部成員的個人素質與修養(yǎng)。

  四、特色工作

  組織紀念“一二•九”學生運動大合唱

  組織我院參加紀念“一二•九”學生運動大合唱貫穿文藝部整個學期的工作,是文藝部工作重點中的重點。紀念“一二•九”學生運動大合唱的成功與否,直接體現著文藝部本學期工作的成功與否。

  本學期組織紀念“一二•九”學生運動大合唱活動主要分為三個階段進行:前期籌備、組織訓練和登臺表演。

  前期籌備主要包括企劃的書寫,人員的統(tǒng)計及專業(yè)老師的聘請。組織訓練主要分為專業(yè)老師的指導和以文藝部為主導的訓練。登臺表演主要為比賽日的流程。

  希望通過分團委學生會的全體努力,地質與環(huán)境學院在紀念“一二•九”學生運動大合唱比賽中能夠取得優(yōu)異的成績。

  【學生會文藝部工作計劃第4篇】

  根據上年度工作情況和存在不足,結合目前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢,行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括:嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。

  學生會文藝部工作計劃第一部分嚴格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理

  一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一,制定并落實了相關人事管理制度,對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規(guī)范管理,不斷完善公司行政機制,做到有據有案可查。,并堅持每天早上八點,下午兩點進行公司考勤統(tǒng)計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調動人員作月統(tǒng)計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面,做到了各部門根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

  二、明確部門職能,做到準確的收、發(fā)文件,并及時處理領導批示的公文。

  三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;

  1、辦公設備的日常維護及保養(yǎng)工作;

  2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;

  3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;

  4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費,確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;

  5、每周參加周例會做會議記錄,會后及時整理出會議紀要;

  6、按領導和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。


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