2017年工會(huì)工作計(jì)劃免費(fèi)參考范例(2)
工會(huì)工作計(jì)劃篇四：金融工會(huì)工作計(jì)劃
20××年金融系統(tǒng)工會(huì)工作總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，著力推動(dòng)金融事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)金融企業(yè)和諧，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，以加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)為保證，創(chuàng)新思路、完善機(jī)制、強(qiáng)化措施、務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工以主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，為促進(jìn)金融事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)新，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接中國(guó)工會(huì)十五大勝利召開(kāi)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，用十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作
1、把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神作為金融系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。通過(guò)全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十七大精神，把工會(huì)干部和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)十七大確定的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
2、要采取具體措施，把組織職工學(xué)習(xí)十七大精神不斷引向深入。各級(jí)工會(huì)干部特別是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)十七大精神同貫徹中國(guó)工會(huì)工作方針、原則和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀緊密結(jié)合起來(lái);同解決本單位工會(huì)工作的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)。
3、要運(yùn)用職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的宣傳教育方式，充分發(fā)揮工會(huì)文化教育、輿論宣傳陣地的作用。
二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工圍繞中心、服務(wù)大局，為促進(jìn)金融事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)
4、深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)。扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng);按照全國(guó)總工會(huì)的要求，做好有關(guān)評(píng)選、表彰和宣傳工作。
5、結(jié)合各金融機(jī)構(gòu)實(shí)際，大力實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛開(kāi)展適合本單位特點(diǎn)和社會(huì)需求的崗位練兵、技術(shù)技能比賽和技術(shù)交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。
6、積極開(kāi)展以“我為奧運(yùn)作貢獻(xiàn)”為主題的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，充分展現(xiàn)廣大金融職工的良好精神風(fēng)貌。
7、在金融系統(tǒng)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才”、“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、創(chuàng)造偉大”的良好的社會(huì)風(fēng)尚。搞好全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)金融系統(tǒng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌脑u(píng)選表彰工作;組織好勞模療養(yǎng)活動(dòng);認(rèn)真探索建立勞模幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，幫助勞模解決工作生活中的困難;大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神。
三、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍
8、推動(dòng)建立“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和促進(jìn)人才脫穎而出的用人機(jī)制，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)成為提高各單位和廣大職工綜合素質(zhì)，個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步的平臺(tái)。
9、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持下，把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)各金融機(jī)構(gòu)實(shí)施科學(xué)管理。
10、積極推進(jìn)職工文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活。加強(qiáng)對(duì)金融書(shū)協(xié)、美協(xié)、攝協(xié)和京劇愛(ài)好者協(xié)會(huì)的工作指導(dǎo)，充分發(fā)揮他們?cè)诖龠M(jìn)職工文化繁榮、發(fā)展中的骨干作用。
11、充分發(fā)揮金融體協(xié)作用，以迎接20XX年北京奧運(yùn)會(huì)為契機(jī)，深入開(kāi)展職工群眾體育活動(dòng)。
四、推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利
12、深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)和職工共謀發(fā)展、共享改革發(fā)展成果。
13、廣泛開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。幫助職工和經(jīng)營(yíng)者正確運(yùn)用法律行使權(quán)利，防止和糾正用人單位違反和規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)行為;積極參與《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)，促進(jìn)金融系統(tǒng)用工制度的規(guī)范發(fā)展。
14、積極探索并創(chuàng)造條件在金融企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同制度。在已建工會(huì)女職工組織的單位，大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。
15、建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全面推行行(司)務(wù)公開(kāi)制度;爭(zhēng)取一年內(nèi)80%的金融企事業(yè)單位一級(jí)分支機(jī)構(gòu)建立職工代表大會(huì)制度和行(司)務(wù)公開(kāi)制度，為今后在總行(司)級(jí)建立職工代表大會(huì)制度創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)、打好基礎(chǔ)。
16、組織開(kāi)展20XX年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。通過(guò)分級(jí)負(fù)責(zé)，做到對(duì)金融系統(tǒng)困難職工走訪慰問(wèn)的全覆蓋。金融系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織要在20XX年全部建立特困職工檔案，健全困難職工日常幫扶機(jī)制。
五、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高各級(jí)工會(huì)組織整體工作水平
17、針對(duì)金融系統(tǒng)實(shí)際，認(rèn)真調(diào)查研究金融系統(tǒng)工會(huì)組織面臨的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，不斷推動(dòng)金融產(chǎn)業(yè)工會(huì)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，更好地為廣大職工服務(wù)。
18、推動(dòng)依法建會(huì)工作開(kāi)展。認(rèn)真貫徹落實(shí)金工發(fā)[2006]23號(hào)文件精神，力爭(zhēng)20XX年100%的總行(會(huì)、司)建立獨(dú)立的工會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職工會(huì)干部;80%的一級(jí)(含一級(jí))以下分支機(jī)構(gòu)按照規(guī)定建立獨(dú)立的工會(huì)辦事機(jī)構(gòu)、配備專(zhuān)職工會(huì)干部;繼續(xù)推動(dòng)通過(guò)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)的工作。
19、結(jié)合籌備中國(guó)金融工會(huì)換屆工作，理順銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理的金融機(jī)構(gòu)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)工作。
20、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)助各金融機(jī)構(gòu)黨委做好工會(huì)干部協(xié)管和工會(huì)換屆工作，配好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子;加大對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工會(huì)業(yè)務(wù)干部的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)工會(huì)工作的能力建設(shè)。
21、重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作(工作要點(diǎn)另發(fā))。
22、加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度和辦法。強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，加大對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督力度。加強(qiáng)工會(huì)工作信息化建設(shè)。提高工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、督查和信訪工作水平。
23、按照全國(guó)總工會(huì)的要求，做好中國(guó)工會(huì)十五大召開(kāi)前的各項(xiàng)具體工作。積極做好全國(guó)金融模范職工之家、模范職工小家和全國(guó)金融系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)干部評(píng)選表彰工作。
24、籌備召開(kāi)中國(guó)金融工會(huì)第三屆全國(guó)委員會(huì)第一次會(huì)議，做好換屆籌備工作。
25、推動(dòng)建立與臺(tái)港澳金融業(yè)工會(huì)和職工的交流機(jī)制。積極與相關(guān)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織建立聯(lián)系，增強(qiáng)和擴(kuò)大國(guó)際交流。
工會(huì)工作計(jì)劃篇五：國(guó)企工會(huì)工作計(jì)劃
1.健全當(dāng)前工會(huì)工作機(jī)制，并與時(shí)俱進(jìn)
在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)中，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)工會(huì)工作的忽視，企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的投入資金也十分缺乏，并且在企業(yè)的改革過(guò)程中，工會(huì)組織人員不斷削減，導(dǎo)致人員匱乏。所以，在對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新、提升時(shí)，首先要根據(jù)當(dāng)前工會(huì)人員稀少、工作任務(wù)重的問(wèn)題，健全當(dāng)前的工會(huì)工作機(jī)制。所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，只有建立了相應(yīng)的工會(huì)工作制度，工會(huì)的工作在開(kāi)展時(shí)才能有理可依，有據(jù)可循，才能更好地維護(hù)員工的切實(shí)權(quán)益。另外，完善工會(huì)的制度可以實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的透明化、信息公開(kāi)化、員工平等化，使企業(yè)的工會(huì)組織發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)干部及職工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)建設(shè)
為解決當(dāng)前階段工會(huì)遇到的問(wèn)題，工會(huì)組織要加強(qiáng)企業(yè)的人員素質(zhì)建設(shè)，切實(shí)提高工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新意識(shí)。在很多的國(guó)有企業(yè)中，工會(huì)干部大都是非專(zhuān)業(yè)人員，或是一人身兼多職，他們沒(méi)有多余的精力進(jìn)行工會(huì)工作的創(chuàng)新。所以，當(dāng)前工會(huì)工作創(chuàng)新的重點(diǎn)應(yīng)該放在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)上，提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才能提高工會(huì)的工作質(zhì)量和效率。企業(yè)可以定期開(kāi)展工會(huì)干部的內(nèi)部培訓(xùn)或講座等活動(dòng)，組織工會(huì)人員及時(shí)學(xué)習(xí)、充電。此外，企業(yè)也應(yīng)該及時(shí)選拔優(yōu)秀人才加入到工會(huì)組織中去，提升工會(huì)人員的整體素質(zhì)。
3.積極創(chuàng)新工會(huì)溝通方式
加強(qiáng)溝通可以促進(jìn)工會(huì)工作的順利開(kāi)展，也能加強(qiáng)工會(huì)組織與群眾的聯(lián)系。在國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織創(chuàng)新時(shí)，可以采用與地方工會(huì)維權(quán)組織加強(qiáng)溝通的方法。國(guó)有企業(yè)工會(huì)維權(quán)機(jī)制需要不斷地建立健全，但同時(shí)，國(guó)有企業(yè)也需要借助地方工會(huì)或是產(chǎn)業(yè)工會(huì)等組織的協(xié)調(diào)，幫助國(guó)有企業(yè)的工會(huì)組織有效解決在進(jìn)行維權(quán)工作時(shí)遇到的各種問(wèn)題。首先，企業(yè)工會(huì)要做好社會(huì)法律服務(wù)工作。在幫助企業(yè)困難職工進(jìn)行相關(guān)維權(quán)活動(dòng)時(shí)，可以借助縣、區(qū)等地方工會(huì)的協(xié)調(diào)幫助。其次，基層工會(huì)要重視典型個(gè)案的維權(quán)工作。特別是影響特別大的案件，工會(huì)組織要及時(shí)與當(dāng)?shù)卣块T(mén)協(xié)商，依靠法律援助或媒體幫助等方式做好維權(quán)工作。最后，國(guó)有企業(yè)工會(huì)要集中企業(yè)內(nèi)部的力量，建立一個(gè)與勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系的部門(mén)，重點(diǎn)解決企業(yè)員工遇到的各種問(wèn)題，做好國(guó)有企業(yè)員工的維權(quán)工作。
4.加強(qiáng)工會(huì)工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)的服務(wù)能力
國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織歸根到底是為企業(yè)的員工服務(wù)，工會(huì)工作的完善不僅關(guān)系員工滿(mǎn)意度，還關(guān)系著企業(yè)的順利發(fā)展。所以，企業(yè)工會(huì)組織要做好創(chuàng)新工作，加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)能力。應(yīng)實(shí)行制度信息公開(kāi)化，從制度上進(jìn)行完善;定期實(shí)行員工滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)，針對(duì)不足的地方及時(shí)進(jìn)行改善。從實(shí)處做好服務(wù)工作，才能保證企業(yè)員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，從而提升企業(yè)的整體質(zhì)量。
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