雙爭目標管理工作計劃優(yōu)秀文章

雙爭目標管理工作計劃優(yōu)秀文章

　　新的一年，新的計劃，在工作上一定要做好規(guī)劃，才會有所突破，如何制定雙爭目標管理工作計劃?下面是學習啦小編收集整理的雙爭目標管理工作計劃，歡迎閱讀。

　　雙爭目標管理工作計劃篇一

　　根據(jù)總隊“雙爭”實施細則，支隊黨委決定在全市消防部隊開展“爭創(chuàng)先進單位、爭當優(yōu)秀士兵”活動(簡稱“雙爭”活動)，以推動××××市消防工作和部隊建設全面發(fā)展，為使“雙爭”活動有序開展，結合支隊實際，制定本計劃：

　　一、“雙爭”活動指導思想

　　堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和全國第二十次公安會議、全省第二十四次公安會議精神，以《關于全面推進××××的實施意見》、《公安消防部隊大隊(科)建設標準》、《公安消防部隊中隊建設標準》和××××為依據(jù)，緊緊圍繞“創(chuàng)一流業(yè)績、建一流支隊”的奮斗目標，按照著眼建設、注重經常、科學組織、務求實效的要求，堅持平時積極爭創(chuàng)與年度全面考核相結合，廣泛深入開展“雙爭”活動，不斷推進部隊建設和各項工作，開創(chuàng)××××消防工作和消防部隊建設新局面。

　　二、指導原則

　　1、堅持公平、公正、公正原則。所有單位和個人都可積極參與“先進單位”、“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”的推選工作，都有推選和被推選的權利;堅持先進性標準，在標準面前人人平等，一視同仁;公正評選程序，實行公示制度，接受廣大官兵監(jiān)督，保持評選工作的透明度。

　　2、堅持平時工作與評時成績相結合原則。爭創(chuàng)“先進單位”和爭當“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”，既要注重考核時的基本情況和基本評價，更要重視平時的工作表現(xiàn)和情況反映，堅持爭在平時、比在平時，把“雙爭”活動貫穿于全年工作的始終。

　　3、堅持全員參與、全部納入原則。全市消防部隊每個單位和每位官兵都要積極參與“雙爭”活動，成為“雙爭”活動的主體，以優(yōu)異的成績和突出的表現(xiàn)爭創(chuàng)“先進單位”、爭當“優(yōu)秀消防衛(wèi)士”。全市消防部隊的各項建設和各項工作都要統(tǒng)一納入“雙爭”活動之中，用統(tǒng)一的標準衡量單位的工作和個人的表現(xiàn)，除條令條例和公安機關統(tǒng)一開展的單項評比、爭先創(chuàng)優(yōu)活動外，不搞其他單項工作評比表彰。

　　4、堅持以著眼建設、促進工作為原則。開展“雙爭”活動的出發(fā)點和落腳點都是為了加快消防部隊的建設與發(fā)展，促進各項工作，實現(xiàn)三年奮斗目標。在開展“雙爭”活動時，一定要結合部隊建設實際和工作實際，講求實際效果，使“雙爭”活動切實起到推動部隊建設和各項工作的作用。

　　三、“雙爭”活動領導小組

　　為確保“雙爭”活動取得實效，支隊成立****為成員的領導小組，下設辦公室，***任辦公室成員。領導小組負責全市消防部隊“雙爭”活動的指導、督促、檢查和協(xié)調工作。

　　四、“雙爭”活動目標

　　以學習“***”為動力，大力實施××××，按照《兩個標準》促進基層建設，狠抓××××落實，通過全體官兵的努力，確保20XX年有85%、20XX年100%的基層單位達到基層建設標準，20XX年全面鞏固建設成果，涌現(xiàn)一大批先進單位、標兵單位和優(yōu)秀消防衛(wèi)士。

　　五、“雙爭”活動考評內容

　　“雙爭”活動考評的主要內容分四個方面，即基礎工作、年度工作、臨時性重要工作、獎懲工作。基礎工作，是指部隊每年都要開展的工作，如部隊黨團建設、思想政治教育、日常管理訓練、防火滅火工作、后勤基本保障、基礎資料和基本建設等工作。年度工作，是指本年度部署的專門工作，規(guī)定要在本年度內完成的工作任務(以年度工作部署為準)。臨時性重要工作，是指年度工作未作部署，根據(jù)形勢任務需要和上級指示臨時安排的，又必須抓好落實的工作任務。獎懲工作，是指一年來本單位或個人被部隊和地方黨政機關、有關部門、群眾團體授予各種榮譽和褒獎表彰情況，以及在部隊、在社會因各種原因受到批評、處理，或發(fā)生各類糾紛、事故、案件等情況。

　　雙爭目標管理工作計劃篇二

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我縣“保強爭優(yōu)、統(tǒng)籌發(fā)展”的工作主題，切實加強臺辦的思想、組織、作風建設，通過“雙爭”目標管理，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用，為我縣經濟社會實現(xiàn)新跨越提供組織和思想保證。

　　二、思想政治建設

　　(一)政治理論學習

　?、賹W習時間：嚴格按照學習制度和學習計劃排定的內容抓好各項政治理論，政策法規(guī)和其它各類學習，如周二晚上和周五下午為臺辦學習時間。

　?、趯W習內容：鄧小平理論，“三個代表”重要思想，十六大報告，黨建方面的具體知識和法律法規(guī)、涉臺業(yè)務知識及上級安排的有關學習內容。

　?、蹖W習要求：學習要有內容，有記載，集中學習實行簽到制，無故不得缺課。

　　(二)思想政治教育

　?、俳逃齼热荩菏笾黝}教育，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育及有關黨建內容。

　?、诮逃椒ǎ杭薪逃妥詫W相結合，輔導和中心發(fā)言相結合，調研和心得相結合，并建立互學對子，每年不少于2次談心，領導干部上黨課全年不少于2次。

　　三、組織建設

　　①支部班子建設：明確支部分工、團結協(xié)作，責任明確，積極配合行政領導做好各項工作。及時搞好換屆和支委的改選。

　?、诿裰骷兄平ㄔO：實行民主科學決策，堅持每年一次民主生活會，堅持領導干部參加雙重組織生活。

　?、劢M織生活制度：每年進行一次黨員評議，及時處理不合格黨員，切實安排好每個黨員的組織生活，堅持“三會一課”制度，每月召開一次支委會，每季有一次黨員大會，一年四次黨課。

　　④黨員發(fā)展工作：嚴格按有關規(guī)定做好新黨員的發(fā)展工作，加強積極分子的培養(yǎng)、教育和考察。

　　四、作風建設

　?、冱h紀教育：適時組織黨員干部學習黨風廉政建設理論，學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性、黨風黨紀和廉政教育。

　?、邳h風廉政建設：貫徹黨風廉政責任制，支部每半年分析一次黨風廉政方面的情況，搞好本支部諾廉、評廉和述廉工作。

　?、埸h內監(jiān)督：切實履行監(jiān)督職責，對所屬黨員干部的廉潔從政情況進行監(jiān)督，每年召開一次黨員大會，聽取本部門行政負責人年度工作情況報告，嚴格執(zhí)政、主動配合上級組織嚴肅查處違法案件。

　?、苻D變作風：切實抓好“四聯(lián)系”制度的落實，主動上門開展聯(lián)系，抓好效能建設年的各項工作，提高服務質量，減少會議，落實好周一無會日制度。

　　雙爭目標管理工作計劃篇三

　　為適應新時期機關事務管理工作發(fā)展要求，進一步加強機關后勤工作，提高機關事務管理局的服務水平，實現(xiàn)目標管理工作達到先進，結合局內工作實際，特制定如下工作計劃。

　　一、創(chuàng)建目標與要求

　　機關事務管理工作是機關工作的重要組成部分，是提高機關辦公效率和工作質量的重要保障。根據(jù)江永縣目標管理綜合考核方案，明確各項工作的開展方式。

　　二、主要創(chuàng)建內容

　　(一)黨風廉政

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的活動。緊緊圍繞我局工作的中心任務，堅持以人為本，標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重制度和懲治預防的體系，全面完成反腐倡廉的各項任務，深入推進黨風廉正建設和反腐敗工作，為我局工作的有序推進提供強有力的政治保證。

　　(二)安全生產

　　為貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，實行“一崗雙責”，層層落實安全責任制，以保障人身和財產安全，縣機關事務管理局局長與局領導班子成員，各股室負責人簽訂安全生產目標責任書。對照《江永縣機關事務管理局領導班子成員和科室、單位負責人安全生產職責》，確定各責任人安全生產目標責任范圍。做到無人員傷亡、無火災、無爆炸、無設備和電氣安全事故、無交通事故、無其它安全責任事故。

　　(三)社會保障

　　夯實基礎、開拓創(chuàng)新，不斷地完善社會保障服務體系，切實為局內工作人員解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。此項工作關系到社會的穩(wěn)定、經濟的發(fā)展，要重視此項工作的重要性、長遠性，切實做好各項工作。

　　(四)計劃生育

　　堅持“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊配合”原則。本單位抓好相關人員的人口計生日常管理工作，落實各項規(guī)范化管理措施，保證當年人口計生政策符合率、獨生子女辦證率、節(jié)育措施及時到位率均達到100%。做到新生人口素質高，婚育新風普遍形成，優(yōu)惠保障措施全面落實，計生工作的領導體系、服務體系、宣傳教育體系、管理體系，保障體系全面構建。對違反人口計生政策的人員，要嚴格按照有關規(guī)定及時查處，處理到位率達到100%。

　　(五)信訪工作

　　根據(jù)目前的信訪形式和任務，按照上級有關工作重點和目標要求，以控制和減少群眾性越級上訪為重點，加大防控和解決問題的力度，以規(guī)范信訪工作秩序，暢通信訪信息渠道為目的，加快信訪信息化系統(tǒng)建設，提高信訪工作制度化、規(guī)范化水平，強化工作、落實基礎。充分發(fā)揮信訪工作的基礎性作用。

　　(六)文化工作

　　機關文化是社會文化的重要組成部分，是機關在長期的實踐活動中所形成的并且為機關工作人員普遍認可和一體遵循的具有機關特色的價值觀念、團體意識、工作作風、行為規(guī)范和思維方式的總和;是機關理念、體制、機制的系列復合體;是引導、激勵、規(guī)范、約束工作人員從政行為的精神文化、管理文化和行為文化。在新的歷史時期，結合我局工作實際，我們所要建設的機關文化，就是要體現(xiàn)時代性機關特色，服務和諧機關建設，把追求高績效作為機關文化建設的基礎，為和諧機關建設提供鞏固的思想道德基礎。

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