老板寫給員工家人的感謝信范文
老板寫給員工家人的感謝信范文
感謝信是表達(dá)謝意的信件，你了解老板寫給員工家人的感謝信該怎么寫嗎?下面就讓學(xué)習(xí)啦小編帶大家看看一系列的老板寫給員工家人的感謝信。望大家采納。
老板寫給員工家人的感謝信范文篇一
尊敬的員工家屬：##
您們好!
又到除夕團(tuán)圓日，喜悅吉祥迎枝頭。我謹(jǐn)代表某某某某全體員工給您拜個早年，恭祝您及您的家人新年快樂、身體健康，萬事如意。
某某某某是一個充滿愛的“大家庭”，在這個大家庭里，來自天南地北的某某某某員工都相互關(guān)愛、相互體貼，在共同創(chuàng)業(yè)和奮斗的過程中，大家同心同德，風(fēng)雨同舟，有著兄弟姐妹般的情誼。在過去的無數(shù)個日子里，某某某某一家人不辭勞苦、辛勤工作，才有某某某某今天的輝煌。他們的智慧和汗水灑遍了某某某某的每個角落，每一滴智慧和汗水都凝聚著某某某某新的愿望，憑著他們不屈不撓的拼搏精神和任勞任怨無私奉獻(xiàn)的高尚情操，明天的某某某某將會更加輝煌......
感謝您們給予孩子的愛，是您們的寬容和理解，讓他們用堅強的勇氣接受社會的挑戰(zhàn)，使命的磨練。您們默默無聞的關(guān)懷，寬容了他們多少個日夜不相逢時，也正是您們對他們無微不至的關(guān)懷與支持，以及他們的共同努力，譜寫著某某某某一曲曲動人的旋律。他們需要您們的關(guān)懷，某某某某更離不開您們的支持，是您們把最優(yōu)秀的人交給了某某某某，交給了我，讓我肩負(fù)親情的使命，與您們一起架起金黃的彩虹，讓他們自由翱翔。我相信，在我們的共同努力下，某某某某的明天會更美好!
最后祝愿您們身體健康、萬事吉祥!
深圳市某某某某某有限公司
某某某
二零xx年春節(jié)
老板寫給員工家人的感謝信范文篇二
尊敬的侯志軍父母：
您們好!
南陽錢柜營運組長湯毅攜全體員工向您致以最誠摯的問候!并向您報喜：您的兒子侯志軍被評選為年第三季度優(yōu)秀員工，榮獲“服務(wù)標(biāo)兵”稱號!他為了我們共同的錢柜事業(yè)放棄了和您團(tuán)聚的時間，他是我們的功臣!
感謝您對您的兒子的支持和勉勵，感謝您承擔(dān)了家里的所有負(fù)擔(dān)，感謝您為他提供了休息的港灣!感謝您!讓他能夠安心的在錢柜工作!
同時，我也為他能夠在工作中不計個人得失、吃苦耐勞、奮力拼搏的舉動而感動。也為您有這么優(yōu)秀的兒子感到高興，他所具備的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，您值得驕傲!跟他相處以來，使我的內(nèi)心深處倍感侯志軍的可親、可愛和可敬!為您能培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的兒子而為高興! “企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”在此感謝您們對企業(yè)的理解和支持，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅強的動力。感謝侯志軍能在自己的工作崗位上認(rèn)真工作，無私奉獻(xiàn)。
昨天，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共;今天，我們眾志成城，真情相依;明天，我們攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。公司的發(fā)展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻(xiàn)。我相信，有了您的全力支持和參與，侯志軍一定能夠安心的工作，在自己的崗位上再創(chuàng)佳績!我們也一定能再創(chuàng)輝煌!
再次祝您老人家和您的家人身體健康、閡家幸福、吉祥如意!
湯毅
年10月6日
老板寫給員工家人的感謝信范文篇三
各位員工家屬：
你們好!
首先，今天我能夠坐在這兒作這個匯報，感到非常榮幸，非常激動。這是東方路橋給的榮耀，是東方路橋的培養(yǎng)和支持才使我有了今天。我很慶幸融入東方路橋這個大家庭，這并不是虛偽的客套話，而是掏心窩子的心里話。
從1997年參加工作以來，我曾經(jīng)在四個不同的單位工作。本想通過不斷學(xué)習(xí)和辛勤工作，在工作中干出成績體現(xiàn)自己的人生價值，但作為一個小工頭，一個中專畢業(yè)生，根本不被人重視。
年我的聯(lián)隊參與到烏——巴線建設(shè)中，第一次對東方路橋進(jìn)行了近距離的接觸。我以前接觸的施工單位，用的都是數(shù)人頭式的管理，民工出勤不出力，造成人力的極大浪費，聯(lián)隊管理起來非常困難。我們的稱謂是工頭，民工駐地臟亂不堪，民工容易生病，從而影響施工進(jìn)度。這點，我相信在座的民工隊長們比我也清楚。年后，我開始對“東方”的經(jīng)營理念有了一個初步的認(rèn)識。東方路橋把民工當(dāng)人看，丁總提倡的“一把手工程”想的是民工，讓民工多掙錢，讓工頭多掙錢。尤其把對我們的稱謂從“工頭”變?yōu)?ldquo;民工隊長”，讓我感觸很深，我深刻體驗到了東方路橋帶領(lǐng)民工共同富裕的辦企宗旨。我很清楚地記得，年集團(tuán)公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯(lián)隊，這是實實在在的行動，并不是有些單位的口頭禪。
在一年當(dāng)中我共獲得11.3萬元的獎勵，這對我的鼓舞非常大。參加工作七、八年，從來沒見過這樣的事兒，這是對我們工作的肯定。當(dāng)我把這些獎金分發(fā)到大家手中時，大家都不敢相信這是事實，我也覺得自己找到了自己的位置。從此我就堅定信念，暗下決心，要帶好隊伍，干好工作。我也告訴我們所有的人，我們在東方路橋一定能發(fā)展壯大，我們的收入一定會越來越多。
年，我聯(lián)隊在工程公司的幫助下，實行了內(nèi)部股份制，聯(lián)隊設(shè)股100萬元，我個人入股76萬元，聯(lián)隊的技術(shù)人員和機械手，甚至廚師都讓參與了內(nèi)部股份。成立股份制后，工程質(zhì)量、進(jìn)度、效益都直接和每個工人掛鉤，從而增強了大家的責(zé)任心，讓大家為了共同的目標(biāo)而奮斗。當(dāng)時，我聯(lián)隊一個從陜西來的開壓路機的機械手對我說：“我把我今年的工資全部入股，我相信你，相信東方路橋，相信你們能帶領(lǐng)我們走上富裕的道路”。
大家相信我，我更不能辜負(fù)大家的希望。我時刻把加強工程質(zhì)量意識、安全意識放到首位，正確處理質(zhì)量與效益的關(guān)系。去年年底，我聯(lián)隊效益可觀，技術(shù)員和機械手分紅在5000元左右。在集團(tuán)公司和工程公司的幫助下，我們的隊伍越來越成熟，實力迅速增強，整體管理能力逐漸向公司化靠攏。管理水平的提高，我覺得歸根到底就是思想認(rèn)識的提高。通過多次參加?xùn)|方路橋組織召開的民工聯(lián)隊代表大會和其他小型會議，都給我?guī)砘虼蠡蛐〉膯l(fā)。尤其今年3月份，我們七位民工聯(lián)隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團(tuán)工作會議對我的觸動更大。我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣，突然開闊了許多。這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的。“東方”對我們的重視與投資力度如此之大，我們又怎能不好好干呢?
回來以后我就開始和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)探討股份公司的構(gòu)想，最后在第四工程公司的大力培植下，我聯(lián)隊注冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責(zé)任公司。新公司由第四工程公司控股，占總股份200萬元的50.5%的股份，我和我們的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。雖然控股權(quán)在第四公司，粗看利潤減少了，但丁總和我算過一筆帳，原來我每年產(chǎn)值500萬元，按10%的利潤是50萬元，就算全部是我的也只有50萬元，而現(xiàn)在我的產(chǎn)值上到2000萬元，按10%的利潤是200萬元，我占38%就是76萬元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。
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