單位行政工作職責

單位行政 熟悉人力資源6大模塊，具備獨立招聘能力，必須具有績效考核經驗;了解國家各項人事法規(guī)政策，熟悉人事行政的日常事務，如考勤，活動組織等;以下是小編精心收集整理的單位行政工作職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

單位行政工作職責1

1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的管理工作;

2.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

3.組織并協助各部門的招聘,負責招聘平臺后臺的操作和維護;

4.員工人事信息管理與員工檔案的管理與維護;

5.負責公司的行政管理和日常事務制定相關制度，加強水電、辦公用品、固定資產、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

單位行政工作職責2

1、負責公司物流部門薪資核算、協助招聘培訓等人力資源制度的執(zhí)行;

2、執(zhí)行管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;

3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);

4、負責辦公用品采購，組織員工的活動，協助辦公室管理事務

單位行政工作職責3

1、協助公司企業(yè)文化建設工作;

2、協助公司各類重大活動策劃和實施工作;

3、協助公司品牌推廣、新聞發(fā)布等宣傳活動;

4、負責分公司證件及品牌相關資訊溝通工作;

5、負責各公司證件辦理、使用、盤點、查驗工作;

6、組織公司員工培訓工作;

7、辦理政府各類資助項目;

8、負責相關政府、行業(yè)協會等機構聯絡工作;

9、負責開展公司各類體系的內審、管理評審工作，外審聯絡工作;

10、上級領導交辦的其他工作。

單位行政工作職責4

1、協助或主導完成招聘及面試工作，負責對招聘數據進行收集、匯總、分析;

2、負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

4、協助進行人才測評工作，完善企業(yè)人才庫;

5、負責金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護工作

6、上級交代的其他工作

單位行政工作職責5

1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

2、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。

3、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

單位行政工作職責6

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，薪酬、績效管理等;

5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;

6、負責各部門的協調與關系維護;

7、完成部門經理布置的其他工作。

單位行政工作職責7

1.根據需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求;

2.負責員工、轉正、調崗、入職、離職等相關手續(xù)的辦理;

3.負責員工信息檔案的建立及更新、管理;

4.負責監(jiān)督員工出勤，準確輸出月度考勤報表;

5.負責月度文具、辦公資產采購及管理，定期結算各項費用;

6.推動公司各項規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務部門的工作。

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