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財務崗位設置及職責

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財務崗位需要根據(jù)公司財務記帳的有關(guān)規(guī)則和要求,及時記錄每筆進出業(yè)務內(nèi)容,確保帳、物相符。積極與倉管員配合,做好記帳工作。以下是小編精心收集整理的財務崗位設置及職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

財務崗位設置及職責1

1、負責固定資產(chǎn)的付款申請的審核和處理;

2、負責固定資產(chǎn)付款申請的預算控制;

3、負責資本支出增加的會計處理;

4、協(xié)調(diào)并監(jiān)督日常固定資產(chǎn)的付款申請;

5、準備每月的月結(jié)數(shù)據(jù),出具每月月結(jié)報表;

6、給予下屬的日常工作操作指導;

7、及時完成直屬上司或間接上司交付的各項工作任務。

財務崗位設置及職責2

1.經(jīng)銷客戶開關(guān)戶及主記錄維護

2.只負責清賬不負責繳款

3.訂單審核(審核賬余,其他系統(tǒng)管控)

4.___開立, 及業(yè)務領(lǐng)用簽收

5.根據(jù)客戶余額,帳齡,行銷政策及返利統(tǒng)計表,

審核促銷案及贈品

6.部門費用報銷憑證審核

7促銷費用報銷審核

8.月末根據(jù)賬載數(shù)進行倉庫盤點(包括頂通/物流庫)

9.促銷品帳務

10.市場設備押金的核對,入賬;在庫設備盤點

11.客戶對賬單發(fā)送,核對

12.財會檔案整理

13.營業(yè)部相關(guān)報表的編制

14.主管交辦其他事項

財務崗位設置及職責3

1、應收賬款管理:對賬、收款、超期追蹤、信用控制、應收分析等。

2、進行所屬大區(qū)經(jīng)營分析:銷量、毛利、運費、人工、費用、邊際貢獻利潤等全方位分析。幫助大區(qū)、省區(qū)總監(jiān)決策。

3、配合銷售獲取訂單,比如參與銷售項目競標,從財務角度給出專業(yè)意見,比如項目利潤率測算、保本點測算等。

4、參與大區(qū)、省區(qū)月度會議,解決銷售一線的各種財務相關(guān)問題。

5、每月與銷售人員一起拜訪客戶,尤其要與客戶的財務部建立起順暢對接關(guān)系。要求區(qū)域內(nèi)所有客戶一年最少登門拜訪一次,重點客戶最少半年一次,必須與對方財務人員面談一次。

6、賦能客戶,對于財務基礎(chǔ)弱的小型客戶,在對方接受的前提下,給對方財務方面專業(yè)的指導,比如稅收籌劃,資金管理等。

財務崗位設置及職責4

1、負責按照會計制度,填制轉(zhuǎn)帳憑證,做好記帳、算帳、結(jié)帳、報帳工作;

2、負責做好財務憑證及時整理、裝訂和歸檔管理;

3、負責定期編制指定會計報表和統(tǒng)計資料;

4、負責審核資金收付憑證;

5、負責編制會計報表,安排各項稅費的申報事宜;

6、負責定期及時向公司或政府有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表;

7、負責協(xié)助公司稅收相關(guān)事宜;

8、完成臨時交辦的其他工作。

財務崗位設置及職責5

1、負責合同審核、風險管控;

2、針對合同存在風險梳理及規(guī)范業(yè)務流程;

3、負責合同日常管理:收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔

4、協(xié)調(diào)管理部門合同文員相關(guān)工作安排;

4、跨部門協(xié)助處理合同事宜:審計、各項目等;

5、領(lǐng)導交辦的其他事項。

財務崗位設置及職責6

協(xié)助完善各項財務管理制度,督促和檢查公司實施和執(zhí)行情況;

公司財務報表編制、財務分析;

公司會計科目核算和管理;

熟悉銀行業(yè)務,熟悉資本項下和貿(mào)易項下結(jié)匯業(yè)務;

完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

財務崗位設置及職責7

一、核算制度流程管理

1、根據(jù)財務核算和管理報告的規(guī)則要求,制定各核算業(yè)務的具體流程和核算規(guī)則、制度,確保每筆參與核算的經(jīng)濟業(yè)務合理、可控、滿足核算和管理報告要求

2、定期根據(jù)集團和業(yè)務線、管報規(guī)則組要求優(yōu)化和增加流程和規(guī)則。

3、負責系統(tǒng)實施落地需求提出及跟進。

二、財務主數(shù)據(jù)管理

1、整理財務主數(shù)據(jù)類型,并根據(jù)管理要求制定各主數(shù)據(jù)的管理規(guī)則,包括編碼、維護及變更流程、責任主體等。

2、定期抽檢各類主數(shù)據(jù)的使用情況,對主數(shù)據(jù)的問題及時提出修正方案。

3、負責主數(shù)據(jù)系統(tǒng)實施落地需求提出及跟進。

三、質(zhì)量控制與分析

1、定期尋訪各流程和主數(shù)據(jù)的使用人員和部門、獲取問題和優(yōu)化需求。

2、定期抽檢各流程或主數(shù)據(jù)的使用情況,對應用質(zhì)量進行分析,提出改善意見。

3、負責對各流程和主數(shù)據(jù)管理的崗位進行績效評估和提升建議。


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