需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述
需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述
需求分析工程師負(fù)責(zé)跟進(jìn)維護(hù)型需求的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線整個(gè)流程，保障需求與實(shí)現(xiàn)的一致性。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述。
需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目客戶溝通和交流需求，進(jìn)行需求過濾和反饋，組織溝通會(huì)議，進(jìn)行客戶需求的撰寫和確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、需求收集、競(jìng)品分析和整理工作;
3、負(fù)責(zé)編寫需求說明書，制作需求原型，以及需求確認(rèn);
4、向開發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)傳達(dá)需求，確保需求傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)交付，以及進(jìn)行需求驗(yàn)證;
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的需求分析及其他事務(wù)性工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件等專業(yè)優(yōu)先，3年以上需求分析經(jīng)驗(yàn);
2、理解面向?qū)ο笏枷耄袚?dān)過需求分析和設(shè)計(jì)工作，有較好的業(yè)務(wù)理解能力和系統(tǒng)分析能力;
3、了解軟件需求工程的基本理論，掌握需求分析過程的方法論、工具，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)建模、需求把控能力，可以獨(dú)立進(jìn)行需求開發(fā)(需求獲取、需求分析、需求分析文檔、需求驗(yàn)證)和需求管理過程，能獨(dú)立編寫需求分析、設(shè)計(jì)文檔;
4、熟練使用XMind、Visio、AxureRP等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)軟件;
5、具備良好的溝通表達(dá)、分析、理解和解決問題的能力。
6、英語能力強(qiáng)優(yōu)先，有參與過競(jìng)標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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職責(zé)：
1 根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求和功能需求。
2 向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求。
3 整理、分析和引導(dǎo)客戶需求，提出解決方案、按時(shí)交付和提高客戶滿意度。
4 高質(zhì)量完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。
任職要求：
1 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，2年以上產(chǎn)品需求開發(fā)、需求管理工作經(jīng)驗(yàn);
2 熟練掌握Axure\Visio\PowerPoint\Excel\Word\思維導(dǎo)圖等工具，善于溝通。
3 掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，
4 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和文檔編寫能力;
5 郵政行業(yè)、快遞行業(yè)和金融行業(yè)優(yōu)先。
6 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，如大數(shù)據(jù)專業(yè)、軟件工程專業(yè)、信息管理專業(yè);了解基本SQL語法優(yōu)先。
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職責(zé):
1、持續(xù)了解信貸行業(yè)發(fā)展，負(fù)責(zé)調(diào)研評(píng)估行業(yè)內(nèi)外最新風(fēng)控技術(shù)、產(chǎn)出可行性方案，協(xié)調(diào)資源應(yīng)用于公司內(nèi)部風(fēng)控產(chǎn)品體系建設(shè)中;
2、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求文檔編寫，與風(fēng)控業(yè)務(wù)、技術(shù)部門緊密配合，管控進(jìn)度及質(zhì)量，確保產(chǎn)品高效落地;
3、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)日常需求收集評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)信審相關(guān)系統(tǒng)問題處理定位分析及跟蹤;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/實(shí)操/開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的業(yè)務(wù)洞察、邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力;
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí);
4、具有良好的產(chǎn)品文檔撰寫及產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)能力 ;
5、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌推動(dòng)及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力 ;
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職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理方向的指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑分析及用戶需求分析相關(guān)工作，并輸出業(yè)務(wù)分析文檔;
2)負(fù)責(zé)對(duì)新建的數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)或往期建設(shè)成果，進(jìn)行需求調(diào)研、整理， 并輸出提升方案;
3)負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)管理類系統(tǒng)的模型設(shè)計(jì)、建模標(biāo)準(zhǔn)制定等工作;
4)配合項(xiàng)目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理完成與金融業(yè)務(wù)人員的溝通、交流、評(píng)審等工作;
5)配合研發(fā)人員、測(cè)試人員，完成整個(gè)項(xiàng)目或產(chǎn)品研發(fā)生命周期的業(yè)務(wù)答疑、產(chǎn)品功能交付等工作;
6)參與針對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)部開發(fā)人員或公司其它項(xiàng)目組同事，所進(jìn)行的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輸出;
任職要求：
1)2年以上的金融軟件或業(yè)務(wù)指標(biāo)需求分析經(jīng)驗(yàn)，成功參與過大型數(shù)據(jù)加工類項(xiàng)目的需求分析，或核心功能的研發(fā)工作;
2)熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;豐富的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn);
3)有向更深入的業(yè)務(wù)方案、咨詢專家崗位發(fā)展的愿望和潛力。在業(yè)務(wù)方向領(lǐng)域有自我學(xué)習(xí)、完善知識(shí)儲(chǔ)備的愿望和能力;
4)對(duì)金融信息化有一定的了解和關(guān)注，有較好的歸納分析能力，學(xué)習(xí)總結(jié)能力強(qiáng)。對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)敏感或熟悉VBA編程者優(yōu)先;
5)具有較好的口頭、書面表達(dá)能力，能夠高效、高質(zhì)量地編寫清晰、規(guī)范的各類方案、需求文檔;
6)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作積極、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、踏實(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
需求分析工程師崗位的工作職責(zé)概述5
職責(zé)：
1、熟悉掌握業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，靈活制定不同業(yè)務(wù)的推廣策略，通過活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等方式策劃并落地項(xiàng)目推廣方案，拓展系統(tǒng)用戶量及影響力。
2、熟悉公文寫作，配合完成工作匯報(bào)材料的撰寫及分析報(bào)告。
3、與企業(yè)及海關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，強(qiáng)化合作關(guān)系，維護(hù)好項(xiàng)目參與方的關(guān)系。
4、面向進(jìn)出口企業(yè)開展調(diào)研，主動(dòng)挖掘系統(tǒng)需求，進(jìn)行需求分析，形成調(diào)研報(bào)告或業(yè)務(wù)需求報(bào)告。
5、項(xiàng)目管理相關(guān)工作，包括組織業(yè)務(wù)需求論證、項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度管理等根據(jù)項(xiàng)目管理規(guī)范開展相關(guān)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷。
2、中文、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉公文寫作、文字表達(dá)優(yōu)先。
3、具有項(xiàng)目推廣、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品策劃、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承擔(dān)一定的工作壓力。
5、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、自我管理能力。
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