數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選
數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選
數(shù)據(jù)分析主管需要根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，與公司各部門對接，提供各業(yè)務(wù)部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計算機視覺相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和實施;
3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。
4、帶領(lǐng)一至兩名實習(xí)生共同完成上述工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有濃厚興趣和學(xué)習(xí)熱情。
5、可按照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時間。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選2
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)維護(hù)項目各類報表，梳理規(guī)劃報表需求，實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;
2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;
3、 建立適合運營產(chǎn)線的EXCEL數(shù)據(jù)模型，并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);
4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標(biāo)，對異常指標(biāo)進(jìn)行分析，并提供調(diào)整意見;
5、 精通Excel，熟悉PPT制作及基本的SQL;
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類、統(tǒng)計學(xué)、計算機信息類等相關(guān)專業(yè);
2、精通Excel，至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力，能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行匯總更新;
3、理解數(shù)組原理;
4、有很強的數(shù)學(xué)邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;
數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選3
職責(zé)：
配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升，涉及時間管理、自我管理等課程的設(shè)計與培訓(xùn);
負(fù)責(zé)salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應(yīng)商管理、項目管理、市場管理、服務(wù)支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;
負(fù)責(zé)制定平臺考核方案的制定與實施、核算;
負(fù)責(zé)平臺各項指標(biāo)的目標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先，2年以上醫(yī)療行業(yè)商務(wù)或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具有較強的溝通能力和解決問題的能力，數(shù)字敏感度高;
3. 有較強的責(zé)任感和服務(wù)意識，誠實守信、有較強的自律意識。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選4
職責(zé)：
1.參與BI/全面預(yù)算系統(tǒng)實施，與供應(yīng)商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設(shè)計、開發(fā)、維護(hù);
3.在實施過程中，正確引導(dǎo)客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;
4.參與項目后期的技術(shù)支持及臨時BI分析需求開發(fā)。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，熟悉GP者優(yōu)先;
2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預(yù)算項目實施工作經(jīng)驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或?qū)崟r數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;
3. 具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，較強的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財務(wù)知識及房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)精選5
職責(zé):
1、 對銷售過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產(chǎn)品銷售情況、市場變動情況等;
2、 結(jié)合產(chǎn)品、價格、客戶等各個維度進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導(dǎo)性作用;
3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;
4、 負(fù)責(zé)建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;
任職資格:
1、 全日制本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;
3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)，銷售團(tuán)隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調(diào)能力;善于學(xué)習(xí);
5、 較強的責(zé)任心，積極主動，團(tuán)隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。
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