培訓(xùn)科人員職責(zé)具體內(nèi)容
培訓(xùn)科人員需要思路清晰、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，積極主動，善于思考與溝通，富于行動;熟練掌握OFFICE辦公軟件，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析.上有所長;以下是小編精心收集整理的培訓(xùn)科人員職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
培訓(xùn)科人員職責(zé)1
1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗(yàn)活動的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告
3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場調(diào)查報(bào)告
4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行
5.其他公司安排的工作事務(wù)處理
培訓(xùn)科人員職責(zé)2
1. 調(diào)研和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
2. 協(xié)助完善培訓(xùn)制度及體系搭建;
3. 配合公司培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成內(nèi)部項(xiàng)目課程的內(nèi)部培訓(xùn);
4. 建立和完善員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，運(yùn)用培訓(xùn)評估相關(guān)工具對現(xiàn)有的培訓(xùn)活動進(jìn)行評估反饋并制定執(zhí)行培訓(xùn)改善計(jì)劃;
5.做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通工作，積極主動協(xié)調(diào)資源組織員工開展各種活動，營造良好的企業(yè)文化。
培訓(xùn)科人員職責(zé)3
參與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施年度培訓(xùn)需求調(diào)研，提升員工專業(yè)技術(shù)水平和素質(zhì);
協(xié)助主管建立內(nèi)部講師隊(duì)伍，選拔、培養(yǎng)、考核內(nèi)部講師，提升培訓(xùn)質(zhì)量;
實(shí)施新人入職培訓(xùn)，確保新入職員工通過公司規(guī)章制度、合規(guī)、三級安全教育等培訓(xùn)，以提升認(rèn)知和認(rèn)同感;
實(shí)施一線員工Level技能考核，以提升員工專業(yè)技能水平及促進(jìn)員工成長;
實(shí)施一線基層干部能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升基層管理水平;
實(shí)施技術(shù)人員能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)技能;
實(shí)施知識管理庫管理，以讓公司知識得到承;
組織特殊資質(zhì)人員上崗領(lǐng)證/復(fù)審培訓(xùn)，保證員工上崗合法性;
實(shí)施G級以上新進(jìn)人員師帶徒和訪談，促進(jìn)人員的成長，提高員工滿意度;
組織參訓(xùn)人員對培訓(xùn)講師以及課程做效果評估，提高培訓(xùn)課程滿意度
實(shí)施員工培訓(xùn)記錄管理，確保員工培訓(xùn)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)薪資數(shù)據(jù)的分析、報(bào)表制作及時(shí)、準(zhǔn)確;
制作、簽署員工培訓(xùn)協(xié)議，保證公司合法權(quán)益;
參與培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度的制訂和優(yōu)化，確保和提升工作質(zhì)量;
上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)。
培訓(xùn)科人員職責(zé)4
1、根據(jù)子公司人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合店鋪運(yùn)營要求，制定計(jì)劃，運(yùn)用組織培訓(xùn)、現(xiàn)場輔導(dǎo)、工作分析等手段，提升店鋪重點(diǎn)人員的關(guān)鍵技能，促進(jìn)銷售指標(biāo)達(dá)成，同時(shí)通過考核達(dá)成培養(yǎng)目標(biāo)
2、協(xié)助店經(jīng)理/區(qū)店長結(jié)合銷售中存在的問題開發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課程，并組織培訓(xùn)
3、收集終端優(yōu)秀案例，并組織進(jìn)行分享
培訓(xùn)科人員職責(zé)5
1、主要負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn);
2、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評估及跟蹤，員工培訓(xùn)檔案的建立、歸檔與更新;
3、協(xié)助培訓(xùn)主管開展培訓(xùn)體系建設(shè)等工作。
培訓(xùn)科人員職責(zé)6
1.公司線上線下培訓(xùn)課程產(chǎn)品的推廣宣傳，推廣相關(guān)課程產(chǎn)品的介紹，提升品牌培訓(xùn)知名度;
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)產(chǎn)品宣傳推廣，并進(jìn)行講師包裝，提升講師影響力;
3.品牌內(nèi)部線上平臺搭建，線上資源推廣
4.負(fù)責(zé)根據(jù)各類人群策劃對內(nèi)對外培訓(xùn)專場，并設(shè)置培訓(xùn)各環(huán)節(jié)課程及相關(guān)內(nèi)容策劃，完成培訓(xùn)方案撰寫，熟練運(yùn)用ppt / excel等辦公軟件;
5.品牌內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)運(yùn)營：挖掘品牌內(nèi)部優(yōu)秀的講師，并策劃講師團(tuán)相關(guān)活動，做好講師團(tuán)成員維護(hù)和持續(xù)運(yùn)營;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)專場主持及設(shè)置培訓(xùn)互動環(huán)節(jié)
7.完成上級交辦的各類任務(wù)。
培訓(xùn)科人員職責(zé)7
1、主要負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn);
2、培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評估及跟蹤，員工培訓(xùn)檔案的建立、歸檔與更新;
3、協(xié)助培訓(xùn)主管開展培訓(xùn)體系建設(shè)等工作。