產(chǎn)品培訓員的基本職責
產(chǎn)品培訓員的基本職責
產(chǎn)品培訓員需要定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫。下面是學習啦小編為您精心整理的產(chǎn)品培訓員的基本職責。
產(chǎn)品培訓員的基本職責1
職責：
1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發(fā)、計劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓課程;
2、根據(jù)特許年度培訓計劃，統(tǒng)籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的維護(如：新品培訓、定期產(chǎn)品培訓，年度重點課程推動等);
3、帶教店長和地區(qū)培訓負責人營運、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績達成;
4、組織培訓反饋的效果評估與分析，并適時做好總結(jié)報告;
5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓后評估及統(tǒng)計;
6、對內(nèi)部新進員工進行產(chǎn)品知識及使用培訓;
7、完成上司交待的臨時性工作任務。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，三年以上鞋服或皮具行業(yè)培訓授課經(jīng)驗，能獨立開發(fā)各類零售體系標準，制作培訓課件，有較好終端培訓能力;
2、溝通技巧、皮鞋、皮具基本知識，有一定授課技巧等相關(guān)專業(yè)知識;
3、熟悉相關(guān)業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，能熟練使用Office各種軟件;
4、普通話標準，性格外向，富有親和力和感染力，樂觀，思維敏捷，善于溝通，樂于分享，形象佳，擅長當眾演講，有培訓講師的能力;
5、有主持過大型會議或培訓，有會務實操的豐富經(jīng)驗。
產(chǎn)品培訓員的基本職責2
職責
1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;
2、根據(jù)培訓需求對公司內(nèi)部員工、外部代理商以及直接客戶進行產(chǎn)品培訓;
3、負責組織實施公司相關(guān)考試，筆試、實操測試等;
4、對培訓結(jié)果進行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級領導安排的其他任務。
任職資格
1、國家正規(guī)院校?？萍耙陨蠈W歷，信息技術(shù)、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強語言表達與溝通能力;
3、有較強的學習能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題;
4、有極強的責任心、執(zhí)行力強，富有團隊合作精神;
產(chǎn)品培訓員的基本職責3
職責：
負責業(yè)務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋;
負責公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內(nèi)業(yè)務銷售團隊的銷售技巧及產(chǎn)品培訓;
完善培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率
負責搭建新員工培訓培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務現(xiàn)狀進行思考和應用
崗位要求：
大專以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事教育培訓\互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
專業(yè)、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優(yōu)先;
能夠獨立完成主持或培訓任務，現(xiàn)場組織、掌控力強
產(chǎn)品培訓員的基本職責4
職責：
1.負責公司新產(chǎn)品升級換代的學習與培訓工作。
2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。
3.負責公司產(chǎn)品培訓課件的研發(fā)與制作。
4.負責公司業(yè)務主管的培訓與指導。
5.做好領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.有強烈的責任心和行動力。
2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。
3.有ppt制作基礎。
產(chǎn)品培訓員的基本職責5
(一)培訓：
1、負責為神碼渠道客戶及線下KA客戶進行產(chǎn)品培訓、銷售技巧(促單技巧、服務禮儀及銷售流程等)培訓;
2、負責對經(jīng)銷商進行在線產(chǎn)品培訓、區(qū)域集中培訓和到店現(xiàn)場培訓;
3、負責體驗店、經(jīng)銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;
4、負責分析產(chǎn)品培訓需求，制作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;
5、負責新品培訓項目，督促培訓內(nèi)容有效執(zhí)行;
6、制作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;
7、定期開展集中培訓賦能，結(jié)合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續(xù)改進培訓內(nèi)容;
8、完成對公司員工及其他類別客戶的產(chǎn)品培訓、銷售培訓;
9、完成公司安排的其他臨時工作。
(二)線下市場策劃：
1、根據(jù)線下銷售需求、公司產(chǎn)品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內(nèi)容的策劃和撰寫，并監(jiān)督落實;
2、根據(jù)銷售規(guī)劃，就銷售客戶需求，銜接公司內(nèi)部市場部、技術(shù)部、產(chǎn)品部等各部門溝通和資源協(xié)調(diào);
3、就銷售客戶的促銷和服務需求，協(xié)商擬定并策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協(xié)調(diào)活動所需的各方資源。
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