sap實施顧問崗位的具體職責
sap實施顧問崗位的具體職責
sap實施顧問需要根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成。以下是學習啦小編整理的sap實施顧問崗位的具體職責。
sap實施顧問崗位的具體職責1
職責:
1、監(jiān)控財務數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務及財務相關業(yè)務數(shù)據(jù)進行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務需求人員進行指導培訓，預防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試--根據(jù)業(yè)務需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務流程。
4、集團分公司實施工作--根據(jù)集團的要求，負責下屬分公司的SAP實施工作。
5、三區(qū)公司月度結算支持--財務月結前業(yè)務數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務月結工作的順利進行;檢查財務月結后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領導交代的工作任務，編寫財務模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學歷要求：計算機或財務會計相關專業(yè)，本科及以上
4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗
5. 能力要求：
a) 具備獨立實施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務;
c) 熟悉并獨立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關報表和接口、增強的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認同;
f) 負責相關用戶崗位的培訓工作、文檔編寫、以及相應的運維工作;
g) 熟悉企業(yè)財務管理流程，熟練運用財務模塊相關主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分攤邏輯;
i) 精通財務科目的應用，具有一定的財務基礎知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關知識;
j) 具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，能夠獨當一面，具有一定的抗壓能力;
sap實施顧問崗位的具體職責2
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業(yè)本科以上學歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問崗位的具體職責3
職責：
1、公司新業(yè)務實施時，負責FICO模塊的業(yè)務需求分析、評估、藍圖設計、系統(tǒng)配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務上線后的應用推廣及用戶培訓;
3、負責SAP系統(tǒng)與其他ERP系統(tǒng)集成實施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問題，并對問題進行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見;
5、負責收集用戶功能需求，出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案;編制報表開發(fā)文檔，與開發(fā)顧問溝通、測試開發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務運維工作;
7、負責部分客戶、供應商、會計科目等基礎主數(shù)據(jù)維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統(tǒng)切換工作及用戶培訓;
任職要求
1.教育背景：大學本科及以上學歷，財務及計算機相關專業(yè);
2.經(jīng)驗背景：2年以上SAP系統(tǒng)FICO模塊支持經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識：財務基礎知識，SAP信息系統(tǒng)知識;
4.資質要求：較強的溝通能力、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和計劃組織能力等;
5.個性特點：思維嚴謹、認真嚴謹、細致耐心、公正保密;
6. 具有較強的責任感，事業(yè)心，工作細致。
sap實施顧問崗位的具體職責4
職責：
1、對實施SAP項目業(yè)務流程梳理及需求調研，提出系統(tǒng)業(yè)務流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術支持服務工作;
3、承擔對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務運行安全;
5、負責SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應用，針對需求進行業(yè)務和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關專業(yè)、企業(yè)管理、財務相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設流程，具備流程制造行業(yè)應用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調能力;具有積極主動、謙虛好學、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
sap實施顧問崗位的具體職責5
職責：
1、根據(jù)項目要求負責SAP項目的實施工作(SD,PPMM,FICO各1人);
2、針對業(yè)務部門的需求，基于SAP制定合理有效的解決方案;
3、負責SAP模塊上線后的日常維護和支持工作;
4、分析與確認用戶的需求，并對需求進行二次開發(fā)。
任職要求：
1、本科以上學歷，計算機相關經(jīng)驗;
2、3年以上SAP項目實施經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。