關于行政人事的崗位職責
行政人事需要性格樂觀，開朗，具有組織，溝通能力，對工作有責任心。以下是小編精心收集整理的行政人事崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事崗位職責1
1.負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;
2.負責各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;
3.負責各類會務的安排、接洽工作，必要時做好會議記錄和紀要，以及擬寫通用文案和一般工作報告;
4.負責文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;
5.負責辦公設備的管理、維護工作;
6.負責店內(nèi)各類辦公用品采購、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護、檢查工作。
行政人事崗位職責2
1、薪酬、社保福利等統(tǒng)計核算;
2、協(xié)助管理人事檔案;
3、協(xié)助招聘;
4、負責外包員工的對接
行政人事崗位職責3
1、負責客戶接待;
2、負責客戶執(zhí)照、許可證、身份證等重要資料保管;
3、負責客戶印章保管;
4、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;
5、負責接轉電話，郵件、信函、客戶資料的收發(fā)管理及記錄;
6、協(xié)助上級進項人員招聘、面試引導、入職登記、離職手續(xù)辦理等事務;
7、按公司制度嚴格執(zhí)行員工的考勤記錄與請假流程;
8、負責公司辦公設備及檔案管理的規(guī)范監(jiān)督;
9、及時完成領導交辦其它任務。
行政人事崗位職責4
1.招募海員并與應聘海員保持有效溝通;
2.準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;
3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);
4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;
5.合理安排海員上、下船行程;
6.完成公司交給的其他工作。
行政人事崗位職責5
1.負責辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);
2.負責員工招聘及員工甄選工作，包括輪面試等工作;績效考核的整理，合同的校正;
3.負責員工的個人所得稅和社保福利;
4.負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;
行政人事崗位職責6
1、負責文書、文件、員工檔案整理與歸檔。
2、負責部門主管會議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。
3、負責過期無效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。
4、負責員工勞保/辦公用品請購與分發(fā)。
5、負責公司會務及日常事務管理。
6、負責規(guī)章制度的執(zhí)行及相關處理。
7、負責信件管理、印間管理。
8、負責政府相關職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項處理。
9、負責公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。
10、負責員工請假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。
11、公司來訪人員接待，內(nèi)、外線電話轉接。
12、公司人員用餐情況統(tǒng)計/分析。
13、主管部門/領導臨時安排的其它工作。
行政人事崗位職責7
1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;
2、負責公司培訓管理，培訓計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓;
3、負責公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負責績效數(shù)據(jù)匯總報告;
4、負責公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;
5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。
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