業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)2020職責(zé)大全
業(yè)務(wù)主管需要有優(yōu)秀的終端渠道談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。以下是小編精心收集整理的業(yè)務(wù)主管工作職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)1
1、開拓行業(yè)客戶資源，負責(zé)公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;
2、針對企業(yè)級客戶銷售稅務(wù)籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);
3、負責(zé)公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進，確保流程和業(yè)務(wù)回款;
4、實施各項業(yè)績可完成的銷售拓展方案，完成任務(wù)及考核指標，并進行方案優(yōu)化反饋;
5、提升銷售團隊專業(yè)技巧，培訓(xùn)行業(yè)知識，打造高績效銷售型團隊;
6、制定團隊績效，增強團隊個人及合作能力，提高團隊凝聚力;
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)2
1、根據(jù)區(qū)域重點連鎖任務(wù)情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。
2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。
3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點門店形象建設(shè)。
4、協(xié)助推銷團隊做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費者服務(wù)及維護基礎(chǔ)工作。
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動銷指標。
6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點開發(fā)工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)3
1.尋找和接待客戶，為客戶提供咨詢服務(wù)。
2.分析客戶的需求，積極開拓客戶。
3.協(xié)助客戶辦理貸款申請請。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)4
1. 詢盤多，每天詢盤至少10個。
2. 先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統(tǒng)。
3. 實戰(zhàn)積累經(jīng)驗，快速提升價值。
4. 業(yè)務(wù)參與快速開發(fā)熱銷產(chǎn)品。
5. 無需人工發(fā)布產(chǎn)品，機器引流，實現(xiàn)多平臺高效管理。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)5
1、帶領(lǐng)銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶;
2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā);
3、完成制定的團隊銷售目標、負責(zé)對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;
4、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議;
5、學(xué)習(xí)行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務(wù)知識;
6、負責(zé)團隊完成公司制定的業(yè)績目標;
7、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn);
8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績效改善計劃;
8、負責(zé)與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)6
1、負責(zé)招募、統(tǒng)籌管理代理人員、招生顧問;
2、與代理/招生顧問進行業(yè)務(wù)洽談，推廣公司業(yè)務(wù)模式，對招生人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管工作職責(zé)7
1、落實公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時評估、反饋，確保部門銷售目標的順利達成;
2、負責(zé)開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)合理利潤;
3、負責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系，維護現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理;
4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求
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