招商總監(jiān)工作職責(zé)_招商總監(jiān)工作內(nèi)容大全
招商總監(jiān)需要具有良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和有較強(qiáng)的談判、組織能力,以下是小編精心收集整理的招商總監(jiān)工作職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招商總監(jiān)工作職責(zé)篇1
1、 制定生物醫(yī)藥園區(qū)招商計劃，引進(jìn)企業(yè)客戶，完成招商指標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)挖掘知名生物醫(yī)藥企業(yè)信息，完成目標(biāo)企業(yè)畫像，吸引價值鏈上下游企業(yè)聚集在相關(guān)園區(qū),形成產(chǎn)業(yè)集群;
3、 政府各相關(guān)主管部門，建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系;
4、 為所引進(jìn)企業(yè)客戶提供各類服務(wù)和支持。
招商總監(jiān)工作職責(zé)篇2
1-負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊的任務(wù)指標(biāo)的完成。
2-負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊人員的調(diào)整和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
3-負(fù)責(zé)整個市場產(chǎn)品的開發(fā)。
4-負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的跟進(jìn)、維護(hù)工作。
招商總監(jiān)工作職責(zé)篇3
1.每月核對招商經(jīng)理考勤
2.招商合同準(zhǔn)備和打印
3.招商資料發(fā)放和管理
4.商務(wù)車調(diào)度等
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
招商總監(jiān)工作職責(zé)篇4
1全面負(fù)責(zé)招商部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標(biāo)在本部門得到切實(shí)有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果;
4、負(fù)責(zé)對招商各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、合同審核;
5、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負(fù)責(zé)制定招商部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標(biāo)并監(jiān)督檢查完成情況;
7、合理有效的控制本部門費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項目傭金的有效回籠;
8、主持每周例會，總結(jié)與檢查階段工作，做好下周工作的目標(biāo)及任務(wù)計劃;
9、定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向上級匯報工作進(jìn)展情況;
10、做好情報收集和分析工作，包括項目的銷售情況，消費(fèi)需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作并及時呈報總經(jīng)理。
招商總監(jiān)工作職責(zé)篇5
1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作
1.1 制定項目招商計劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計劃和預(yù)算。
1.2 定期審核項目業(yè)態(tài)定位可行性，提出業(yè)態(tài)改善方案
1.3 根據(jù)項目實(shí)際經(jīng)營狀況，適時調(diào)整租賃策略、業(yè)態(tài)配比及租戶組合，對租金收益做敏感性分析
1.4 帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成公司布置的租賃任務(wù)
2. 項目租賃管理和監(jiān)控
2.1 協(xié)調(diào)商戶在進(jìn)場階段與公司其他部門的工作。
3. 開發(fā)、積累及維護(hù)優(yōu)良租戶
3.1 建立租戶資源數(shù)據(jù)庫，為項目引入合適及優(yōu)秀的租戶
3.2 搜集各類品牌動態(tài)及市場租賃行情，積累市場數(shù)據(jù)
3.3 與潛在租戶洽談，積累商戶資源，獲取優(yōu)惠合作條件
3.4 向非項目需要的新客戶介紹公司及項目情況，更新信息，獲取其它合作機(jī)會
4. 鞏固維護(hù)內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系
4.1 同總部保持良好溝通
4.2 協(xié)調(diào)配合招商部與項目內(nèi)其他團(tuán)隊、與總部團(tuán)隊的工作，保證良好協(xié)作關(guān)系。
5. 團(tuán)隊建設(shè)、激勵考核、培訓(xùn)部署
5.1 按照公司規(guī)章制度，管理項目招商團(tuán)隊
5.2 為下屬設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn)，建立公正合理的考核辦法與激勵機(jī)制，團(tuán)隊實(shí)行公平公正的優(yōu)勝劣汰管理制度
5.3 加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，適時制定培訓(xùn)計劃和團(tuán)隊建設(shè)活動，以提高團(tuán)隊的核心競爭力
6. 完成上級交辦的其他工作
招商總監(jiān)工作職責(zé)篇6
1、全面負(fù)責(zé)招商中心的任務(wù)實(shí)施和團(tuán)隊建設(shè);
2、市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，及參與招商價格的制定;
3、商業(yè)業(yè)態(tài)定位、招商策略編制，及運(yùn)營收支預(yù)算的編制和控制;
4、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣，商務(wù)談判，重點(diǎn)引入主力商家;
5、分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的招商、運(yùn)營計劃和方案。
招商總監(jiān)工作職責(zé)篇7
1.根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟 目標(biāo)，完成負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店數(shù)以及銷售計劃各項目標(biāo)的達(dá)成;
2.對所管轄區(qū)域的市場情況要熟悉，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶，拓展與公司發(fā)展相吻合的加盟商;制定并落實(shí)招商加盟拓展計劃;
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)拓展本區(qū)域意向客戶的談判工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施本部門的加盟談判以及合同簽訂的工作，確保首批貨款落實(shí)到位;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)新簽約加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施簽約加盟店的籌備、裝修、開業(yè)工作;
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場;幫助加盟商在營運(yùn)的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力;
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門與加盟商的關(guān)系;
9.定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系;
10.要充分掌握所管轄的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
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