安全經(jīng)理的基本職責描述
安全經(jīng)理的基本職責描述
安全經(jīng)理負責對員工及分包人員進行安全、環(huán)保、職業(yè)健康與消防的教育。以下是學習啦小編整理的安全經(jīng)理的基本職責描述。
安全經(jīng)理的基本職責描述1
職責：
1、根據(jù)商管公司管理要求，結合實際情況，編制安全管理體系文件，負責商管安全風險內(nèi)控系統(tǒng)的建立、實施、維護和改進;
2、消防等安全相關法律法規(guī)收集和運用，編制各事業(yè)部符合當?shù)厍闆r的《安全工作標準》并組織培訓推行;
3、編制年度安全管控方案，統(tǒng)籌簽訂并落實年度《安全管理責任書》，監(jiān)督方案計劃落實的有效性，組織落實各事業(yè)部月度及重大節(jié)日(活動)安全檢查和消防聯(lián)動測試;
4、組織召開安全風控方面的專題會議;
5、負責商管系統(tǒng)各事業(yè)部安全工作的監(jiān)督與改進，開展安全監(jiān)督檢查，負責各事業(yè)部月檢工作的組織及整改工作的督導，出具商管系統(tǒng)安全風控報告及相關驗收核銷紀錄;
6、及時匯總上報安全相關突發(fā)事件和事故的信息，并出具方案、統(tǒng)籌處理。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科或以上學歷(優(yōu)異者可大專學歷)，安全技術管理、物業(yè)管理、安全消防管理、品質(zhì)管理等相關管理專業(yè);
2、精通國家消防安全管理、建筑安全管理、物業(yè)安全管理的相關政策法規(guī)，熟悉ISO9001，ISO18000,ISO14000等管理體系;
3、有較強的領導能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，較強的文字組織能力;
4、3年以上知名龍頭企業(yè)(如華潤、萬達、萬科等)商業(yè)類安全管理崗位工作經(jīng)驗，5年及以上商業(yè)項目物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
5、了解商場水電維修、機組設備、特種設備以及消防系統(tǒng);
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和體系搭建能力，細致嚴謹，有責任心。
安全經(jīng)理的基本職責描述2
職責：
1、對項目安全生產(chǎn)負直接管理責任，貫徹執(zhí)行建筑施工安全生產(chǎn)相關法規(guī)標準以及公司、本單位的規(guī)章制度，保證項目部安全管理體系的有效運行;
2、組織制定項目安全生產(chǎn)責任制，負責對相關業(yè)務系統(tǒng)落實安全生產(chǎn)責任的情況進行監(jiān)督考核，制定完善本項目安全生產(chǎn)相關規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
3、建立項目隱患排查體系，組織開展安全檢查和隱患排查，簽發(fā)隱患整改通知，對違章行為實施處罰，并組織檢查整改落實情況;
4、建立項目應急救援體系，組織編制本項目生產(chǎn)安全事故應急救援預案并組織開展應急救援演練;
5、有拆除項目經(jīng)驗，熟悉機電安裝施工安全管理工作;
6、參與項目腳手架、安全防護設施、臨時用電及機械設備的驗收工作;
7、參與項目安全事故的調(diào)查處理工作。
任職資格：
1、大學本科學歷，安全工程或相關專業(yè);
2、持有注冊安全工程師證書;
3、熟悉國家相關建筑施工安全管理方面的法律、法規(guī)以及國家有關標準規(guī)范;
4、5年以上建筑工程安全管理工作經(jīng)驗;
5、良好的執(zhí)行能力、溝通能力和談判能力;
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，為人正直，工作認真負責。
安全經(jīng)理的基本職責描述3
1.建立及完善環(huán)境健康安全體系和流程。
2.開展公司安全系統(tǒng)培訓。
3.鑒別安全風險及安全預防措施的不斷改進和完善。
4.安全目標的推動及改進。
5.推進安全責任制及安全獎懲制度的執(zhí)行。
6.定期召開安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會會議。
7.完善基層安全組織(班組長及安全骨干)。
8.為公司各層次提供環(huán)境健康安全方面的支持及輔導。
9.組織或監(jiān)督應急事件演練。
10.主導環(huán)境健康安全相關內(nèi)外部審核、驗收和監(jiān)測，并確保達成預期目標。
11.參與材料、購買項目(如設備、勞保用品等)的環(huán)境健康安全評估。
12.建立并根據(jù)需要更新各崗位的勞動保護用品標準。
13.跟蹤安全重點項目的運行，監(jiān)督風險整改進展。(如特種設備、壓力容器等)。
14.建立崗位風險等級清單，并推動涉及部門實施。
15.開發(fā)、完善涵蓋員工、訪客、供應商和承包商的安全培訓體系，落實實施。
16.提供固廢、廢液、廢氣、粉塵、噪音等環(huán)境有害物質(zhì)的處理意見，監(jiān)督處理程序合規(guī)受控。
17.確定員工入職、離職及轉崗的體檢項目及標準，組織相關檢查。
18.負責公司安全環(huán)境部門的人員管理工作。
安全經(jīng)理的基本職責描述4
1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，負責各部門的安全管理、監(jiān)督工作;
2、負責對本部門員工進行安全教育培訓工作;
3、負責安全班組建設工作;
4、負責安全宣傳工作;
5、協(xié)助制定安全生產(chǎn)管理制度;
6、負責安全生產(chǎn)應急工作，協(xié)助開展應急演練;
7、負責日常安全檢查、巡查，發(fā)現(xiàn)問題，監(jiān)督整改落實情況;
8、負責各區(qū)域的消防設施管理;
9、負責生產(chǎn)設備、安全裝備、防護器材和急救器具的檢查維護工作，督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具;
10、公司分派的其他工作等。
安全經(jīng)理的基本職責描述5
1、制度貫徹
貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、電建地產(chǎn)和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度
2、體系制度建設
建立健全公司安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系組織落實項目公司(部)安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責任制度
3、安全生產(chǎn)管理
組織安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患
組織、參與或配合安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督處理決定的落實工作
組織安全生產(chǎn)檢查與考核
組織事故隱患排查整改
組織危險因素辨識監(jiān)控
進行特種作業(yè)人員、特種設備、勞動防護用品的安全監(jiān)管
組織應急管理體系的建立、運行和應急預案演練
進行員工安全教育、培訓
信息管理、報送等日常管理工作
4、部門管理
組織完成部門目標績效管理工作
根據(jù)公司管理制度和流程，建立健全部門日常管理細則
負責部門日常人力資源管理和行政管理工作
組織公司總部及各項目的工程技術管理人員開展技術培訓交流和外出考察觀摩
制定并執(zhí)行本部門人才培養(yǎng)計劃，組織簽訂《人才培養(yǎng)責任書》，并監(jiān)控人才成長情況
組織開展部門企業(yè)文化活動，積累企業(yè)文化典型事例，及時處理有悖于公司企業(yè)文化的事件，并及時將相關事例報總經(jīng)辦備案
協(xié)調(diào)部門內(nèi)部崗位之間及與平行部門之間的工作銜接與支持
指導直接下級開展業(yè)務工作，協(xié)助其解決疑難問題
組織部門開展經(jīng)驗交流和知識積累工作，并報公司備案
5、其他
完成領導交辦的其他事項
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