學習啦 > 實用范文 > 辦公文秘 > 崗位職責 >

最新渠道銷售經(jīng)理崗位職責范文

時間: 燕琳21290 分享

  銷售經(jīng)理的職責是組織負責區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;下面,小編給大家介紹一下關(guān)于銷售經(jīng)理的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

  銷售經(jīng)理崗位職責1

  一、制定銷售管理制度,建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場,并督導置業(yè)顧問做好每一天的工作。

  二、配合營銷總監(jiān)和策劃師,制定銷售策略。及時反映銷售狀況和市場狀況推薦調(diào)整策略。

  三、參與制定價格,根據(jù)每套單位的具體特點,做好性價比分析,為制定價格帶給基礎(chǔ)資料。

  四、參與制定促銷政策,促成每一單交易的達成,推動銷售工作的正常開展。

  五、參與確定廣告推廣策略,根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

  六、用心協(xié)助營銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會,做好對項目的展示與宣傳。

  七、制作各種銷售統(tǒng)計用表格,做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作,并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對銷售進程提出合理化推薦。

  八、做好置業(yè)顧問的培訓工作,組織好置業(yè)顧問業(yè)務培訓及學習考察。

  九、主持每周的銷售例會,發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法勵志網(wǎng)wWw.qqZf.cN/,評估銷售代表的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn),激勵銷售代表。

  十、協(xié)助置業(yè)顧問和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的銷售業(yè)績。

  十一、審核置業(yè)顧問填寫的單據(jù),保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤,保障公司利益。

  十二、解決現(xiàn)場突發(fā)事件,及時呈報重大及具有影響的問題,帶給解決推薦。

  十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作,為其他部門帶給周到的服務。

  十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù),加快資金流入。

  十五、檢查售樓處狀況,并將異常狀況及時知會相關(guān)部門,并及時解決問題

  十六、評估置業(yè)顧問工作表現(xiàn)并將狀況及時上報營銷總監(jiān),根據(jù)置業(yè)顧問的銷售業(yè)績與工作表現(xiàn)推薦各類獎懲措施。

  十七、組織好樓盤現(xiàn)場的活動,使現(xiàn)場能積聚更多的人流,促進銷售工作的進行。

  十八、組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現(xiàn)快速銷售。

  十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

  銷售經(jīng)理崗位職責2

  1、根據(jù)公司營銷方針和策略,完成既定銷售任務;

  2、公司網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道,完成核心代理商的發(fā)展工作;

  3、針對目標客戶的實際需求,開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;

  4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況,提出銷售建議;

  5、組織負責區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;

  銷售經(jīng)理崗位職責3

  1、負責市場調(diào)研和需求分析;

  2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

  3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

  4、制定銷售計劃和銷售預算;

  5、負責銷售渠道和客戶的管理;

  6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

  銷售經(jīng)理崗位職責4

  1、 在銷售總部領(lǐng)導下,和各部門密切配合完成工作。

  2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、 制訂銷售計劃。

  4、 確定銷售政策。

  5、 設(shè)計銷售模式。

  6、售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

  7、 銷售業(yè)績的考察評估。

  銷售經(jīng)理崗位職責5

  (1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

  (2)透過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;

  (3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的用心性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

  (4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫忙員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展?jié)摿?

  (5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;

  (6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配。


相關(guān)文章:

1.經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責范文5篇

2.最新公司銷售經(jīng)理崗位職責范文

3.公司銷售經(jīng)理的崗位職責范本

4.經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責范文

5.銷售經(jīng)理崗位職責范本

6.2020年經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責范文

 

329577