關(guān)于公司行政部的職責(zé)

　　行政部門或稱為執(zhí)法部門的工作就是執(zhí)行法律，是三權(quán)分立中的其中一部份。在現(xiàn)代社會，負責(zé)執(zhí)行法律的公共機構(gòu)通常稱為政府，執(zhí)行由立法部門訂立的法律。下面，由小編為大家介紹一下關(guān)于公司行政部門的崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀。

　　1. 綜合協(xié)調(diào)

　　1.1 貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;

　　1.2 搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;

　　1.3 負責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要;

　　1.4 負責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　1.5 負責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

　　1.6 負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

　　1.7 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

　　2. 公文處理

　　2.1 負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

　　2.2 負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

　　2.3 負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;

　　3. 檔案管理

　　3.1 負責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和

　　3.2 負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。

　　4. 人事管理

　　4.1 本著以人為本的管理體系;

　　4.2 體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

　　4.3 儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

　　5. 后勤服務(wù)

　　5.1 負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;

　　5.2 負責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

　　5.3 負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

　　5.4 負責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

　　5.5負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

　　5.6負責(zé)公司對外接待工作。