總經理崗位職責
在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
總經理崗位職責1
主要職責:
1、主持地產公司的日常管理工作。
2、制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現(xiàn)。
3、指導協(xié)調公司各職能部門工作,考核各職能部門負責人,保證公司管理科學、快速、高效運行。
4、嚴格按照程序審核公司各項財務收支,全面掌握、控制公司財務狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本。
5、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷等工作。
招聘要求:
1、大專以上學歷,房地產相關專業(yè),工程背景;
2、具有10年以上房地產行業(yè)工作經驗,同等崗位2年+成功任職經歷(統(tǒng)籌管理過工程、營銷工作);
3、有多項目全盤管理或地產公司(含多項目)總經理經歷,有知名地產行業(yè)工作經歷優(yōu)先;
4、具有良好的行業(yè)口碑,成功的操盤案例;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力,優(yōu)秀的協(xié)調組織能力。
總經理崗位職責2
1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定擔保公司戰(zhàn)略，提出公司業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式；
2、主持擔保公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；
3、開展公關、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關系；
4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；
5、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；
6、處理擔保公司業(yè)務部重大突發(fā)事件。
總經理崗位職責3
崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理區(qū)域（合肥，武漢、長沙、南昌、鄭州等）項目拓展前期產品需求分析、產品定位、戶型設計思路，研究、歸納公司產品線，建立產品數(shù)據(jù)庫，以支持集團和區(qū)域產品決策；
2、針對區(qū)域項目區(qū)位、規(guī)劃、景觀、立面、戶型、裝標、服務、配套進行專題研究，跟蹤了解客戶需求變化動態(tài)，根據(jù)客戶要求及時做出必要的定位調整和產品修改；
3、統(tǒng)籌管理區(qū)域市場產品研究，收集內外部產品信息，關注房地產行業(yè)產品研發(fā)最新動態(tài)，通過對產品線的分析，提交戶型體系報告、戶型設計標準化，定期監(jiān)控、分析目標市場產品類型、價格、熱銷戶型等，完成相關研究報告；
4、協(xié)助區(qū)域投資完成項目土地研展、可研報告等。
任職資格：
1、大學本科畢業(yè)，市場營銷、房地產相關專業(yè)畢業(yè)，有房地產開發(fā)商或代理公司2年及以上相關崗位工作經驗；
2、熟悉房地產產品和市場要求，有較強的市場敏感度，邏輯思維能力較強。
1、國內外重點院校全日制本科及以上學歷,市場營銷、建筑設計等相關專業(yè)；
2、五年以上大型房地產企業(yè)產品職能經理，具備華中區(qū)域經驗者者優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的人際關系處理能力、良好的社會資源及信息收集和分析判斷能力、市場洞察力敏銳，抗壓能力優(yōu)秀。
1、負責醫(yī)械網(wǎng)（深圳市醫(yī)械人力資源有限公司）的平臺或內容管理、營銷管理醫(yī)械網(wǎng)平臺的規(guī)劃、設計，圍繞業(yè)務目標定義核心需求，推動產品需求落地；
2、參與醫(yī)械網(wǎng)平臺設計，并與市場部、 UI 設計師緊密合作，保證平臺的上線和迭代效率；
3、提交月度產品銷售及回款計劃，保障產品銷售回款的及時性；
4、與產品運營合作，推動運營流程標準化，提供運營效率，達成業(yè)務增長目標；
5、負責策劃產品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略；
6、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和流程，對下屬進行過程管理、考核評估；
7、完成整體業(yè)績指標以及常規(guī)性的工作。
任職要求：
1、有醫(yī)療器械行業(yè)銷售及管理方面經驗優(yōu)先；
2、有參與項目投標及把控項目開展經驗優(yōu)先；
3、有良好的洞察力和嚴密的邏輯思維能力；
4、自我驅動，責任心強，以結果為導向，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力；
5、 優(yōu)秀的領導力，豐富的銷售團隊管理經驗，擅長管理和激勵團隊；
6、熟悉國內同業(yè)發(fā)展狀況，有豐富的產品知識，了解市場發(fā)展變化情況。
總經理崗位職責4
描述:
1、根據(jù)要求確定公司的發(fā)展方向和目標,建立健全公司的管理體系與組織結構;
2、擬訂公司的經營計劃,組織與實施公司的經營管理活動;
3、管理和工作的監(jiān)督與評價;督導公司管理工作;
4、負責建立良好的公共關系和溝通渠道。
任職要求:
1、 45歲以下,本科及以上學歷,經濟師職稱,有較強的事業(yè)心和責任感;
2、具有五年以上供水企業(yè)副總經理及以上管理工作經驗;承諾服從工作調整安排
3、身體健康,能適應工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。 崗位描述:
1、根據(jù)要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標,建立健全公司的管理體系與組織結構;
2、擬訂公司的經營計劃,組織與實施公司的經營管理活動;
3、人事管理和工作的監(jiān)督與評價;督導公司財務管理工作;
4、負責建立良好的公共關系和溝通渠道。
任職要求:
1、 45歲以下,本科及以上學歷,經濟師職稱,有較強的事業(yè)心和責任感;
2、具有五年以上供水企業(yè)副總經理及以上管理工作經驗;承諾服從工作調整安排
3、身體健康,能適應工作需要;條件優(yōu)越者年齡可放寬)。
總經理崗位職責5
1.負責總經理計劃下的所有項目、合作項目的、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經理匯報。
2.負責制定年度工作（經營）、經濟指標、并組織檢查落實；
3.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
4.建議任命分公司內各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
5.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據(jù)；
6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
8.負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產品價格、質量的變化情況，在預算內控制成本增長點，制定合理的產品性價比；
10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化。
11.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。
13.完成總經理臨時交辦的工作。
總經理崗位職責6
1、負責全國區(qū)域零售銷售管理及銷售渠道拓展，完成公司總銷售目標;
2、開發(fā)并拓展年度新的零售專賣店及經銷商，以完成零售市場全國的布局;
3、提高部門管理能力、執(zhí)行力;
4、建立完善的服務體系，服務全國經銷商;
5、重視品牌的提升，貫徹在渠道發(fā)展中;
總經理崗位職責7
一、參與重大項目的合同或標書的評審。
二、編制新增項目的物業(yè)管理方案。
三、參與新接管項目的驗收工作。
四、組織本部門員工的專業(yè)技能培訓。
五、自我監(jiān)督與質量體系有關的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時采取糾正措施及適當?shù)念A防措施。
六、制定各專項規(guī)章制度，對本部門員工工作業(yè)績予以評審。
七、檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況，定期向股東會報告。
八、與政府有關部門聯(lián)絡，了解行業(yè)最新規(guī)定。
九、推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
總經理崗位職責8
1、負責公司日常運營管理，制定、實施總體運營計劃，實現(xiàn)公司生產目標
2、管理和協(xié)調生產、質量、技術、采購、物流、財務、行政、人事等部門工作順利開展
3、負責精益生產管理、生產質量控制，確保產品滿足客戶要求
4、負責公司盈利虧損，有效控制運營成本，確保公司盈利穩(wěn)定增長
5、負責公司人員日常管理、團隊建設，完善公司各部門組織架構、運營體系與制度。
總經理崗位職責9
崗位職責:
1、全面負責本部門日常管理工作。
2、負責建立本部門工作制度,完善工作流程。
3、負責本部門工作人員的溝通、協(xié)調和指導。負責與其他部門、分公司、項目管理公司之間的業(yè)務銜接與協(xié)調。
4、負責與外部公司開展包括但不限于融資、資產處置等業(yè)務的洽談。
5、負責協(xié)助管理、指導、監(jiān)督項目管理公司的經營與發(fā)展工作。
6、研究解決資產管理工作中的重大問題和事項,提高業(yè)務操作的能力。
7、負責規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標,監(jiān)督和指導規(guī)劃和計劃的執(zhí)行情況。
8、在權限范圍內,對部門內部各項工作進行審批、落實,超權限的交由分管副總裁審批。
9、保證資產的保值增值要求,制定和落實保值增值的方案,向條線總經理及行領導報告工作和反映遇到的問題。
崗位要求:
1、本科以上學歷,金融、經濟類相關專業(yè)。
2、具有8年以上資產管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機構工作經驗或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經歷。具備相當?shù)姆伞⑷谫Y財務知識與工作背景,有資產處置、轉讓、保全等工作經驗。
3、熟悉資管公司的相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經濟類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策。具備敏銳的風險管理意識與豐富的風險管理經驗。
4、溝通協(xié)調能力強,團隊領導能力突出,思維靈活,具備較強的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調和應急處理能力。
5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內擁有良好的人脈關系及聲譽者優(yōu)先。
總經理崗位職責10
1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，并組織檢查落實；
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據(jù)；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。
6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；
9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系；
11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則；
12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中；
13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向總公司述職；
15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。
總經理崗位職責11
1.觀察用戶偏好，確定銷售工作的重點。
2.計劃和指導員工，培訓和評估他們的表現(xiàn)，開發(fā)和控制銷售和服務程序。
3.解決客戶對銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調各種銷售活動，包括產品、服務、商品或生產的其他商品的銷售。
5.拜訪特許經銷商，激發(fā)他們建立或擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格表和折扣率。
7.與潛在客戶討論他們對設備的需求，并為用戶提供購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督區(qū)域和當?shù)劁N售經理及其員工。
9.指導文案人員保存出口信函、投標請求和信用收集的記錄，并保存關于關稅、許可和限制的最新信息。
10.查看運營記錄和銷售報告，確定利潤。
總經理崗位職責12
崗位職責:
1、建立科學規(guī)范的內部管理制度和運營管理流程并根據(jù)實際情況調整，規(guī)范內部管理，控制各項風險;
2、負責國際事業(yè)部的全面管理工作，制定事業(yè)部的發(fā)展策略，規(guī)劃，政策等，并根據(jù)公司發(fā)展及市場情況進行動態(tài)調整;
3、召集、主持經營管理會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，對重大事項進行決策。
4、根據(jù)公司的發(fā)展策略，配合人力資源部門要求，招聘，選拔，培養(yǎng)合適的人才，對員工進行績效管理;
5、根據(jù)集團下達的年度經營目標編制、修改年度經營計劃并帶領團隊完成年度指標，對經營結果負全責，處理重大突發(fā)情況并向集團匯報。
4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司的業(yè)務目標、經營方針和經營形式，經集團公司確定后組織實施;
5、定期向集團匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、部門和人員變動情況及其他重大事宜;
7、負責對各合作單位的監(jiān)管，確保資金風險，并提供必要的服務。
8、負責對集團采購管理的監(jiān)督，并參加重大合同的招標、談判工作。
9、建立良好的政府、金融機構、媒體和合作伙伴關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷，國際貿易、管理類相關專業(yè)、7年以上企業(yè)全面管理工作經驗;
2、具有豐富的零售、貿易行業(yè)管理經驗、人力資源、商業(yè)財務管理、市場營銷等專業(yè)知識;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力、洞察能力、應變能力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力以及培訓意識;
4、有5年以上機械設備等外貿從業(yè)經驗，有渠道、資源者優(yōu)先;
5、熟悉相關的法律法規(guī)。
6、具有海外工作或學習經歷、英語熟練優(yōu)先。
總經理崗位職責13
1、負責各單位、各部門經理和主管職務以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;
2、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;
3、負責公司各類費用收支的審批;
4、履行公司安全，消防第一責任人的所有職責;
總經理崗位職責14
1、負責制定公司的技術開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術開發(fā)計劃，提出修訂方案。
2、負責制定公司年度技術開發(fā)計劃和預算方案；負責管控開發(fā)進度和質量，控制成本預算。
3、開發(fā)任務分配、交付、驗收、升級管理工作，并檢查開發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開發(fā)團隊研究構架、設計、編碼，負責開發(fā)框架的開發(fā)和維護，完成產品、項目的開發(fā)，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的技術問題。
5、進行資源培育，含人才資源、產品資源、技術資源等。
6、負責公司內事業(yè)群的產品支撐和技術支撐等。
總經理崗位職責15
職位描述：
1、負責房地產公司項目開發(fā)、銷售的全面管理，制定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現(xiàn)；
2、負責開發(fā)項目預算控制、營銷、招商等工作，并對項目進度、質量、安全、成本進行監(jiān)督，聽取工作匯報，并給出相應意見和建議；
4、建立并維護與地方政府、合作伙伴的關系，負責與相關部門的協(xié)調工作，確保項目各項工作的順利開展；
5、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設。
6、對所負責房產項目進行全面管理；
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、10年以上工作經驗，5年以上大型房地產開發(fā)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經驗；
3、熟悉房地產行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解房地產行業(yè)各項政策、法規(guī)，了解項目開發(fā)運作流程，具有豐富的規(guī)劃、協(xié)調、管理經驗，能獨立進行投資分析和項目管理；
4、具有較強的統(tǒng)籌能力和溝通能力，具備良好的判斷力及決策、執(zhí)行能力；
5、社會資源豐富，具有優(yōu)秀的交際能力；
6、責任心、事業(yè)心強，勇于承擔責任，具備開拓精神和團隊合作意識。