項目經(jīng)理崗位職責

在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

項目經(jīng)理崗位職責1

工作職責：

1、負責本項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負責;

2、在施工中嚴格執(zhí)行現(xiàn)行國家建筑法律、法規(guī)、規(guī)范、強制規(guī)范和標準,嚴格按圖施工;

3、組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題;

4、負責檢查、督促工程檔案、資料的收集、整理,組織草擬工程施工總結(jié);

5、主持項目的各項培訓(xùn)工作,培養(yǎng)專一多能的復(fù)合型人才;

6、完成項目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

任職標準：

1、工程現(xiàn)場3年以上工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握各弱電系統(tǒng)的基本原理;

3、熟悉與監(jiān)理及總包單位之間的流程;

4、熟練使用廣聯(lián)達等計價軟件、資料軟件、cad制圖軟件;

5、專科以上學(xué)歷。

項目經(jīng)理崗位職責2

獵頭項目經(jīng)理

1.負責公司中高端人才的獵取盤點及行業(yè)內(nèi)客戶招聘需求的挖掘;

2.負責公司獵頭項目的具體推進、執(zhí)行;

3.負責汽車或者醫(yī)藥行業(yè)中高端人才的挖掘,團隊組建;

4.配合并制定實施公司專項獵頭部發(fā)展計劃及團隊管理目標;

5.研究行業(yè)發(fā)展動向,收集分析行業(yè)內(nèi)人才信息,整合積累行業(yè)人脈資源,繪制人才地圖;

任職資格

1.大專以上學(xué)歷,性別不限;

2.有3年及以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊建設(shè)能力。

1.負責公司中高端人才的獵取盤點及行業(yè)內(nèi)客戶招聘需求的挖掘;

2.負責公司獵頭項目的具體推進、執(zhí)行;

3.負責汽車或者醫(yī)藥行業(yè)中高端人才的挖掘,團隊組建;

4.配合并制定實施公司專項獵頭部發(fā)展計劃及團隊管理目標;

5.研究行業(yè)發(fā)展動向,收集分析行業(yè)內(nèi)人才信息,整合積累行業(yè)人脈資源,繪制人才地圖;

任職資格

1.大專以上學(xué)歷,性別不限;

2.有3年及以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;

3.具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊建設(shè)能力。

項目經(jīng)理崗位職責3

為了規(guī)范裝飾有限公司施工現(xiàn)場的工作秩序,對各班組施工行為進行有效管理,實行項目經(jīng)理對工程項目責、權(quán)、利有機統(tǒng)一,特制定工程項目經(jīng)理崗位職責如下：

一、項目經(jīng)理是公司派駐工程現(xiàn)場的全權(quán)代表,對工程項目施工現(xiàn)場負有行政、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全、質(zhì)量、進度、秩序等方面的管理權(quán)限。擔負與甲方或總包方之間的協(xié)調(diào)、配合,以及向甲方或總包方申請工程款等相關(guān)職責。

二、項目經(jīng)理必須恪守職業(yè)道德、公正廉潔、大膽管理,敢于擔當、勇于負責,正確行使各種管理權(quán)限,公正處理和協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場的各種矛盾和各種關(guān)系,使公司的施工隊伍始終處于良好的狀態(tài)下開展施工工作。

三、工程項目中標后,項目經(jīng)理受公司的委派,應(yīng)按公司現(xiàn)場工作流程暫行規(guī)定的要求,積極開展相關(guān)工作。

四、施工隊伍進駐工地后,應(yīng)正確指導(dǎo)各班組長合理分配人員定崗、定位,做好開工前的各種準備工作。對每個進駐施工現(xiàn)場的工人進行登記,存留身份證復(fù)印件,并做好每天的考勤記錄,做好每月的工資報表。

五、在施工過程中,認真指導(dǎo)各班組嚴格按照樣板墻標準組織施工,抓好質(zhì)量、控制成本、掌握好工期。

六、切實抓好安全施工,施工人員進場后,項目經(jīng)理對全體人員要進行安全技術(shù)交底,上班期間嚴格按照規(guī)章制度上崗,認真做好班組長工作職責第十三條規(guī)定相關(guān)內(nèi)容的落實。對不按要求上崗的,進行教育;對屢教不改的,進行停工;嚴重者清場。

七、認真督促各班組長做好班組長工作職責規(guī)定的各項規(guī)章制度的落實,施工中做到堅守崗位,巡崗隨查,及時發(fā)現(xiàn)各種問題,并妥善予以解決。

八、積極做好內(nèi)、外協(xié)調(diào),加強請示匯報工作。要積極主動做好各班組之間;與甲方和總包方之間;各工種之間的銜接、協(xié)調(diào),主動接受并做好甲方或總包方對我方施工內(nèi)部各種事項的監(jiān)督與指導(dǎo)。在與甲方或總包方的協(xié)調(diào)不通或受阻時,應(yīng)及時將情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出意見或建議,供領(lǐng)導(dǎo)選擇,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

九、認真抓好施工隊伍的管理,切實履行職責,落實各項賞罰措施。在日常工作中,對隊伍和員工的管理,以人為本,教育為主,處罰為輔。既要堅持原則,又要注意方式方法,賞罰分明,堅決兌現(xiàn),以權(quán)威樹立威信,以形象帶領(lǐng)隊伍。

根據(jù)天氣狀況,每周應(yīng)不少于一次,召集各班組長開會,分析安全形勢,點評施工質(zhì)量、進度,找出存在的問題,提出整改辦法;交流施工工藝,提高施工水平;認真做好會議記錄。

十、項目經(jīng)理在施工現(xiàn)場,未盡職責;履職不力;賞罰不分;管理無方、不善;發(fā)現(xiàn)問題能力差、解決問題辦法少,以致使公司蒙受一定的經(jīng)濟損失,并造成一定的惡劣影響者,應(yīng)引咎辭職。

十一、認真執(zhí)行并落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)事項。

項目經(jīng)理崗位職責4

1、協(xié)助項目經(jīng)理管理施工現(xiàn)場質(zhì)量等項工作,對qhse體系的推行落實負有領(lǐng)導(dǎo)責任。在安排專業(yè)路工作的同時,使qhse在本部門運行。

2、負責質(zhì)量管理部的全面工作,督促檢查本部門崗位職責的執(zhí)行情況。

3、組織編制、審核質(zhì)量計劃等質(zhì)量管理文件。

4、組織工程隱蔽工程驗收和單位工程、單項工程驗收。

5、處理施工過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題,并提出處理意見。

6、負責做好與技術(shù)部門和現(xiàn)場施工部門、經(jīng)營管理部門的協(xié)調(diào)。

7、負責對各作業(yè)施工隊的質(zhì)量管理工作進行檢查和指導(dǎo)。

8、負責項目質(zhì)量管理工作和工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定和組織實施,并對質(zhì)量、進度把關(guān)控制,并負責技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理,并及時向上級報告。

9、認真執(zhí)行qhse管理體系,做好健康、安全、環(huán)保工作。

10、組織開展所管部門的專業(yè)質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)、分析研究質(zhì)量工作中的問題和改進措施,督促整改工作的落實,直到消除隱患。

11、完成項目經(jīng)理交辦的其它工作。

項目經(jīng)理崗位職責5

崗位職責：

1、制定合理的項目計劃;

2、管理協(xié)調(diào)項目小組的工作,對項目初級人員進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督和評估;

3、與客戶建立良好的關(guān)系;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有資產(chǎn)評估師資質(zhì)證優(yōu)先;

2、三年以上資產(chǎn)評估類工作經(jīng)驗,能獨立完成股份制改制評估項目;

3、有一定的項目管理經(jīng)驗,有高度責任感、良好的計劃、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。

項目經(jīng)理崗位職責6

崗位職責：

1.負責參與項目前期的投標工作;

2.制定施工組織計劃,負責項目施工的過程管理,包括人員和材料組織、進度控制、質(zhì)量、安全、變更、分包管理;

3.根據(jù)項目需求統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計師、機電工程師、預(yù)算員、采購員以及業(yè)主和物業(yè)的關(guān)系;

4.工程質(zhì)量管理,組織技術(shù)交底和節(jié)點驗收;

5.確保項目的進度和質(zhì)量達到公司標準,使客戶滿意;

6.負責竣工驗收和項目移交工作。

任職資格：

1.要求有5年及以上的【辦公室室內(nèi)裝修】工作經(jīng)驗,有外資公司背景更佳;

2.具備一定的裝修、機電安裝專業(yè)知識,能獨立指導(dǎo)現(xiàn)場施工工作;

3.有較強的計劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較強的全局意識、客戶服務(wù)意識、安全意識;

4.工程、建筑裝飾及相關(guān)專業(yè),熟悉建筑裝飾工程工藝、持有二級以上建造師證書者優(yōu)先;

5.因客戶要求特殊性,需要閱讀英文文件,收發(fā)英文郵件,參加英語會議等,要求英語聽、說、讀、寫熟練。

本崗位在廣州、深圳兩地同時招聘,能適應(yīng)因項目需要的省內(nèi)出差。

項目經(jīng)理崗位職責7

房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)理

1、了解國家房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項目發(fā)展的政策信息;

2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產(chǎn)土地資源儲備;

3、對項目進行現(xiàn)場勘查、市場調(diào)研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調(diào)研報告,制定項目拓展策略;

4、參與項目合作開發(fā)談判,落實項目合作開發(fā)協(xié)議;

5、協(xié)調(diào)組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項目順利實施。

6、45歲以下,土地管理、房地產(chǎn)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷,中級以上職稱;

7、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征和房地產(chǎn)開發(fā)流程;

8、房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗豐富,對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)等業(yè)態(tài)有過相關(guān)的實踐經(jīng)驗,在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)擔任過同類職務(wù)3年以上;

9、對于拓展土地開發(fā)項目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力;具備區(qū)域市場獨立開發(fā)能力,較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,熟悉商務(wù)談判技巧。

10、具備較強的公關(guān);項目拓展;市場調(diào)研;行業(yè)政策;商務(wù)談判;分析能力能力優(yōu)先

11、具有公關(guān);房地產(chǎn);文旅地產(chǎn);經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

1、了解國家房地產(chǎn)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,熟知區(qū)域城市規(guī)劃及影響項目發(fā)展的政策信息;

2、掌握行業(yè)政策、市場動向,拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴等,能獲取符合公司投資標準的地產(chǎn)土地資源儲備;

3、對項目進行現(xiàn)場勘查、市場調(diào)研,落實地塊信息及項目投資判斷,撰寫項目可行性調(diào)研報告,制定項目拓展策略;

4、參與項目合作開發(fā)談判,落實項目合作開發(fā)協(xié)議;

5、協(xié)調(diào)組織辦理土地證、用地許可證、工程規(guī)劃許可證等手續(xù),確保項目順利實施。

6、45歲以下,土地管理、房地產(chǎn)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷,中級以上職稱;

7、熟悉國家土地政策、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策(包括三舊改造、棚改等)、房地產(chǎn)產(chǎn)品特征和房地產(chǎn)開發(fā)流程;

8、房地產(chǎn)項目拓展經(jīng)驗豐富,對產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)等業(yè)態(tài)有過相關(guān)的實踐經(jīng)驗,在大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)擔任過同類職務(wù)3年以上;

9、對于拓展土地開發(fā)項目具有優(yōu)秀的判斷、分析能力;具備區(qū)域市場獨立開發(fā)能力,較強的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力,熟悉商務(wù)談判技巧。

10、具備較強的公關(guān);項目拓展;市場調(diào)研;行業(yè)政策;商務(wù)談判;分析能力能力優(yōu)先

11、具有公關(guān);房地產(chǎn);文旅地產(chǎn);經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

項目經(jīng)理崗位職責8

崗位職責：

1、負責內(nèi)部項目的管理、資源協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)及進度推進工作。

2、負責對外項目的管理，與客戶溝通、協(xié)調(diào)及進度推進工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、性格外向開朗，善于交際，熟悉各類商務(wù)禮儀。

3、能夠獨立完成個人的工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)、督促團隊成員完成任務(wù)指標。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

項目經(jīng)理崗位職責9

崗位職責：

1、從事過室分集成,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與運營商、施工隊、業(yè)主等協(xié)調(diào)、溝通,解決項目中出現(xiàn)的問題。

3、落實并完成工程部下達的各項要求及任務(wù),按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作,配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。

要求：

1、大專及以上學(xué)歷,電子、通信工程、計算機相關(guān)專業(yè);

2、具備1-3年通信行業(yè)相關(guān)室分(室內(nèi)分布、綜合布線)項目管理工作經(jīng)驗。

3、熟練掌握cad繪圖等常用軟件的應(yīng)用;

4、溝通協(xié)調(diào)能力強,責任心強,具有團隊協(xié)作精神,性格穩(wěn)重,有耐心,能承受工作壓力;

5、有駕駛執(zhí)照c證,2年以上駕齡。

項目經(jīng)理崗位職責10

崗位職責：

1.審核土建/安裝工程的預(yù)、結(jié)算,核算項目土建/安裝成本;

2.提交工程竣工決算報告,整理結(jié)算資料交部門文員歸檔;

3.收集竣工項目成本信息,為編制成本指引和測算項目成本提供數(shù)據(jù)依據(jù);

4.參與月度巡檢,及時發(fā)現(xiàn)重大問題,并向上級匯報。

5.現(xiàn)場復(fù)核簽證。

應(yīng)聘要求：

1.本科以上學(xué)歷,工程造價、建筑電氣、水暖等相關(guān)專業(yè);

2.四年以上施工單位或地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗,持編審資格證;

3.熟悉江蘇、上海定額及材料市場行情,能熟練運用工程量清單招標;

4. 個性穩(wěn)重,責任心和原則性強。

項目經(jīng)理崗位職責11

職位描述：

武漢分公司崗位職責要求

1、負責基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)項目的ppp項目投融資咨詢業(yè)務(wù)，包括但不限于項目盡職調(diào)查、投融資結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)測算分析、法律合同體系構(gòu)建、采購文件編制、項目合同談判等工作內(nèi)容；

2、根據(jù)項目工作計劃和工作要求負責項目組織實施，針對自身負責項目的進度、質(zhì)量和成本進行管理和控制；

3、進行項目方案匯報，與業(yè)主方保持暢通的溝通，維護公司品牌及客戶關(guān)系；

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向為財務(wù)、法律、經(jīng)濟管理或工程等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上工作經(jīng)驗；

3、具有注冊會計師證書、建造師證書或通過司法考試者優(yōu)先；

4、有工程咨詢、管理咨詢、財務(wù)咨詢或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗或有ppp項目經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力，掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗；

6、具備較強的計劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能適應(yīng)出差。

項目經(jīng)理崗位職責12

崗位職責：

1、負責藥店門店系統(tǒng)工具安裝、實施,收集并管理門店系統(tǒng)工具需求。

2、指導(dǎo)、培訓(xùn)并管理系統(tǒng)實施人員團隊的工作。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上。

2、學(xué)習(xí)能力強,責任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,熱愛系統(tǒng)軟件實施工作;

3、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、通過深入了解店鋪系統(tǒng)操作流程,整理遇到的問題并輸入優(yōu)化需求文檔,提交技術(shù)開發(fā);

4、負責與店鋪之間系統(tǒng)對接、協(xié)助店鋪完成系統(tǒng)流暢優(yōu)化、工作流程優(yōu)化等;

5、熟悉erp系統(tǒng)安裝、優(yōu)化工作優(yōu)先;有系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;具備數(shù)據(jù)庫相關(guān)的基礎(chǔ)知識,有mysql,oracle等數(shù)據(jù)庫知識的優(yōu)先;

6、1-3年工作經(jīng)驗,能接受中短期出差。能承受一定強度的工作任務(wù)和壓力,表達和應(yīng)變能力強;

7、能不斷接受新知識、新觀念、新方法,并善于總結(jié)和共享。