快遞員工作職責(zé)是什么

明確的職責(zé)可以使員工更好地了解自己的能力和潛力，從而更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。怎么寫出優(yōu)秀的快遞員工作職責(zé)是什么？這里給大家分享快遞員工作職責(zé)是什么，方便大家學(xué)習(xí)。

快遞員工作職責(zé)是什么篇1

一、負(fù)責(zé)物流信息平臺__站在本地區(qū)物流運輸和生產(chǎn)企業(yè)的推廣使用。

二、負(fù)責(zé)__物流平臺的電子商務(wù)交易和實體物流的運作。

三、負(fù)責(zé)本地區(qū)車管所貨運車輛基本信息的收集，并有一定數(shù)量的個人車輛掛靠。

四、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談，為客戶宣講公司產(chǎn)品，增強客戶的認(rèn)可。

五、負(fù)責(zé)實體物流運作過程中各類信息的收集和匯總。

六、定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對公司產(chǎn)品的意見及建議，詳細(xì)記錄客戶對公司的意見和建議并及時反饋。

七、負(fù)責(zé)實體物流運作過程中車輛、貨物的有效配置。

八、根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。

九、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場推廣年度、月度、周工作計劃。

十、負(fù)責(zé)本部門各種信息和資料的保密

快遞員工作職責(zé)是什么篇2

崗位職責(zé)：

1、市場行情趨勢分析及未來行情預(yù)測；

2、供應(yīng)商管理/資源管控；

3、新產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)推廣；

4、快遞產(chǎn)品線運營管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易/物流/英語等相關(guān)專業(yè)；

2、3年及以上國際快遞業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

3、具備同行快遞公司國際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗；

4、精通國際快遞操作流程和業(yè)務(wù)知識；

5、英語熟練，能接受加班。

快遞員工作職責(zé)是什么篇3

1、到付件必須用到付單填寫，如果業(yè)務(wù)員有到付單的，則直接改寫，如果沒有，需要到公司里改單的，業(yè)務(wù)員必須在面單上畫上明顯到付標(biāo)志“X”，并注明“到付”字樣。按下列圖標(biāo)操作：如果沒有按上述要求操作的，公司按現(xiàn)付向業(yè)務(wù)員收取。

2、快件價格嚴(yán)格按照某某快遞公司執(zhí)行價格表執(zhí)行，江、浙、滬、皖貨物的到付價格最高5元/kg，最低1.5元/kg，每票的價格不得低于10元。航空件貨物的到付價格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。

3、業(yè)務(wù)員下午15:30開始攬件，業(yè)務(wù)部通知取件，必須在一個小時內(nèi)到達客戶處，不要讓客戶空等，攬收結(jié)束時間不得早于晚上18:30(特殊路線除外)。如果有特殊情況需要提前下班，則要確認(rèn)轄區(qū)內(nèi)快件已經(jīng)收取完畢，如果再有，公司代拿。

4、業(yè)務(wù)員現(xiàn)付和月結(jié)必須分清楚，如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)付充當(dāng)月結(jié)的，免于提成，以面單標(biāo)注價格的雙倍罰款?，F(xiàn)付不標(biāo)注價格的，按執(zhí)行價格表的最高檔收取，江、浙、滬、皖文件10元/票，貨物5元/kg，外圍件15元/票，貨物15元/kg。

快遞員工作職責(zé)是什么篇4

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)營銷,客戶挖掘及維護,協(xié)助經(jīng)理管理及各項業(yè)務(wù)運作；

2、對接總部及市場部門業(yè)務(wù)要求，在網(wǎng)點地區(qū)范圍開展拓客工作；

3、解答客戶咨詢,推廣公司的快遞業(yè)務(wù),

4、主動聯(lián)系相關(guān)部門,及時處理貨物異常及相關(guān)理賠工作

快遞員工作職責(zé)是什么篇5

職責(zé)描述：

1、積極挖掘廣州區(qū)域的中大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單。

2、廣州銷售團隊管理。

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。在快遞銷售行業(yè)有3年以上銷售經(jīng)驗，熟悉業(yè)內(nèi)產(chǎn)品體系。

2、具有良好的客戶基礎(chǔ)，有一定客戶行業(yè)資源優(yōu)先。

3、有領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，可帶領(lǐng)團隊大力開拓和對客戶進行維護和深度開發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成公司的預(yù)算指標(biāo)。

4、良好的團隊協(xié)作、較強的抗壓能力，適應(yīng)規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系，有事業(yè)心、進取心。

快遞員工作職責(zé)是什么篇6

1、負(fù)責(zé)提貨點取待派貨物和貨物的裝卸，及時對貨物進行初步檢驗和交接；

2、收集客戶信息，主動宣傳介紹本公司的業(yè)務(wù)；

3、安全準(zhǔn)時收送快件，及時把快件送達客戶；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)結(jié)業(yè)務(wù)的價格核算、收繳以及將款項，每月定期與財務(wù)交接；

5、檢查發(fā)送貨件是否有錯，及時反饋；

6、檢查資料是否出差并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

7、突發(fā)事件的處理，如客戶貨件的遺失、損壞等；

8、派件返回，問題件及時與客服交接；

9、負(fù)責(zé)將所收快件送回總部；

快遞員工作職責(zé)是什么篇7

1、快遞員考核及管理：引入同行快遞員先進的.考核管理模式及經(jīng)驗;協(xié)助設(shè)計、優(yōu)化我司快遞員考核管理方案;

2、快遞員新工保有：引入同行先進的新工保有經(jīng)驗，對我司新工保有問題進行診斷，聯(lián)動相關(guān)部門設(shè)計改善方案及舉措，推動落地執(zhí)行;

3、快遞員新工培養(yǎng)：引入同行快遞員新員工培養(yǎng)的邏輯，梳理我司快遞員新員工培養(yǎng)流程，針對過程問題點進行優(yōu)化及改善;

4、三公環(huán)境建設(shè)：結(jié)合快遞員三公環(huán)境建設(shè)各項舉措，針對我司問題點進行優(yōu)化建議。

快遞員工作職責(zé)是什么篇8

1、安全、準(zhǔn)時收送快件,及時把活檢送到客戶,及時返回貨款;

2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時送達快件,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回;檢查發(fā)送貨件是否有錯,及時反饋。

3、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料;

4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,發(fā)掘潛在客戶;

6、突發(fā)事件的處理,如客戶貨件的遺失、損壞等。

快遞員工作職責(zé)是什么篇9

職位要求

1.對工作有熱情，做事勤快；

2.做事情有高的速度、效率；

3.為人誠懇，有耐心；

4.服務(wù)態(tài)度要好；

5.熱愛快遞這個職業(yè)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回；

2.執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；

3.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料；

4.負(fù)責(zé)取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發(fā)貨件；

5.擴大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

快遞員工作職責(zé)是什么篇10

工作職責(zé):

1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

2、保證客戶快件不受損失,確保公司利益不受侵害;

3、做好客戶快件的運輸及包裝工作,維護公司良好的客戶聲譽;

4、及時回收散單貨款和及時回收月結(jié)款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;

5、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)、項目操作流程,并進行宣傳、推廣;負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護;

6、輔導(dǎo)新入職員工,幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,普通話流利;

2、親和力較強,有良好的學(xué)習(xí)溝通能力;

3、誠信正直,有良好的責(zé)任感和團隊合作精神,有良好的服務(wù)意識;

4、能夠吃苦耐勞、無不良嗜好;

5、退伍軍人、有銷售類工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

快遞員工作職責(zé)是什么篇11

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對運營項目進行相關(guān)分析及結(jié)果預(yù)判;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助運營經(jīng)理的工作開展并提出合理化工作建議;

3、負(fù)責(zé)所屬項目的人員管理及績效考核;

4、協(xié)助將快件(由外而內(nèi))登記到系統(tǒng)并分發(fā)給各項目專員派送;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)管所屬項目團隊及時有效的完成工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)具體情況向客戶合理建議收發(fā)室的解決方案;

7、及時發(fā)現(xiàn)并處理問題快遞件，與客戶保持積極而有效的溝通，以保證并提升客戶滿意度;

8、做好日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及相關(guān)報表匯報;

9、協(xié)調(diào)突發(fā)情況等。

任職要求：

1、26—35周歲之間，戶籍不限，會說流利普通話;

2、學(xué)歷大專及以上，會基本電腦軟件操作;

3、有2年以上快遞行業(yè)操作經(jīng)驗;

4、無不良嗜好，服務(wù)意識強，吃苦耐勞，態(tài)度溫和，認(rèn)真仔細(xì)，有團隊意識，看重長期穩(wěn)定發(fā)展;

5、具備《初級快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)資格證》

快遞員工作職責(zé)是什么篇12

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)取件、派件工作，確?？蛻艏皶r無誤收、發(fā)貨件及貨款的及時返回

2.嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時送達物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料，并及時取回

3.按計劃及要求拜訪客戶，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4.客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋;

5.進行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

6.收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

7.整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

快遞員工作職責(zé)是什么篇13

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標(biāo);

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關(guān)系;

5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領(lǐng)導(dǎo);

6、進行市場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

快遞員工作職責(zé)是什么篇14

1、有較強的責(zé)任心及抗壓能力，目標(biāo)明確；

2、能使用英語進行一般的溝通交流；

3、有志于在國際貨代行業(yè)發(fā)展，喜歡從事銷售工作；

4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物流管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、英語、法語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。

6、性格開朗，具有良好的溝通能力，工作主動積極；

7、較強的責(zé)任感及團隊合作精神；

快遞員工作職責(zé)是什么篇15

崗位描述

1、按照公司要求，安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作;

2、及時回收散單和月結(jié)款項，并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務(wù)入帳;

3、學(xué)習(xí)、推廣新業(yè)務(wù)和項目操作流程，做好區(qū)域內(nèi)的客戶維護工作。

任職要求

1、中專/高中及以上學(xué)歷;退伍軍人優(yōu)先安排;

2、吃苦耐勞，誠信正直，有主動服務(wù)客戶的意識;

3、自帶交通工具者優(yōu)先(市區(qū)：自行車，近郊：電動單車、電動三輪車或面包車)。