工廠宿舍管理員工作職責

明確職責可以幫助員工更好地理解自己的工作目標和責任，增強他們的責任感和自信心。工廠宿舍管理員工作職責要怎么寫？接下來給大家?guī)砉S宿舍管理員工作職責，方便大家學習。

工廠宿舍管理員工作職責篇1

1、每天督促學生起床上課，上課、晚修時間學生不能停留在宿舍里面。

2、每天至少兩次打掃宿舍公共區(qū)衛(wèi)生，每天上午按學校制訂的標準檢查宿舍內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生，記錄檢查結(jié)果，按時交學生處。

3、每天晚上逐一查房點名，保存好查房資料，按時交學生處。

4、晚上熄燈后加強巡視，對熄燈后喧嘩學生予以制止并做好登記。

5、按照作息時間及時開、鎖門。

6、每天中午12時至下午3時，下午4時至晚上十時必須保持一人在二樓值班，另一人在各層樓巡查，防止非住宿人員進入宿舍區(qū)。

7、加強與班主任老師、學生處工作人員的聯(lián)系與交流，把學生的.思想動態(tài)及時反映給班主任和學生處。

8、負責檢查學生宿舍有無私接電源、亂接電線的情況，有無管制刀具、鋼管等危險物品，有無使用大功率電器（350W以上的電器，如：電飯煲、電爐、電熱杯、電熱棒、電吹風、電爐絲、電發(fā)夾），發(fā)現(xiàn)有上述物品一律沒收，并要做好登記。

9、嚴禁學生亂串宿舍，嚴禁學生進入異性宿舍（因公事已得到老師、領(lǐng)導(dǎo)允許除外），絕不允許男女同住一個宿舍。

10、嚴禁學生在宿舍抽煙、喝酒、賭博和變相賭博、打架鬧事、起哄、觀看反動或淫穢書籍及音響制品等。如出現(xiàn)突發(fā)事件，應(yīng)及時制止或處理或上報。

11、緊急情況出現(xiàn)時，負責打開男、女同學宿舍安全通道門。

12、宿舍管理員須參加學校通知的各項會議。完成上級交給的臨時性、突擊性任務(wù)。

工廠宿舍管理員工作職責篇2

宿管員工作是學校德育工作的一個重要組成部分，是充分體現(xiàn)學生素質(zhì)的重要窗口，宿管員應(yīng)在政教處領(lǐng)導(dǎo)下，對學生進行素質(zhì)教育，與班主任密切配合，發(fā)現(xiàn)問題隨時聯(lián)系，及時解決。

1.培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣及生活自理能力，培養(yǎng)集體主義觀念，強調(diào)集體榮譽。

2.每天按時檢查寢室及公共部位衛(wèi)生，并及時公布，保持寢室大樓的整潔。

3.關(guān)心學生在寢室的行為規(guī)范，及時糾正，指出學生的不良習慣及思想苗頭。

4.負責學生就寢紀律，每晚值日教師撤離后，認真檢查就寢情況，及時公布、及時與班主任、政教處聯(lián)系。

5.掌握作息制度。每天及時做好寢室大門及燈的開、關(guān)工作。加強安全防范意識，及時消除及處理各種不安全因素。

6.建立學生住宿檔案。

8.關(guān)心學生，發(fā)現(xiàn)生病的學生，悉心照顧、關(guān)心。及時與班主任或家長聯(lián)系，及時診治

工廠宿舍管理員工作職責篇3

回顧過去的半個學期，宿管部在學院領(lǐng)導(dǎo)和學生會主席團的指導(dǎo)下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。為此，在這一學期我部門主要做了以下幾個方面的工作：

工作1：內(nèi)務(wù)衛(wèi)生是宿舍的一張臉，監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養(yǎng)成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，并進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，我們評比出優(yōu)秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求盡快整改。經(jīng)過努力，宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生已經(jīng)全面提高。

工作2：晚熄燈，晚就寢等，為讓同學們休息好，養(yǎng)成良好的作息習慣，我們每天晚上都會定時敲晚熄燈的宿舍，再為養(yǎng)成同學們良好的生活習慣的同時，也節(jié)約了用電。

為了達到督促同學們自覺地打掃衛(wèi)生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結(jié)果及時統(tǒng)計整理，每月匯總交到老師。

工作3：周三周四的留宿表的分發(fā)以及回收等，留宿表的分發(fā)可以方便的統(tǒng)計學生的回家以及在校生的住宿情況。

工作4：周五、周六的留宿表人數(shù)簽名，，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象，我們每天晚上都會進宿舍查人數(shù)，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。

工作5：安全工作。安全永遠是寢室管理工作的重點，，我們宿管部配合宿管科加強了宿舍安全用電檢查，我們加強與同學的交流，經(jīng)常提醒他們，宿舍內(nèi)無人是不能充電，__座，認真宣傳防盜，防火和安全用電的相關(guān)知識，加強同學們的安全意識。

工廠宿舍管理員工作職責篇4

1、協(xié)助輔導(dǎo)員做好所在宿舍樓的日常管理工作。（重點畢業(yè)生宿舍的檢查及管理工作）

2、負責衛(wèi)生員的管理；宿舍樓內(nèi)外衛(wèi)生的檢查情況上報系（院）里。

3、負責公共設(shè)施的檢查與報修，安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和上報。

4、保持值班室的干凈整潔。

5、臨時交辦的任務(wù)。

工廠宿舍管理員工作職責篇5

宿舍管理員聘用合同

甲方：株洲二中教育集團云田中學

乙方：

為加強學校宿舍管理，根據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

關(guān)心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。

嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內(nèi)。

每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。

每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。

對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。

甲方給乙方的月工資為：1300/月

若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。

甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。

此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

法定代表人簽名：乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：

簽章日期：年 月日

工廠宿舍管理員工作職責篇6

眾所周知“細節(jié)決定成敗”隨著中學生公寓管理社會化進程的不斷推進，__高級中學于20__年的8月1日全面接管了自己的學生公寓管理工作。時至今日已經(jīng)有四個月了，首先我介紹一下我們這支隊伍的組成，一是沿用了物業(yè)公司的一批能力較強的員工，二是招聘了部分新員工，三是聘用了在教育事業(yè)上奮斗過多年的&39;三位老教師。自接管以來，我們宿舍這一塊，在劉校、王主任、傅主任的大力支持下，陸續(xù)建立健全了一系列各項規(guī)章制度，覆蓋到各崗位，而要真正落實到這些制度，必須從細微之處入手，從點滴抓起，做艱苦細致的工作。我的老公也是做物業(yè)的，有時我們在探討工作時，他常常對我說，“海不擇細流，方能成大山，山不拒細壤，方能就其高。細細想來，在平時的工作中，只有重視細節(jié)，研究細節(jié)，關(guān)注細節(jié)，解決細節(jié)，注重細小工作的積累，才能夠達到科學化管理的要求?，F(xiàn)就今天的機會對宿舍管理工作做個簡要的匯報，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、建立健全各項管理制度

為了讓日常的管理工作有章可行，有據(jù)可依，使管理更加科學，服務(wù)更加規(guī)范，宿舍建立了各項規(guī)章制度。如《南京市__高級中學學生住宿管理規(guī)定》、《南京市__高級中學學生住宿獎懲規(guī)定》等，在制度落實的過程中，不是急于求成，而是穩(wěn)打穩(wěn)扎，切切實實的做好此項工作，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

1、細化崗位職責

針對中學生公寓查衛(wèi)生查房頻次高的特點，形成了切實可行的“24小時倒班”插班、與長期住宿，相互交融的工作制，管理對象按年級、樓層落實到人，明確每位員工的工作職責和服務(wù)對象，把工作任務(wù)切切實實細化到人，做到事事有人管，件件有人抓，細化崗位職責，有助于對員工工作的監(jiān)督考核，促進各項工作的有效開展，提高服務(wù)的整體質(zhì)量。

2、細化服務(wù)標準

根據(jù)中學生的自身特點及中學教學的實際狀況，本學期我們把員工的照片與服務(wù)理念實行上墻制，同時對員工的儀容儀表、行為舉止、日常工作、清潔衛(wèi)生、等都做了明確的定，其中抓好日常管理工作更是我們工作的重中之重，也就是做好門廳值班、衛(wèi)生檢查、晚間查房、日常的巡視、維修等日常事務(wù)，逐條都有具體要求，日常的工作可通過《值班記錄》、《日查房記錄》等臺賬體現(xiàn)出來。

二、設(shè)施設(shè)備的完善

目前我們的宿舍一般的情況下住8人，人多物品多，由于設(shè)施設(shè)備的不完善，給我們的宿舍管理工作也帶來了或多或少的困難，比如毛巾、衣服、盆等的擺放，在查衛(wèi)生的過程中都是一些比較棘手的問題，本學期王校、劉校親自到宿舍了解學生打開水的情況，為了不使學生跨樓層打水，對開水機進行了調(diào)整，確保每個樓層有開水機。同時在每個宿舍的衛(wèi)生間內(nèi)裝了毛巾架，解決了床頭掛毛巾，鈍化了學生之間因水滴在床上而產(chǎn)生的矛盾?？紤]到住北邊陽臺學生晾衣服的實際困難，又在北邊的宿舍拉上了鐵絲。學校這一塊也在盡最大努力完善宿舍的各項設(shè)施設(shè)備。

三、宿舍衛(wèi)生、紀律的檢查

本學期我們細化了宿舍內(nèi)務(wù)、紀律的評分細則，內(nèi)務(wù)的評分細則主要從寢室、床鋪、日常用品的擺放、衛(wèi)生間、宿舍外圍的這五項常規(guī)進行考核，紀律考核分為出勤、紀律、安全、熄燈四個方面進行考核，為了使學生對宿舍各項考核很明了，管理員在每個宿舍衛(wèi)生間那一方墻上，粘貼住宿生管理規(guī)定、宿舍內(nèi)務(wù)四化標準、住宿生獎懲規(guī)定、內(nèi)務(wù)、紀律評分細則，對每天檢查中有問題的、沒有問題的，當天用反饋單把宿舍情況反饋到各班主任手中。同時在宿舍大廳黑板展板公布，告知宿舍存在的問題。對宿舍衛(wèi)生存在嚴重問題的及時用短信聯(lián)系班主任回來整改。利用晚間的時間對宿舍存在的問題進行衛(wèi)生回訪。從各班級轉(zhuǎn)交反饋單同學的言語中，不難看出在背后默默支持宿管工作的班主任、年級主任，高一年級14班、1班在高一年級中男生宿舍時爆發(fā)問題最早的兩個班級，在孔主任、張先生、鄭濤兩位班主任的支持下，分別召開了專題會議，效果較好。

12班的馮燕穎老師對班級學生要求嚴格，對存在的問題，及時主動到宿舍與管理員溝通，13班甘春老師的宿舍小助手，對存在的問題都能與宿管溝通。陳主任班級的宿舍小助手，每次領(lǐng)取反饋單時，都要和宿管聊聊情況。高二年級1班朱老師男女生宿舍衛(wèi)生紀律不容樂觀，一段時間后的轉(zhuǎn)變令人贊嘆不與。3班薛老師、4班金城老師、12班劉玉鳳老師我們經(jīng)常在網(wǎng)上溝通宿舍情況，彭主任、姚紅玲老師、薛介中老師、包學成老師、蔣峰老師我們平常溝通的不多，但是宿舍這一塊很少操心。連老師對宿舍反饋的問題能及時的給予處理。高三年級在三個年級中的宿舍衛(wèi)生中遙遙領(lǐng)先，尚主任大部時間早早就到學生宿舍，對宿舍衛(wèi)生要求嚴格，經(jīng)常到宿舍查看衛(wèi)生，對不合格的整改到滿意為止。馬明祥老師對宿舍下發(fā)衛(wèi)生整改，親自帶學生到宿舍，讓學生站在門外，挨個宿舍整改。13班馬恩來老師、9班的孫銘遠老師，對每天不合格的宿舍都會安排值日者回來打掃。17班李永紅老師、16班夏杰老師這兩班各方面的變化最大。7班嚴老師、8班翁老師本學區(qū)在衛(wèi)生紀律對比上學期進步明顯。劉家身老師對宿舍反映的問題，與學生說的情況不吻合，到宿舍核實，究竟誰對誰錯，女孩認為男老師不可到女生宿舍，你沒法核實問題。

由于時間的關(guān)系我不能一一說出，在此請我們年級主任轉(zhuǎn)達我們?nèi)w宿舍管理員對每一位班主任的感謝，感謝他們對宿管工作的支持。當然我們的工作還需要給予理解，如今的孩子在家里過著飯來張口，衣來伸手的日子，現(xiàn)在送到學校來，很多家長對管理員的要求是高的，他們希望管理員每天為學生們打掃宿舍衛(wèi)生，每天把水沖好送到宿舍，關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電等等這些事，應(yīng)該由宿管來做，其實有些小事作為宿管而言舉手之勞，何樂而不為呢？在這樣的環(huán)境里我們也應(yīng)該放手讓他們?nèi)ュ憻?，讓他們?nèi)ジ惺?，只有進過磨練，他們才能學會感恩，而不是一味的承包到底。

四、狠抓制度的落實，檢查工作常抓不懈。（對管理員的要求）

再好的制度如果不能落實，都將成為一紙空文，也就不能為日常管理所用，因此制度細化后，要狠抓制度的落實，對制度的執(zhí)行情況進行必要的檢查。使其在日常管理中盡可能的發(fā)揮最大作用。如何開展靠制度的落實工作，我個人認為從四個方面做起

首先，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，與時俱進，在工作崗位上不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，，變被動服務(wù)為為主動服務(wù)，以被服務(wù)者的滿意度作為檢驗我們服務(wù)工作是否到位的尺子。在潛移默化中拉近員工與學生的距離，達到相互理解、相互支持、共同為學生營造一個溫馨的生活環(huán)境。

其次，服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變了，服務(wù)項目增加了，服務(wù)質(zhì)量提高了，不能滿足現(xiàn)狀，沾沾自喜，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決新矛盾新問題、要繼續(xù)深化細化服務(wù)標準的落實，堅持常抓不懈，提高服務(wù)質(zhì)量。

然后加強自身的業(yè)務(wù)能力提高，有做好工作的良好愿望而沒有實踐工作的本領(lǐng)，是不可能成為合格的管理員的，一流的產(chǎn)品來自一流的技能，能力是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提保證，所以要想使服務(wù)標準落實到實處，就要加強自身能力的提高。

最后，加強與學生的溝通，學生是我們服務(wù)的主體，架起溝通的橋梁，有助于我們平時工作的開展，與班主任多一份溝通，工作中我們就多一份了解，多一份支持。

工廠宿舍管理員工作職責篇7

根據(jù)公寓樓相關(guān)管理規(guī)定，履行公寓樓的秩序、安全保衛(wèi)、防火防盜、正確用電、公物報修、人員物品出入、宿舍調(diào)配、公物管理等項職責，完成中心指導(dǎo)老師臨時布置的其他工作任務(wù)。

一、遵紀守法，嚴格執(zhí)行學院的各項管理規(guī)章制度

二、認真做好會客登記，盡快熟悉本樓學生，做到是否本樓學生一目了然；

三、文明用語，熱情為學生及來訪客人服務(wù)，切忌用不文明的言語與學生及來訪客人發(fā)生爭執(zhí)。

四、負責對學生宿舍公共場所和學生房間衛(wèi)生、安全的檢查工作，每天定時或不定時在樓內(nèi)巡回檢查，對所負責樓衛(wèi)生、安全檢查至少兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好檢查記錄；每周將檢查結(jié)果匯總上交。

五、按照規(guī)章制度、維護學生宿舍的正常秩序，及時檢查糾正違章違紀現(xiàn)象，并向關(guān)部門反映情況。

六、按時開關(guān)宿舍大門，檢查就寢情況，維持就寢秩序,防止男女互串

七、每月要定期或不定期對學生宿舍進行查鋪兩次以上，防止外人住宿，如有學生帶外人或異性人員留宿，按學生公寓管理的有關(guān)規(guī)定將有關(guān)材料上報學院學生工作處

八、宿舍樓發(fā)生酗酒、打架、、盜竊等惡性的事件，管理員要努力在第一時間發(fā)現(xiàn)、及時制止，正常上班時間要及時通知班主任老師或處室領(lǐng)導(dǎo)，晚上要及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)。

九、負責公寓內(nèi)物品出入的管理工作，防止公共財產(chǎn)及個人的大型貴重物品的

流失。

十、負責本樓所有維修項目的報修工作，做好登記。

十一、負責管轄各樓的共用設(shè)備、家具等物品的建賬登記工作。

十二、負責值班室內(nèi)的衛(wèi)生清理工作，保持值班室內(nèi)整潔有序。

十三、全面掌握本樓各房間住宿人員情況，在中心安排下努力做好宿舍房間的調(diào)整、使用、退房等各項工作。

十四、負責保管好宿舍學生房間的鑰匙，嚴格按規(guī)章制度使用，不允許私自借用他人，做好登記記錄，單獨一人不得進入學生宿舍，禁止私自動用學生房間內(nèi)私人物品，違者將嚴肅處理。

十五、做好工作記錄，積累保存各類統(tǒng)計數(shù)字和安全、衛(wèi)生等檢查資料。

十六、值班實行輪流值班制度，如需調(diào)班，可平等自愿雙向協(xié)商。

十七、及時處理公寓內(nèi)的突發(fā)情況，做到“早發(fā)現(xiàn)、能處理、零損失”

十八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作和突擊任務(wù)。

工廠宿舍管理員工作職責篇8

眾所周知“細節(jié)決定成敗”隨著中學生公寓管理社會化進程的不斷推進，__高級中學于20__年的8月1日全面接管了自己的學生公寓管理工作。時至今日已經(jīng)有四個月了，首先我介紹一下我們這支隊伍的組成。

一是沿用了物業(yè)公司的一批能力較強的員工

二是招聘了部分新員工

三是聘用了在教育事業(yè)上奮斗過多年的三位老教師。

自接管以來，我們宿舍這一塊，在劉校、王主任、傅主任的大力支持下，陸續(xù)建立健全了一系列各項規(guī)章制度，覆蓋到各崗位，而要真正落實到這些制度，必須從細微之處入手，從點滴抓起，做艱苦細致的工作。我的老公也是做物業(yè)的，有時我們在探討工作時，他常常對我說，“海不擇細流，方能成大山，山不拒細壤，方能就其高。細細想來，在平時的工作中，只有重視細節(jié)，研究細節(jié)，關(guān)注細節(jié)，解決細節(jié)，注重細小工作的積累，才能夠達到科學化管理的要求?，F(xiàn)就今天的機會對宿舍管理工作做個簡要的匯報，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、建立健全各項管理制度

為了讓日常的管理工作有章可行，有據(jù)可依，使管理更加科學，服務(wù)更加規(guī)范，宿舍建立了各項規(guī)章制度。如《南京市__高級中學學生住宿管理規(guī)定》、《南京市__高級中學學生住宿獎懲規(guī)定》等，在制度落實的過程中，不是急于求成，而是穩(wěn)打穩(wěn)扎，切切實實的做好此項工作，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

1、細化崗位職責

針對中學生公寓查衛(wèi)生查房頻次高的特點，形成了切實可行的“24小時倒班”插班、與長期住宿，相互交融的工作制，管理對象按年級、樓層落實到人，明確每位員工的工作職責和服務(wù)對象，把工作任務(wù)切切實實細化到人，做到事事有人管，件件有人抓，細化崗位職責，有助于對員工工作的監(jiān)督考核，促進各項工作的有效開展，提高服務(wù)的整體質(zhì)量。

2、細化服務(wù)標準

根據(jù)中學生的自身特點及中學教學的實際狀況，本學期我們把員工的照片與服務(wù)理念實行上墻制，同時對員工的儀容儀表、行為舉止、日常工作、清潔衛(wèi)生、等都做了明確的定，其中抓好日常管理工作更是我們工作的重中之重，也就是做好門廳值班、衛(wèi)生檢查、晚間查房、日常的巡視、維修等日常事務(wù)，逐條都有具體要求，日常的工作可通過《值班記錄》、《日查房記錄》等臺賬體現(xiàn)出來。

二、設(shè)施設(shè)備的完善

目前我們的宿舍一般的情況下住8人，人多物品多，由于設(shè)施設(shè)備的不完善，給我們的宿舍管理工作也帶來了或多或少的困難，比如毛巾、衣服、盆等的擺放，在查衛(wèi)生的過程中都是一些比較棘手的問題，本學期王校、劉校親自到宿舍了解學生打開水的情況，為了不使學生跨樓層打水，對開水機進行了調(diào)整，確保每個樓層有開水機。同時在每個宿舍的衛(wèi)生間內(nèi)裝了毛巾架，解決了床頭掛毛巾，鈍化了學生之間因水滴在床上而產(chǎn)生的矛盾?？紤]到住北邊陽臺學生晾衣服的實際困難，又在北邊的宿舍拉上了鐵絲。學校這一塊也在盡最大努力完善宿舍的各項設(shè)施設(shè)備。

三、宿舍衛(wèi)生、紀律的檢查

本學期我們細化了宿舍內(nèi)務(wù)、紀律的評分細則，內(nèi)務(wù)的評分細則主要從寢室、床鋪、日常用品的擺放、衛(wèi)生間、宿舍外圍的這五項常規(guī)進行考核，紀律考核分為出勤、紀律、安全、熄燈四個方面進行考核，為了使學生對宿舍各項考核很明了，管理員在每個宿舍衛(wèi)生間那一方墻上，粘貼住宿生管理規(guī)定、宿舍內(nèi)務(wù)四化標準、住宿生獎懲規(guī)定、內(nèi)務(wù)、紀律評分細則，對每天檢查中有問題的、沒有問題的，當天用反饋單把宿舍情況反饋到各班主任手中。

四、狠抓制度的落實，檢查工作常抓不懈。（對管理員的要求）

再好的制度如果不能落實，都將成為一紙空文，也就不能為日常管理所用，因此制度細化后，要狠抓制度的落實，對制度的執(zhí)行情況進行必要的檢查。使其在日常管理中盡可能的發(fā)揮最大作用。如何開展靠制度的落實工作，我個人認為從四個方面做起

首先，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，與時俱進，在工作崗位上不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，，變被動服務(wù)為為主動服務(wù)，以被服務(wù)者的滿意度作為檢驗我們服務(wù)工作是否到位的尺子。在潛移默化中拉近員工與學生的距離，達到相互理解、相互支持、共同為學生營造一個溫馨的生活環(huán)境。

其次，服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)變了，服務(wù)項目增加了，服務(wù)質(zhì)量提高了，不能滿足現(xiàn)狀，沾沾自喜，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，解決新矛盾新問題、要繼續(xù)深化細化服務(wù)標準的落實，堅持常抓不懈，提高服務(wù)質(zhì)量。

然后加強自身的業(yè)務(wù)能力提高，有做好工作的良好愿望而沒有實踐工作的本領(lǐng)，是不可能成為合格的管理員的，一流的產(chǎn)品來自一流的技能，能力是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提保證，所以要想使服務(wù)標準落實到實處，就要加強自身能力的提高。

最后，加強與學生的溝通，學生是我們服務(wù)的主體，架起溝通的橋梁，有助于我們平時工作的開展，與班主任多一份溝通，工作中我們就多一份了解，多一份支持。

工廠宿舍管理員工作職責篇9

1、協(xié)助輔導(dǎo)員做好所在宿舍樓的日常管理工作。

2、負責衛(wèi)生員的管理；宿舍樓內(nèi)外衛(wèi)生的檢查情況上報系（院）里。

3、負責公共設(shè)施的檢查與報修，安全隱患及時發(fā)現(xiàn)和上報。

4、保持值班室的干凈整潔。

5、臨時交辦的任務(wù)。

工廠宿舍管理員工作職責篇10

為了提升學生宿舍的管理水平，營造良好的學生住宿環(huán)境，確保學生人身安全，培養(yǎng)學生良好的住宿秩序，進一步明確宿舍管理人員的工作責任，制定本制度。

一、宿舍后勤管理人員

1．嚴格執(zhí)行學校現(xiàn)定的作息時間表，按時開門鎖門，熄燈，開水，關(guān)水，按時起床，喚醒學生。

2．學生進入宿舍后，督促學生嚴格執(zhí)行住宿紀律。

3．學生上課和上晚自習前，做到先清人后鎖門。如遇特殊情況要及時匯報政教處。

4．協(xié)助總務(wù)處巡查公物和安全實施，發(fā)現(xiàn)損壞，及時記錄并上報總務(wù)處。

5．上課期間，除特殊情況外，禁止學生私自進入宿舍。

6．禁止走校生進宿舍，禁止男生到女生宿舍、女生到男生宿舍。

7．禁止學生在宿舍吸煙，私拉電線。杜絕一切火源。

8．按時按質(zhì)打掃各自衛(wèi)生包干區(qū)。

9．不得隨便離崗，如遇特殊情況，須說明原因，和返回時間，并在宿舍門前注明聯(lián)系電話。周六和周日，做好學生家長的接待工作。

二、宿舍管理工作人員

1．每天檢查后勤人員完成職責情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改要求。

2．每天對宿舍內(nèi)務(wù)進行檢查評分記載，對存在嚴重問題的宿舍，及時統(tǒng)計匯報政教處。

3．每天查看上一天行政值班和后勤管理員記錄的情況，對嚴重問題于當天上午匯報政教處。

4．每月匯總各班級學生宿舍考核評分，于次月三日前報政教處。

三、行政值班人員

1．每晚按時上崗，認真做好宿舍點名工作，并記錄學生缺席的原因。

2．對各宿舍的住宿秩序進行巡查，對不良現(xiàn)象及時批評教育，提出整改要求。

3、做好學生意見的記載。

4．如遇安全事件，學生偶發(fā)事件，實行首問負責制，妥善處理。（注：如遇安全事故，及時疏散學生，預(yù)防擁擠和踩踏，事件處理完后做好學生的安撫工作；如遇學生偶發(fā)事件，根據(jù)實際情況，進行必要的批評教育，杜絕事態(tài)的擴大。如有重大事件或涉及到學生人身安全，及時撥打119或120，同時向當日值班校長報告和通知學生家長赴醫(yī)院配合治療。）并于次日上午報告政教處。

5．在規(guī)定時間離崗，離崗前做好每個宿舍的評分記載。

四、宿舍行政管理人員

1．每日詢查學生宿舍管理情況，根據(jù)實際，提出整改要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

2．每天對宿舍管理工作人員檢查情況通報相關(guān)班級的班主任，提出整改意見。

3．處理學生偶發(fā)事件（無行政值班時段），或協(xié)助行政值班人員對偶發(fā)事件進行調(diào)查、處理和資料收集。

4．本學期期中完成宿舍文化建設(shè)方案的制定，期末學生宿舍文化建設(shè)有所成效。

工廠宿舍管理員工作職責篇11

1、愛崗敬業(yè)，愛生如子，遵守學校的規(guī)章制度,細心、耐心、誠心地指導(dǎo)、管理好住校生一周的各項工作，全心全意地關(guān)心愛護每一位學生。每天實行首問負責制。對于家長的詢問要做到耐心、細致以解答。

2、重視學生宿舍的安全管理。采取切實措施做好防火、防電、防水、防燙、防盜工作，消除各種安全隱患，確保學生人身安全、財物安全，保證學生財物不受損失。若因工作疏忽而造成意外事故，有關(guān)教師必須承擔相應(yīng)責任。

3、認真規(guī)范地做好學生宿舍的衛(wèi)生保潔及其消毒工作。注意保溫、降暑、防蚊、防蟲、防鼠、防蠅，預(yù)防疾病，每天進行衛(wèi)生監(jiān)督和檢查，并適時清掃學生未處理干凈的衛(wèi)生死角和學生的內(nèi)務(wù)整潔，確保學生宿舍內(nèi)外干燥、衛(wèi)生、整潔，物品擺放整齊、有序，創(chuàng)設(shè)一個潔凈、舒適、溫馨的住校環(huán)境。

4、周到、細致地照應(yīng)好學生休息，學生睡前必須清點人數(shù)，維持好宿舍秩序，保證學生有足夠的睡眠時間。保育老師要照應(yīng)好學生蓋被和大小便。清晨按時叫醒每一位學生。

5、關(guān)注學生的飲食衛(wèi)生，教育并督促學生不買、不吃腐蝕、變質(zhì)和“三無”食品，促其養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。

6、指導(dǎo)、幫助學生做好洗漱工作以及床、被褥、衣、物等整理工作，督促學生講究個人衛(wèi)生，不斷提高學生的生活自理能力。

7、關(guān)注學生的心理健康。針對學生的心理特點和年齡特點，有針對性地做好心理疏導(dǎo)工作，保證學生的健康成長。

8、注重宿舍文化建設(shè)，營造文明、溫馨的宿舍氛圍。協(xié)同學校組織寄宿生開展豐富多彩的校園文化活動，拓展素質(zhì)教育空間，彰顯學生個性。

9、及時關(guān)注學生生命健康。若遇學生生病或遇意外傷害，應(yīng)在第一時間內(nèi)采取相應(yīng)措施，情況緊急的，應(yīng)立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告，并及時通知家長，與之取得聯(lián)系。

10、加強任課教師溝通，經(jīng)常交流學生的思想、品德、學習、健康等狀況。

11、堅守崗位，上班時間不得隨意離開自己的崗位，要做到崗不離人，與家長明確接送責任，確保學生安全。

12、注重與學生家庭的聯(lián)系與溝通，及時、主動地通報學生在校情況，認真傾聽家長意見，要做到多聽家長說一句、多和家長說一句，積極爭取學生家長的關(guān)心、支持與配合，形成教育合力。

13、勤儉節(jié)約，愛護公物，不開長明燈，不滴長流水。記錄并保管好住校生代管的錢、物。

工廠宿舍管理員工作職責篇12

為了加強宿管教師對學生住宿的管理,更好地為學生服務(wù),使學生能有一個安全、舒適的生活環(huán)境,特制定宿管教師崗位職責：

1、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度。服從分配,服從管理,不做有損自身形象與學校聲譽之事。

2、自覺辦理好請假手續(xù)。病、事假需經(jīng)宿管負責人同意方可自己調(diào)換值班,未請假者作曠工處理。

3、嚴格遵守上、下班時間。各宿舍區(qū)的接班人員,應(yīng)提前15分鐘到崗,認真做好交接工作。（交接班時間：每天下午17:10）

4、樹立強烈的工作責任心。上班時間應(yīng)在指定的值班崗位,不得擅離職守。

5、認真做好清點工作。

清點時間：晚21：00；早06：00。

清點要求：清點時做到以見人點名為準,如有學生不歸,要了解原因,查明去處。對清點后擅自外出或不聽勸阻的學生,應(yīng)及時與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。認真填寫宿舍日志,次日報送政教處。

6、認真做好督促檢查工作。晚上督促學生按時就寢，遵守紀律，早上整理好內(nèi)務(wù)和清潔區(qū)衛(wèi)生，教育學生保持宿舍干凈、整潔，不符合要求的馬上整改。要經(jīng)常對宿舍進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)現(xiàn)學生有違紀行為,應(yīng)及時處理，對宿舍區(qū)發(fā)生的情況,應(yīng)在宿舍日志上作詳細的記錄。

7、嚴禁寢室留宿他人。如有及特殊原因需要留宿的,應(yīng)由晚間值班主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意,方可入住。

8、嚴禁男女生互串寢室。不能讓男女生互串宿舍區(qū)或進寢室,更不允許有男女混宿現(xiàn)象的發(fā)生。

9、嚴禁閑雜人員進入學生宿舍。外來人員進入宿舍,必須說明原因,經(jīng)政教處批準,做好出入登記。如遇可疑人員,應(yīng)及時上報處理。

10、提高安全責任意識,切實把好安全關(guān)。要把宿舍安全工作放在第一位,定期檢查各種安全設(shè)施是否完好；落實好防火、防盜措施,學生寢室內(nèi)嚴禁使用明火、電器、管制刀具等違禁用品,嚴禁私拉電線以免引起火災(zāi)；如遇火災(zāi)等突發(fā)事故,應(yīng)立即報警,并組織學生迅速撤離,確保學生人身安全。

11、要定期檢查學生寢室的生活設(shè)施。檢查門、窗、床是否完好、安全，及時解決學生生活設(shè)施上的問題,不能維修的應(yīng)填寫好報修單,次日送交總務(wù)處。

12、晚上如遇學生病重需上醫(yī)院,應(yīng)及時與學校值班負責人聯(lián)系,積極配合學校領(lǐng)導(dǎo)照顧好生病學生。

13、關(guān)注學生的思想動態(tài)。宿管老師要樹立強烈的服務(wù)理念,時刻關(guān)注學生的思想狀態(tài)。學生之間若發(fā)生矛盾糾紛時,要及時調(diào)解,妥善解決；發(fā)生有外來人員進宿舍打群架的事件,要果斷制止并及時報政教處處理。

14、關(guān)注學生心理問題。宿管老師要有愛心,要處處留意所管區(qū)域?qū)W生的細微變化,如對一些心理素質(zhì)較差或某一間斷遭受挫折、性格內(nèi)向不合群的學生都要及時關(guān)心,給予幫助,給予溫暖。有異常情況及時通報班主任,或上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

15、節(jié)假日、回家周學生離校,要督促學生整理好自己的物品，清理好宿舍衛(wèi)生，關(guān)好宿舍門窗。

16、與班主任建立良好的互動關(guān)系。宿管老師應(yīng)與班主任經(jīng)常保持溝通與聯(lián)系,互通學生的情況,共同配合做好學生工作。

17、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工廠宿舍管理員工作職責篇13

宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設(shè)良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務(wù)，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓(xùn)，結(jié)合本學院的實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：

一積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1.內(nèi)務(wù)差由于剛剛開學，大家仍然呈現(xiàn)松散的狀態(tài)，對自己放松了要求，所以內(nèi)務(wù)一直不是很好。

2.睡覺問題嚴重春困秋乏，春季來臨，嗜睡現(xiàn)象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現(xiàn)象很嚴重。

3.安全意識低在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關(guān)，充電器未拔現(xiàn)象嚴重。

4.大四學生臨近畢業(yè)，存在娛樂過度等安全隱患。

（二）整改措施

1.對相關(guān)問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評

2.定期給舍長開會，強調(diào)宿舍安全和內(nèi)務(wù)整改的重要性

3.宿管部內(nèi)的干事要起到督促的作用

4.責任到人，加強關(guān)注，尤其是要經(jīng)常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導(dǎo)。

二在本學期內(nèi)具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平時多聯(lián)系同學，多發(fā)現(xiàn)問題，維護學生的基本禮儀，積極向?qū)W院反映學生提出的有關(guān)生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.結(jié)合文學院的專業(yè)性質(zhì)，開展讀書月、文明宿舍和書香宿舍的活動，打造文學院書香宿舍的品牌。計劃在文化活動月期間與大運河詩詞楹聯(lián)社繼續(xù)合作，完成“詩意棲居”等文化活動。

5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高文學院學生會辦事效率。

6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造文學院安全宿舍。

7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。

8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓(xùn)，強調(diào)安全、衛(wèi)生和文化。

9.計劃與心理健康發(fā)展部合作，在值班室設(shè)立心理驛站，以幫助解決同學們的心理問題。

四、內(nèi)部工作制度建設(shè)

“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是

需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：

1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事及副部，責任到人。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務(wù)同學，服務(wù)學院。