關于培訓督導的工作崗位職責說明

　　崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬于一個人。職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　培訓督導崗位職責(一)

　　1. 確?？蛻舨堪促|、按時地實現(xiàn)工作計劃。

　　2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。

　　4. 對市場調研內容準確性負責。

　　5. 對加盟店選址可行性負責。

　　6. 對所掌握的銷售數據的安全負責。

　　7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

　　培訓督導崗位職責(二)

　　1)搭建公司培訓督導體系，并運用于終端體系

　　2)組織現(xiàn)場培訓模塊，針對區(qū)域各類訓練營、項目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導

　　3)負責跟進走訪重點省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識及服務技巧的現(xiàn)場輔導

　　4)負責每期促銷開始前話術終端抽查

　　5)負責每季開季培訓針對主推產品及重點產品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查

　　6)負責按月、季、年對于 省區(qū)、子公司及店鋪的培訓工作進行評定及公示

　　7)負責針對服務問題、產品培訓問題的子公司出輔導計劃，進行問題跟進

　　8)總結歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫

　　9)負責終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)

　　10)每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制

　　11)完成領導交辦的新增其他任務

　　培訓督導崗位職責(三)

　　1、勝任與不同層次幼兒園園長溝通日常管理工作;

　　2、對幼兒園管理有一定經驗;

　　3、有參與幼兒園評估驗收經驗者優(yōu)先。

　　4、可組織協(xié)調幼教類培訓工作。

　　培訓督導崗位職責(四)

　　1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;

　　2、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　3、設計培訓課程、培訓形式和方法;

　　4、監(jiān)督培訓進程，提出相關建議;

　　5、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果;

　　6、跟蹤培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源;

　　7、完成上級領導交付的其他工作。

　　培訓督導崗位職責(五)

　　1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;

　　2、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　3、設計培訓課程、培訓形式和方法;

　　4、監(jiān)督培訓進程，提出相關建議;

　　5、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果;

　　6、跟蹤培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源;

　　7、完成上級領導交付的其他工作。