營運督導崗位職責范本

　　對企業(yè)員工來說，明確了應該干什么、應該怎么干、應該干到什么標準，就有可能主動去做好一些與崗位職責有關的事情，員工就有了明確的目標和義務。下面是小編給大家?guī)淼墓静块T崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　營運督導崗位職責(一)

　　1、負責公司直營門店的日常營運督導管理;

　　2、完成門店銷售任務工作，與客戶進行產品信息交流;

　　3、負責收集市場和行業(yè)信息，針對性實施銷售策略。

　　4、輔助公司營運總監(jiān)做好日常零售市場和門店督導等運營工作。

　　營運督導崗位職責(二)

　　1、制定、參與和協(xié)助上層執(zhí)行相關政策和制度;

　　2、負責區(qū)域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估;

　　3、負責組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制;

　　4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

　　營運督導崗位職責(三)

　　1、支持區(qū)域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通;

　　2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況;

　　3、與店面保持有效充分的溝通，執(zhí)行公司管理流程的實施，并不斷優(yōu)化;

　　4、定期反饋區(qū)域工作進展并提出合理化建議;

　　5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。

　　營運督導崗位職責(四)

　　1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標;

　　2、執(zhí)行并追蹤餐廳營運系統(tǒng)的執(zhí)行及對員工的培訓并評估執(zhí)行的結果;

　　3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度;

　　4、輔導餐廳分析優(yōu)弱勢，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執(zhí)行;

　　5、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營運順暢;

　　6、招募與面試餐廳管理組人員;

　　營運督導崗位職責(五)

　　一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新

　　二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導

　　三、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運作、推廣活動

　　四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關信息，提交市場調研報告

　　五、區(qū)域客戶各級人員的相關培訓(服務流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等)

　　六、區(qū)域客戶日常經營管理的溝通、指導與支持

　　七、與區(qū)域客戶一同制定相關策略促進銷售增長

　　八、區(qū)域客戶經營管理一般問題的處理，重大問題的反饋

　　九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調配

　　十、總結各次促銷活動的效果，提交總結報告