天貓客服主管的主要職責包括哪些內(nèi)容
天貓客服主管的主要職責包括哪些內(nèi)容
天貓客服主管負責配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率。那么天貓客服主管的主要職責包括哪些內(nèi)容?下面一起和學習啦小編看看吧。
篇一
職責:
1、熟悉京東天貓平臺在線銷售終端軟件;
2、負責客服代表團隊業(yè)績管理,提供工作所需的指導,反饋,結(jié)果紀錄,咨詢,必要時還需分派工作;
3、一年以上電商行業(yè)客服經(jīng)驗,能夠協(xié)調(diào)和處理售前、售中、售后相關(guān)問題;
4、打字一分鐘40個字以上。(優(yōu)秀者不強制要求) 。
5、熟練運用辦公軟件(文檔、表格) 。
6、具備一定的電話溝通能力,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。;
7、負責管理客服團隊當日和日常業(yè)績,進行日報、周報或月報等相關(guān)報表事宜;
8、負責處理升級個案并跟進案件的解決,團隊的管理和其他相關(guān)事宜;
9、必要時需與客戶方直接溝通處理項目事宜。
任職要求:
1.大學??萍耙陨蠈W歷;
2.具備售前/售后管理崗位經(jīng)驗;
3.能根據(jù)業(yè)務需求進行員工排班;
4.優(yōu)秀的語言表達能力,有較強的輔導溝通能力及時間管理能力;
5.具備培訓及投訴處理能力。
篇二
職責:
1.負責天貓客服的日常管理,管理,監(jiān)督,評估客服人員的各項日常工作以及售前,售中,售后環(huán)節(jié)的服務各項指標,建立質(zhì)量指標體系;
2.收集客戶信息,妥善處理客戶的不滿和意見,進行客戶需求分析,先運營及相關(guān)部門提出合理化建議。
3.對商品的發(fā)貨,換貨,退貨,退款,補發(fā)等售后問題做出清晰登記并及時安排發(fā)貨部們處理;
4.及時,有效,妥善處理突發(fā)事件,在不違反店規(guī)的條件下實現(xiàn)客戶滿意度最大化;
5.根據(jù)運營部業(yè)務需求配合營銷活動的執(zhí)行和實施;
6.負責相關(guān)的數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計,分析完成日報,周報及入職員工的產(chǎn)品知識培訓;
7.帶領客服服務團隊完成銷售任務,負責銷售目標的分解,落實,提高成交率,服務品質(zhì),降低退款率及投訴率;
8.上級交代的其他事宜;
任職要求:
1.男女不限,大專以上學歷,有2-3年電商經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;
2.性格溫和,情緒穩(wěn)定,有親和力,有耐心,服務意識強,熟悉淘寶,天貓等電子商務客服的管理體制;
3.具有良好的團隊管理能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.為人誠實,工作積極性高,認真細致,有責任感;
5.化妝品,服裝,快消品等零售行業(yè)優(yōu)先;
篇三
1、負責淘寶店鋪客服人員管理工作, 負責公司旺旺、QQ的銷售接待工作,接待客戶的訂單、咨詢,促成訂單成交以及下單,跟單和售后服務。
2、管理產(chǎn)品的銷售情況和貨存,關(guān)注全國各地的物流情況等,隨時對各種情況及時反映,通知相關(guān)部門。
3、關(guān)注淘寶的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整。
4、產(chǎn)品的售后處理及糾紛的解決,帶領同事完成銷售目標,有合作團隊精神。
5、以提升客戶體驗為目標,建立并推行服務流程體系,包括制度、流程及各項標準,并持續(xù)優(yōu)化和改進。
6、管理客服、售后人員工作,負責客服分配、排班,確保所管各崗位工作有序、及時、銜接;
7、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu);
8、指導客服、售后等崗位人員的工作,提高所管各崗位人員的工作能力、責任心、效率;
9、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動。
篇四
職責:
1. 負責客服團隊管理,即時處理在線咨詢、在線銷售、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題,給予下屬客服工作指導、支持。
2. 制定客服管理制度、客服流程與用語規(guī)范,合理配置各業(yè)務平臺上的店鋪、班次以及工作資源和時間。
3. 參與天貓客服工作,使用千牛工具為顧客進行導購,溝通解答各類疑問,處理交易糾紛、退換貨、顧客回訪、評分等售后問題。
4. 負責管理客服團隊、客服培訓、排班、統(tǒng)計業(yè)績表,匯報上級。
5. 精通各大平臺后臺管理,熟悉了解規(guī)則。
6. 協(xié)助運營團隊制定客戶方案,完成銷售指標。
崗位資格:
1、有1年以上天貓客服管理經(jīng)驗,熟悉天貓客服管理運營體系及流程;
2、熟悉電子商務運營體系及流程;
3、熟練運用各種激勵措施,優(yōu)秀的客服技巧,卓越的團隊領導能力,具有專業(yè)的溝通和談判技巧;
4、個人客服工作能力突出,要有較強的突發(fā)事件、投訴處理能力;
5、較強的領導及培訓能力,具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力。
篇五
1、負責公司淘寶/天貓店鋪客服人員的管理,旺旺銷售接待工作接待客戶的訂
單咨詢,促成訂單成交,跟單和售后服務。
2、負責公司店鋪售后糾紛處理以及售后相關(guān)工作。
3、負責公司電商崗位培訓的相關(guān)崗位流程的資料。
4、負責公司電商客服人員分配,排班,確保所管理的崗位工作有序、及時、接待。
5、管理和完善崗位工作流程,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓。
6、指導客服,售后等崗位人員的工作,提高所管理的各崗位的人員
的工作能力,責任心,效率。
7、 工作流程的梳理,資源的合理配置,不斷提高服務水平,做好內(nèi)部團隊激勵工作。