酒店行政總管崗位職責(zé)
酒店行政總管需要具備行政管理知識，掌握公文寫作技能，能草擬內(nèi)外部文件，了解酒店管理基本知識。下面是小編給大家整理的酒店行政總管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
酒店行政總管崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)酒店行政后勤支援工作;
2.負(fù)責(zé)酒店倉庫管理工作;
3.負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)安全管理工作;
4.負(fù)責(zé)酒店相關(guān)制度的擬定及落實;
5.負(fù)責(zé)安保部各項管理工作;
6.負(fù)責(zé)酒店環(huán)境職業(yè)健康安全體系工作;
7.負(fù)責(zé)酒店外部聯(lián)絡(luò)，監(jiān)督建立良好的溝通及供需關(guān)系;
酒店行政總管崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)建立、健全中心的各項管理規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)組織開展各業(yè)態(tài)的績效考核、計劃考核工作;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心各類行政后勤事務(wù)，如文具申購、資產(chǎn)管理等;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門各業(yè)態(tài)共性工作，如證照辦理及年審、各業(yè)態(tài)所需運營物資的購置申請等;
5、負(fù)責(zé)員工活動的策劃及組織;
6、負(fù)責(zé)上級交代的其它事務(wù)。
酒店行政總管崗位職責(zé)3
1、依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及相關(guān)政策，做好薪酬調(diào)查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
3、依據(jù)薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發(fā)放、公積金社保繳納、單項獎計發(fā)、年度清算等工作，服務(wù)于公司年度目標(biāo)實現(xiàn);
4、根據(jù)公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項及部門人事溝通協(xié)調(diào)。
酒店行政總管崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力行政資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事行政專員共同完成好招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù);
3、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)證件辦理以及年審等工作;
4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協(xié)議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;
5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
酒店行政總管崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)酒店招聘工作;
2、負(fù)責(zé)酒店員工薪資福利的核算;
3、負(fù)責(zé)酒店員工五險一金的繳納;
4、配合總部實施各項培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工活動等;
5、與總部人力條線對接，協(xié)助門店更好的開展工作;
酒店行政總管崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案
2、組織、安排公司會議，會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
4、負(fù)責(zé)員工考勤、值班等基礎(chǔ)工作;完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他任務(wù)
酒店行政總管崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草公司有關(guān)行政管理規(guī)章制度，并組織落實;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件收發(fā)工作;
3.負(fù)責(zé)公司行政后勤日常管理工作，并進(jìn)行監(jiān)察考核;
5.協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件。
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