行政總監(jiān)的崗位職責15篇
行政總監(jiān)需要熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。今天小編在這給大家整理了一些行政總監(jiān)的崗位職責，我們一起來看看吧！
行政總監(jiān)的崗位職責篇1
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;
3、負責公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。
4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;
5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實處;
6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實解決方案;
7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發(fā)過程中相應的支持性工作;
8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;
9、上級領導交辦的其他工作。
行政總監(jiān)的崗位職責篇2
1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進處理;
2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況;
3、負責公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系;
4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達;
5、完成相關(guān)文書材料的整理、撰寫;
7、完成董事會交辦其他工作。
行政總監(jiān)的崗位職責篇3
(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。
(2) 制定系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(4) 品牌策劃相關(guān)工作的制訂與實施。
(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(8) 公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(9) 公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(10) 負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，調(diào)節(jié)工作中出現(xiàn)的問題。
(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作
(12) 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。
(13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(14) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(15) 審閱行政相關(guān)的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結(jié)等相關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。
(17) 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請招聘、調(diào)配直接下屬。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
行政總監(jiān)的崗位職責篇4
1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務;
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計劃;
3、組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;
4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;
5、負責做好企業(yè)文化建設，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;
6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風險預防機制。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
8、完成上級安排的其他行政人事相關(guān)工作。
行政總監(jiān)的崗位職責篇5
1、負責辦公室行政管理工作;
2、做好對外接待;
3、負責車輛后勤等管理工作;
4、組織公司內(nèi)部的各類大型活動。
行政總監(jiān)的崗位職責篇6
1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
2、依據(jù)公司行政體系的規(guī)劃，建立相應行政體系制度，并有效監(jiān)督執(zhí)行;
3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;
4、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作;
5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地;
6、企業(yè)文化工作的制訂與實施;
7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;
8、協(xié)助總經(jīng)理處理其他事物。
行政總監(jiān)的崗位職責篇7
協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;
協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好各項銜接、聯(lián)絡工作;
協(xié)助編寫總經(jīng)理的公文、合同、標書、經(jīng)營計劃并監(jiān)督反饋進展情況;
協(xié)助總經(jīng)理開拓及維護客戶資源，處理好外部客戶關(guān)系(重要客戶等);
做好各類會議和重要活動的組織工作，以及接待與拜訪;
完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
行政總監(jiān)的崗位職責篇8
1、負責完善行政相關(guān)工作制度、流程及規(guī)范，并組織實施及運營;包括不限于辦公環(huán)境管理、會議組織、福利關(guān)懷等;
2、負責把控集團行政服務支持工作水平;
3、負責公司行政后勤工作，包括不限于辦公物資、活動物資及費用預算等;
4、完成上級交辦的其他工作。
行政總監(jiān)的崗位職責篇9
1、負責企業(yè)行政體系管理，完成公司行政管理規(guī)劃和常規(guī)工作監(jiān)督，積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展修改完善各項制度;
3、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似問題的再次發(fā)生;
5、負責公司行政費用的預算與控制;
6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
7、籌備組織公司重要會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查相關(guān)部門貫徹執(zhí)行情況;
8、完成領導臨時交辦的各項任務。
行政總監(jiān)的崗位職責篇10
1、根據(jù)公司發(fā)展及員工服務體驗需要，制訂部門年度工作計劃及行政預算，統(tǒng)籌全國各地行政工作;
2、負責公司行政采購工作，包括采購需求的受理、采購執(zhí)行及供應商管理;
3、負責公司各類資產(chǎn)、證照、印鑒、檔案的管理，定期維護內(nèi)部數(shù)據(jù)資料，保證內(nèi)部信息的完整性和安全性;
4、負責公司各類會議公關(guān)工作，包括公司級別的會議活動、來訪接待、外聯(lián)事務、黨政工作等;
5、負責各地員工活動的策劃、籌備、組織及執(zhí)行，豐富員工體驗;
6、負責各地辦公室選址、租賃、裝修、擴租、變更等，不斷優(yōu)化辦公環(huán)境及資源投入;
7、負責各類保障性工作的正常運作，包括后勤服務、各屬地綜合職能服務支持工作、車輛管理、出入安全、辦公秩序等;
8、負責建立規(guī)范各項行政管理工作制度，確保工作有序有質(zhì)完成。
行政總監(jiān)的崗位職責篇11
1、負責組織集團公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和經(jīng)營目標管理。每年滾動修訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
2、參與公司項目投融資、資本運作的分析決策
3、負責定期組織集團公司及集團所屬公司對發(fā)展戰(zhàn)略和目標進行評估，做出偏差分析，提出調(diào)整、改進建議，保證戰(zhàn)略準確落地
4、組織實施集團發(fā)展戰(zhàn)略實施過程的跟蹤和監(jiān)控，督促戰(zhàn)略落地
5、負責組織根據(jù)公司戰(zhàn)略，分解戰(zhàn)略目標，并組織制定公司經(jīng)營計劃(年度、半年度);
6、負責組織公司年度經(jīng)營計劃的戰(zhàn)略性論證;
7、負責組織經(jīng)營計劃的過程跟蹤、監(jiān)控，定期提交調(diào)整、修改及執(zhí)行情況報告
行政總監(jiān)的崗位職責篇12
1.負責制定公司行政管理、后勤管理等相關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負責處理公司的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負責組織起草公司的工作總結(jié)及其他公文文件，文筆優(yōu)秀，有一定的文字編寫能力;
5.負責公司大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
8.管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查，確保達到相關(guān)崗位要求;
9.負責公司行政及食堂、宿舍管理、供應商甄選;
行政總監(jiān)的崗位職責篇13
1. 負責酒店行政管理制度的執(zhí)行及落實;
2. 負責公文、機要、報告等文件的擬定、審核、行文、流轉(zhuǎn)、登記、存檔等工作;
3. 負責酒店日常來訪接待的組織安排;
4. 負責酒店經(jīng)營管理工作會議組織、服務及會議決議跟蹤落實工作;
5. 負責酒店各類證照的辦理、變更、年檢等手續(xù)。
6. 負責酒店非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的管理、定期盤點、日常維修及維護的相關(guān)落實工作。
7. 負責酒店檔案、證照、印鑒的管理工作;
8. 負責酒店經(jīng)營的各項安全保障工作。
9. 負責監(jiān)督、管理酒店辦公環(huán)境的清潔工作，維護酒店的良好形象;
10. 負責酒店的車輛管理與維護。
11. 負責酒店的庫存管理工作。
行政總監(jiān)的崗位職責篇14
1、負責集團公司行政管理規(guī)劃，行政體系制度完善及優(yōu)化，賦能集團行政及事業(yè)部行政人員;
2、負責公司信息化建設，包括系統(tǒng)化升級及日常維護工作的對接;
3、負責對外、對內(nèi)外聯(lián)工作，包括管理和維護與政府職能部門及關(guān)聯(lián)單位的良好關(guān)系、與事業(yè)部聯(lián)動，配合業(yè)務工作開展;
4、統(tǒng)籌行政管理相關(guān)工作，如集團內(nèi)外環(huán)境管理、大小庫房管理、及印鑒證照的管理工作;
5、負責重要節(jié)日員工福利方案的制定及組織實施;
6、完成上級領導臨時交辦的工作任務。
行政總監(jiān)的崗位職責篇15
1. 負責酒水飲料、化妝品、食品或其他快消品行業(yè)產(chǎn)品的行政管理;
2. 組織制定公司管理制度，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司行政管理規(guī)劃，負責公司行政方面的管理工作;
3. 負責完善公司管理制度體系，建立完善的文書、檔案管理體系;
4. 負責公司固定資產(chǎn)、辦公設施、辦公用品管理與維護，辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動;
5. 負責對公司各部門以及各門店進行定期巡查、檢查，以保障公司經(jīng)營管理工作順暢進行;
6. 領導梳理公司各部門工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況;
7. 負責與相關(guān)政府部門的溝通外聯(lián)，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持;
8. 與行業(yè)協(xié)會，媒體及相關(guān)單位保持良好關(guān)系。