集團行政部職責(zé)要求
集團行政部需要具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。下面是小編給大家整理的集團行政部職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
集團行政部職責(zé)1
1、負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護、調(diào)優(yōu)、及時處理網(wǎng)絡(luò)故障等，保證辦公網(wǎng)絡(luò)順利運行;
2、處理計算機故障，安裝和維護計算機，為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持;
3、定期進行電腦等固定資產(chǎn)的盤點和申購;
4、負責(zé)辦公設(shè)備的日常維護與管理;
5、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
集團行政部職責(zé)2
1負責(zé)維護辦公室電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
2、負責(zé)公司信息化建設(shè)和完善，為信息化的建設(shè)提出意見;
3、負責(zé)公司機房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護;
4、負責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運營及管理工作;
5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關(guān)行政事務(wù);
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
集團行政部職責(zé)3
1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;
2. 負責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行，團結(jié)活動策劃和組織等。
3. 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
4. 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經(jīng)營管理需要;
5. 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6. 負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。
7. 完成上級安排任務(wù)
集團行政部職責(zé)4
1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排;
2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行;
5、負責(zé)員工考勤，公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作;
6、負責(zé)員工培訓(xùn)管理，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要/根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)計劃，分析培訓(xùn)需求，并統(tǒng)籌安排;
6、負責(zé)公司會務(wù)、員工活動、商務(wù)接待等工作的組織實施;
7、負責(zé)公司日常行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護及其他行政后勤類相關(guān)工作;
8、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
集團行政部職責(zé)5
1、負責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;
2、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，提高團隊凝聚力;
3、負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;
4、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。
集團行政部職責(zé)6
1.負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;
2.負責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);
3.負責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;
4.日常辦公室環(huán)境管理工作;
5.負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;
6.負責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;
7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。
集團行政部職責(zé)7
1、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合;
2、負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;
3、負責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、嚴格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、公司重要資質(zhì)證件的管理;
6、管理維護公司固定管資產(chǎn)，辦公設(shè)備、客戶接待，會務(wù)安排;
7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;
8、上級交辦的其他工作。
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