營運總監(jiān)崗位的工作職責模板5篇
營運總監(jiān)需要督導公司質量及環(huán)境管理體系的建設，完善相關工作流程及管理制度，定期稽核、檢查流程及制度的落實執(zhí)行情況。下面是學習啦小編為您精心整理的營運總監(jiān)崗位的工作職責模板5篇。
篇一
1. 負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經營規(guī)劃，制定營業(yè)目標;
2. 負責組織制訂市場營銷策略各具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;
3. 負責組織制定企業(yè)內部工作流程，保證各項工作能順利完成;
4. 根據(jù)市場反饋信息制定或者調整市場營銷策略，監(jiān)控工作質量、服務品質、牌效應、企業(yè)形象;
5. 協(xié)調各部門之間的工作關系，建立有效的企業(yè)內部工作機制;
6. 與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系，協(xié)調與政府、媒體等的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;
7. 建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核;
8.負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。
篇二
職責：
1、根據(jù)公司規(guī)劃，制定全國(冰淇淋自助售賣機)營運發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，統(tǒng)籌管理全國營運工作，并按計劃實施。
2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調整公司營運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標。
3、負責全國終端標準化運營(售后、培訓、客服、運維)建設，建立工作標準及指導手冊。
4、組織制定全國終端運營培訓規(guī)劃及實施效果評估;
5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。
6、協(xié)調與招商、售后的等相關部門工作，為其他部門提供營運數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及反饋。
任職要求：
1、5年以上新零售行業(yè)城市經理工作經歷，3年以上全國營運團隊管理經驗或運營總監(jiān)助理工作經驗;
2、有全國加盟規(guī)模新零售行業(yè)經驗的優(yōu)先，熟練運用各種激勵措施。
3、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，成本意識。
4、精力充沛，抗壓能力強; 具有高度的工作熱情和責任感。
5、能適應短期出差。
篇三
職責：
1、負責商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準;
2、負責相關營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負責項目的整體營運工作;
3、負責運營團隊建設，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準;
4、負責對整體的商業(yè)、調改和經營布局規(guī)劃的把控;
5、負責定期匯總、分析經營數(shù)據(jù)，提出招商調整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;
6、負責營運部日常管理，組織營運策劃和媒介推廣等活動;
7、負責對外聯(lián)系協(xié)調各相關政府部門工作;
崗位要求：
1、本科及以上學歷，管理類、市場營銷類、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上，商業(yè)地產運營管理經驗，有知名商業(yè)項目營運經歷優(yōu)先;
3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關工作，具有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經歷;
4、熟悉企業(yè)管理、團隊建設及管理流程建設，熟悉商業(yè)的運作程序及特點;
5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。
篇四
職責
1、負責公司所有產品，產品背景、市場調研、講解分析等;
2、根據(jù)整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;
3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;
4、組織籌辦公司內部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);
5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;
6、收集競爭產品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。
任職資格
1、1年工作經驗，有相關品牌推廣運營工作經驗;1年以上相關行業(yè)市場推廣經驗者優(yōu)先;
2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;
3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;
4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。
篇五
職責：
1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導、管理的權力，并承擔相應的責任和義務;
2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標;
3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化，并且能適應市場的變化;
4、負責建立、培養(yǎng)和發(fā)展高效的銷售團隊，滿足公司業(yè)務拓展的需要;
5、負責協(xié)調監(jiān)督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況， 確保市場良性運作以及品牌的正常發(fā)展。
6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;
7、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作;
8、健全銷售部門的長效考核機制，對品牌的整體項目和實際業(yè)績、對管轄員工的工作進行考核;
9、及時溝通、掌握公司的收入情況和回款情況;
10、管理、監(jiān)督、控制部門的費用和成本;
任職要求：
1、、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗;
3、溝通能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業(yè)績良好;
6、具備品牌服裝營運總監(jiān)工作經歷。如歐時力，哥弟等運營總監(jiān)工作經歷。
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