服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格

　　服裝銷售經(jīng)理需要根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個人的銷售計劃和目標。下面是學習啦小編整理的服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格。

　　篇一

　　崗位職責：

　　1. 制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執(zhí)行體系;

　　2. 制定所負責品牌年度、半年度、季度營銷計劃、毛利指標;

　　3. 監(jiān)督區(qū)域店鋪落實公司相關銷售政策，對業(yè)績負責并對區(qū)域負責人進行業(yè)績考核與指導;

　　4. 負責區(qū)域店鋪的管理，指導城市經(jīng)理開展包括店鋪銷售、計劃制定、任務完成跟進、團隊管理等工作;

　　5. 組織區(qū)域負責人對店鋪人員進行相關知識、技能培訓，包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;

　　6. 根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預算，完成公司銷售目標;

　　7. 負責門店加盟拓展客戶等各項重點工作對接及關系維護;

　　8. 了解當前服裝流行資訊，掌握同行業(yè)/競品品牌產品趨勢、產品上市情況及銷售狀況，按時完成市場調研報告。

　　任職要求：

　　1. 服裝設計或市場營銷等類專業(yè)

　　2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先.

　　3. 熟悉服裝品牌終端形象，終端營運，品牌形象的策劃和推廣;

　　4. 培訓教授能力強，對數(shù)據(jù)敏感，善于利用數(shù)據(jù)跟進銷售情況;

　　5. 具備資源整合、團隊建設和決策能力;

　　6. 溝通表達能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、抗壓能力強，具有較強的團隊精神。

　　篇二

　　崗位職責：

　　1、通過網(wǎng)絡、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推薦公司的定制職業(yè)裝服務，收集客戶需求

　　2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;

　　3、負責接訂單、跟進訂單、交付訂單，并持續(xù)維護客戶;

　　4、負責定金、尾款的收款工作

　　任職資格：

　　1、 大專以上學歷，優(yōu)秀的可放開條件，溝通表達能力強，有一定的抗壓能力，性格外向

　　2、 五官端正，形象良好，有一定的穿著品味;

　　3、熟悉服裝、面料基本知識，有一定的市場營銷知識;

　　4、懂職業(yè)裝，對招投標、政務采購方面有一定的經(jīng)驗

　　5、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略

　　6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團購、大企業(yè)月餅團購銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　7、能接受適當?shù)漠惖爻霾?/p>

　　篇三

　　崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職資格

　　1、不限學歷，如為大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)更佳;

　　2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系更佳，工作業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、自我激勵型性格，積極進取，能長期保持工作激情，具備一定的領導能力;

　　6、能適應省內外出差。