對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”發(fā)言材料五篇范文(4)

　　二、原因分析

　　對照檢查自己身上存在的突出問題，有些看起來是偶然的，但偶然背后有必然，就本人而言，我認為導致問題的原因主要有以下幾個方面：一是政治站位高度不夠;二是用于擔當?shù)囊庾R還不夠強;三是多頭兼顧的工作精力有限;四是對“四風”問題不夠警惕，抓早抓小還力度不夠。

　　三、整改措施和努力方向

　　在今后的工作中，自己將對照檢查出的問題，著重從以下幾個方面抓好整改落實。一是要做到心中有信仰。始終堅定對黨和人民的忠誠，始終堅定對馬克思主義的信仰，始終堅定對社會主義和共產主義的信念，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，切實搞清楚中國共產黨為什么“能”，馬克思主義為什么“行”，中國特色社會主義為什么“好”，更加堅定地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。二是要做到心中有群眾。踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，真心實意融入群眾，真正從思想上、身體上、行動上融入到群眾中去，積極為員工排憂解難，培養(yǎng)和增進對群眾的感情;撲下身子服務人民，從人民群眾的操心事、煩心事、揪心事出發(fā);三是要做到心中有責任。中央政治局剛剛審議了新修訂的《中國共產黨問責條例》。一個職務就是一份責任，一個崗位就是一副重擔。全體黨員尤其是領導干部都要常懷憂黨之新、為黨之責、強黨之志，面對大事大非問題，要當“斗士”，不當“紳士”，面對急難險重任務，要當“先鋒”，不當“逃兵”，知重負重、攻堅克難;面對歪風邪氣侵蝕，要當“打鐵匠”，不當“老好人”，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以金剛不壞之身增強防范化解風險能力，確保風險源不從內部產生。四是要做到心中有敬畏。每名黨員都要明白，紀嚴于法、紀在法前，紀律是“緊箍咒”“高壓線”，也是“防護衣”“護身符”，必須從內心里敬畏法紀，對黨章黨規(guī)、憲法法律等經常學、反復學，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，管好家教家風，注重小事小節(jié)，經常對照自己、檢查自己、警醒自己，多算算政治賬、名譽賬、家庭賬、自由賬，正確對待監(jiān)督、習慣接受監(jiān)督、自覺歡迎監(jiān)督，堅決不越“紅線”、不超“底線”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　對照黨章黨規(guī)找差距個人發(fā)言材料
　今天對照黨章黨規(guī)找差距，是自我檢視問題一個很好的契機，自己對照“18個是否”對自身的工作、學習和生活作了系統(tǒng)的梳理，但是今天的梳理不是一次性的，自己今后要加強學習，對照黨章黨規(guī)經常性地開展對照檢查，及時掃除自己思想上的浮塵，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，嚴格遵守黨章黨規(guī)，保持黨員領導干部的良好形象。

　　對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”交流發(fā)言提綱根據(jù)主題教育統(tǒng)一安排，近期，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對標中央部署要求，緊扣中央提出的“18個是否”，立足個人政治思想、工作生活實際，認真進行自我檢視，堅持邊查邊改、即知即改。現(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下：

　　一、自我檢查情況

　　(一)對照黨章“5個是否”存在的問題

　　1.(是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。)始終堅持黨的性質宗旨，認真貫徹黨的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，努力做到落實到位。圍繞三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡等群眾關切問題，督促推進開展重點領域專項治理。但學習理解黨的基本理論、基本路線、基本方略還不夠深入，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，系統(tǒng)性把握黨的決策部署的能力有待進一步提升;運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、深化落實上級要求方面需要進一步加強。

　　2.(是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。)積極履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用，聚焦忠誠干凈擔當，推進“打鐵必須自身硬”專項行動，努力打造政治過硬、本領高強的“紀律部隊”。但對馬克思主義經典著作研讀不深，離總書記要求的“把悟馬克思主義原理當作一種生活習慣”還有不小差距;對標找差意識不足，對先進典型學習不夠，對于先進地區(qū)紀檢監(jiān)察工作成功經驗，對于新形勢、新情況、新問題，深入研究還不夠，開拓創(chuàng)新意識還需加強。

　　3.(是否按照黨員干部六項基本條件，真正做好信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。)嚴格按照黨員干部六項基本條件，切實做好建設黨內良好政治生態(tài)的踐行者、推動者、維護者和示范者。但仍存在作風還不夠扎實，抓工作有時簡單化，對一些工作上持續(xù)跟蹤檢查不夠;在紀檢監(jiān)察體制機制發(fā)生深刻變革的形勢下，對業(yè)務知識的學習缺乏系統(tǒng)性，對紀法貫通的研究不夠深入。

　　4.(是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。)為有效發(fā)揮巡察監(jiān)督作用，積極協(xié)調選任退二線處級干部、優(yōu)秀青年干部充實巡察辦，推動巡察辦實體化常態(tài)化運作。以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持挺紀在前、強化源頭治理，固本強基扎密制度籠子，不斷健全“三不”機制建設。在大的原則方面，能夠站穩(wěn)立場，但有時存在本位主義思想，思考工作、考慮問題從區(qū)域利益和部門利益出發(fā)，把握好整體利益和局部利益方面仍有差距。

　　5.(是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去方面。)能夠做到堅定人民立場，認真履職盡責，努力做好本職工作，暢通信訪受理渠道，深入推進群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，積極回應群眾關切。但聯(lián)系基層和群眾還不夠緊密，對基層板塊和單位的工作掌握還不夠深入全面，沉下心到群眾中開展調研的深度廣度不夠。

　　(二)對照準則“8個是否”存在的問題

　　6.(是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。)始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，努力以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。但在學深悟透上還需要努力，特別是在運用新思想、貫徹新戰(zhàn)略推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展方面還需要加強;在學用結合上還需要狠下功夫，特別是在理論學習與紀檢監(jiān)察工作結合、與園區(qū)實際結合方面做的還不到位;在領學督學上還需要持續(xù)強化，學習載體不夠活，壓力傳導還不夠到位，紀檢監(jiān)察干部“嚴一等、先一步”的帶頭效應發(fā)揮不明顯。

　　7.(是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。)堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定，切實履行監(jiān)督第一職責，堅持嚴管厚愛、治病救人。但在一些具體問題和事項上站位不高，有時對問題情況的剖析不夠全面深入，對經驗方法的總結不夠及時到位，在切實發(fā)揮“以案治本”成效，做好審查調查“后半篇文章”，不斷筑牢黨員干部不想腐的思想自覺上還需要進一步增強前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性。

　　8.(是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面。)堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上還有不足，在提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作能力等方面還需要持續(xù)提升。

　　9.(是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。)我準確把握新時代落實中央八項規(guī)定精神的規(guī)律特點和工作要求，把落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”貫穿學習工作全過程，清正廉潔、秉公用權，但勇爭一流的意識還不夠強，在推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展方面步伐還不夠快、創(chuàng)新舉措還不夠多。

　　10.(是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。)認真貫徹執(zhí)行民主集中制，注重聽取不同意見，自覺接受各方監(jiān)督，但對區(qū)域發(fā)展全局工作提出的有效意見建議不多，工作部署后結合實踐成果和群眾意見的決策反饋機制還需要進一步健全。

　　11.(是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向方面。)堅持樹立正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行選人用人組織原則，在紀檢監(jiān)察體制改革中選準用好干部，結合深化推進監(jiān)察體制改革要求，細化制定轉隸干部專題調研工作方案，全面了解轉隸干部的政治素質和專業(yè)特長，促進委機關全體干部在轉隸后思想、理念、工作作風上的全融合。立足開發(fā)區(qū)“小政府、大社會”的實際，通過“專職和兼職相結合”方式，夯實紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，主動對標“能力提升年”要求，制定全年系統(tǒng)培訓方案，舉辦“黨性鍛煉”專題培訓班等活動,不斷增強紀檢監(jiān)察干部使命感、歸屬感、榮譽感。但仍存在因開發(fā)區(qū)體制等原因，紀檢監(jiān)察組織隊伍建設機制不順、組織不全、力量薄弱、隊伍結構不夠優(yōu)化等問題。

　　12.(是否用于開展批評與自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力等問題方面。)能夠認真參加民主生活會、組織生活會，認真開展批評與自我批評。注重源頭預防，認真落實省紀委“六條禁令”，組織簽訂《園區(qū)紀檢監(jiān)察干部“六不”行為規(guī)范承諾書》，全面落實紀檢監(jiān)察干部個人有關事項申報工作。注重抓早抓小，深入開展紀檢監(jiān)察干部談心談話活動，針對苗頭問題及時了解處置，全面排查紀檢監(jiān)察系統(tǒng)崗位廉政風險，共梳理信訪舉報、審查調查等崗位風險點15個，及時研究落實防控措施。但仍存在征求意見不夠廣泛、對一些深層次根源問題的剖析還不夠精準、不夠到位等問題。

　　13.(是否保持清正廉潔的政治本色，堅定“三嚴三實”，堅決同消極腐敗斗爭方面。)作為紀檢干部，在自身廉潔自律方面堅持做在前、走在先，立足開發(fā)區(qū)實際。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。但推進反腐敗工作中還存在一些不足，比如推動履行監(jiān)督首責還存在欠缺、重點領域風險防控不夠等。

　　(三)對照條例“5個是否”方面

　　14.(是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。)堅決服從黨中央命令，自覺與黨中央步調一致，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，確保黨中央和省委、市委和園區(qū)黨工委決策部署落地生根。經對照，不存在此方面的問題。

　　15.(是否存在濫用職權、以權謀私，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等規(guī)定等問題方面。)始終堅持“打鐵必須自身硬”，認真遵守領導干部廉潔自律等各項規(guī)定。經對照，無此方面的問題。

　　16.(是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面)堅持黨性原則，認真履行監(jiān)督責任，深入推進“打傘破網”，把掃黑除惡與反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，全面起底問題線索，嚴肅查處惡勢力犯罪集團“保護傘”。經對照，不存在此方面的問題。

　　17.(是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義等問題方面。)作為紀檢干部，我在工作中認真履責，力戒形式主義、官僚主義。經對照，不存此方面的問題。

　　18.(是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。)始終堅持我黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決遵守社會公德、家庭美德，自覺凈化朋友圈、社交圈。經對照，無此方面的問題。

　　二、產生問題的原因分析

　　一是理論學習還不夠。雖然能夠意識到理論學習的重要性，特別是通過對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提升了個人的思想境界，但對深層次問題研究考慮得不夠，對政治理論修養(yǎng)方面的短板開展有針對性地“補課”也不夠，遇到新情況、新問題憑經驗解決的多，理論聯(lián)系實際解決難點難題方面還需進一步加強。

　　二是宗旨意識還需強化。對群眾路線、群眾觀點理解有待深入，有時考慮工作本身成效比考慮干部群眾的感受多一些，對干部群眾期盼解決的問題重視程度還不夠。在紀檢監(jiān)察工作中注重加大對群眾身邊的腐敗和不正之風的懲治力度，但有些問題禁而未絕，離群眾期待還有差距。

　　三是黨性鍛煉還需加強。作為一名多年黨齡的黨員，對黨有著深厚的感情，總體上能按照黨的要求為人做事。但這并不代表自己可以放松黨性錘煉。對照《黨章》、《準則》和《條例》，對自己的要求還要進一步嚴格。

　　三、今后努力方向和改進措施