統(tǒng)計局巡視整改措施
巡視整改是為了強化廉政教育,從源頭上杜絕不良現象的產生,堅決把紀律挺在前面,做到不想違、不敢違。本文是學習啦小編為大家整理的統(tǒng)計局巡視整改措施，歡迎參考!
統(tǒng)計局巡視整改措施篇一
為了切實做好以落實科學發(fā)展觀為主要內容的學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力把市統(tǒng)計局領導班子建設成為勤政、務實、團結、創(chuàng)新、廉潔、高效的領導集體，按照市委學習實踐活動領導小組辦公室的要求，在廣泛征求意見的基礎上，對局黨組領導班子存在的問題進行了認真地分析檢查，落實整改措施，并進行了反復研究討論，制定了本方案。
一、查找出的問題
在學習實踐活動的分析檢查階段，局黨組先后向各縣區(qū)統(tǒng)計局、市直有關部門及全局干部職工發(fā)放征求意見表近90份，收回70多份。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、談心及召開領導干部專題民主生活會等方式多渠道廣泛征求意見，共收到25條很好的建議和意見，經局黨組對照《黨章》和本次活動的要求，認真研究討論后歸納為以下四個方面：
(一)在政治理論學習方面，學習的系統(tǒng)性不夠。雖然平時組織班子成員經常學習，但從科學發(fā)展觀的要求看，對政治理論鉆研不深，理解不夠透，有時滿足于集體學了、會上講了，就等于學了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創(chuàng)造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。學習內容不夠全面、系統(tǒng)，在學習貫徹省統(tǒng)計局及在市委市政府重要文件精神方面，認識深度不夠。其主要表現一是學習的自覺性不高，存在以干代學的現象，從而導致學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學習制度堅持不好。強調工作忙、壓力大等客觀方面原因較多，缺乏持之以恒自覺的學習精神，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推。三是學用結合的關系沒有處理好。在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，沒有達到邊學邊實踐、活學活用的效果。
(二)在統(tǒng)計業(yè)務工作方面，仍然面臨較多的困惑。統(tǒng)計部門是政府決策的參謀和助手，是反映政府工作狀況和社會經濟發(fā)展的“窗口”，雖然我們較好的完成了省統(tǒng)計局和市委、市委市政府布置的各項統(tǒng)計工作任務，但從科學發(fā)展觀要求看，我們存在注重眼前利益較多，從統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的長遠大計考慮較少，平時注重完成省市下達的統(tǒng)計工作任務，統(tǒng)計工作的改革與渭南經濟社會快速發(fā)展的要求不相適應，同與時俱進的要求還有較大差距。主要表現在：一是在統(tǒng)計方法制度改革方面探索不夠，統(tǒng)計報表設計不合理，專業(yè)之間統(tǒng)計指標存在重復交叉統(tǒng)計，數據處理應用軟件不同步，不能完全兼容，匯總審核程序漏洞較多，兼顧基層做的不夠，造成工作負擔越來越重。二是基層統(tǒng)計力量薄弱，基層基礎建設緩慢，統(tǒng)計工作條件仍然較差，在開展大型國情國力調查調查中，遇到少數被調查單位不配合，統(tǒng)計源頭數據采集面臨巨大困難。三是統(tǒng)計服務水平還不能滿足各級黨委政府及社會公眾的需要，存在統(tǒng)計分析深度不夠，服務范圍不夠廣、服務的及時性不能保證等問題;四是統(tǒng)計數據的質量還有待進一步提高，虛報、瞞報統(tǒng)計數據的統(tǒng)計違法行為依然存在，社會公眾對統(tǒng)計數據的質量還有質疑，《統(tǒng)計法》在社會上的宣傳力度還不夠大，影響還不夠廣泛，人們的統(tǒng)計法制意識不強。雖然我們在這幾個方面做了大量的工作，有一定的成績，但仍沒有探索出很好的解決辦法。
(三)在堅持以人為本，關心職工生活和深入基層方面還做得不夠到位。局領導班子成員聯系群眾不廣泛，有的領導成員雖然經常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。注意了解職工的工作情況，但是對職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。在日常工作中，對同志布置任務多，關心幫助、解決職工的實際問題少，組織的溫暖沒有得到充分體現。班子成員深入基層不夠，常常因行政事務多，有時雖心想到基層但沒有擠出時間深入下去，形成了對基層統(tǒng)計工作安排多檢查指導偏少。主要表現在：一是隨著統(tǒng)計工作任務日益加重，要求統(tǒng)計能力快速提升，但基層專業(yè)人員培訓較少，不能適應統(tǒng)計工作發(fā)展的要求。二為基層排憂解難方面做得還不夠，少數縣市統(tǒng)計局特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站條件還很差，日常工作只能按部就班完成省市交辦的各項統(tǒng)計工作任務，直接影響全市統(tǒng)計工作水平。
(四)在加強隊伍建設方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現一是對黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，在進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。二是對干部交任務、壓擔子多，注重統(tǒng)計業(yè)務能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著要求標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。如個別干部職工上下班仍有遲到早退現象，工作拖拉，時效性不強等問題;三是制度不健全，雖然完善了職工考核辦法等一系列規(guī)章制度，但有的制度不夠科學、還不夠完善，對制度落實、督導抓的不夠，有的制度不能得到有效落實。四是領導班子成員的政策理論水平和管理能力還不能完全適應統(tǒng)計工作發(fā)展的形式要求，有待進一步提高。
二、整改措施
針對認真查擺出來的上述突出問題，領導班子決定在以下幾個方面進行整改，切實使學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實實在在的效果。
(一)加強政治理論學習，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。
1、堅持深入系統(tǒng)的學習理論。深入學習和研究黨的各項路線方針政策精心鉆研統(tǒng)計業(yè)務知識，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，熟練掌握市場經濟條件下統(tǒng)計工作運行規(guī)則，不斷提高統(tǒng)計工作質量和水平。要培養(yǎng)自覺學習的習慣，加強思想改造，堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。
2、提高理論與實際相結合的能力，發(fā)揚理論聯系實際的作風。要把學習理論同貫徹市委、市政府的重大決策，解決全市改革和發(fā)展中的現實問題結合起來，同班子成員改造主觀世界，加強黨性鍛煉結合起來，同全市統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的具體實際結合起來，同樹立科學發(fā)展觀和創(chuàng)新精神結合起來，努力提高工作效率，充分發(fā)揮班子成員的主動性和創(chuàng)造性。
3、堅持和完善學習制度。要把學習制度在現有學習制度的基礎上進行完善和補充，定期檢查學習筆記，交流心得體會，通報學習成果。班子成員的要認真撰寫學習筆記，班子成員每年最少撰寫2篇調研報告或學習體會。
(二)切實改進工作作風，提高班子的執(zhí)政能力。
4、加強機關內部管理，不斷提高干部職工的整體素質。增強創(chuàng)新意識，解放思想，更新觀念，進一步完善機關管理制度，深化機關作風整頓活動，努力建設政治堅定、紀律嚴明，廉潔高效、團結進取的統(tǒng)計干部隊伍，密切黨群干群關系。
5、嚴格執(zhí)行機關各項制度，提高工作質量和工作效率。
6、建立領導班子談心制度。班子成員之間要經常談心，交流情況，溝通思想，取得共識，形成合力。
7、堅持民主生活會制度。班子成員每年至少要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，不斷尋找黨性黨風和工作中存在的問題和差距，自覺進行整改。每位班子成員都要堅持以普通黨員的身份主動按時參加所在黨支部的組織生活，自覺接受黨組織的管理和群眾的監(jiān)督。
8、認真堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律，提高貫徹民主集中制的自覺性。堅持會前通氣，會上充分發(fā)表個人意見，民主決策的原則，對于會議研究決定的事項，要堅決地、不折不扣地執(zhí)行，保證政令暢通盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，千方百計辦實事。
(三)堅持求真務實全力提升統(tǒng)計工作水平。
9、認真執(zhí)行各項統(tǒng)計報表制度不斷提高統(tǒng)計數據的公信力。要按照“以GDP核算數據質量為中心，加強專業(yè)數據評估”的總體要求局班子成員特別是分管業(yè)務的領導要經常深入基層掌握統(tǒng)計源頭數據的情況，切實加強對基層業(yè)務的指導督查，層層夯實領導數據把關責任，嚴格規(guī)范GDP核算和各專業(yè)數據指令性評估，堅持專業(yè)數據評估與GDP核算評估聯動機制，切實提高統(tǒng)計數據質量，不斷提高統(tǒng)計數據的公信力。
10、強化主動服務意識，特別是面臨當前的金融危機，要密切關注全市經濟發(fā)展中突出問題，加強月度、季度經濟預警分析，為各級黨委、政府及社會各界提供更加優(yōu)質的統(tǒng)計服務，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，全面、客觀、準確地反映全市經濟社會發(fā)展的趨勢，為領導決策提供可靠的依據。
11、在基層基礎建設方面，要加快推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制“一垂三統(tǒng)”的改革及標準化建設工作，積極向上級統(tǒng)計部門反映基層統(tǒng)計基礎薄弱、統(tǒng)計工作任務繁重等實情爭取上級部門加大基層建設力度切實提高基層統(tǒng)計基礎。
12、加強統(tǒng)計法制工作，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，特別是要認真貫徹執(zhí)行新修訂頒布的《統(tǒng)計法》和監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局近期聯合頒布的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，嚴肅查處各種統(tǒng)計違法行為，建立對縣市及部門統(tǒng)計工作巡查制度，不斷優(yōu)化統(tǒng)計工作環(huán)境，確保統(tǒng)計數據客觀、真實、可靠。
13、進一步完善城鄉(xiāng)居民收入調查制度，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農民收入調查實施方案，堅持邊運行邊修正，切實提高調查樣本的代表性，確保調查數據客觀真實，為考核及決策提供依據。
14、加快統(tǒng)計信息化建設步伐，制定全市信息化基礎建設改造擴建方案，開通統(tǒng)計外網網站，努力把全市統(tǒng)計系統(tǒng)的信息化應用水平提升到一個新水平。
(四)要堅持以人為本，加強統(tǒng)計隊伍建設。
15、要通過多種途徑、采取多層次形式，加強對廣大黨員干部和職工的思想教育工作，突出抓好職業(yè)道德教育，充分發(fā)揮工會、婦委會的作用，增強黨組織的凝聚力。
16、嚴格執(zhí)行干部任用選拔條例的有關規(guī)定，堅持任人唯賢和公開、公正、公平原則，堅持競爭上崗，擇優(yōu)用人，堅決杜絕跑官要官等各類用人中的不正之風。
17、要加強統(tǒng)計干部的培訓工作。要認真建立干部培訓計劃。認真做好統(tǒng)計教育工作，切實提高基層專業(yè)人員的業(yè)務能力。積極組織干部參加國家統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局及市上舉辦的干部培訓班，全面提高統(tǒng)計人員的綜合素質，增強統(tǒng)計工作的緊迫感、責任感和使命感。
18、進一步落實黨風廉政建設責任制，完善和貫徹執(zhí)行黨風廉政建設逐級報告、定期檢查考核、民主監(jiān)督、責任追究、警示訓誡、督察等制度。對違反責任制規(guī)定及出現重大問題的要堅決追究其責任。領導干部要加強廉潔自律，帶頭遵守領導干部廉潔從政若干準則的規(guī)定和中、省、市有關廉政建設的規(guī)定。堅決實行重大事項報告制度和其他規(guī)定制度，切實加強對親屬、子女及身邊工作人員的教育，經常對照檢查自身對制度和有關規(guī)定的執(zhí)行情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
19、進一步完善機關廉政建設制度。在深入開展黨風廉政建設教育、統(tǒng)一思想、提高認識的基礎上，結合統(tǒng)計工作的實際，健全和完善機關廉政建設制度，制訂切實可行的工作辦法，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
20、關心干部職工生活，切實維護職工的權益。加強統(tǒng)計文化建設，積極開展各種形式的文化體育活動，活躍職工文化生活，切實維護職工權益。每年對干部職工進行一次健康體檢;加強老干部的管理服務工作，盡力幫助他們解決一些具體問題和困難。
統(tǒng)計局巡視整改措施篇二
益陽市統(tǒng)計局：
市局巡查組于20XX年8月7日對我縣統(tǒng)計工作進行了巡查，并根據巡查情況下發(fā)了《益陽市統(tǒng)計局關于桃江縣統(tǒng)計局工作的巡查意見書》(益統(tǒng)巡查〔20XX〕3號)文件?，F制定整改方案如下：
一、市統(tǒng)計局對桃江統(tǒng)計工作巡查的基本評價
巡查組充分肯定了我縣近幾年來統(tǒng)計工作取得的較大成績。一是政府重視支持，經費得到了保障。二是執(zhí)行方法制度，加強了數據監(jiān)控。三是狠抓了統(tǒng)計基層基礎工作，網絡建設穩(wěn)步推進。四是增強統(tǒng)計服務意識，統(tǒng)計服務質量得到提升。五是認真推進依法行政，扎實開展了行風建設。同時指出：我縣存在統(tǒng)計執(zhí)法力度不大，統(tǒng)計數據質量不高，統(tǒng)計法制意識淡薄，信息化建設不能滿足統(tǒng)計發(fā)展的需要。
二、整改措施
根據市局巡查組巡查意見書提出的問題，我局召開專題黨組會議進行研究，提出如下整改意見和措施：
(一)進一步增強統(tǒng)計法制意識
一是杜絕數據虛報、漏報、錯報的現象發(fā)生;二是加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度。充分利用統(tǒng)計信息網、桃江公眾信息網、戶外廣告、電視臺等有效平臺，強化統(tǒng)計法律行規(guī)宣傳;三是加大統(tǒng)計法律法規(guī)培訓力度。對縣統(tǒng)計局機關和基層報表統(tǒng)計人員及單位法人代表，不定期的舉行統(tǒng)計法律、法規(guī)學習培訓，進一步增強統(tǒng)計法制觀念和依法報表觀念，提升統(tǒng)計人的法律意識和法律素質。四是穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，嚴格持證上崗。積極組織、引導統(tǒng)計人員報名參加統(tǒng)計從業(yè)資格考試，不斷提高統(tǒng)計人員專業(yè)素質，提高基層單位統(tǒng)計崗位持證上崗率。
(二)進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法力度
隨著大數據時代的來臨，統(tǒng)計制度、方法手段已與統(tǒng)計現狀不相適應，統(tǒng)計數據共享要求統(tǒng)計手段和統(tǒng)計方法不斷進行改革，這就要求真實準確的數據作為支撐，統(tǒng)計執(zhí)法工作將成為統(tǒng)計部門一項十分重要的工作。一是建立健全統(tǒng)計執(zhí)法目標管理責任制，制訂具體目標、責任及獎罰辦法，使統(tǒng)計執(zhí)法工作形成制度化、規(guī)范化。二是充分發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的職能作用，加大對報表起報單位的執(zhí)法檢查力度，堅持定期執(zhí)法與不定期執(zhí)法相結合，重點執(zhí)法與抽樣執(zhí)法相結合，統(tǒng)計執(zhí)法檢查與統(tǒng)計巡查相結合，將統(tǒng)計執(zhí)法貫穿于整個統(tǒng)計工作中，做到執(zhí)法檢查經?；⒅贫然?，切實為統(tǒng)計工作保駕護航。三是嚴格落實統(tǒng)計法制的實體法和程序法，進一步縮小自由裁量權的范圍，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法人員行為從形式上、內容上、處罰上狠抓落實，以嚴厲查處來震懾統(tǒng)計違法者，從而達到促進統(tǒng)計工作的目的。四是加大對案卷資料的整理，將歷年統(tǒng)計執(zhí)法案卷進行一次全面清理歸檔，嚴格按省、市案卷整理要求，建立執(zhí)法檢查案卷臺帳，扎實搞好統(tǒng)計執(zhí)法的基礎性工作。
(三)進一步提升數據質量
自始至終把提升統(tǒng)計數據質量作為統(tǒng)計工作的核心任務。一是加強培訓指導，提升統(tǒng)計業(yè)務水平。針對目前基層統(tǒng)計人員專職少兼職多、人員變動頻繁等情況，多層次地開展基層統(tǒng)計業(yè)務培訓，特別是對聯網直報中一些概念模糊、容易出錯的的相關問題進行重點講解講透，通過不斷提高業(yè)務水平，確保源頭數據的準確性。二是依法依規(guī)統(tǒng)計，規(guī)范數據采集程序。嚴格落實國家省市關于一套表聯網直報工作的相關精神，嚴守“四條紅線”，為企業(yè)獨立真實上報統(tǒng)計數據創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，提高原始數據采集水平，規(guī)范基層單位統(tǒng)計報表行為。三是審核層層把關，強化數據審核機制。嚴密監(jiān)測網上直報數據，高度關注基層數據填報質量，著重關注數據的完整性和指標間邏輯性，要求基層統(tǒng)計人員做到“報、審、查、改”同時進行，及時核實各項查詢信息，并作出合乎邏輯的解釋說明，發(fā)現問題及時通知原填報企業(yè)修改。同時全面落實統(tǒng)計專業(yè)人員初審、單位領導復審、部門統(tǒng)計員審核、局機關專業(yè)人員實行再審核，做到層層把關確保數據全程規(guī)范。四是加強協調銜接，落實部門統(tǒng)計職責。定期召開國民經濟重要指標數據季度分析會議，進一步明確成員單位的具體職能職責，同時，建立了新型工業(yè)化、農業(yè)農村經濟、固定資產投資、商貿等重要數據的不定期協調工作機制，定期召開數據分析調度會，確保數據的準確性。五是建好數據分析中心、數據監(jiān)控中心。組織成員到建立了監(jiān)控數據的先進單位學習技術，準備投入資金50-60萬元在今明兩年內抓好落實。
(四)進一步加快統(tǒng)計信息化建設
1、高標準建設桃江統(tǒng)計網站，桃江統(tǒng)計網站已于20XX年升級改版，現有10多個大欄目和若干個子欄目，內容較為豐富。為適應統(tǒng)計工作新要求，將進一步加大網站信息量、加快信息更新速度，注重信息質量與安全，強化信息審核，確保統(tǒng)計信息網站的及時性、準確性、權威性、暢通性。
2、強化統(tǒng)計信息化人才培訓與更新。目前我縣進入聯網直報平臺的企業(yè)和單位達287家，但全縣統(tǒng)計信息化人才跟不上工作要求，為適應新形勢的需要，一是縣局目前無專業(yè)計算機人才，急需考錄一名計算機人員;二是強化現有統(tǒng)計人員的信息化意識，加強對統(tǒng)計人員的培訓力度，熟練進行統(tǒng)計應用工作，提高統(tǒng)計應用水平。
3、加大統(tǒng)計信息硬件設施建設。為確保統(tǒng)計聯網直報工作的順利開展，針對目前縣鄉(xiāng)設備陳舊和部分企業(yè)設施配備不到位的情況。一是要爭取財政支持，將縣鄉(xiāng)陳舊設備更新;二是要督促部分企業(yè)配備聯網直報專用電腦，暢通網絡;三是將此項工作納入今年縣對鄉(xiāng)績效統(tǒng)計工作考核，確保各項設施到位，構建結構合理、覆蓋全面、安全可靠、運轉高效的統(tǒng)計信息網絡系統(tǒng)。
(五)進一步爭取領導重視和支持
繼續(xù)向縣委、縣人大、縣政府主要領導匯好報，爭取領導多重視關心和支持統(tǒng)計工作，并向縣委、縣政府提出了五點請求，以期切實解決統(tǒng)計工作中的問題。
1、請求縣政府、機構編制部門將政策法規(guī)股從辦公室中分離出來，確立為正股級或副科級單位的統(tǒng)計執(zhí)法大隊，配備相應專職編制人員，實行專門機構主事、專門人員執(zhí)法、專項經費支持。穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍，對基層統(tǒng)計人員實行單向制單列，雙重管理。
2、請求由縣級領導牽頭，縣人大相關委室、縣紀委、縣監(jiān)察局、縣統(tǒng)計局組成統(tǒng)計行政執(zhí)法領導小組，每年對全縣三分之一以上的數據起報單位進行執(zhí)法檢查。
3、請求將統(tǒng)計工作納入縣政府常務會議和縣委會議定期不定期研究，及時解決統(tǒng)計工作中存在的問題，并將統(tǒng)計知識納入縣委黨校主體培訓班課程。
4、請求加大信息化建設投入，將信息化建設經費納入縣財政預算，建好縣級數據監(jiān)控中心和數據分析中心，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設實行“以獎代補”，對基層起報企業(yè)，特別是聯網直報的規(guī)模企業(yè)實行定向補助，切實提升基層一線的統(tǒng)計能力。
5、隨著全國、全省、全市經濟增長速度的放緩，桃江經濟發(fā)展上行壓力加大，建議放緩經濟增長預期和增速目標。
桃江縣統(tǒng)計局
統(tǒng)計局巡視整改措施篇三
縣委“迎創(chuàng)推”專項活動辦公室：
根據《縣委縣人民政府關于開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動的通知》(長文[20XX]15號)和縣委“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”主題實踐活動領導小組《關于印發(fā)<“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動實施方案>的通知》(長迎創(chuàng)發(fā)[20XX]2號)文件精神和要求，縣統(tǒng)計局認真結合統(tǒng)計工作實際，扎實開展“開門納諫”活動，并制定整改方案，確保學習討論活動取得實效?，F將相關活動情況匯報如下：
一、征求意見情況
根據縣委、縣政府的“迎創(chuàng)推”工作部署和此階段的工作安排，局“迎創(chuàng)推”活動小組根據實際情況，制訂“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動征求意見表，分發(fā)到每一位調查對象手中，同時結合個別走訪、開設網上專欄、專線電話等形式，廣泛征求了局在職干部職工、離退休老干部、包含基層企業(yè)、商貿個體、普通群眾在內的統(tǒng)計服務對象的意見，真正做到問計于民，求策于民。
本次共分發(fā)征求意見表100份，收回88份，回收率為88%。其中，認為很好或無意見的76份，提出意見或建議的12份。從征求意見表回收情況來看，調查對象獻言獻策的積極性較高，尤其是局干部職工對于如何更好地發(fā)展統(tǒng)計工作都提出了建設性的意見和建議，主人翁意識得到了充分體現。
針對搜集來的意見和建議，同時結合統(tǒng)計工作實際，我局組織開展了以“人人都是發(fā)展環(huán)境”和“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的大討論活動，通過召開座談、組織觀看長陽電視臺專題節(jié)目《投資環(huán)境大家談》等形式，充分調動大家的活動參與熱情，認真查擺問題，針對現狀找差距，針對群眾反映的問題訂措施，確保了整個討論活動全員參與，人人發(fā)言，實現了機關干部全覆蓋。
二、存在的主要問題
1、在經濟社會發(fā)展方面：思想解放程度不夠，對于當前統(tǒng)計工作服務經濟建設的有效辦法研究不夠，缺乏新思路，新辦法。應把投資軟環(huán)境建設作為服務經濟發(fā)展大局的第一要務，積極從加強組織領導、嚴格監(jiān)督管理、狠抓行風建設、落實承諾服務等方面入手，不斷提高統(tǒng)計工作服務經濟發(fā)展的質量和水平。
2、在整體工作推進方面：在服務工作中主動性有待加強，統(tǒng)計跟蹤服務、全程服務的質量和數量均有待提高。
3、在管理、制度和監(jiān)督制約等機制方面：對固定資產管理、數據管理與發(fā)布、調查項目管理、數據評估和審核等工作領域要進一步加大監(jiān)督制約的力度;統(tǒng)計執(zhí)法力度有待加強。
4、在效能和作風建設方面：要按照深化投資軟環(huán)境建設的要求，進一步修訂和完善各項規(guī)章制度，加強內部管理，認真落實工作、服務、廉政等方面的制度，嚴格執(zhí)行，落實獎懲。
5、在黨員領導干部廉潔自律方面：無意見或建議。
三、整改方案
按照“迎創(chuàng)推”活動的安排部署，主題討論活動經過集中學習、廣泛征求意見、梳理提煉問題、召開專題討論會，結合本單位實際情況，提出了整改落實解決突出問題的思路和舉措。經局黨組認真研究，制定如下整改落實方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及以創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想為指導，以“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”為主題，對照“三查一創(chuàng)”目標查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，在“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”的主題建設實踐中，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，著力構建有利于統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的體制機制，提高推進全縣統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的能力和水平，努力推動縣域經濟跨越式發(fā)展。
二、整改目標
一是要凝心聚力提精神。引導全體統(tǒng)計機關干部認清我縣發(fā)展形勢，解放思想，凝聚共識，形成發(fā)展的合力，進一步增強統(tǒng)計干部創(chuàng)優(yōu)爭先意識，營造“想干、敢干、快干”和人人爭做實干家的濃厚氛圍，形成推動發(fā)展的合力。二是要新辦實事惠民生。動員組織局機關干部深入基層貼近群眾，著力興辦一批謀民利、解民難、惠民生的實事好事，讓群眾滿意。三是要服務群眾轉作風。牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，堅持求真務實，真抓實干，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，提升統(tǒng)計服務能力。切實轉變工作作風，大力整治“庸懶散軟”，創(chuàng)新工作方法，促進工作轉型。大力推行統(tǒng)計工作三個“三分之一工作法”，積極作為，奮力推進，確保統(tǒng)計基層基礎工作走向規(guī)范化、正規(guī)化的軌道，為服務全縣經濟社會跨越式發(fā)展作出應有的貢獻。
三、基本原則
1.實事求是。堅持從實際出發(fā)，把整改落實工作與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合，做到有什么整改什么，什么問題突出就下決心解決什么問題，力戒形式主義，以整改的實效來推動統(tǒng)計工作進一步發(fā)展。
2.統(tǒng)籌兼顧。堅持立足當前、著眼長遠，做到既解決群眾反映的具體問題，又解決體制機制問題;既注重機關工作的推進，又要注重統(tǒng)計工作的長遠發(fā)展。
3。突出重點。始終把群眾關心的涉及統(tǒng)計服務對象切身利益的問題放在整改的第一位，在整改過程中始終注意聽取和吸收群眾意見，把群眾是否滿意作為整改是否落實的重要標準。
4。持續(xù)推進。對于具備一定條件能夠在活動期間內解決的問題，提出明確的具體步驟和措施及責任人;對于需要一段時間才能解決的問題，要制訂計劃，明確責任目標和時限要求，努力加以解決。
四、內容及責任分解
(一)加強學習，著力加強干部職工的綜合能力建設
1、結合“青年書香號”活動，鼓勵每名干部每月讀一本好書。學習內容主要為：中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，黨史及現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科學、社會和國際等各方面的知識。努力提高理論水平和政策水平，增強做好統(tǒng)計工作的責任感和使命感，以理論指導實際工作，堅持學以致用，邊整邊改，使學習教育活動成為黨員干部受教育、提高素質的過程。
2、落實各項學習制度，進一步抓好黨員干部的學習，堅持每周四集中學習，加強對全體黨員、干部的政治思想工作，科學安排學習與活動，講究針對性和實效性，倡導理論聯系實際的學風，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質。
3、解放思想，開拓進取，勤奮工作。進一步加強對政策法規(guī)及業(yè)務知識的學習，增強統(tǒng)計服務意識，堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發(fā)的工作方針，主動為機關單位、企事業(yè)團體、社會公眾提供優(yōu)質的統(tǒng)計服務。責任領導：郭承瑛責任股室：辦公室
(二)加強措施，著力加大統(tǒng)計執(zhí)法力度
1、加大統(tǒng)計法宣傳力度，加強統(tǒng)計執(zhí)法，加大案件直接查辦力度，建立統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制和統(tǒng)計違法案件通報制度。
2、選擇工業(yè)、房地產、固定資產投資等企事業(yè)單位作為重點檢查對象，整治瞞報、漏報和虛報行為。強化統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，不斷提高執(zhí)法水平，對出現的統(tǒng)計違法行為，切實做好查出一起處理一起，凈化社會統(tǒng)計環(huán)境，樹立政府統(tǒng)計權威，保障統(tǒng)計業(yè)務工作始終處于良好的社會氛圍之中。
責任領導：郭杰鋒責任股室：法規(guī)股、企業(yè)股
(三)創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路，增強統(tǒng)計服務意識
1、針對當前區(qū)域經濟發(fā)展的需要，以落實科學發(fā)展觀，促進全面協調可持續(xù)發(fā)展為指導思想，緊緊圍繞建設社會主義新農村、城鎮(zhèn)化建設、產業(yè)結構調整、旅游業(yè)發(fā)展方向、園區(qū)建設等重大課題，深入基層開展有針對性的專題調查和分析研究，努力形成一批數據翔實、分析客觀、建議可行的統(tǒng)計精品。
2、針對民生熱點、社會焦點以及政府關注的重點，以重大國情國力普查、城鄉(xiāng)居民收入調查以及其他專項調查和監(jiān)測等為手段和渠道，深入了解民情，充分反映民意，努力使統(tǒng)計調查成為縣委、縣政府傾聽民聲的橋梁、社會公眾建言獻策的平臺，使統(tǒng)計數據成為各級黨政領導科學決策的第一依據，使統(tǒng)計工作服務于縣域經濟的發(fā)展。
責任領導：覃遠洲責任股室：局、隊各股室
(四)加大力度，著力建立協調有序的工作機制
1、建立協調有序的工作機制。健全完善機關各項規(guī)章制度，進一步完善《崗位目標管理責任制考核辦法》，推行“三個三人之一”工作法，堅持用制度管人、管事。進一步明確工作責任，加強內部協調配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢。改進機關工作作風，強化紀律教育，增強自覺性，做到辦事暢通，高效務實。
2、建立健全重大事項通報制度和公示制度。進一步提高局黨務、政務、財務的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾參與民主管理創(chuàng)造條件。主動接受群眾監(jiān)督，調動和保護群眾參與民主管理的積極性。
3、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。體現以人為本精神，創(chuàng)造一個規(guī)范、整潔、優(yōu)美的學習、工作環(huán)境。進一步拓寬群眾反映意見的方式與渠道。及時改進、糾正工作上存在的辦事拖拉、缺乏主動性、服務意識不強等問題。
責任領導：各黨組成員責任股室：辦公室
(五)轉變機關作風，為統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展提供政治保障
1、加強干部職工的隊伍建設。樹立正確的用人導向，支持鼓勵勇于負責、敢抓敢管的干部，關心愛護不圖虛名、埋頭苦干的干部，真正把想干事、能干事、會干事、干成事干部選拔到領導崗位上。建設一個政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協調，能夠駕馭復雜局面、破解發(fā)展難題、善于領導科學發(fā)展的堅強領導班子，造就一支素質高、作風實、業(yè)務精的干部隊伍。
2、加強和改進作風建設。大興求真務實之風，積極倡導真抓實干、埋頭苦干，說了的事情就算，定了的事情就辦，認準的事情就干，要干的事情就要一抓到底，抓出成效。強化對干部職工工作作風的監(jiān)督檢查，加大督查問責力度，健全完善責任追究制度。局班子成員每季至少一次深入基層進行調研，圍繞中心，服務發(fā)展，創(chuàng)新思想，轉變作風。
3、扎實推進黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實各項黨風廉政規(guī)定。深入開展理想信念教育、政策法紀教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和警示教育，從源頭上防治腐敗。加強對黨員干部廉潔自律情況的檢查，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制與統(tǒng)計工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。
責任領導：各黨組成員責任股室：辦公室
四、工作要求
一是加強領導，認真組織。整改落實階段是整個學習討論活動出成果、見實效的階段，也是黨員群眾關注的階段，各黨員干部要以高度負責任的態(tài)度、求真務實的作風，切實抓好整改事項的實施，責任領導要及時協調解決實施過程中出現的問題，按照責任分工，具體抓好落實。
二是細化方案，分步推進。黨員干部要按照整改落實方案的分工，認真抓好整改項目的落實。對于長期的整改目標，要將總體目標進行分解，制定分年度工作計劃，保證整改措施切實按時按質實現。對要求在規(guī)定時間內完成的整改任務，要定任務、定人員、定時間，保證整改落實。
三是督查督辦，確保落實。整改落實貴在求真務實、重在真抓實干，全體黨員干部要下大氣力，用真功夫，切實見到實效。整改方案的執(zhí)行情況，將在一定范圍內公布，接受廣大干部職工的監(jiān)督。
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