倉庫管理節(jié)能降耗措施
倉庫管理節(jié)能降耗措施
在能源形勢日趨緊張的今天，要做好節(jié)能降耗的措施，也要管理好倉庫節(jié)能方式。那么倉庫管理節(jié)能降耗的措施有哪些呢？以下是學習啦小編整理的資料，僅供參考，歡迎閱讀。
倉庫管理節(jié)能降耗措施
1. 提高工作技能操作，責任心與責任感，保證工作效率
2. 各分倉理清和改善管理操作流程，使倉庫環(huán)節(jié)更加順暢
3. 合理堆放，縮短物資周轉周期
4. 做好倉庫物資的“三防”工作，妥善保管倉庫物資，避免損失
5. 及時上報和傳遞庫存信息，合理消化呆料庫存
6. 加強物資回收工作(機配件、電器類等)，已經執(zhí)行
7. 節(jié)約用水用電(倉庫主要是用電)，主要針對電風扇、電腦、空調，照明燈的節(jié)能使用
8. 叉車的合理調配使用，露天防護材料的充分使用
9. 杜絕辦公設備個人業(yè)務，關閉不必要的網絡軟件及娛樂功能等
10.推行電子政務，盡量以電子郵件形式代替紙類公文
11.充分利用打印機墨盒，打印紙等辦公耗材用品以及相應的勞保用品(包括手套、袖套、圍裙等)
12.愛護企業(yè)公共財產，根據現有使用設備是否可以用新型節(jié)能產品替換
13.學習和了解節(jié)能降耗，減少污染等常識，樹立培養(yǎng)良好的生活與工作習慣
倉庫管理標準
1.倉庫管理是物資供應、保管，是企業(yè)生產的組成部分和重要環(huán)節(jié)，倉庫工作人員必須做到保管好物資，并要做到帳、卡、物三相符。
2.倉庫工作人員必須做到“三及時”和嚴把“四關”。三及時即：收料、發(fā)料、記帳及時;四關即：貨物驗收、通知檢驗部門、保管養(yǎng)護、出庫發(fā)料。
3.倉庫工作人員接到檢驗驗收合格證后，驗收入庫，按照驗收入庫單認真填寫入帳。物資的歸位按“三化”。三化即：規(guī)范化、架子化、定位化。
4.做到“四清”、“四保”。四清即：物清、帳清、帳卡清、貨位標示清。四保即：保質、保量、保生產、保安全。
5.物資出庫，必須具有完備的出庫手續(xù)憑證。做到“二限兩單”;(限額、限量、物資領用、物資調拔)，無正式憑證，倉庫不得擅自決定發(fā)放或借出任何物資。
6.堅持執(zhí)行安全檢查制度，班前班后認真檢查庫房的門窗有無破損，房門是否關牢，煙火、電源、水源是否關閉與切斷。
7.嚴禁煙火，禁止閑人任意出入倉庫，如有貴重物資和危險品要檢查儲存狀況是否正常，有無隱患。
8.主管安全的領導，應對倉庫安全作定期或不定期的巡回檢查。
節(jié)能降耗實施方案
為了節(jié)約公司辦公成本和管理費用，降低火災隱患，同時響應國家低碳環(huán)?？谔枺鶕緦嶋H工作情況，制定本節(jié)能降耗方案。
一、 辦公區(qū)電器燈具
1、 公司辦公區(qū)電器燈具包括：照明燈具、射燈、電腦、飲水機、空調開關、風扇、投影儀、電子白板、一體機、錄播系統(tǒng)等，辦公電器、燈具的使用管理實行責任人負責制。
2、 責任劃分——公司按照辦公區(qū)域將各類電器、燈具等進行責任人劃分，其中，南北兩個公共辦公區(qū)域由使用部門劃片負責，各獨立辦公室由本辦公室人員負責。負責人名單報公司行政人力資源部備案。
3、 公共辦公區(qū)照明——南北兩個公共辦公區(qū)照明燈具在9：00-16：00應關閉，陰天或天色變暗時打開;無太陽直射情況下，辦公區(qū)域窗簾須拉開，以保證室內光線需要。
4、 人走燈滅——下班時責任人應注意檢查所負責區(qū)域內的電器、燈具等是否關掉，如有加班只保留加班人員所在區(qū)域的燈具照明，其他區(qū)域做到人走燈滅，同時，關照加班人員下班時將加班區(qū)域的電器、燈具關掉。
5、 午休關燈——中午午休時間(夏季12：00-14：30，冬季12：00-14：00)，各辦公區(qū)和辦公室須關閉照明燈具，以節(jié)約用電。
6、 會議室使用——會議室、接待室、洽談室等公用房間的電器、燈具等由房間使用人負責，使用人在使用完畢后應及時檢查并關閉所有電器、燈具等的電源開關。
7、 電腦使用——個人所用電腦由個人負責，做到即用即開;短暫離開(30分鐘-90分鐘)應將電腦設置到待機狀態(tài)，離開超過兩個小時應關閉電腦主機及顯示器電源。
8、 飲水機使用——飲水機管理責任人在上班時間前20分鐘內開啟飲水機電源，下班時間應負責關閉飲水機電源;如有加班人員需使用飲水機的，應關照加班人員臨走時關閉飲水機電源。
9、 空調開關——
冬季：空調開關面板顯示的室內溫度在16度以下時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為8：30—11：30，13：00-16：30;空調開關面板上的設置溫度不可超過24度，風速設置為自動。
夏季：空調開關面板顯示的室內溫度在26度以上時方可由空調管理責任人開啟空調開關，空調開啟時間為9：30—11：30，12：30-16：30;空調開關面板上的設置溫度不可低于22度，風速設置為自動
二、 打印、復印、掃描
1、 公司打印復印設備由專人管理專人負責，設備管理人員負有使用管理責任;所有文印人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項，不得私自打印、復印公司內部資料。
2、 公司員工需打印復印辦公用資料的，必須由管理人員審核后統(tǒng)一打印，禁止私自打印;打印資料前應認真檢查核對，避免出現因個人粗心大意造成的耗材浪費。
3、 非正式場合下使用的紙質文件，應使用廢舊單面打印紙，盡量減少新耗材紙張的使用。
4、 打印復印設備出現故障應及時找專業(yè)人員維修，不得隨意拆修或帶故障使用。
三、 辦公電話使用
1、 辦公電話實行管理責任人負責制，使用人員應愛護電話機，不得故意損壞，否則將按每部80元價格賠償。
2、 公司員工不得利用公司電話打私人電話或與工作無關的電話，撥打長途電話時應使用IP電話或其他話費節(jié)省模式。
3、 各部門負責人應及時了解本部門電話的使用情況，嚴格控制電話費用，避免出現非正常原因的話費異常。
四、 辦公低值易耗品
1、 辦公低值易耗品包括：工作筆記本、中性筆、文件夾、檔案盒、檔案袋、燕尾夾、膠水、修正液、訂書器、計算器、訂書釘、信紙、信封、白板筆、筆芯、打印紙、訂書釘、復印紙、掃帚、拖把、硒鼓、墨盒、計算機各種配件等。
2、 日常辦公低值易耗品的領用、發(fā)放由行政人力資源部負責，使用人應本著節(jié)約使用的原則，嚴禁出現浪費或人為損壞。
3、 新員工入職領用的辦公用品歸個人所使用，在使用期內出現損壞或丟失由個人自理;
以舊換新的用品更換時須提供原件，否則不予更換。
五、 飲用水、一次性紙杯
1、 公司飲用水是提供給員工飲用的，嚴禁用于澆花、清洗等其它用途。
2、 一次性紙杯是用于招待外來人員的，公司員工飲水時應自備杯子，非特殊原因不得使用一次性紙杯。
六、 獎勵與處罰措施
(1) 獎 勵
1、 對公司節(jié)能降耗提出合理化個人意見，經公司采納并取得良好效果的，公司將酌情獎勵現金100-500元，并在公司范圍內給予嘉獎。
2、 對在節(jié)能降耗方案實施中表現優(yōu)異的員工，公司將酌情獎勵現金100-300元，并在公司范圍內給予嘉獎。
3、 及時發(fā)現火災或重大安全隱患，以及在突發(fā)火災、安全等事件處理中應對及時表現突出的，公司將酌情獎勵現金100-2000元，并在公司范圍內給予嘉獎和學習。
(2) 處 罰
1、 在公司節(jié)能降耗方案實施中，虛與應付或陽奉陰違的，一經查實將按照公司相應規(guī)定給予經濟和行政處罰。
2、 管理責任人管理不到位或者未能盡職盡責的，一經查實將根據公司樂捐制度，按照每發(fā)現一次10元的標準進行樂捐。
3、 公司將不定期抽查各辦公用品、電器、燈具等的使用管理情況，并將檢查結果納入個人績效考核體系。
4、 對在突發(fā)安全事件中處置不力或者損人利己的，一經查實將給予嚴懲。
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