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學(xué)者聘用合同范本3篇

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學(xué)者聘用合同范本3篇

  聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的:3篇學(xué)者聘用合同范本,歡迎參考閱讀!

  學(xué)者聘用合同范本一

  甲方:

  乙方: 博士

  1.中國科學(xué)院 研究所聘請(qǐng)_______籍______ _______(外文姓名)__________(譯名)女士/(先生)為訪問學(xué)者,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

  2.合同期自_______年____月_____日起至_____年_____月______日止。

  3.甲方聘用乙方為本單位訪問學(xué)者。甲方按照研究所有關(guān)規(guī)定在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  4.乙方的工作任務(wù)主要為_____________________________________________

  £ 詳細(xì)約定見工作任務(wù)協(xié)議附件

  5.乙方按其意愿選定其研究的學(xué)科方向和合作人_____________,并在聘用期內(nèi)與合作人及其課題組積極開展相關(guān)科研工作。

  6.甲方支付乙方薪酬人民幣_(tái)_____________元/月,另外給予乙方_________元用于住房補(bǔ)助,_______元用于醫(yī)療和社會(huì)保險(xiǎn)。 £ 詳細(xì)約定見來訪者待遇協(xié)議附件

  7.甲方的義務(wù):

  1)向乙方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和甲方有關(guān)工作制度以及中國有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

  2)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

  3)向乙方提供必要的工作和生活條件。

  4)為乙方配備科研合作人。

  5)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬。

  8.乙方的義務(wù):

  1)遵守中國的法律、法規(guī),不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

  2)遵守甲方的工作制度和中國有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,接受甲方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)甲方書面同意,不得在甲方以外的其他單位兼職。

  3)認(rèn)真開展本合同所約定的研究工作,保證科研工作質(zhì)量。

  4)尊重中國的宗教政策。

  5)遵守中國相關(guān)技術(shù)和科研保密規(guī)定,不從事與訪問學(xué)者身份不符的活動(dòng)。

  6)尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

  9.乙方在其受聘期科研工作基礎(chǔ)上所產(chǎn)生的科研成果所有權(quán)歸甲方,并享受甲方有關(guān)科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)。訪問期間取得的論文、專著、專利等科研成果均應(yīng)標(biāo)注“受中國科學(xué)院‘外籍青年訪問學(xué)者獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃’資助”。 £ 詳細(xì)約定見科研成果歸屬協(xié)議附件

  10.乙方在聘期內(nèi)享受中國官方假期。另外,可根據(jù)乙方本國特有的節(jié)日,享受累計(jì)不超過5日的特殊假期。

  11.乙方請(qǐng)假須向甲方提交書面申請(qǐng),病假需憑醫(yī)院證明。假期在10日以內(nèi)薪金照發(fā)。乙方因病不能繼續(xù)本合同規(guī)定的工作時(shí),雙方可通過協(xié)商解除聘用關(guān)系。

  12.合同的變更、解除和終止:

  1)雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

  2)經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍要嚴(yán)格履行合同。

  3)甲方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知乙方解除合同:

  i.乙方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定內(nèi)容,經(jīng)甲方指出并協(xié)商后仍不改正的;

  ii.根據(jù)醫(yī)生診斷,乙方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

  4)乙方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知甲方解除合同:

  i.甲方未按合同約定提供乙方必要的工作和生活條件;

  ii.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。

  13. 當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定內(nèi)容,即視為違約。違約方應(yīng)當(dāng)向另一方支付________美元的違約金。乙方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,經(jīng)甲方同意后,離華的費(fèi)用自理;乙方若無故解除合同,除離華費(fèi)用自理外,還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。甲方因不可抗力事件要求解除合同, 經(jīng)乙方同意后,離華費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān);甲方若無故解除合同,除負(fù)擔(dān)乙方離華費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金。

  14.本合同附件(如工作與實(shí)驗(yàn)條件約定、工作任務(wù)約定、科研成果歸屬約定、醫(yī)療健康保障約定等) 為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

  15.本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿、雙方不再續(xù)訂聘用合同的,聘用關(guān)系自行終止。合同期滿后,甲方發(fā)給乙方半個(gè)月薪金作為離職補(bǔ)貼費(fèi)。當(dāng)事人一方要求簽訂新的聘用合同,必須在本合同期滿前90天向另一方提議協(xié)商延期事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂。乙方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

  16.爭(zhēng)議解決:當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí),盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商調(diào)解無效,雙方均可以通過法律程序解決。

  17.本合同于_______年____月____日在__________簽訂,一式兩份,每份都用中文和英文寫成,兩種文本具有同等法律效力。

  18.本合同的解釋權(quán)歸中國科學(xué)院。

  甲方法定代表:

  乙方: 博士

  中國科學(xué)院 研究所

  (乙方單位/地址)

  簽字:

  日期:

  學(xué)者聘用合同范本二

  聘用單位:(以下為甲方)

  受聘人員:(以下為乙方)身份證號(hào)碼:

  振興中心幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒教師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:

  一、合同期限:聘期從年月日起至年月日止。

  二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):

  (1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。

  (2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

  (3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

  (4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

  受聘人員的義務(wù)職責(zé):

  (1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。

  2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé):

  三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬:聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“?,教師工資根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦教師工資持平,幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人,不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的,按人數(shù)比列計(jì)算工資。

  四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:

  1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;

  2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;(1),屢次遲到,或曠工一天以上,或需長(zhǎng)期請(qǐng)假;(2),品行不正,造成不良社會(huì)效果;(3),工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。(4),惡意終止合同。

  3、受聘人員不能勝任本職工作的;

  1),保教質(zhì)量差,不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重;

  (2),體罰幼兒,情節(jié)嚴(yán)重;

  4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);

  5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí),勞動(dòng)合同可以終止;有公辦幼兒教師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,自行解除,不再是本園的教師。

  五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

  六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

  七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。

  八、本合同于年月日簽訂,從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章):振興中心幼兒園

  受聘人員(簽章):

  法人代表(簽名、章)

  學(xué)者聘用合同范本三

  甲方(用人單位):_________________

  地址:法人(負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(勞動(dòng)者):____________性別:_____

  出生年月:___________居民身份證號(hào)碼:________

  戶口所在地址:______________

  常住地址:___________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同有效期年,自年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確

  定每月工資500元。

  (二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、私下將生源介紹到其他單位的。

  2、故意或者過失泄露本單位秘密的。

  3、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  4、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

  5、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作。

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  八、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十二、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  甲方:(蓋章)

  法人:(簽字)

  授權(quán)代理人:(簽字)乙方(簽字):

  合同簽定日期:年月日

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