全縣工作會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿
會(huì)議是各級(jí)黨委、政府和各部門(mén)、各單位貫徹上級(jí)指示精神、總結(jié)部署工作的重要途徑,而承擔(dān)這一任務(wù)的重要載體或形式就是領(lǐng)導(dǎo)者的講話(huà)稿。 下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的全縣工作會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿，僅供參考。
全縣工作會(huì)議上的領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿篇1：全縣組織工作會(huì)議上的講話(huà)
同志們：
這次會(huì)議是經(jīng)縣委同意召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)全省全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)回顧20**年組織工作，安排部署20**年工作任務(wù)。下面，我講兩點(diǎn)意見(jiàn)。
一、20**年組織工作回顧
過(guò)去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的有力指導(dǎo)下，我們著眼全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線(xiàn)，圍繞中心、服務(wù)大局，履職盡責(zé)、真抓實(shí)干，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。
第一，注重分類(lèi)實(shí)施，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開(kāi)展。制定了全縣“兩學(xué)一做”總方案和6個(gè)分領(lǐng)域?qū)嵤┓桨?，即?+1+6”實(shí)施方案，圍繞各領(lǐng)域黨員特點(diǎn)，提出了各具特色、符合實(shí)際的目標(biāo)要求，把學(xué)習(xí)教育的任務(wù)具體化。組建了9個(gè)調(diào)研組，督促指導(dǎo)各單位各部門(mén)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)、有效開(kāi)展?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，帶頭深入到聯(lián)系點(diǎn)和所在支部講黨課，帶頭開(kāi)好民主生活會(huì)和組織生活會(huì);各基層黨(工)委書(shū)記到聯(lián)系點(diǎn)講課次數(shù)達(dá)到223次;各基層黨組織進(jìn)行了四次專(zhuān)題研討，召開(kāi)組織生活會(huì)755次。全縣上下及時(shí)召開(kāi)了以“落實(shí)省委巡視組反饋意見(jiàn)建議”、學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于遼寧拉票賄選案查處情況及其教訓(xùn)警示的通報(bào)》為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì)。新建了黨建主題公園，舉辦了建黨95周年暨“兩學(xué)一做”書(shū)畫(huà)作品展覽，讓廣大黨員群眾在休閑娛樂(lè)中進(jìn)行學(xué)習(xí)，在陶冶情操中接受教育。開(kāi)展“立足崗位當(dāng)先鋒、推動(dòng)振興作貢獻(xiàn)”“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，基層黨組織和廣大黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。遼寧電視臺(tái)、鞍山電視臺(tái)分別對(duì)我縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的做法進(jìn)行了報(bào)道，省委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第四督導(dǎo)組先后兩次到我縣調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)我縣的學(xué)習(xí)教育工作予以充分肯定。
第二，注重政治標(biāo)準(zhǔn)，縣鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆工作圓滿(mǎn)完成。按照上級(jí)安排和部署，嚴(yán)格執(zhí)行“四凡四必”要求和“九種情形”規(guī)定，嚴(yán)把換屆人選和黨代表資格審核關(guān)，做到凡提必核，完成“四必看”3058人次、“四必談”328人次、“四必訓(xùn)”1387人次，有效杜絕了“帶病提拔”和“帶病當(dāng)選”。把嚴(yán)格考察程序作為重點(diǎn)，從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)換屆工作各項(xiàng)要求，保證換屆考察環(huán)節(jié)一個(gè)不丟，考察程序一個(gè)不漏。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，印制5000本口袋書(shū)和5000張“9個(gè)嚴(yán)禁、9個(gè)一律”口袋卡發(fā)放給黨員干部進(jìn)行宣傳教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的換屆紀(jì)律意識(shí)。全縣197個(gè)村選舉產(chǎn)生了村黨支部委員628人，村委會(huì)委員668人;21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉黨委委員189人;選舉縣第十五屆委員會(huì)委員41人、候補(bǔ)委員8人;選舉出席市第十二次黨代會(huì)代表27人。
第三，注重建章立制，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)省委巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，針對(duì)反饋意見(jiàn)提出的干部管理不夠規(guī)范、干部混崗、部分干部理想信念缺失等問(wèn)題，進(jìn)一步完善了干部任用過(guò)程全程紀(jì)實(shí)工作辦法，制定下發(fā)了“談干部”“訪(fǎng)群眾”“看實(shí)績(jī)”“議班子”“嚴(yán)管理”五項(xiàng)制度，健全干部“德”的考察方式方法，建立領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)時(shí)表現(xiàn)檔案，為干部選拔任用提供重要依據(jù)。在全市率先成立了干部檔案管理中心，推進(jìn)干部檔案“集中存放、統(tǒng)一管理”新模式，前移干部監(jiān)督關(guān)口，在干部選用和調(diào)配時(shí)，做到“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。全年共收集干部人事檔案材料萬(wàn)余份，經(jīng)審核合格入庫(kù)近5000余卷。敢于動(dòng)真碰硬，對(duì)積弊多年的干部混崗情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，建立了混崗干部檔案，做到一人一檔,積極穩(wěn)妥完成了整改任務(wù)。進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)制度，組織協(xié)調(diào)62名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部到上級(jí)黨校、行政學(xué)院學(xué)習(xí)，分期分批對(duì)115名鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任黨委委員、354名村干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織全縣1910名公務(wù)員進(jìn)行在線(xiàn)學(xué)習(xí)，黨員干部的政治理論水平和執(zhí)政能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
第四，注重抓早抓小，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，全年共抽查核實(shí)報(bào)告581份。按照有關(guān)文件要求，清理了6名在企業(yè)兼職的國(guó)家工作人員，對(duì)35名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)黨政正職開(kāi)展任期任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部外出管理，嚴(yán)格規(guī)范審批報(bào)告程序，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)(境)證件管理，全縣有1743人進(jìn)行備案，撤銷(xiāo)備案人員254名，收繳集中管理黨員干部各類(lèi)因私出國(guó)(境)證件452本。
第五，注重引才聚才，干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)有效拓展。扎實(shí)開(kāi)展“千名專(zhuān)家引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，為遼寧金玉實(shí)業(yè)有限公司玉文化產(chǎn)業(yè)園和佳合鵬程粉體科技有限公司兩個(gè)億元項(xiàng)目企業(yè)解決人才和技術(shù)方面困難，為嶺溝鄉(xiāng)“生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)”項(xiàng)目提供專(zhuān)家智力扶持與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接。完成了大學(xué)生村官信息管理系統(tǒng)更新維護(hù)工作，為20**屆大學(xué)生村官訂閱了《大學(xué)生村官報(bào)》，每人發(fā)放一次性安置費(fèi)2000元，并組織他們赴青島參加大學(xué)生村官專(zhuān)題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
第六，注重問(wèn)題導(dǎo)向，基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。針對(duì)省委巡視“回頭看”提出的反饋意見(jiàn)，深入開(kāi)展黨支部規(guī)范化建設(shè)，著力選樹(shù)一批縣級(jí)示范點(diǎn)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)印刷了黨支部日常工作制度、有關(guān)登記表冊(cè)、“三會(huì)一課”記錄本等相關(guān)資料;扎實(shí)推進(jìn)黨建精準(zhǔn)扶貧，在做好70個(gè)省市直駐村工作隊(duì)和37個(gè)縣直駐村工作隊(duì)入村扶貧對(duì)接工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化日常的管理和服務(wù)，積極宣傳推廣優(yōu)秀駐村工作隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，有效推動(dòng)了整體脫貧進(jìn)度;全面推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)標(biāo)升級(jí)，完成45個(gè)村部改擴(kuò)建任務(wù)，全縣197個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所全部達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn);扎實(shí)開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查、基層黨組織不按期換屆排查、黨代會(huì)代表和黨員違紀(jì)違法情況排查清理及黨費(fèi)收繳專(zhuān)項(xiàng)檢查工作;大力開(kāi)展“集中推進(jìn)非公有制企業(yè)、社會(huì)組織黨建工作‘兩個(gè)覆蓋’、‘百日攻堅(jiān)’行動(dòng)”，深入推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一走訪(fǎng)三推動(dòng)”活動(dòng)，先后為企業(yè)解決各方面難題200多個(gè);在縣報(bào)和縣電視臺(tái)開(kāi)辟了《岫巖黨建》和《讓黨旗更鮮紅》兩個(gè)專(zhuān)欄，開(kāi)通了“岫巖黨建”微信公眾平臺(tái)，宣傳推介我縣黨建工作亮點(diǎn)和特色做法。
一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，組織系統(tǒng)部門(mén)模范、隊(duì)伍過(guò)硬的形象進(jìn)一步樹(shù)立，組工宣傳、黨建研究、遠(yuǎn)程教育、干部檔案、老干部工作等各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。這些成績(jī)的取得，是我們貫徹中央和省市委精神的結(jié)果，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更凝結(jié)著全縣組織人事戰(zhàn)線(xiàn)全體同志的辛勤汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)，向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝!
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，全縣組織工作還存在一些差距和不足，比如干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制還不夠完善，村級(jí)組織作用還沒(méi)有得到充分發(fā)揮，基層黨建工作開(kāi)展不均衡，在一定程度上還存在“重視點(diǎn)、忽視面”、“重基層、輕機(jī)關(guān)”現(xiàn)象。這些問(wèn)題，我們?cè)诮窈蠊ぷ髦幸J(rèn)真研究解決。
二、20**年工作打算
做好今年全縣組織工作，總的要求是：深入貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹系列重要講話(huà)精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入貫徹全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議和市第十二次黨代會(huì)及縣第十五次黨代會(huì)精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，緊緊圍繞“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，落實(shí)五大發(fā)展理念和“四個(gè)著力”要求，以迎接黨的勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為主線(xiàn)，按照全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，干部工作抓擔(dān)當(dāng)，基層黨建工作抓落實(shí)，人才工作抓創(chuàng)新，全面提升新形勢(shì)下組織工作水平，為全面發(fā)展玉都提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面工作。
第一，堅(jiān)持融入日常、嚴(yán)在經(jīng)常，著力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。中央決定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育繼續(xù)抓下去，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化，這是持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大決策部署。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委精神，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，取得實(shí)實(shí)在在的效果。
一是抓住深化拓展“學(xué)”這個(gè)基礎(chǔ)。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入學(xué)習(xí)系列重要講話(huà)精神，深入學(xué)習(xí)即將召開(kāi)的黨的精神，牢記嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)定要求，引導(dǎo)和組織黨員干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，著力掌握蘊(yùn)含其中的治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略。要把堅(jiān)定理想信念放在首位，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線(xiàn)相統(tǒng)一，堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，教育引導(dǎo)黨員干部不忘初心、不忘根本，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)、報(bào)告講座等方式，組織引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。建立學(xué)時(shí)登記制度，依托省市干部在線(xiàn)學(xué)平臺(tái)，組織全縣科級(jí)以上黨政干部、公務(wù)員進(jìn)行在線(xiàn)學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮我縣黨員干部學(xué)習(xí)考核測(cè)試中心平臺(tái)作用，以考促學(xué)、以學(xué)帶做，不斷強(qiáng)化黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”，把學(xué)習(xí)成效作為干部提拔使用、評(píng)先選優(yōu)的硬杠杠，倒逼黨員干部提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二是抓住深化拓展“做”這個(gè)關(guān)鍵。扎實(shí)開(kāi)展“迎接、做合格黨員”和“立足崗位當(dāng)先鋒、推動(dòng)振興作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照系列講話(huà)、對(duì)照先進(jìn)典型，查找分析理想信念是否堅(jiān)定、對(duì)黨是否忠誠(chéng)老實(shí)、大是大非面前是否旗幟鮮明、著力解決黨的意識(shí)不強(qiáng)、組織觀(guān)念弱化、發(fā)揮作用不夠等問(wèn)題;指導(dǎo)基層黨組織重點(diǎn)查找分析組織生活是否經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，黨員教育管理監(jiān)督是否嚴(yán)格、規(guī)范，團(tuán)結(jié)教育服務(wù)群眾是否有力、到位，著力解決政治功能不強(qiáng)、組織軟弱渙散、從嚴(yán)治黨缺位等問(wèn)題。要切實(shí)發(fā)揮好督查調(diào)研作用，指導(dǎo)推動(dòng)各級(jí)黨組織深入查擺問(wèn)題、抓好整改落實(shí)，切實(shí)把黨員標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)、把黨組織形象樹(shù)起來(lái)。
三是抓住融入經(jīng)常性教育這個(gè)要求。要明確目標(biāo)指向，聚焦思想政治建設(shè)、黨性鍛煉，不斷增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使黨組織能夠充分履行職責(zé)、發(fā)揮核心作用，使黨員能夠增強(qiáng)黨性觀(guān)念、發(fā)揮先鋒模范作用。要明確具體要求，堅(jiān)持學(xué)思踐悟、知行合一，教育引導(dǎo)廣大黨員按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，不斷堅(jiān)定和提高政治覺(jué)悟。要明確基本抓法，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員依靠自身力量修正錯(cuò)誤、改進(jìn)提高，注重以上率下，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，從不同領(lǐng)域不同行業(yè)實(shí)際出發(fā)明確工作要求，體現(xiàn)具體化、精準(zhǔn)化、差異化。要對(duì)照既定目標(biāo)要求，對(duì)學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行回顧檢視，針對(duì)存在的問(wèn)題，該補(bǔ)課的補(bǔ)課、該回爐的回爐。
第二，堅(jiān)持正確導(dǎo)向、風(fēng)清氣正，著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹筷?duì)伍。換屆工作是今年組織工作的“重頭戲”。要以人大政府政協(xié)換屆為契機(jī)，加強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把政治強(qiáng)、懂專(zhuān)業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)、合理使用起來(lái)，有效盤(pán)活干部資源，嚴(yán)格干部管理監(jiān)督，堅(jiān)決防止“帶病提拔”和“帶病當(dāng)選”。
一是堅(jiān)守嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，抓好干部選拔任用。要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行動(dòng)議醞釀干部的職責(zé)權(quán)限和程序，對(duì)擬提拔人選做到“凡提四必”和“三個(gè)不上會(huì)”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準(zhǔn)”，堅(jiān)決執(zhí)行規(guī)定不走樣、不變通。注重在脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、城鎮(zhèn)建設(shè)三大戰(zhàn)役主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)干部，讓正確的用人導(dǎo)向鮮明地亮起來(lái)、立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市委關(guān)于縣鄉(xiāng)人大政府政協(xié)換屆工作的部署，落實(shí)班子配備的結(jié)構(gòu)性要求，進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)、來(lái)源、年齡和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。鞏固超職數(shù)配備干部和干部混崗等專(zhuān)項(xiàng)整改成果，堅(jiān)決防止反彈回潮。
二是創(chuàng)新體制機(jī)制，抓好干部人事改革。要建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，做到正向激勵(lì)與有效約束同時(shí)發(fā)力。按照省委巡視反饋意見(jiàn)要求，加大干部交流力度，提高干部履職能力和干事創(chuàng)業(yè)激情。建立及時(shí)發(fā)現(xiàn)、精心培育、合理使用干部制度，大力培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部，加快建立各級(jí)后備干部人才資源庫(kù)，著力打造一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于防止干部帶病提拔的意見(jiàn)》，強(qiáng)化任前把關(guān)，制定干部檔案凡提必審、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告凡提必審、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)凡提必聽(tīng)、線(xiàn)索具體的信訪(fǎng)舉報(bào)凡提必查等“四個(gè)必須”審核流程，堅(jiān)決杜絕“帶病上崗”和“帶病提拔”。認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核辦法及實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？疾旌头治鲅信?，對(duì)不作為、不勝任、不適應(yīng)、因健康原因不能正常履職的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整，推動(dòng)干部能上能下成為常態(tài)。
三是落實(shí)從嚴(yán)要求，抓好干部管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行《岫巖滿(mǎn)族自治縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的實(shí)施細(xì)則》《岫巖滿(mǎn)族自治縣貫徹落實(shí)〈關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》等文件精神，從嚴(yán)教育管理干部。強(qiáng)化任期、任中和離任審計(jì)工作，突出對(duì)“一把手”的有效監(jiān)督。堅(jiān)決整治“圈子文化”，旗幟鮮明的抵制和反對(duì)關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場(chǎng)術(shù)、“潛規(guī)則”等庸俗腐朽的政治文化。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位干部的管理監(jiān)督，讓干部時(shí)刻感到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前。嚴(yán)肅人大政府政協(xié)換屆紀(jì)律和選舉紀(jì)律，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
第三，堅(jiān)持政治引領(lǐng)、有效覆蓋，著力提升黨建工作整體水平。要把抓黨建促脫貧攻堅(jiān)作為今年全縣黨建工作的頭等大事來(lái)抓，圍繞脫貧攻堅(jiān)這一中心任務(wù)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用。要強(qiáng)化街道黨工委統(tǒng)籌功能，推動(dòng)傳統(tǒng)社區(qū)黨建與駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨建融合;要強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層黨組織地位作用，著力解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”和“兩張皮”問(wèn)題;要把整治“村霸”和宗族惡勢(shì)力作為農(nóng)村黨建的重要內(nèi)容，加大整治“微腐敗”“蠅貪”力度，努力使全縣基層黨建工作從全面進(jìn)步走向全面過(guò)硬。
一是強(qiáng)化剛性約束，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范黨支部建設(shè)。研究制定《20**年全縣從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃》、全縣各級(jí)黨組織規(guī)范黨內(nèi)政治生活有關(guān)規(guī)定，引導(dǎo)和督促全縣各級(jí)黨組織將“三會(huì)一課”、組織生活、黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員等黨員日常教育管理制度抓實(shí)抓嚴(yán)抓好。研究繪制民主生活會(huì)流程圖，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨組織派員參加下級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度，從嚴(yán)審閱分析檢查材料，確保民主生活會(huì)質(zhì)量。建立健全黨員干部黨內(nèi)政治生活檔案，將“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)記錄、研討交流提綱、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)發(fā)言材料、民主評(píng)議情況等資料進(jìn)行歸檔。創(chuàng)新工作考核方法，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活和監(jiān)督制度有效落實(shí)。強(qiáng)化貧困村駐村工作隊(duì)和黨組織“第一書(shū)記”的日常管理和考核，探索建立任期目標(biāo)管理制度和定期督查制度，推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧取得扎實(shí)成效。加快黨支部規(guī)范化建設(shè)工作步伐，從統(tǒng)籌完善基層黨支部職責(zé)分工、制度建設(shè)、表冊(cè)管理、會(huì)議記錄等工作入手，利用半年時(shí)間在全縣打造3—5個(gè)黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)至少打造2個(gè)規(guī)范化建設(shè)示范黨支部，每個(gè)縣直單位至少打造1個(gè)規(guī)范化建設(shè)示范黨支部，爭(zhēng)取年內(nèi)全縣各級(jí)黨組織都達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求。
二是采取多種措施，大力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作細(xì)則，適度控制黨員發(fā)展規(guī)模，注重在非公企業(yè)、社會(huì)組織中發(fā)展黨員。繼續(xù)實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程，采取上級(jí)選派、跟蹤培養(yǎng)、群眾推薦等方式，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，對(duì)不合格基層黨組織書(shū)記堅(jiān)決撤換。抓好黨員經(jīng)常性教育，把“四個(gè)意識(shí)”特別是看齊意識(shí)，放在黨員教育的首位，充分發(fā)揮26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校陣地作用，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)，提高基層黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。開(kāi)展提升政治理論修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)水平“雙提高”工程，加強(qiáng)對(duì)全縣黨務(wù)工作者政治業(yè)務(wù)及基礎(chǔ)性黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)結(jié)合政治規(guī)矩和政治紀(jì)律測(cè)試結(jié)果，對(duì)累計(jì)三次成績(jī)不合格的黨務(wù)工作者進(jìn)行崗位調(diào)整。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等做法，把傳統(tǒng)教育管理與現(xiàn)代信息教育管理結(jié)合起來(lái)，把線(xiàn)下教育動(dòng)員與線(xiàn)上線(xiàn)下交流互動(dòng)結(jié)合起來(lái)。要繼續(xù)做好黨員組織關(guān)系排查工作，完善黨代表和黨員違紀(jì)違法通報(bào)和及時(shí)處理機(jī)制，穩(wěn)妥慎重做好處置不合格黨員工作。
三是加強(qiáng)保障工作，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。繼續(xù)抓好村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、基層組織黨建工作經(jīng)費(fèi)和社區(qū)服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并逐步加大縣鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投入力度，為村級(jí)黨建工作有效開(kāi)展提供必要支持。繼續(xù)深入開(kāi)展“百千萬(wàn)富民強(qiáng)村”工程，通過(guò)招商引資、資源整合等方式扶植197個(gè)行政村全面發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，不斷夯實(shí)抓基層黨建工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行縣鄉(xiāng)村三級(jí)“雙向述職評(píng)議”制度。加大村干部績(jī)效考評(píng)工作力度，將發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)、發(fā)揮村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所作用等工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作考核辦法，擴(kuò)大分值比重，并將考核結(jié)果與村干部工資進(jìn)行掛鉤，結(jié)合“創(chuàng)十好”考核情況予以?xún)冬F(xiàn)，切實(shí)體現(xiàn)村干部工作實(shí)績(jī)。同時(shí)，積極做好正常離任正職村干部統(tǒng)計(jì)審核和待遇發(fā)放工作，進(jìn)一步激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過(guò)深化“雙覆蓋”工作，嚴(yán)格制定相關(guān)規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)，積極打造規(guī)范化示范點(diǎn)，大力提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作整體水平。
四是創(chuàng)新工作載體，持續(xù)激發(fā)黨建工作新動(dòng)力。全面推廣“1833”服務(wù)群眾黨建工作經(jīng)驗(yàn)，并逐步向有條件的村延伸。深入開(kāi)展“立足崗位當(dāng)先鋒、推動(dòng)振興作貢獻(xiàn)”“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)為民四服務(wù)”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，確保黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮。積極搭建網(wǎng)上黨群互動(dòng)平臺(tái)，堅(jiān)持走好網(wǎng)上群眾路線(xiàn)，督導(dǎo)全縣197個(gè)村、8個(gè)社區(qū)黨組織采取開(kāi)通微博、QQ群、微信公眾號(hào)等方式，建設(shè)一個(gè)面向社會(huì)、服務(wù)群眾、功能多樣的網(wǎng)上工作平臺(tái)，進(jìn)一步厚植黨群干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)基層黨組織服務(wù)群眾全方位覆蓋。加大黨員致富帶頭人培養(yǎng)力度，發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，打造一批脫貧致富的領(lǐng)頭雁，為確保按時(shí)保質(zhì)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
第四，堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)大局，著力激發(fā)人才資源活力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和省、市委實(shí)施意見(jiàn)，根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際，把人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，共同謀劃，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)作用，為岫巖發(fā)展提供智力支持和人才保障。
一是完善人才培養(yǎng)機(jī)制。要圍繞全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，進(jìn)一步完善黨管人才運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步整合人才工作力量，規(guī)范人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)和議事規(guī)則，形成組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)職能部門(mén)積極配合的齊抓共管的人才工作體系。加強(qiáng)人才專(zhuān)項(xiàng)資金管理，研究建立由縣財(cái)政和企業(yè)共同承擔(dān)的投入保障機(jī)制，確保人才資金真正用到人才上。加強(qiáng)對(duì)省委選調(diào)生和大學(xué)生村官的日常管理，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于建立選調(diào)生、大學(xué)生村官工作學(xué)習(xí)月報(bào)告制度的規(guī)定》，及時(shí)了解和掌握選調(diào)生和大學(xué)生村官的工作和學(xué)習(xí)情況。
二是搭建交流發(fā)展平臺(tái)。要拓展人才培養(yǎng)與集聚途徑，積極搭建人才交流發(fā)展平臺(tái)，圍繞“城市合伙人”“創(chuàng)谷”“科技小巨人”等計(jì)劃的實(shí)施，吸納吸引各類(lèi)人才攜帶技術(shù)、項(xiàng)目、資金來(lái)岫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專(zhuān)家制度，暢通專(zhuān)家建言獻(xiàn)策渠道，讓高端人才擁有更多對(duì)岫巖發(fā)展出謀劃策的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。更新完善《人才需求目錄》，通過(guò)舉辦人才招聘會(huì)、校企合作、聘請(qǐng)科技顧問(wèn)等形式積極引進(jìn)各層次人才。加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)，選樹(shù)一批優(yōu)秀專(zhuān)家，營(yíng)造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好氛圍。
三是推進(jìn)特色人才建設(shè)。要加快人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)企事業(yè)單位，大力推進(jìn)人才小高地建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模，努力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集高地。研究建立縣域外人才教育培訓(xùn)基地，進(jìn)一步拓展引才引智和自主創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，聘請(qǐng)專(zhuān)家院士來(lái)岫講學(xué)及進(jìn)行項(xiàng)目合作，與重點(diǎn)項(xiàng)目對(duì)接，為企業(yè)提供智力支持。加強(qiáng)本土實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用，重點(diǎn)抓好玉石雕刻、特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)等人才的培育培養(yǎng)。加強(qiáng)特色人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)采取校企雙元培養(yǎng)、合作育人、共同發(fā)展等方式，培養(yǎng)造就一批具有高超技藝、精湛技能的“岫巖大工匠”。
四是推動(dòng)人才發(fā)揮作用。要充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)和支撐作用，用好用活各類(lèi)人才，最大限度釋放他們的創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。鼓勵(lì)科技人才創(chuàng)辦中小微企業(yè)，不斷促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)鄉(xiāng)土及技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮優(yōu)秀人才的輻射作用，帶動(dòng)更多的鄉(xiāng)土人才服務(wù)社會(huì)、服務(wù)基層。發(fā)揮人才在脫貧攻堅(jiān)中的智力幫扶作用，繼續(xù)組織開(kāi)展“人才專(zhuān)家支農(nóng)團(tuán)”下鄉(xiāng)支農(nóng)扶持活動(dòng)，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“下沉”到基層，全力為種植、養(yǎng)殖等農(nóng)事產(chǎn)業(yè)提供科技服務(wù)，為精準(zhǔn)扶貧工作提供動(dòng)力支撐。
此外，老干部工作也是一項(xiàng)非常重要的工作。要緊扣“發(fā)揮作用”作文章，深化拓展為黨的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，滿(mǎn)腔熱忱做好老干部工作，讓廣大老干部安心舒心暖心。
第五，堅(jiān)持從嚴(yán)管理、正風(fēng)肅紀(jì)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。打鐵還需自身硬。組織部門(mén)要帶頭踐行“四個(gè)意識(shí)”，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，在自身建設(shè)上必須堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。
一是加強(qiáng)政治文化建設(shè)。要把政治文化建設(shè)作為從嚴(yán)治部的治本之策和鑄魂工程，持之以恒抓好組工干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大組工干部帶頭倡導(dǎo)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價(jià)值觀(guān)，大力弘揚(yáng)組織部門(mén)政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持做好“五提倡、五不準(zhǔn)”，努力做一個(gè)有覺(jué)悟的人、有大覺(jué)悟的人。
二是踐行公道正派準(zhǔn)則。公道正派是組工干部最重要的職業(yè)道德。要懷揣公心，消除個(gè)人私心雜念、不為親疏遠(yuǎn)近關(guān)系所影響，公道、公平、公正地對(duì)待每名干部。要秉公用權(quán)，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，真正對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己和家庭負(fù)責(zé)。要敢于擔(dān)當(dāng)，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
三是提高履職盡責(zé)能力。要聚焦主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)，牢記組織工作的職責(zé)定位，一絲不茍地完成好本職工作。要注重自身能力素質(zhì)的提升，做組織工作的“政策通”“多面手”“活字典”，以過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力把該管的事管好、把該干的事干好。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，多開(kāi)展扎實(shí)、鮮活、接地氣的活動(dòng)，把制定的文件、提出的措施一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)好，靠實(shí)干辦好事、提實(shí)效、做實(shí)績(jī)。
四是樹(shù)立模范部門(mén)形象。要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的管理監(jiān)督，嚴(yán)厲懲治違反組織人事紀(jì)律的行為，對(duì)拉關(guān)系、搞攀附的，混淆“親”“清”關(guān)系、沒(méi)原則、沒(méi)底線(xiàn)的，口風(fēng)不嚴(yán)、跑風(fēng)漏氣的，要嚴(yán)厲批評(píng)、嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決杜絕“燈下黑”。要注重對(duì)組工干部的關(guān)懷激勵(lì)，大力選拔重用公道正派、業(yè)務(wù)精通、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀組工干部。要健全落實(shí)休假體檢、困難幫扶等制度，努力在組織系統(tǒng)形成團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的良好氛圍。
同志們，面對(duì)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)新任務(wù)，組織部門(mén)責(zé)任重大，使命光榮。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣第十五次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，俯下身子抓落實(shí)，擼起袖子加油干，奮力推動(dòng)全縣組織工作不斷取得新進(jìn)步，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開(kāi)!