2017年年終大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(2)

2017年年終大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

　　(二)開拓創(chuàng)新,破解難題，不斷加大招商引資工作力度。

　　青杠經(jīng)濟(jì)之所以能夠快速發(fā)展，關(guān)鍵是我們抓住了招商引資這一核心，在未來幾年里，招商引資仍然是青杠經(jīng)濟(jì)工作中的重頭戲。一是圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、知名企業(yè)，繼續(xù)堅(jiān)持“大招商、招大商”原則，努力擴(kuò)大招商空間，實(shí)施“三個(gè)瞄準(zhǔn)”，即瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)500強(qiáng)乃至國(guó)外500強(qiáng)等知名品牌企業(yè)招商，瞄準(zhǔn)長(zhǎng)三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移招商，瞄準(zhǔn)市內(nèi)“退二進(jìn)三”骨干企業(yè)招商，招引更多的優(yōu)勢(shì)企業(yè)、名牌產(chǎn)品落戶青杠。在引進(jìn)資金的同時(shí)，引進(jìn)人才，引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過引進(jìn)與培育相結(jié)合，在青杠真正形成新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)群。二是積極做好已經(jīng)簽約項(xiàng)目的跟蹤管理工作，確定專人聯(lián)系，促進(jìn)業(yè)主盡快注入資金，對(duì)需要征地拆遷的項(xiàng)目，一定要抓緊時(shí)間，認(rèn)真開展工作，強(qiáng)有力推進(jìn)拆遷工作，真正讓引入的企業(yè)能夠及早進(jìn)場(chǎng)，早投產(chǎn)，早轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。三是解決好土地征用矛盾，在積極爭(zhēng)取用地指標(biāo)的同時(shí)，還要從自身內(nèi)部深挖潛力，盤活閑置土地，切實(shí)提高土地投資密度和利用率，不斷推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化廠房的啟動(dòng)建設(shè)工作。四是繼續(xù)深入開展“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)，牢固樹立環(huán)境是資源、是競(jìng)爭(zhēng)力的意識(shí)，突出誠(chéng)信、效能、服務(wù)和“零障礙、低成本、高效率”兩個(gè)重點(diǎn)，有效完善統(tǒng)一對(duì)外、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的招商引資工作體系，健全損害投資環(huán)境責(zé)任追究制度，改善投資環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)、考核、公示、獎(jiǎng)懲工作制度,不斷提高服務(wù)效率和水平，積極營(yíng)造良好的投資環(huán)境。

　　(三)加強(qiáng)財(cái)稅征管，做到收支平衡，不斷推進(jìn)財(cái)稅體制改革。

　　財(cái)政壓力是街道當(dāng)前面臨的重要問題，我們?cè)诳吹绞杖胼^快增長(zhǎng)的同時(shí)也要看到支出的增長(zhǎng)非常巨大，街道上下一定要增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，盡量少花錢辦大事。一是要強(qiáng)化稅收征管，挖掘征收潛力，抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源的監(jiān)控，嚴(yán)厲打擊偷稅、騙稅和抗稅行為，做到應(yīng)收盡收，集中財(cái)力謀發(fā)展;二是要切實(shí)規(guī)范資金管理，堅(jiān)持“量入為出，有保有壓”的方針，合理安排財(cái)政資金，提高財(cái)政資金使用效益，嚴(yán)格控制并壓縮會(huì)議經(jīng)費(fèi)、招待費(fèi)等一般性支出，確保工資發(fā)放以及農(nóng)業(yè)、教育等常規(guī)性支出;三是要努力解決債務(wù)問題，設(shè)立償債基金，制定償債計(jì)劃，為青杠未來發(fā)展留足空間。

　　(四)立足建設(shè)重慶重要功能區(qū)，不斷提升城市品位和檔次。

　　目前縣委、縣政府已經(jīng)把青杠街道作為縣城的一個(gè)重要組成部分，并提出了融入主城區(qū)的重大戰(zhàn)略，因此我們必須重新認(rèn)識(shí)青杠的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，在城市規(guī)劃建設(shè)中一定要立足高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)。一是搞好城鎮(zhèn)規(guī)劃。立足青杠實(shí)際，按照建設(shè)現(xiàn)代化城市的要求，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)規(guī)劃體系，在總體規(guī)劃基礎(chǔ)上，修編完善分區(qū)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃和重點(diǎn)地區(qū)的控制性詳細(xì)規(guī)劃，提高規(guī)劃覆蓋面，同時(shí)強(qiáng)化規(guī)劃實(shí)施和跟蹤管理，加大社會(huì)監(jiān)督力度，維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性。二是推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。進(jìn)定一步加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，多渠道、多元化籌措建設(shè)資金，力爭(zhēng)20xx年硬化混凝土路面1.5萬平方米，新修下水道3000米，全面完成青山花園小區(qū)連接道、青杠大道、大字街北段等5條新街的建設(shè)，再建城鎮(zhèn)房屋12萬平方米，做好新城區(qū)綠化、亮化工程，提高綠化覆蓋率;修建青杠片區(qū)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)臺(tái)、添置社區(qū)健身器材、落實(shí)來風(fēng)西街片區(qū)路燈安裝等工程。三是重視城市管理工作。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大城管工作，理順管理體制，促進(jìn)長(zhǎng)效管理，提高城市管理綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)的工作水平。經(jīng)常性開展重點(diǎn)部位、重點(diǎn)地段的整治，加大對(duì)公路沿線及中興、鹿鳴場(chǎng)鎮(zhèn)的垃圾清運(yùn)工作。

　　(五)注重整體成效，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷推動(dòng)和諧社會(huì)構(gòu)建。

　　切實(shí)抓好教育工作。加強(qiáng)九年義務(wù)教育，鞏固“兩基”成果。協(xié)助縣教委抓好學(xué)校招生和收費(fèi)問題，堅(jiān)持實(shí)施“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，推進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)，通過與市內(nèi)外知名企業(yè)和科研院校的聯(lián)系，提高科技創(chuàng)新能力，增強(qiáng)科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。

　　積極做好衛(wèi)生工作。搞好城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);加快農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保健體系建設(shè)，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機(jī)制，進(jìn)一步提高疾病預(yù)防控制能力和突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急救援能力。

　　認(rèn)真開展計(jì)劃生育工作。穩(wěn)定低生育水平，控制人口數(shù)量，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高人口素質(zhì),將人口自然增長(zhǎng)率控制在3‰，確保符合政策生育率達(dá)90%以上，群眾滿意率超過90%。

　　有效抓好文體工作。按照“二為”、“雙百”方針，活躍群眾文化，擴(kuò)大文化交流。加快文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和文化設(shè)施建設(shè)。建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，強(qiáng)化文化市場(chǎng)管理，加大對(duì)音像制品、書店、網(wǎng)吧、游戲廳的查處力度。

　　全力推進(jìn)為民辦實(shí)事工程。今年街道確定完成10件“為民辦實(shí)事”項(xiàng)目：一是繼續(xù)抓好民安大橋建設(shè);二是抓好河西園區(qū)及安置區(qū)建設(shè);三產(chǎn)抓好孫河村新農(nóng)村示范建設(shè)，啟動(dòng)推進(jìn)村建設(shè);四是抓好全街道10公里村級(jí)道路油化工程;五是抓好璧南河青杠段環(huán)境整治工作;六是繼續(xù)抓好“五保家園”建設(shè);七是抓好沿山公路新建工程，解決群眾出行難問題;八是抓好雙路社區(qū)居委會(huì)、大興社區(qū)居委會(huì)社區(qū)建設(shè);九是抓好來鳳片區(qū)危房改造工程;十是在建城區(qū)新建標(biāo)準(zhǔn)公廁和垃圾臺(tái)各一個(gè)，改造公廁和垃圾臺(tái)各三個(gè)。

　　(六)加強(qiáng)法制建設(shè)，確保社會(huì)穩(wěn)定，不斷實(shí)現(xiàn)青杠的長(zhǎng)治久安。

　　當(dāng)前各地正處于矛盾突發(fā)期和問題突顯期，社會(huì)穩(wěn)定是當(dāng)前工作的一個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，我們一定要高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識(shí)抓好社會(huì)穩(wěn)定的重大意義。一是切實(shí)加強(qiáng)法制建設(shè)。廣泛開展全民普法教育，提高全民法制意識(shí)。強(qiáng)化公安、司法工作，堅(jiān)持不懈地掃除“黃、賭、毒”，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，營(yíng)造出人民安居樂業(yè)的良好環(huán)境。二是切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)管，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)防范措施，進(jìn)一步加大對(duì)煙花爆竹、公眾聚集場(chǎng)所、交通運(yùn)輸、化學(xué)危險(xiǎn)品和建筑施工等安全生產(chǎn)的專項(xiàng)整治，積極排除各種隱患，建立健全反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的預(yù)警和應(yīng)急機(jī)制，堅(jiān)決杜絕特大惡性事故的發(fā)生。三是切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。深入開展經(jīng)常性的矛盾糾紛排查調(diào)處，切實(shí)做好人民群眾來信來訪和行政復(fù)議工作，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，積極預(yù)防和妥善處理群體事件。建立和完善法律援助體系，保障弱勢(shì)群體公民的合法權(quán)益，妥善解決城鎮(zhèn)拆遷和農(nóng)村土地征用中的矛盾糾紛，特別是要做好移民穩(wěn)定工作，努力確保街道移民不發(fā)生群訪、急訪事件。

　　同志們，昨天無限輝煌，明天充滿希望。讓我們立足今天，站在新起點(diǎn)上，同心同得，和衷共濟(jì)，頑強(qiáng)拼搏，為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造青杠美好未來而努力奮斗。

　　最后,在新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表黨工委、辦事處向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志致以真摯的節(jié)日問候，感謝你們對(duì)我們做好全街道的各項(xiàng)工作的支持和理解。并借此機(jī)會(huì)給大家拜個(gè)早年，祝各位身體健康、闔家歡樂!

　　2017年年終大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇2

　　同志們：

　　一年一度的年終總結(jié)又要開始了。這既是我們公司的慣例，也是公司的光榮傳統(tǒng)，目的在于通過回顧一年的工作，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地做好今后的工作，不斷開創(chuàng)工作的新局面。過去我曾講過，我們黨是一個(gè)非常善于總結(jié)的黨，每次重大轉(zhuǎn)折時(shí)期和歷次黨的代表大會(huì)，都要認(rèn)真分析和總結(jié)過去的是非成敗，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以此為基礎(chǔ)制定今后一個(gè)時(shí)期的路線方針政策。可以說我們黨由弱到強(qiáng)、興旺發(fā)達(dá)的歷史，其實(shí)是一部善于總結(jié)謀劃的歷史。離開了總結(jié)，我們國(guó)家不可能吸取十年動(dòng)亂的歷史教訓(xùn)，將黨的工作重心從以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱的錯(cuò)誤路線，轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的正確軌道上來，我們國(guó)家就不可能走上有中國(guó)特色的社會(huì)主義發(fā)展道路，更不可能在短短30年的時(shí)間里迅速崛起，成為世界上有影響的大國(guó)。無數(shù)事實(shí)證明，不但一個(gè)政黨需要總結(jié)，一個(gè)國(guó)家需要總結(jié)，而且我們每個(gè)人也同樣需要經(jīng)?？偨Y(jié)。因此，我希望大家要正確對(duì)待總結(jié)，積極參加總結(jié)，認(rèn)真搞好總結(jié)，切忌消極應(yīng)付和走過場(chǎng);一定要座下來認(rèn)真回顧和反思自己一年來的工作和為人處事，看看自己取得了哪些成績(jī)和進(jìn)步，還存在哪些問題和不足，今后應(yīng)該向哪個(gè)方向繼續(xù)努力。總之，要通過總結(jié)，使自己有實(shí)實(shí)在在的收獲和提高。

　　說到總結(jié)，就不能不說一說評(píng)獎(jiǎng)的問題。評(píng)獎(jiǎng)從根本上說，是為了表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、激勵(lì)斗志、推動(dòng)建設(shè)。從最近幾年的情況看，我們公司的總結(jié)評(píng)比工作做得是很好的。我說很好的依據(jù)主要有兩點(diǎn)：一是我們做到了程序公正。所有先進(jìn)個(gè)人都是通過群眾評(píng)議，支部推薦，黨委集體研究確定的，杜絕了個(gè)人決斷和暗箱操作的情況發(fā)生。二是結(jié)果公平。所有受到獎(jiǎng)勵(lì)的同志都是做出了較大成績(jī)的同志，都是得到大多數(shù)群眾認(rèn)可的同志，沒有出現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和貢獻(xiàn)不符，顯失公平公正的現(xiàn)象。這既說明我們各級(jí)組織堅(jiān)持按原則按程序辦事的做法是正確的，也說明大家的思想作風(fēng)是過硬的，素質(zhì)是很高的。最近，我就應(yīng)該如何對(duì)待榮譽(yù)的問題，找部分同志談了話，這些同志都有很強(qiáng)的上進(jìn)心，都盼望自己能夠早日受獎(jiǎng)，但在榮譽(yù)問題上，他們都表示要尊重評(píng)比結(jié)果，尊重組織決定，絕不會(huì)鬧情緒，這種表態(tài)我是很滿意、很高興的，說明這些同志能夠正確對(duì)待榮譽(yù)，正確對(duì)待得失，思想覺悟和思想境界都是很高的。我相信，以這樣的態(tài)度工作和生活，受到獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)他們來說是遲早的事情，他們的腳步一定會(huì)邁得很堅(jiān)實(shí)，他們的人生一定會(huì)很圓滿。

　　在評(píng)比問題上，絕大多數(shù)同志的認(rèn)識(shí)是端正的，但是，也有少數(shù)同志不能夠正確對(duì)待。具體表現(xiàn)如下：一是不能夠正確對(duì)待組織。總認(rèn)為自己沒有受獎(jiǎng)是組織處事不公道，是自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系沒處好，是領(lǐng)導(dǎo)給自己穿了小鞋，等等。絲毫不查一查自己平時(shí)表現(xiàn)怎樣，工作努力得夠不夠，關(guān)鍵時(shí)刻是不是沖上去了，是不是還有較大差距?他們總是習(xí)慣于找組織和別人的原因，而不從自己身上找原因。二是不能夠正確對(duì)待同志?？傉J(rèn)為自己的成績(jī)最大，功勞最大，獎(jiǎng)勵(lì)非他莫屬，絲毫看不到別人的貢獻(xiàn)和成績(jī)，眼里只有自己沒有別人，看自己處處是優(yōu)點(diǎn)，看別人樣樣是缺點(diǎn)。三是不能夠正確對(duì)待自己。意識(shí)不到個(gè)人再優(yōu)秀也只是集體中的一員，離開了集體和組織，任何人本事再大也難有大的作為。看不到自己上大學(xué)、參加工作、享受一份不錯(cuò)的待遇得益于黨和人民的培養(yǎng)，得益于社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，得益于革命先烈拋頭顱、灑熱血所做出的犧牲，而是把個(gè)人凌駕于組織和集體之上，受到獎(jiǎng)勵(lì)就忘記了組織的培養(yǎng)和同志們的幫助，沾沾自喜，得意忘形，到處賣弄，對(duì)組織提出各種要求，個(gè)人意識(shí)無限膨脹。沒得到獎(jiǎng)勵(lì)就百般詆毀組織，把單位描述得一團(tuán)遭，把領(lǐng)導(dǎo)說得一團(tuán)黑，把同事們貶低得不成樣子。上述三種表現(xiàn)雖然發(fā)生在個(gè)別單位和少數(shù)人身上，但值得引起我們的高度重視。無數(shù)歷史事實(shí)表明，一個(gè)人只要犯有上述錯(cuò)誤，他就不可能很好地融于集體，就一定會(huì)遭到大家的排斥，他在這個(gè)集體終將難有作為。

　　所以，如何對(duì)待組織、對(duì)待同志、對(duì)待自己不是個(gè)小問題，而是涉及世界觀、人生觀、價(jià)值觀的大問題。在我們的傳統(tǒng)文化里，做人是放在第一位的，古人非?？粗厝似贰，F(xiàn)在，我們黨選拔干部也特別強(qiáng)調(diào)要德才兼?zhèn)?，以德為先。因此，每個(gè)人都必須重視個(gè)人品行和修養(yǎng)，自覺處理好與組織、與集體、與他人的關(guān)系。在面對(duì)組織時(shí)襟懷坦白，忠厚誠(chéng)實(shí)，相信和依靠組織;在面對(duì)同志時(shí)謙虛謹(jǐn)慎，真誠(chéng)友善，多看別人的長(zhǎng)處;在面對(duì)自己時(shí)嚴(yán)于律己，寬以待人，保持踏實(shí)的工作作風(fēng)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度。只有這樣，你才能與組織、與他人和諧相處，你才能得到組織和同志們的信任和幫助，你才能脫穎而出，飛得更高，跑得更快，發(fā)展更順利。

　　另外，在評(píng)比的問題上，我們還要有科學(xué)的態(tài)度。評(píng)獎(jiǎng)是有指標(biāo)限制的，這就決定了每年受到獎(jiǎng)勵(lì)的人總是少數(shù)，多數(shù)人要當(dāng)分母。但是，評(píng)比又是一個(gè)連續(xù)的過程，年年都要搞。這又決定了每個(gè)人的機(jī)會(huì)不是唯一的，都有很多次機(jī)會(huì)。如果一年沒有評(píng)上就自暴自棄、怨天尤人、牢騷滿腹、怪話連篇，不從自己身上找原因，不想辦法改進(jìn)自己，那他就無法進(jìn)步，他的人品和胸襟就會(huì)叫人看不起，來年也會(huì)與榮譽(yù)無緣。在評(píng)獎(jiǎng)問題上，正確的態(tài)度應(yīng)該是保持一顆平常心、一顆謙虛心、一顆謙讓心，既要珍視榮譽(yù)，發(fā)奮工作，積極爭(zhēng)取，又要多看看別人的長(zhǎng)處，在榮譽(yù)面前高風(fēng)亮節(jié)，保持應(yīng)有的謙讓。在這一方面，老一輩革命家為我們做出了榜樣。我們敬愛的周一生為黨和人民辛勤操勞，獻(xiàn)出自己畢生的精力，他給無數(shù)同志授過獎(jiǎng)，然而他自己卻沒有得過獎(jiǎng)。他逝世后，聯(lián)合國(guó)破例為他降半旗致哀，表達(dá)對(duì)他的敬重和愛戴。建國(guó)之初，黨中央決定給功勛卓著的許光達(dá)同志授予大將軍銜，他知道后，三次給中央和毛主席寫信，請(qǐng)求把大將軍銜授予別的同志。毛主席看了他的信后，稱贊許光達(dá)同志是共產(chǎn)黨員的一面明鏡。從他們身上我們看到，獎(jiǎng)勵(lì)是一種榮譽(yù)，但榮譽(yù)絕不等同于獎(jiǎng)勵(lì)，它有比獎(jiǎng)勵(lì)更深刻的內(nèi)涵。我們要向老一輩革命家學(xué)習(xí)，正確對(duì)待榮譽(yù)和得失，評(píng)上了，要多想想組織的培養(yǎng)，多感謝同志們的幫助。評(píng)不上要多從自身查找原因，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好來年的工作，爭(zhēng)取在新的一年里取得更大成績(jī)，得到組織和同志們認(rèn)可。

　　關(guān)于如何正確對(duì)待評(píng)獎(jiǎng)，我就講這么多。下面，就怎樣開展評(píng)獎(jiǎng)我再提幾點(diǎn)具體要求：

　　一是要充分準(zhǔn)備。個(gè)人一定要寫好述職報(bào)告。把自己一年來的工作客觀地全面地回顧和總結(jié)一下，把自己真實(shí)的成績(jī)反映出來。如果連這一點(diǎn)都做不到，就說明你對(duì)自己缺乏起碼的責(zé)任心。一個(gè)對(duì)自己都不負(fù)責(zé)的人，有什么理由要求別人對(duì)你負(fù)責(zé)呢?所以，認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，寫好述職報(bào)告不單是個(gè)態(tài)度問題，也是個(gè)人品問題。我們對(duì)自己和他人的進(jìn)步都要關(guān)心，不要做得過且過，玩世不恭的人。

　　二是要認(rèn)真述職。每個(gè)同志都要在單位內(nèi)部述職，述職可長(zhǎng)可短，但一定要讓大家充分了解自己一年來的任務(wù)完成情況和工作表現(xiàn)，防止出現(xiàn)不掌握他人工作和表現(xiàn)情況，完全憑個(gè)人感覺和個(gè)人感情評(píng)獎(jiǎng)的情況發(fā)生。

　　三是要重視業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)。評(píng)獎(jiǎng)的根本依據(jù)不是主觀印象、也不是個(gè)人感情，而是一年來做出的成績(jī)和工作中的表現(xiàn)。一句話，評(píng)出來的先進(jìn)要具有代表性和可學(xué)性。堅(jiān)決反對(duì)輪流坐莊、遷就照顧、靠印象打分，忽視實(shí)際工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)的情況發(fā)生。各支部一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，旗幟鮮明地抵制各種歪風(fēng)邪氣。

　　四是不要伸手要功要獎(jiǎng)。以往有的單位在評(píng)比會(huì)上出現(xiàn)過這種情況，個(gè)別人一開口就要大家把獎(jiǎng)勵(lì)讓給他，這是很不好的行為。輕點(diǎn)說，你剝奪了別人參評(píng)的權(quán)力，造成了得獎(jiǎng)機(jī)會(huì)的不平等;憑什么受獎(jiǎng)就該是你而不能是別人，這樣做是很霸氣的，很不公平的。重點(diǎn)說，這是極端個(gè)人主義和利己主義的表現(xiàn)。在今年的評(píng)比中，只要出現(xiàn)這種情況，即使在本單位通過了，黨委也要重新審查。我們的態(tài)度是堅(jiān)決的，絕不容許歪風(fēng)邪氣在公司滋生和蔓延。

　　最后，我給大家提一點(diǎn)希望。我們公司的內(nèi)部風(fēng)氣是非常好的，這是大家共同努力的結(jié)果，來之不易，希望大家以高度的政治責(zé)任感和集體榮譽(yù)感來維護(hù)我們公司的良好風(fēng)氣。風(fēng)氣和每個(gè)人的關(guān)系就像河里的水和魚的關(guān)系一樣，水變質(zhì)了，魚還能好活嗎?大家一定要象愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)公平正義的評(píng)獎(jiǎng)制度，不搞小動(dòng)作，不走旁門左道，不做損害制度的事情，否則，風(fēng)氣壞了，我們自己遲早也會(huì)成為受害者。

　　今天，利用這個(gè)機(jī)會(huì)，我就講這么多。下面，請(qǐng)總經(jīng)理講話。