公路局領導工作會議上的講話
公路局是我國政府的重要部門,是我國公路事業(yè)健康發(fā)展的重要保障部門。下面是學習啦小編給大家整理的公路局領導工作會議上的講話，僅供參考。
公路局領導工作會議上的講話篇1
同志們：
20xx年是加快推進公路事業(yè)發(fā)展，全面完成“十一五”規(guī)劃的關鍵之年，也是營造工作亮點，以優(yōu)異成績迎接交通運輸部檢查的攻堅之年。全段上下一定要緊緊抓住機遇，圍繞總段中心工作，充分調動各方積極因素，創(chuàng)造有利條件，科學應對挑戰(zhàn)，保持各項工作健康快速發(fā)展的良好局面。
20xx年黨委工作簡要回顧
剛剛過去的一年，總段黨委認真貫徹“養(yǎng)護是第一要務”的思想，堅持以服務養(yǎng)護建設為中心，以提高執(zhí)行保障力為重點，加強黨的建設，狠抓干部作風集中整頓，強化干部職工隊伍教育，積極開展文明創(chuàng)建活動，確保了各項任務全面完成，總段被省公路局表彰為行業(yè)文明建設先進單位。
黨建工作與規(guī)范管理相結合，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。完善了黨委、黨支部(總支)議事和決策機制，執(zhí)行議事決策民主集中制的原則，做到大事常討論，工作常碰頭，思想常交流，落實?；パa，問題常提醒，形成了一支“干事、共事、成事”的堅強領導集體。堅持把思想政治工作和生產管理任務同安排、同檢查、同評比、同獎罰，變“軟指標”為“硬任務”，實行目標管理。進一步完善了黨委領導、行政支持、工團參與、政工干部為主體、行政干部密切配合、黨團員為骨干的思想政治工作體系?；鶎影嘧訄猿职?ldquo;是否有利于路況質量提高、是否有利于單位實力增強、是否有利于職工福利待遇增加”作為判斷標準開展工作，思想觀念、領導能力、執(zhí)行民主集中制、解決突出問題的能力得到全面提高。經(jīng)年終檢查考核，莊浪段、涇大所等7個單位的班子被評為“好”班子。按照干部作風整頓與基層單位工作能力建設相結合，干部作風整頓與職工隊伍建設、養(yǎng)護機械化建設、信息化建設“三位一體”的長效機制相結合，干部作風整頓與促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、提升公路服務能力相結合的原則，通過治理“慢、懶、散、混、浮、庸、滿”等作風建設中的八個重點問題，推行首問責任制和限時辦結制，基本達到了思想認識進一步提高，工作作風更加務實，矛盾問題有效解決的效果。完善了全段科級后備干部、專業(yè)人才隊伍、技能人才隊伍信息庫，推行領導干部的公開選拔、競爭上崗、崗位交流等制度，對總段所屬的9個單位的領導班子進行了調整充實，交流干部19人，提拔干部16人，通過公開競爭選拔5名科級干部，全段科級干部平均年齡39.2歲，同比降低2.4歲，推進了干部年輕化進程，增強了干部工作的透明度、公開性和公信力。在苦、累、險、重一線崗位發(fā)展黨員12人，占發(fā)展總數(shù)的80%，有效改善了黨員隊伍整體結構。
職工隊伍建設與素質提升相結合，思想政治和業(yè)務技能明顯提升。修改完善了總段黨委中心組理論學習制度，投資17.9萬元，為廣大干部職工訂閱黨報黨刊和學習資料，堅持每周一次集體學習，提高了干部職工理論水平和分析解決問題的能力，堅定了公路事業(yè)持續(xù)、協(xié)調、科學發(fā)展的理念。通過組織“講文明、樹新風”等主題教育活動及職工職業(yè)道德建設評選活動，引導職工愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會，朱宏、哈宏興、周會宗、趙福科四名同志被公路局黨委表彰為第四屆五“十佳”先進典型?？偠味ㄆ谡匍_工程質量和經(jīng)濟形勢分析會，對重點工作從組織決策、計劃執(zhí)行、工作情況進行全面分析總結，肯定成績，查找不足，通報問題，有效解決了工作抓而不緊、抓而不實，工作進度滯后的問題。大力實施各類人才培養(yǎng)工程，開展形式多樣的崗位練兵活動，開展了以“規(guī)范化、標準化操作，提高油路修補質量”和“文明收費，優(yōu)質服務”為內容的崗位練兵、養(yǎng)護技術比武活動。舉辦了15個單位109名職工參加的總段筑養(yǎng)路機械操作、收費隊列及規(guī)范化服務、公路建設、養(yǎng)護知識競賽活動，共涉及4個大項7個小類比賽，活動受到市總工會的充分肯定，通過競賽選拔2名選手參加了全國交通系統(tǒng)筑養(yǎng)路機械裝載機組操作技能競賽，楊垚被表彰為“全國交通技術操作能手”。在全段范圍內開展了慶祝建黨88周年思想政治建設征文活動，共征集84篇論文，在總段政研會表彰了14篇思想政治研討論文，并交流優(yōu)秀論文7篇，有2篇論文受到省公路職工政研會表彰獎勵。在總段局域網(wǎng)刊登交流職工思想政治、文化建設論文20余篇,為進一步加強思想政治工作積累了寶貴經(jīng)驗。
文明創(chuàng)建工作與中心工作相結合，行業(yè)文明程度有了長足發(fā)展。堅持四個文明四位一體統(tǒng)攬共建的思路，突出精神文明建設整體性，行業(yè)文明創(chuàng)建活動凸顯主題，促使全行業(yè)文明程度日益進步，各項工作有序實施。與各基層單位簽訂了《精神文明建設目標責任書》，明確目標，落實責任，建立總段、段所、班站三級行業(yè)文明工作檔案，實行文明單位動態(tài)管理。養(yǎng)護、收費、施工、路政一線人員堅持標準化操作、規(guī)范化服務，科學應對突發(fā)事件和自然災害，全力保障公路安全暢通，全年沒有因雨雪、事故等原因影響道路通行，向社會廣泛展示了公路職工的勞動價值。總段、崇信段順利通過了省文明委組織的省級文明單位復核驗收，市文明委組織市直部門和單位對總段文明建設進行了專題觀摩學習，涇大所創(chuàng)建成市級文明單位，有3個基層單位(集體)創(chuàng)建成為縣級文明單位，涇大所、華莊所被省局表彰為行業(yè)文明單位。繼續(xù)開展“百千萬創(chuàng)業(yè)實踐工程”，為莊浪貧困山區(qū)捐資助學，大力支持農村教育事業(yè)，組織職工為貧困地區(qū)及“大地之愛.母親水窖”工程捐款2萬余元?？偠纹赣弥攸c新聞宣傳報道員74名，按照新聞宣傳“三貼近”的要求，以正面宣傳和團結穩(wěn)定鼓勁為方針，大力宣傳了在公路養(yǎng)護管理中采取的新技術、新材料、新工藝，宣傳了精神文明建設的新措施、新成效。總段全年在市級以上新聞媒體上稿427篇，其中在省部級以上報刊上稿182篇，省電視臺播放新聞1條，多角度、全方位展示了總段在養(yǎng)管建收工作中取得的成就。
公路文化創(chuàng)新與文化育人相結合，行業(yè)文化體系進一步完善。認真開展了以理論探討、提煉完善公路精神、爭創(chuàng)公路文化建設示范單位、公路視覺識別系統(tǒng)的課題研究、文化體育活動、完善管理制度為主要內容的公路文化“創(chuàng)新年”活動。匯編《平?jīng)龉肺幕謨浴?，形成?ldquo;務實、創(chuàng)新、服務、奉獻”的平?jīng)龉泛诵木瘛?ldquo;與時代同步，與文明同行”的公路品牌、“科學發(fā)展，和諧發(fā)展，又好又快發(fā)展”的發(fā)展理念，進一步構建了先進、科學的文化管理體系。投資1000萬元大力改善基層一線基礎設施，配備適用性養(yǎng)護機械，有效加快了養(yǎng)護機械化、辦公自動化、網(wǎng)絡信息化建設，提高了工作效率，減輕了職工勞動強度?；I資7萬余元，為基層19個班站購配圖書3000余冊，建成了總段機關職工圖書室，祁家大山隧道所、靈臺公路段圖書室被平?jīng)鍪锌偣谟?ldquo;示范職工圖書室”。組織開展了慶祝建國60周年“長路豐碑”職工文藝匯演，15個基層單位精心編排33個文藝節(jié)目，在平?jīng)鍪形幕行墓荩玫缴鐣鹘绾迷u。制作了總段建國60周年公路事業(yè)發(fā)展成就展板，從精神文明建設、科技創(chuàng)新應用、行業(yè)管理理念等多個層面反映了廣大職工在公路養(yǎng)管建收工作中愛崗敬業(yè)、默默奉獻的良好風尚和勇挑重擔、建功立業(yè)的時代風貌。總段機關全體職工參加了平?jīng)鍪?ldquo;頌歌獻祖國”歌詠大賽，取得了2等獎的好成績。“十一”期間，組織開展了迎國慶征文比賽活動，共收集詩歌、散文等各類體裁174篇，經(jīng)過評審表彰獎勵30篇，匯編《職工優(yōu)秀征文作品集》，供廣大職工交流學習。通過豐富多彩的文化活動，使公路精神內化于心、外化于行，起到了激勵、凝聚、熏陶和規(guī)范的作用。
落實黨風廉政規(guī)定與教育防范相結合，黨員干部廉潔從政自覺性不斷提高。按照“誰主管誰負責”的原則，對黨風廉政建設目標責任按班子成員分工進行了分解細化，明確了職責，抓出了成效。實行責任追究和領導干部廉潔自律情況等定期報告制度，規(guī)范了領導干部廉潔行為。堅持干部人事紀律，按照民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則培養(yǎng)選任干部，加強干部考察、推薦、任用各個環(huán)節(jié)的管理，在全段上下營造了風正、氣順、勁足、創(chuàng)業(yè)的政治局面。加大工程建設和大宗物資材料采購領域的監(jiān)督力度，督促項目業(yè)主及時與施工、監(jiān)理單位簽訂廉政合同。健全重大決策征求職工代表意見制度，對單位領導班子和黨風廉政建設、重大決策事項、工程招投標、財務預決算、生產經(jīng)營管理方面以及養(yǎng)護定額工效考核、福利、班站伙食等職工切身利益方面的問題全面公開，使黨務段務公開工作進一步制度化、規(guī)范化，保障了職工的知情權和監(jiān)督權。認真開展“小金庫”治理工作，堅持量入為出、穩(wěn)中求進、適度從緊的原則，對養(yǎng)護工程費、小修保養(yǎng)的材料費、機械費、人員工資及其他間接費實行預算控制，將98%以上經(jīng)費下達到養(yǎng)護生產單位。同時，加強內部審計工作，對段屬基層單位經(jīng)費計劃執(zhí)行、固定資產、經(jīng)營管理、經(jīng)濟責任等進行了抽查審計，對四名基層單位主要負責同志進行了離任審計。全年未發(fā)現(xiàn)發(fā)生違反黨風廉政規(guī)定的行為。
群團組織紐帶作用與關心職工生產生活相結合，和諧進取的氛圍基本形成。健全和完善了以工會組織建設為依托，以職工代表大會為基本形式，以班組民主管理為基礎的三級民主管理監(jiān)督網(wǎng)絡。按期召開了總段第十一屆第三次職代會，審議職工提案95條，立案28條，年內已辦理落實。全面督促各單位落實職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、人身保險和住房公積金。建立健全了特困、困難、勞模、單親家庭信息庫，繼續(xù)實施領導干部聯(lián)系幫扶及工會主席聯(lián)系特困職工制度，全年發(fā)放慰問金17萬元?；鶎訂挝徊粩嗤度胭Y金，進一步改善職工生產生活條件，崇信段、崆峒段被省總工會表彰為“模范職工之家”。注重發(fā)揮青工委的凝聚、鼓舞作用，大力推進青年文明號創(chuàng)建活動，總段1個國家級、4個省級、16個市級青年文明號集體經(jīng)過上級團組織的復核，總段工程處團總支被團省委表彰為“五四紅旗團支部”，穆國平、王二燕分別被團省委表彰為“青年崗位能手”和“優(yōu)秀團員”。按期改選了離退休干部黨支部，從尊重、關心、理解老同志的角度出發(fā)，認真落實各項待遇，不斷提高人性化服務質量，崆峒段建成了離退休職工活動室，總段投資1.5萬元為老干部活動室更新了部分娛樂活動設施，保障了離退休職工老有所學、老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。
一年來，總段在上級黨政的正確領導和大力支持下，取得了一定的成績，但也存在很多的制約因素和問題，具體表現(xiàn)在：兩級黨組織在理論學習上結合實際不夠;對市場經(jīng)濟條件下如何進一步做好職工的思想政治工作研討不夠，方法不多，缺乏創(chuàng)新;在職工教育和做職工思想政治工作方面還不夠平衡，個別單位存在重使用、輕教育培養(yǎng)，重生產任務完成、輕思想政治工作的現(xiàn)象，全員教育、終身教育的理念還沒有完全體現(xiàn)到職工教育管理規(guī)劃的各個環(huán)節(jié);個別黨支部的核心作用、堡壘作用發(fā)揮不夠顯著;黨委在現(xiàn)代科技養(yǎng)護新形勢下對基層單位黨支部的績效評估、考核體系尚不夠完備。在新的一年工作中，迎部檢面臨的任務量大面寬，路網(wǎng)改造項目任務重、時間緊，高等級公路養(yǎng)護對機械、技術依賴程度不斷加大，面對新形勢、新任務、新矛盾，我們必須要深刻認識到肩負的責任和使命。
20xx年黨委重點工作安排
根據(jù)全省交通、公路工作會議精神，今年總段黨建和精神文明建設工作的指導思想是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真落實上級各項工作部署，緊緊圍繞總段確定的“五個堅定不移”和十個方面工作任務，以服務生產活動和管理為中心，以思想政治建設為根本，以提高干部職工隊伍素質為重點，以提升行業(yè)文明程度和服務能力為目標，加快理念更新，科學應對挑戰(zhàn)，確保各項目標全面完成。
一、著力加強黨的建設，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保障
(一)加強思想建設。以提高素質，增強黨性為目標，在黨員中開展學理論、學黨章、學技能、學法律的“四學”活動，引導廣大干部職工進一步堅定理想信念。要繼續(xù)堅持把提高養(yǎng)管建收工作水平作為思想政治建設的主線，不斷推進思想解放和觀念創(chuàng)新，大膽借鑒先進的管理經(jīng)驗，破除影響科學發(fā)展的體制機制障礙，確保兩級黨組織在推進總段各項事業(yè)發(fā)展進程中不缺位、不失責。繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“一個黨員一面旗”活動，理順黨員管理教育機制，將屬地管理的支部黨務黨建工作納入總段目標統(tǒng)一管理考核，真正將思想好、作風優(yōu)、業(yè)績良的一線黨員選樹成為帶動廣大干部職工崗位建功立業(yè)的先鋒者，在總段紀念建89周年之際予以表彰獎勵、樹立典型。
(二)加強組織建設。堅持正常的三會一課和民主評議黨員制度。及時研究黨建工作中的新情況、新問題，促進黨建工作制度化、規(guī)范化。嚴肅兩級班子的組織紀律和工作紀律，各支部班子成員對總段黨委、行政以及職能部門安排部署的各項工作，必須堅決貫徹落實，決不能打任何折扣，不允許出現(xiàn)合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行的無組織、無紀律行為，更不允許出現(xiàn)我行我素、頂風違紀、辦事無政策原則的現(xiàn)象，確保政令暢通。要按照“五型班子”的要求，切實增進引領單位改革創(chuàng)新、促進全面發(fā)展的能力，真正發(fā)揮班子的團結帶領作用，黨委將優(yōu)先考慮團結干事、政績突出、表率作用明顯的班子和成員作為推先評優(yōu)、表彰獎勵的對象。嚴格干部使用標準，堅持正確的用人導向，注重把德才兼?zhèn)?、清正廉潔、實績突出、群眾公認，想干事、會干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部選拔到重要崗位上來。對那些工作進展遲緩、鬧無原則糾紛、搞不團結的領導班子和干部要采取組織措施，及時予以調整處理。做好黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。
(三)加強作風建設。以繼續(xù)組織開展“作風建設年”活動為契機，堅決糾正個別單位干部不能堅守工作崗位、工作漂浮，調研不深、落實不力等苗頭傾向，堅持深入到養(yǎng)護一線、施工現(xiàn)場、收費班站，及時指導解決工作中的實際困難和具體問題，真正做到專心致志抓工作、雷厲風行抓落實、一絲不茍抓管理。廣大干部要增強以人為本、開放開發(fā)、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的意識，引導廣大職工切實轉變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，采用現(xiàn)代管理措施替代傳統(tǒng)管理模式，加大創(chuàng)新力度。進一步規(guī)范各級各部門工作機制，建立和完善調查研究、決策咨詢、定期報告、通報溝通、監(jiān)督制約、督查督辦和責任追究等制度，樹立全段一盤棋的思想，機關行管、政工、技術人員在做好本職工作的同時，要關注、研究各單位整體工作進展狀況，及時通報、反饋單位在管理、生產及職工隊伍建設中存在的矛盾和問題，使機關工作人員真正成為總段黨政決策的落實者、養(yǎng)護生產管理的指導者、行業(yè)文明建設的監(jiān)督者。
(四)加強廉政建設。堅持開展經(jīng)常性宗旨教育，權力觀教育、法紀教育、道德教育、反腐倡廉教育，要進一步嚴格制度、規(guī)范程序、嚴肅紀律，堅決杜絕個別單位和干部對工作安排敷衍塞責，對禁止的事情置若罔聞，對需請示匯報的工作自作主張等問題。加強工程廉政建設，認真開展工程建設領域專項治理活動，杜絕工程建設中的腐敗行為。要嚴格落實各項廉政紀律，檢查整改對各項規(guī)章制度和紀律要求落實不下去、嚴格不起來的問題，著力構建由制度約束行為、按制度規(guī)范程序、用制度管人管事的長效機制。切實加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務“收支兩條線”規(guī)定，嚴明財經(jīng)紀律，全力確保治理“小金庫”工作不反彈。嚴格執(zhí)行《信訪條例》，進一步拓寬群眾信訪舉報渠道，嚴肅查處違法違紀案件，促進預防腐敗機制進一步完善。
二、著力加強隊伍建設，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障
隊伍是事業(yè)發(fā)展的有力保證。目前公路職工的文化素質、業(yè)務技能水平已經(jīng)很難適應養(yǎng)護機械化、管理科學化的要求。因此，必須在“長智能、講德能、強技能”三個方面下功夫，全面提高職工的綜合素質。
(一)長智能，強化理論武裝。要勤學善思，注重把學習同工作實際能力增長聯(lián)系起來。采取集中學習與分散學習相結合、專題輔導與座談討論相結合、正面灌輸與自我教育相結合、“長學”與“短訓”相結合的學習方式，各支部堅持做到每季度至少組織1次學習研討會或座談會和交流會。科以上干部要結合上級和總段黨政工作安排，著力增強單位發(fā)展和解決復雜矛盾的能力，切實把學習成果轉化為創(chuàng)新工作思路、引領公路事業(yè)進步的原動力;管理和專業(yè)技術人員要立足崗位，加強政策法規(guī)和規(guī)章制度的學習，著力提高執(zhí)行總段決策、規(guī)范辦理業(yè)務的能力;一線生產職工重點學習崗位職業(yè)道德、技能規(guī)范和文化知識學習，提升崗位本領和文明服務水平。不同崗位人員要分季度制定學習計劃，重點學習解決1-2個同崗位工作密切相關的問題，撰寫個人理論學習心得。在學習效果評價上，重點考察各級各類人員崗位技能知識學習和應用理論解決實際工作問題的能力，每季度至少有1篇同本崗位密切結合的學習心得。
(二)講德能，加強思想道德建設。繼續(xù)深入進行愛國主義、社會主義、集體主義教育。深入開展樹立社會主義榮辱觀的教育實踐活動，進一步貫徹實施《公民道德實施綱要》，建立與社會主義榮辱觀相符合、與社會主義市場經(jīng)濟和公路特點相適應的職業(yè)道德體系，不斷探索研究在公路養(yǎng)護、通行費征收、路政執(zhí)法過程中的標準化服務理念，大力倡導“愛路、護路”的光榮傳統(tǒng)和助人為樂的良好風尚，在工作考核中，注重引導公路職工遵守基本行為準則，追求更高思想道德目標，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。
(三)強技能，增強職工適應崗位能力。著眼于廣大干部職工業(yè)務技能的提高，轉變人才觀念，加大人才引進、培訓、開發(fā)、使用力度，建立人盡其才，才盡其用、人人成才的用人機制。深入實施科教興業(yè)、人才興路戰(zhàn)略，實施全員培訓工程，重點加大黨政管理、公路養(yǎng)護、危橋加固、機械操作等方面的復合型人才的培訓、培養(yǎng)力度，讓職工及時了解新知識、學習新業(yè)務、掌握新技能。要廣泛開展養(yǎng)護、收費、機械化養(yǎng)護等技術競賽和“五小”群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并通過科技經(jīng)驗交流會、技術工人等級培訓、學歷教育、師徒傳幫帶等形式，提升職工技能。今年各支部組織全員崗位技能培訓率、技術工人崗位技術等級考試通過率均要達到80%以上，力爭為全段公路公路事業(yè)發(fā)展建設起一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的干部職工隊伍。
三、著力做好思想政治工作，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保障
(一)必須把服務公路中心工作作為思想政治工作的出發(fā)點。只有堅持為總段中心任務和大局服務，思想政治工作才能有為、有位。各支部要進一步提高對做好思想政治建設工作研究重要性的認識，以當家人的身份和行政技術干部一道深入生產一線，把握好公路發(fā)展的脈絡和方向，把握好思想政治工作的主題和要求，把改革發(fā)展中的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治教育和管理工作融為一體，從職工最關心、與職工聯(lián)系最密切的問題入手，深入基層，答疑解惑，穩(wěn)定干部職工情緒，把思想統(tǒng)一到“養(yǎng)護是第一要務”的科學發(fā)展觀上來。在舉辦重大活動和落實重點工作進程中，支部必須要廣泛動員、周密組織、全程參與，隨時掌握職工的思想狀況，引領團結職工把力量和心思投入到一心一意完成既定目標上來，保障公路事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，支部作用發(fā)揮情況將納入今年黨委重點考核目標。
(二)必須把理論研討作為思想政治工作的切入點。圍繞黨的建設、職工教育、公路文化、新聞宣傳、文明創(chuàng)建、黨風廉政、工會團青等多個方面有針對性地提出政研課題，組織廣大政工人員，結合公路行業(yè)實際和職工特點，積極開展理論研討。各支部今年必須要完成1篇以上對本單位職工思想狀況、技能素質方面的調研報告，分析利弊。提出針對性的解決措施。黨委將在適時組織政工人員集中觀摩學習，充分借鑒先進省份、先進行業(yè)思想政治工作的新方法，探索各種行之有效的途徑，用新觀念研究新情況，用新辦法解決新問題，用新舉措開創(chuàng)新局面。重視政工隊伍建設，采取送出去、請進來的方式，分層次、分類別地對政工人員進行培訓，進一步開闊政工干部的視野。各支部要充分尊重和重視政工人員在公路實踐中所表現(xiàn)出來的創(chuàng)新精神和工作成果，關心他們的學習和生活，盡力為他們開展調查研究、信息反饋等工作提供精神支持和物質保障。
(三)必須把工作創(chuàng)新作為思想政治工作的突破點。以全國公路政研會在甘肅召開為契機，使思想政治工作在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創(chuàng)新和改進，進一步增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。在內容上，要由單式的思想政治教育向復式的綜合素質教育轉變，從職工的愿望、要求、接受心理等方面出發(fā)，在工作生活中傾注真情實感，采取有效疏導方式，排解職工的心理問題，減輕職工的心理壓力;把解決思想問題與解決實際問題結合起來，盡力在職工生產生活、學習教育、精神追求、福利勞保等多方面辦實事、好事，切實為職工排憂解難。在方式方法上，改變思想政治工作靠傳統(tǒng)的單向灌輸方式和大道理說教方式的做法，通過勞動競賽、技術比武、文明創(chuàng)建、公路文化等多種載體，在知識性、啟發(fā)性、趣味性等方面進行創(chuàng)新，培育廣大職工敬業(yè)愛崗、遵紀守法、無私奉獻的精神，使職工在參與各項活動中受到教育，得到提高。
四、著力開展文明創(chuàng)建，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的形象保障
(一)轉變思想觀念。文明創(chuàng)建是衡量單位整體工作的系統(tǒng)工程，也是促進單位全面發(fā)展的重要抓手。要自覺地把行業(yè)文明建設同促進職工素質提升、管理水平增強、整體工作推動結合起來，在創(chuàng)建過程中，圍繞中心努力推進各項重點工作完成，以主業(yè)管理的突出成績?yōu)閯?chuàng)建工作增強保證。在創(chuàng)建內容上，要著重圍繞提高各項工作質量、職工技能提升及信息化運用、機械化生產、文明執(zhí)法服務，把實現(xiàn)創(chuàng)建目標的過程轉化成為凝聚職工力量，展示文明形象的過程。
(二)落實目標責任。今年省局將改進了行業(yè)文明創(chuàng)建申報方式。由基層單位依據(jù)各級文明創(chuàng)建管理辦法，擬定本單位具體的創(chuàng)建目標和實施方案，每個單位要確定不少于1個的創(chuàng)建任務，經(jīng)總段審定后下達創(chuàng)建計劃。對創(chuàng)建單位要堅持不懈推行責任目標管理，堅持對文明單位和行業(yè)文明創(chuàng)建目標分類指導。要把每一項創(chuàng)建指標落實到每一個人、每一個工作崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，與生產任務同部署、實施、檢查、考核，逐步健全完善上下順暢的信息反饋機制和適時跟蹤督查、高效靈活的工作機制，嚴格按責任書兌現(xiàn)獎懲。
(三)延伸活動載體。圍繞公路養(yǎng)管建收中心工作，在繼續(xù)開展文明示范路、文明收費窗口、文明工地、文明執(zhí)法等創(chuàng)建活動的基礎上不斷激發(fā)廣大職工的參與熱情，不斷擴大行業(yè)文明單位的輻射面，發(fā)揮公路行業(yè)的職能特點，以落實“三個服務”為宗旨，從群眾最歡迎的事情做起，從群眾最不滿意的問題改起，開展便民利民活動，硬化平交道口。繼續(xù)開展金秋助學、扶貧濟困、愛心幫扶等活動，從一點一滴的小事、從細致入微的關懷、從真心誠意的幫助中全面體現(xiàn)公路行業(yè)的服務意識，以點帶面，不斷擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面和影響力。
(四)強化輿論宣傳。堅持正確的輿論導向，按照團結、鼓勁的原則，緊緊圍繞全段中心工作，做好重點宣傳報道的集中采風計劃，重點抓好先進典型和先進事跡的深入報道。依托總段網(wǎng)站，進一步完善網(wǎng)絡宣傳管理辦法，在總段重點工作進展、集中突破項目階段性進展情況適時組織集中報道，爭創(chuàng)全國亮點、全省系統(tǒng)名牌，力求在新聞宣傳工作的力度和廣度上再突破，媒體上稿量比上年有增長，深度比上年有增加。
五、著力發(fā)展公路文化，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的精神保障
公路文化的建設過程，是一個從實踐到認識，從認識到再實踐，從再實踐到再認識的過程。時代的發(fā)展對平?jīng)龉肺幕ㄔO提出新要求，賦予了公路文化建設新的內涵。下一步，我們要把公路文化建設作為行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎性工程，精心做好“三項工作”。
(一)精心建設行業(yè)核心價值體系，打造公路文化準則。核心價值體系是平?jīng)龉肺幕暮诵膶?，是每個公路職工都普遍遵循的基本準則。平?jīng)龉肺幕暮诵膬r值觀概括起來就是：“務實、創(chuàng)新、服務、奉獻”這八個字，務實是發(fā)展之基、創(chuàng)新是力量之源、服務是行業(yè)屬性、奉獻是行業(yè)宗旨。各單位要組織職工認真學習，在醒目位置制作公路文化宣傳牌，弘揚行業(yè)精神，讓職工對平?jīng)龉肺幕膬热萑巳私灾?。要深入挖掘、選樹在公路事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻的人和典型事例，對行業(yè)精神進行不斷的詮釋、完善，讓行業(yè)精神得到職工的認同，深刻地融入到每一位職工的心靈，讓核心價值觀切實轉變?yōu)槁毠さ男袆又改?、行為?guī)范、精神支柱。
(二)精心實施物質文化體系，打造公路文化亮點。突出公路服務設施中的文化品位，在人文公路、特色公路、平安公路、綠色公路上做文章，營造功能完善、整潔美觀、舒適便利的服務環(huán)境，讓公路不僅是一條供汽車行駛的暢通大道，又是一條傳播公路文化的文明長廊。崇信、涇川段要在s304線涇崇段選址進行公路美化景觀試點，因地制宜、就地取材，建設以文化石、草坪、風景樹、路況簡介為主的小型公路文化景點，力爭在6月底前完成。強化信息服務，完善以電子政務、數(shù)據(jù)管理中心為龍頭的公路信息系統(tǒng)，做好公眾出行服務熱線的信息采集和更新工作，提高服務效率和質量。加強“班站文化”、“走廊文化”、“樓道文化”建設，逐步推行行業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略，積極實施公路行業(yè)標識系統(tǒng)。
(三)精心開展特色文化活動，打造公路文化品牌。積極引導公路文化產品的創(chuàng)作，在不斷發(fā)揮職工業(yè)余職工書畫、攝影協(xié)會的基礎上，年內舉辦總段第九屆職工書畫、攝影及手工作品展。進一步完善總段榮譽史料陳列室，各單位要不斷充實完善閱覽室、活動室等文化活動場所，滿足職工的多層次需要，密切干群之間、職工之間關系，增強集體榮譽感和凝聚力。
六、著力發(fā)揮工團作用，為公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的群眾保障
工會工作要全面貫徹上級工會組織的安排部署，加強組織建設，進一步發(fā)揮維權職能，強化民主管理，監(jiān)督職工提案落實，積極組織開展女工“巾幗建功”、“五好家庭”和“好兒媳”的推薦評選工作，積極開展建家活動，鞏固提高班站“雙化”建設成果，在維護本單位整體利益的前提下，切實維護職工的合法權益。繼續(xù)完善困難職工幫扶制度，探索新形勢下幫扶方式，設立職工愛心救助基金，努力為困難職工排憂解難。結合紀念西部大開發(fā)10周年等重大活動，大力開展健康豐富、富有公路人時代特色的文體娛樂活動以及群眾性崗位練兵和技術比武活動，不斷提升職工的業(yè)務技術素質。
團青工作要堅持“服務、務實、創(chuàng)新”的理念，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展好青年文明號、青年崗位能手等群體性創(chuàng)建活動。注重發(fā)揮青工委的凝聚、鼓舞作用，大力開發(fā)青年人力資源，繼續(xù)開展團員助學活動，不斷深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者和青年文化活動，在廣大青年職工中形成遵紀守法、健康向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
重視做好離退休職工的工作，抓好離退休職工黨支部建設。不斷完善離退休職工學習、服務、管理等制度，各單位都要確定專人組織離退休職工學習黨的路線、方針、政策，定期通報單位工作進展情況。繼續(xù)落實好離退休職工的兩項待遇，積極主動地做好正面引導、化解矛盾、理順情緒等工作。辦好老干部活動中心，通過開展適合老年人特點的活動，用健康向上的文化生活占領老同志的思想空間，使離退休職工健康長壽、生活幸福。
同志們，推動公路公路發(fā)展時不我待，建設文明高效行業(yè)重任在肩。讓我們在省公路廳、公路局和平?jīng)鍪形姓膱詮婎I導下，一切服從服務于中心工作，全段上下一個聲音、一個步調，以更加嶄新的精神風貌，更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作作風，積極進取，團結奮進，頑強拼搏，扎實工作，做到五個堅定不移，全力以赴保障十個方面工作完成，為開創(chuàng)平?jīng)龉肥聵I(yè)發(fā)展新局面，更好地服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出不懈的努力和更大的貢獻!
謝謝大家!
公路局領導工作會議上的講話篇2
各位領導，同志們：
同志們。剛才，徐明非副廳長從“十二五”陜西公路事業(yè)取得了顯著成效，“十三五”陜西公路事業(yè)面臨機遇與轉變，正確處理好“十三五”公路發(fā)展中的重大關系，“十三五”及當前的重點工作等四個方面，就“十三五”規(guī)劃和今年公路工作提出了指導性很強的意見和要求。
萬振江局長全面總結回顧總結了“十二五”陜西公路工作，分析了當前面臨的形勢及存在的問題，提出了“十三五”公路工作的指導思想和目標任務，并從9個方面部署了今年的各項重點工作。
徐廳長的講話和萬振江局長的工作報告對當前和今后一個時期做好全省公路工作具有十分重要的指導意義。為做好會議精神的貫徹落實，我再強調四點意見。
一、迅速傳達落實會議精神。各單位要認真組織、迅速學習傳達本次會議精神，認真研究工作報告中關于20xx年度的工作安排部署，切實抓好工作的落實。省局機關各部門要根據(jù)各自業(yè)務工作，對照工作報告的要求，細化分解工作目標、夯實工作責任，認真研究落實的具體方案和措施，對各項工作要進行詳細地安排部署。各市交通運輸局、各公路管理局要按照會議精神和要求，認真謀劃本地區(qū)的公路管理工作，扎實做好項目和計劃工作的對接，確保各項工作落到實處。特別是對于需要各市政府進行安排部署的工作，各市交通運輸局要盡快匯報，爭取市政府的支持，努力形成工作合力。
二、努力實現(xiàn)“十三五”良好開局。省廳與農發(fā)行簽訂的1000億元貸款框架協(xié)議，用于支持“十三五”全省農村公路和國省道建設，為我省普通公路建設發(fā)展提供了強大的助推力?？梢灶A見，“十三五”陜西普通公路的發(fā)展，必將迎來一個難得的歷史機遇期。普通公路建設量大、面廣，而項目前期工作質量、管理水平還有待提升，項目招投標工作還不夠規(guī)范，資金監(jiān)管難度還比較大，如何應對普通公路的快速發(fā)展，將是擺我們面前一項十分重要而緊迫的任務。因此，各單位要全面審視當前我省普通公路發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，進一步優(yōu)化普通公路建設管理模式、落實工作責任，切實加強項目前期管理，提高設計質量，規(guī)范建設程序，強化監(jiān)管措施，規(guī)范資金使用，加強審計監(jiān)督，全力推進普通公路建設再上新臺階。建設是發(fā)展、管理養(yǎng)護是可持續(xù)發(fā)展、建管養(yǎng)并重是科學發(fā)展。隨著公眾對出行的安全性、暢通性、便捷性、舒適性、時效性、經(jīng)濟性的關注度上升，養(yǎng)管工作也要放在更加突出位置抓好、抓實，更好地滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾的出行需求，真正實現(xiàn)交通運輸事業(yè)的轉型跨越發(fā)展。
20xx年是“十三五”開局之年，起好步、開好局對于實現(xiàn)“十三五”各項目標任務的完成意義重大。各單位、各部門要結合自身工作實際，扎實做好項目的對接和項目入庫工作，嚴格計劃管理，動員廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的交通精神，增強緊迫感、使命感和責任感，弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏的優(yōu)良作風，強化擔當意識，把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力花在攻堅克難上，推動“十三五”公路交通發(fā)展實現(xiàn)良好開局。
三、全力做好春運返程期間安全保暢工作。春運還有一周就要結束了，目前正值學生和農民工返程高峰期，公路安全保暢工作仍有較大的壓力。各單位要進一步夯實責任、落實人員和設備，全力確保公路安全暢通。一是要做好應急保障。完善應急保障預案和突發(fā)事件應急機制，做好應急隊伍、物資和機械設備的準備，有效應對雨雪、大霧等惡劣天氣的影響。二是要繼續(xù)開展公路養(yǎng)護保暢巡查。一旦發(fā)生堵車事件，要立即配合當?shù)卣徒痪块T，全力以赴開展疏堵和應急救援工作，確保道路暢通。三是要扎實做好公路安全隱患排查治理。進一步加強對高大邊坡、滑坡隱患等危險路段的安全監(jiān)測，深刻汲取去年8月山陽五洲礦業(yè)山體垮塌和12月深圳光明新區(qū)山體滑塌事故教訓，及時排除安全隱患，確保公路暢通安全。
四、扎實做好春季養(yǎng)護管理工作。隨著氣溫逐步回升，我省即將進入公路春融養(yǎng)護期。各單位、各部門要抓早動快，提前部署春融期公路養(yǎng)護工作，加強預防性養(yǎng)護，確保公路路況質量、通行能力和服務水平。一是要對管養(yǎng)路段進行全面詳細的路況調查，針對不同病害盡早提出預防性保養(yǎng)措施，加強路況整治，把病害處理在萌芽狀態(tài)，確保預防性養(yǎng)護效果。二是要全面排查公路沿線各項標志和標線，及時增設、更新和補齊缺失、陳舊的標志、標線等安全設施，及時更新出行信息，提供準確及時的服務。三是要做好公路急彎、陡坡、危險路段的養(yǎng)護工作，對存在安全隱患的路段進行重點監(jiān)管，努力確保通行安全。
同志們，新的一年新的藍圖，讓我們在省交通運輸廳的正確領導下，全系統(tǒng)干部職工繼續(xù)發(fā)揚埋頭苦干、攻堅克難、開拓創(chuàng)新、追趕超越的精神，加強管理、提質增效、不斷取得公路事業(yè)發(fā)展新成績，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加有力的保障。