培訓會議動員講話
培訓是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程?；谡J知心理學理論可知，職場正確認知的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。下面是學習啦小編給大家整理的培訓會議動員講話，僅供參考。
培訓會議動員講話(一)：干部培訓大會動員講話
同志們：
春風初度，人勤春早。今天是大年初九，處黨委召集全處干部在這里舉行學習培訓大會。首先，我代表處黨委向參加學習培訓的同志表示熱烈歡迎，并在這里給大家拜個晚年，祝大家學習進步，工作順利!
下面，我就本次學習培訓講三方面希望和要求：
一、充分認識本次學習培訓的意義
本次學習培訓班是我處面對市場競爭日益加劇，在不斷探索企業(yè)發(fā)展道路上的一次審時度勢的學習培訓，對于提升企業(yè)綜合競爭能力，著力打造企業(yè)的核心競爭力是有著重大意義的。幾年來，我處一直在探索企業(yè)的科學發(fā)展之路，一直在提升企業(yè)管理水平上下功夫，緊緊圍繞強企富民打造核心競爭力，下大氣力提高企業(yè)的綜合競爭實力。幾年來，我們能夠看到企業(yè)獲得了不少成績，發(fā)生了一系列可喜變化。但是，我們也認識到，我們企業(yè)綜合競爭實力不強，改革的步子還不大，內(nèi)部管理水平與快節(jié)奏的施工生產(chǎn)不協(xié)調(diào)，施工技術(shù)含金量不高，創(chuàng)新的動力不足，離強企富民的目標還有很大距離，企業(yè)的學習氛圍還沒有形成大氣候，企業(yè)發(fā)展的動力源泉還需要進一步增強，有些黨員干部不在狀態(tài)，游離于工作之外，學習能力還有待提高等各方面問題。因此，搞好學習培訓工作具有重大意義。
辦好這次培訓班是企業(yè)開拓進取，把握發(fā)展機遇的需要。近幾年，煤炭市場的持續(xù)升溫為企業(yè)的發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境，企業(yè)發(fā)展面臨著大好機遇。但是，良好的外部環(huán)境在為企業(yè)提供難得發(fā)展機遇的同時，激烈的市場競爭壓力也給企業(yè)的內(nèi)部管理提出了更高要求。三年來，五處的發(fā)展邁出了三大步，實現(xiàn)了“三個一”目標，振奮人心。但是，我們要清醒地認識到，這種發(fā)展和大環(huán)境是分不開，我們的企業(yè)向管理要效益的能力還不足，抵御市場風險的能力還很差?！皺C不可失，時不再來”，怎樣把良好的市場機遇轉(zhuǎn)化為鼓鼓的“錢袋子”，我認為，要想富“錢袋”必須先富腦袋。怎樣發(fā)揮內(nèi)因的作用，促進“錢袋子”鼓起來。歸結(jié)到一點：那就是學習。企業(yè)的發(fā)展離不開學習，離不開汲取經(jīng)驗。我們需要把好的經(jīng)驗出來，總結(jié)推廣，加強學習，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的后勁。因此，此次培訓班的開辦是企業(yè)發(fā)展的需要，是保持企業(yè)穩(wěn)定的需要，也是符合廣大職工利益切身的需要。
努力學習是個人成才的需要。學習是進步的階梯。當前，企業(yè)處在一個新理論、新知識、新技術(shù)日新月異，層出不窮的時代，隨著改革的深化和市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，市場競爭越來越殘酷，一個人要想在社會上取得一席之地，只有不斷加強學習，早日成才。一個人如果不學習，就跟不上時代，就會被社會淘汰。建設(shè)學習型企業(yè)一直是我們的目標，目的就是使學習工作化，工作學習化。通過學習，提高自身素質(zhì)，指導和推動工作。從我處基層生產(chǎn)單位的學習情況來看，大家平時工作都很忙，很辛苦，學習的時間和機會都相對比較少，大多數(shù)同志普遍存在著知識單一、老化、脫節(jié)、衰退的問題。有的同志本身學歷就不高，現(xiàn)代知識掌握的不多，有的即使學歷較高，也有一個繼續(xù)學習的問題。我們在全處干部中開展學習培訓，目的就是推進員工整體素質(zhì)水平，激勵廣大干部職工學習熱情，明確自己職責范圍，提高自己工作能力，努力把各項工作開展得有聲有色，為把企業(yè)推向發(fā)展的快車道盡心盡力。所以，同志們要根據(jù)形勢的發(fā)展變化，把學習培訓作為提高自身素質(zhì)和追求進步的一項硬任務(wù)和第一需要來對待，確立先進的學習理念，培育濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣，掌握科學的學習方法，力爭在建設(shè)學習培訓活動中多學一些，學深一些，提高本領(lǐng)，增進才干，把自己培養(yǎng)成學習五處發(fā)展的推動者和實踐者。
二、堅持理論聯(lián)系實際，提高學習的針對性
長期以來，我們本著“缺什么補什么，不會什么學什么”的原則對基層進行了一系列的培訓。實踐證明，這種培訓方式有助于相關(guān)工作人員在短期內(nèi)快速提升工作能力，能夠很快熟悉本崗位的職責范圍。這次培訓班，我們采取集中學習的方式，針對企業(yè)內(nèi)部管理等方面知識進行了課程設(shè)置。這些課程的設(shè)置既考慮到了知識的覆蓋面又兼顧到了知識的專業(yè)性，我們還根據(jù)課程的不同特點和要求，制定了詳細的教學計劃。希望大家按照計劃要求，認真完成各項學習任務(wù)。同時緊密結(jié)合工作實際，突出重點、抓住關(guān)鍵，在掌握新理論、新知識上下功夫，提高學習培訓的實效。
不同工作崗位有著不同的職責范圍，有著不同的工作流程。一個項目部的管理是一個系統(tǒng)工程，需要各個不同工作崗位相互協(xié)調(diào)與配合。在座的參學人員要在立足于本職崗位的基礎(chǔ)上，近可能多的學習其他業(yè)務(wù)知識，以迅速提高自身的綜合素質(zhì)與能力。本次培訓，授課人員針對崗位工作中反映出來的普遍性問題都進行了總結(jié)與歸納，并提出了解決方法。因此，參學人員要緊跟授課老師的思路，把授課老師提出的要求與總結(jié)的經(jīng)驗認真領(lǐng)會，為己所用，以在今后指導實踐工作，促進本職工作更上一層樓。
參學人員要提高學習的針對性。在學習過程中要深刻剖析自己的工作方法與不足，把老師所講的知識與自己的實際工作相結(jié)合，不避諱自己的工作失誤，結(jié)合實際工作，對照學習培訓的內(nèi)容進行反思，改正，力求提高。
三、珍惜學習機會，增強學習的主動性積極性
集中學習培訓的機會很難得，希望大家珍惜這次學習機會，集中精力、集中時間投入到學習中來。同時，這次培訓學習，內(nèi)容豐富，形式靈活，安排緊湊，大家要注意安排好自己的學習和生活，確保培訓的質(zhì)量。這里，我提幾點要求：
一要端正學習態(tài)度。在座的各位都是各部門、基層生產(chǎn)單位的業(yè)務(wù)骨干，工作都比較忙，但集中學習的機會難得。春節(jié)剛過，生活生產(chǎn)事務(wù)非常繁瑣，我們把大家組織集中起來學習，是下了很大決心的，目的就是讓大家靜下心來，認認真真學點東西。希望同志們要端正學習態(tài)度，坐下來、靜下心認真學習，全身心投入到學習中去，真正掌握這次培訓安排的學習內(nèi)容，做到學有所得。
二要注意學習方法。學習的目的在于應(yīng)用，應(yīng)用是更重要的學習。希望同志們要掌握正確的學習方法，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，解放思想，勇于探索，勤于思考。在學習中要把所學知識和生產(chǎn)實際工作結(jié)合起來，做到有的放矢，有重點、有針對性地加深對重點問題的學習和理解，結(jié)合工作實際，認真研究思考當前我處生產(chǎn)過程程中管理工作的重點難點問題，提出解決問題的獨到見解和看法，進一步提高工作的能力與效果。
三要加強學習交流。這次培訓班和以往的學習培訓不同，在本次學習培訓后我們將組織考試，目的是使大家能夠?qū)W有所得，并從中遴選出優(yōu)秀人才。這次培訓班的學人員都是部門、項目部的骨干，是企業(yè)發(fā)展的后備力量，有著豐富的基層工作經(jīng)驗。歡迎大家互相交流，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議。
四要嚴守學習紀律。這次培訓采取集中輔導和分散培訓相結(jié)合。大家在學習中要自覺遵守培訓班的紀律和要求，嚴格按照時間安排參加學習，沒有特殊情況不準請假，要正確處理學習和生活的關(guān)系，集中精力參加到這次培訓學習中來，保證學習時間、內(nèi)容、人員三落實。要按照培訓班的要求，真正做到學有所思、學有所得、學有所成。
同志們，目前的市場競爭在很大程度是人才的競爭，是綜合實力的競爭。同時，我們也要認識到在市場競爭中沒有人會同情弱者。一個企業(yè)不進步，就要被市場淘汰，一個人不進步，就要落于人后。因此，我們企業(yè)的干部學習培訓工作任重而道遠，個人的綜合素質(zhì)提高任務(wù)依然艱巨。但是，我相信，在大家的高度重視，密切配合，努力學習下，我們企業(yè)的發(fā)展道路會越來越廣闊，我們距離強企富民的目標也會越來越近。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們?nèi)〉秘S碩的學習成果!
謝謝大家。
培訓會議動員講話(二)：機關(guān)培訓動員會講話
同志們：
我們開展這次培訓，目的就是為了進一步提高全體機關(guān)科室人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷強化機關(guān)作風建設(shè)，全面提升工作效能和服務(wù)水平，強力推進城市管理各項工作上臺階、上水平。按照培訓的計劃安排，我們將邀請市委辦公室、**日報社、市紀委黨風政風監(jiān)督室的有關(guān)領(lǐng)導專家分別給大家進行授課，今天我們邀請到的是**日報編輯部主任柳堯杰、魯中晨刊編輯部主任李秋憲，稍后他們將給大家作新聞報道采寫方面的專題講座，希望大家珍惜機會，認真學習。下面，我講幾點意見：
一、充分認識這次培訓的重要性、必要性和緊迫性，切實增強做好機關(guān)工作的責任感和使命感
機關(guān)科室是全局組織架構(gòu)的重要組織部分，承擔著上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方等重要職能，既是領(lǐng)導決策的執(zhí)行者、實施者，又是全局工作的組織者、指揮者，處于協(xié)調(diào)局屬各單位、連接領(lǐng)導和基層的中心位置。機關(guān)工作的質(zhì)量和水平，很大程度上代表和反映著一個單位和部門的工作水平和整體形象。機關(guān)工作做好了，一方面，對提高領(lǐng)導決策水平，保證各項工作任務(wù)的落實，具有非常重要的作用;另一方面，可以進一步錘煉磨礪自己，促使大家盡快成長，實現(xiàn)自我人生價值。
當前，經(jīng)過一段時間的醞釀，局黨委多次研究，局機關(guān)人員已經(jīng)全部到位，并且都積極地投入到各項業(yè)務(wù)工作中。大家來自四面八方、五湖四海，有的在機關(guān)工作多年，有的來自執(zhí)法一線，有的來自基層單位，但能進局機關(guān)，能在這里參加培訓，就說明大家都是精英，在各自的單位崗位上都是最優(yōu)秀的人才?，F(xiàn)在進入機關(guān)科室工作，面對著新的環(huán)境、新的崗位、新的要求，可能還不是很適應(yīng)。有的機關(guān)工作很熟悉，但業(yè)務(wù)還不是很精通;有的基層經(jīng)驗豐富，但機關(guān)工作經(jīng)驗缺乏;有的會干會說，但不會寫;有的會寫，但具體辦事能力較弱;有的會處理公文，但不會寫信息、寫報道;有的個人業(yè)務(wù)很好，但綜合協(xié)調(diào)能力較差;有的玲瓏八面，長袖善舞，但作風浮漂，座不下來，靜不下心，不能踏踏實實，扎實工作;有的抓不住重點，找不準方向，忙忙碌碌四面出擊，對策措施缺乏針對性和可操作性;有的被動應(yīng)付，等待觀望，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;有的工作虎頭蛇尾，只求“一轟而起”，不求一抓到底;有的辦事拖沓，節(jié)奏緩慢，缺乏緊迫感，缺少說干就干、雷厲風行的作風;有的法律知識不精通，對城市管理法律法規(guī)一知半解、斷章取義，等等，還存在著諸多與工作崗位不相適應(yīng)的問題。希望大家能夠盡快適應(yīng)角色變化，盡快適應(yīng)崗位需要，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，充分認識到所從事工作的特殊性和重要性，切實增強工作責任感和使命感，緊緊圍繞全局工作大局，進一步強化服務(wù)意識和奉獻意識，以更加積極、更加主動、更加自覺的態(tài)度，以更高更嚴的標準，把機關(guān)工作做的更好，不斷開創(chuàng)機關(guān)工作新局面。
二、準確把握機關(guān)工作的關(guān)鍵點，努力提高服務(wù)全局的能力和水平
機關(guān)工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，提高主動服務(wù)水平。我認為，要做好機關(guān)工作，關(guān)鍵是要“提高五種能力”，“ 增強五種意識”。
提高五種能力：
一是提高公文寫作能力。文稿寫作是機關(guān)最基本的工作，也是機關(guān)工作的重中之重。文字材料質(zhì)量的高低，不僅影響到科室的形象，還影響到機關(guān)正常工作的開展。各科室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品，要認真吃透上級政策，準確把握領(lǐng)導意圖，凡是領(lǐng)導關(guān)心的工作都要盡量了解，凡是領(lǐng)導考慮的問題都要深入思考。不管是起草領(lǐng)導講話，還是草擬文件，都要按照“出思路、創(chuàng)精品”的要求，把上級方針政策、部署要求和本單位的實際情況結(jié)合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領(lǐng)導工作意圖，如實反映基層真實情況，努力提高“以文輔政”的水平。
二是提高公文處理能力。公文處理要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》和《國家行政機關(guān)公文處理辦法》的要求，進一步規(guī)范公文辦理的程序和格式，努力提高公文處辦理的質(zhì)量和效率。各科室特別是辦公室，要將其作為一項重要工作來抓，做到依法行文，依法辦文，做好審核把關(guān)工作，努力提高公文處理水平，促進機關(guān)行政水平和效率的提高。要建立制度，對公文處理的各個方面，如文件的簽收、登記、傳閱、借閱、催辦、閱退、保管、保密、立卷、歸檔、銷毀等，都要建立相應(yīng)的制度。要明確專人負責，實行目標責任管理，做到任務(wù)明確、責任清楚。
三是提高信息宣傳能力。信息是領(lǐng)導進行科學決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是各級、各部門“反映要情、交流經(jīng)驗、推動落實”的有效手段和載體。我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。要增強宣傳工作的敏銳性。我們的傳統(tǒng)習慣就是多做少說，或只做不說，雖然做了許多工作，也有很多好的做法，但沒有總結(jié)宣傳出去，沒能形成特色亮點，導致工作成效不顯著。今后我們一定要增強宣傳工作的敏銳性，平時就要養(yǎng)成善于總結(jié)、勤于思考的良好習慣，邊工作、邊思考、邊總結(jié)，把成熟的經(jīng)驗、先進的典型、有特色的工作及時地推出去，形成影響力。
四是提高綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是機關(guān)科室的基本職能和經(jīng)常性工作。我們必須適應(yīng)新形勢、新變化、新常態(tài)的需要，切實提高溝通協(xié)調(diào)能力，對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務(wù)，充分發(fā)揮各方面的積極性和主動性。特別是對一些有可能影響穩(wěn)定、影響全局、影響發(fā)展的矛盾和問題，要早溝通、早協(xié)調(diào)，防止矛盾積累，防止矛盾激化。要搞好團結(jié)。團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力。每一位同志都要堅持以事業(yè)為重，識大體、顧大局，倍加珍惜和維護心齊氣順勁足的局面，倍加珍惜團結(jié)共事的氛圍，凝心聚力，和衷共濟，為實現(xiàn)我們城市管理工作發(fā)展目標而奮斗。
五是提高執(zhí)行落實能力。一摞文件不如一個行動。我們同在一個工作環(huán)境下，為什么有的科室中心工作成效顯著，而有的科室中心工作始終沒有多大起色?為什么同樣一項措施，有的很快落實到位，有的就是難以落實?問題的原因不是決策不對，而是我們有些干部執(zhí)行力不夠，貫徹不力，推進不到位。干工作不能有令不行、見事繞道、遇難而退，一定要雷厲風行，敢抓善管。決策部署一旦確定，我們每一個人都必須咬定目標不放松，鍥而不舍，一抓到底，不講價錢，不打折扣，自覺做到服從命令，聽從指揮，令行禁止。對待每一項工作，我們都要有干勁、有拼勁、有韌勁，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達目的不罷休，不出成效不撒手。
增強五種意識:
一是增強政治意識。機關(guān)工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務(wù)于黨委政府工作的大局，服從和服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。從事機關(guān)工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與市委市政府和局黨委的決策保持一致，堅決維護市委市政府的權(quán)威，維護局黨委的形象。
二是增強群眾意識。我們做機關(guān)工作，要始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在為領(lǐng)導決策當參謀時，要把對上負責與對下負責結(jié)合起來，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿，經(jīng)常深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，集中群眾智慧。在具體落實中，凡是關(guān)系群眾切身利益的事，都要盡快辦、馬上辦，真正把機關(guān)科室建設(shè)成為群眾利益的有力維護者。經(jīng)過教育實踐活動的開展，現(xiàn)在“臉難看、門難進”的情況已經(jīng)基本沒有了，但“事難辦”的現(xiàn)象仍然存在，下一步這一方面要堅決杜絕，真正將教育實踐活動成果鞏固好、落實好。
三是增強紀律意識。要嚴格政治紀律，在任何時候、任何情況下都要頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。要嚴格工作紀律，嚴格各項制度，明確各個崗位的職責和權(quán)限，按規(guī)定辦事，按程序運作，加強請示、報告，防止自作主張，各行其事。要嚴格生活紀律，切實增強廉潔自律意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，耐得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。各科室要帶頭遵守紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，在遵章守紀方面作好表率。
四是增強實干意識。要堅持和弘揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，堅持和弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，堅持和弘揚求真務(wù)實的作風，說實話，辦實事，求實效。要堅持做到“五個不讓”：不讓黨委的工作在我這里棚架，不讓正在辦理的文電在我這里延誤，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓領(lǐng)導機關(guān)的形象在我這里受到損害。以認真負責的工作態(tài)度力爭一流的工作成績，真抓實干的工作作風推進工作的落實，實現(xiàn)在其位、謀其政、盡其責，以不辜負黨委政府的期望，不辜負群眾的信任。
五是增強保密意識。要牢固、持久地樹立__人人有責、保密責任重如泰山的意識，深刻認識到__的艱巨性、復雜性和長期性，切實加強保密管理，不斷創(chuàng)新管理手段，落實各項保密措施。各科室要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，嚴把保密關(guān)口，嘴要嚴，口要緊，不該說的不說，不該問的不問，不該做的不做，不探密、不泄密、不信謠、不傳謠，確保本單位無泄、失密事件發(fā)生。
三、正確處理好培訓和工作的關(guān)系，做到兩不誤、兩促進
當前，正是全市城市管理各項工作推進和落實的關(guān)鍵時期，各科室無論是工作壓力還是工作強度都是巨大的。同時，各科室人員才到位不久，還處于磨合期，許多業(yè)務(wù)還正在熟悉階段。因此，大家必須學會科學合理地擺布工作，學會統(tǒng)籌安排時間，并善于挖掘每一個人的自身潛能，做到工作和培訓兩不誤。在這次培訓工作的時間安排上，我們充分考慮到實際工作的需要，堅持集中授課與分散自學相結(jié)合，根據(jù)實際情況合理安排集中授課時間，確保工作不延誤。希望各科室認真組織人員參訓，嚴格遵守紀律，確保全員培訓。
同志們，當前我局正處在體制改革的關(guān)鍵時期，同時也處在城市管理事業(yè)發(fā)展的重大機遇期。希望廣大機關(guān)干部職工按照局黨委的統(tǒng)一部署，不斷增強工作責任心，振奮精神，迎難而上，再接再厲，扎實工作，打造一流的機關(guān)隊伍、創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為推進城市管理事業(yè)的健康發(fā)展作出應(yīng)有貢獻!
培訓會議動員講話(三)：聯(lián)絡(luò)員動員培訓會議講話
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，市區(qū)在這里召開非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員動員培訓會議，標志著選派非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作全面啟動了。前面，市委、組織部王部長做了重要講話，深入分析了非公企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新情況，全面闡述了選派非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的重要意義，并對黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員開展工作提出了很高的要求，我們**區(qū)的同志們首先要深刻領(lǐng)會、認真貫徹落實。根據(jù)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和工作需要，市上向我區(qū)選派17名黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員，同時，我區(qū)也選派了22名干部擔任黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員，幫助非公企業(yè)開展黨建工作。在此，我代表**區(qū)委向來我區(qū)擔任黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的市直部門的各位領(lǐng)導和同志們表示熱烈的歡迎。長期以來，市上曾多次選派干部到我區(qū)指導重點工作，對我區(qū)的經(jīng)濟社會各項事業(yè)的快速發(fā)展起到了重要的推動作用。這次，市上又選派17名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有豐富黨建工作經(jīng)驗的領(lǐng)導到我區(qū)指導非公企業(yè)黨建工作，這既是對我區(qū)工作的大力支持和關(guān)心，也是對我們工作的激勵，是一次難得的機會，必將對我區(qū)的非公企業(yè)黨建工作起到重大的推動作用。在此，我也代表區(qū)委、區(qū)政府對市委、市政府及市上相關(guān)部門多年來對**區(qū)經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)及社會各項事業(yè)發(fā)展給予的關(guān)心支持表示衷心的感謝!下面，根據(jù)會議安排，我講四點意見：
一、做好基礎(chǔ)工作，為黨建指導員聯(lián)絡(luò)員開展工作搭建平臺
近年來，我區(qū)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞市委"三化促三市"戰(zhàn)略部署和"四區(qū)一中心"建設(shè)目標任務(wù)，開拓創(chuàng)新、頑強拼搏、扎實工作，有力地推動了全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。特別是在非公經(jīng)濟發(fā)展上，我們堅持以改革促發(fā)展，以創(chuàng)新增活力，在全面完成企業(yè)改制的基礎(chǔ)上，積極制定并落實扶持非公經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)政策措施，不斷放寬市場準入條件，大力實施全民創(chuàng)業(yè)工程，有力地促進了非公經(jīng)濟加快發(fā)展。至**年底，全區(qū)非公企業(yè)總數(shù)達到了448戶，從業(yè)人員達到2741人，個體工商戶達到11382戶，從業(yè)人員達到19517人，實現(xiàn)增加值28.5億元，占全區(qū)生產(chǎn)總值的51.5%，建成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)73戶、商業(yè)企業(yè)31戶。非公經(jīng)濟占到了全區(qū)經(jīng)濟的半壁江山，步入了一個良性快速發(fā)展的軌道，在增強我區(qū)綜合實力、提高人民生活水平、發(fā)展社會生產(chǎn)力、推動改革開放等方面發(fā)揮了不可替代的作用。
在大力發(fā)展非公經(jīng)濟的同時，我們堅持"量上擴張，面上覆蓋，點上突破，質(zhì)上提高"的思路，以"消除黨組織設(shè)置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的有效性"為目標，采取多種措施，狠抓非公企業(yè)黨建工作，使非公企業(yè)黨建工作水平明顯提高。一是組織組建管理步入正規(guī)。結(jié)合非公企業(yè)發(fā)展快、黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的實際，我們將理順非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系，建立科學的管理體制作為非公企業(yè)黨建工作的著力點，按照行業(yè)、系統(tǒng)歸口管理和屬地就近管理的原則，采取多種形式組建非公企業(yè)黨組織177個，集中調(diào)整了41個黨組織的隸屬關(guān)系，健全完善了管理體制和運行機制，擴大了黨的工作覆蓋面。二是制度建設(shè)和陣地建設(shè)日趨完善。制定落實了《關(guān)于加強和改進非公企業(yè)黨建工作的意見》，健全了黨組織生活制度、黨員管理制度、工作制度等相關(guān)制度，用制度規(guī)范自身建設(shè)和非公企業(yè)黨建工作。加強了非公企業(yè)黨建活動陣地建設(shè)，全區(qū)非公企業(yè)共籌措黨建活動經(jīng)費376萬元，建立黨組織活動場所2萬多平方米，并在飛翔建業(yè)公司、漢武酒業(yè)公司、大禹節(jié)水公司等18家規(guī)模較大的企業(yè)建起了非公企業(yè)黨校，改善了黨建工作條件，有效地促進了非公企業(yè)黨建工作。三是黨組織自身建設(shè)進一步加強。把黨組織書記的選拔配備作為企業(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，通過內(nèi)選、外聘、下派，177個非公企業(yè)黨組織全部配備了專兼職黨組織負責人，165名企業(yè)業(yè)主和管理人員擔任了黨組織書記，90%的黨務(wù)工作者進入了"兩會一層"，使黨的工作有效地滲透到了企業(yè)決策和經(jīng)營活動之中。同時，堅持"黨建帶群建，黨群共建促發(fā)展"的思路，建立企業(yè)工會組織135個、共青團組織135個、婦女組織99個，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，工會、婦聯(lián)、團組織各司其職的黨建工作新格局。四是黨建活動成效明顯。以增強黨組織凝聚力、號召力為重點，深入組織開展"五好企業(yè)"、"四培四幫和諧企業(yè)"創(chuàng)建活動和"雙爭創(chuàng)"、"黨員示范崗"、承諾制等內(nèi)容豐富、形式多樣的黨性實踐活動，有效增強了黨員的榮譽感、責任感和服務(wù)企業(yè)、奉獻社會的意識，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，帶動了企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
總體來講，我區(qū)非公經(jīng)濟在市委、市政府的正確領(lǐng)導和社會各界的大力支持下，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展態(tài)勢，非公有制企業(yè)黨建工作也在各級、各部門和各非公企業(yè)的共同努力下取得了新的進展，黨建工作與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，相互促進，共同發(fā)展，這些都為黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員開展工作，推動非公企業(yè)黨建工作再上新臺階奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、搶抓機遇，促進全區(qū)非公經(jīng)濟領(lǐng)域各項工作實現(xiàn)新突破
這次選派的黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員具有較強的理論水平，特別是市上選派的領(lǐng)導，思想政治素質(zhì)過硬，工作能力強、水平高、作風扎實，懂經(jīng)營、會管理，有較強的經(jīng)營意識和企業(yè)管理能力，這對我區(qū)非公企業(yè)黨建及經(jīng)濟發(fā)展，必將起到重大的推動作用。我們將牢牢抓住這一有利機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，乘勢而上，努力促進非公經(jīng)濟各項工作實現(xiàn)新的突破。
一是在非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展上實現(xiàn)新突破。我們將通過選派黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員開展工作，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的新要求，進一步健全黨的組織和群團組織，創(chuàng)新黨建工作理念、管理模式、活動載體及活動方式，全面提升企業(yè)黨建工作水平，確保企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、加快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。區(qū)上今年組織實施的"黨建百點示范工程"，已確定15戶企業(yè)為市、區(qū)黨建示范點，其中，7戶企業(yè)選派了黨建指導員，我們將充分發(fā)揮黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的作用，嚴格按照市、區(qū)確定的創(chuàng)建方案，突出特色，加大典型培育力度，不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平，力爭通過兩年選派工作，把派駐黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建成為"全國有影響、全省有特色、全市一流"的黨建示范點。二是在為非公企業(yè)協(xié)調(diào)服務(wù)上實現(xiàn)新突破。非公企業(yè)快速發(fā)展，不僅需要良好的發(fā)展環(huán)境，而且迫切需要政府的大力支持和幫助。我們選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員有市上的領(lǐng)導，也有區(qū)上的干部，大家大多都來自政府管理部門，通過大家，架起了黨委、政府和企業(yè)聯(lián)系的橋梁，能夠?qū)⑹袇^(qū)兩級政府和非公企業(yè)緊密聯(lián)系起來，我們將充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，更好地為企業(yè)提供政策指導、信息服務(wù)和協(xié)調(diào)服務(wù)，促進企業(yè)不斷發(fā)展壯大。三是在促進非公企業(yè)發(fā)展上實現(xiàn)新突破。我們選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員不但精通黨務(wù)工作，而且還具有較強的經(jīng)營意識和企業(yè)管理能力。我們要通過大家的工作，在抓好黨建工作的同時，努力為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念，為企業(yè)理清發(fā)展思路，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部管理出謀劃策、排憂解難，幫助企業(yè)向上爭取資金和項目，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營運行中的具體困難和問題，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互動互惠、良性發(fā)展，促進全區(qū)非公經(jīng)濟快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。四是在維護企業(yè)穩(wěn)定上實現(xiàn)新突破。我區(qū)非公企業(yè)穩(wěn)定工作總體上是好的，但是隨著改革的不斷深化，利益格局不斷調(diào)整，加之部分遺留問題尚未得到有效解決，一些不穩(wěn)定因素依然存在。我們要通過黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員開展思想政治教育工作，及時將黨的路線方針政策宣傳貫徹到企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大職工當中，引導企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅，增強社會責任意識。同時，正確協(xié)調(diào)處理企業(yè)與政府、業(yè)主與員工之間的關(guān)系，依法維護好職工的合法權(quán)益，幫助企業(yè)化解矛盾，團結(jié)職工，密切黨群干群關(guān)系，為企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境。
三、完善制度，確保非公企業(yè)黨建指導員聯(lián)絡(luò)員作用得到充分發(fā)揮
為了保證非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員扎實有效開展工作，市委組織部出臺了《選派黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員管理辦法》，區(qū)委也制定下發(fā)了《選派非公企業(yè)黨建指導員聯(lián)絡(luò)員的意見》，有關(guān)部門和企業(yè)要在認真抓好落實的基礎(chǔ)上，進一步研究制定相關(guān)工作制度，確保黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮作用。一是建立教育培訓制度。各企業(yè)主管部門黨委要加強企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的培訓，適時吸納黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員參加相關(guān)會議，使其及時了解黨和國家及省市區(qū)對非公企業(yè)的相關(guān)政策措施。區(qū)委組織部要結(jié)合干部培訓，加強對黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的培訓，使黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員及時了解全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的重點任務(wù)，掌握做好非公企業(yè)黨建工作的方式方法，不斷提高工作水平，扎實做好非公企業(yè)黨建指導工作。二是建立定期報告工作制度。選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員要每月向企業(yè)上級黨組織匯報一次黨建工作情況，每季度向區(qū)委組織部報告一次工作;每半年參加一次市、區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作觀摩交流活動，加強溝通交流。選派期滿結(jié)束后，要全面總結(jié)個人的學習、工作、思想狀況，并向組織部門和所在單位進行專題匯報。三是建立工作例會制度。各企業(yè)主管部門黨委要堅持每月召開一次派駐企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員會議，聽取工作情況，研究解決工作中出現(xiàn)的具體問題。區(qū)委組織部要堅持每季度召集一次企業(yè)業(yè)主和黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員例會，在聽取工作匯報的同時，征詢企業(yè)意見和要求，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。區(qū)委也將每年召開兩次匯報座談會，聽取黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作進展情況匯報，聽取對非公企業(yè)黨建工作的意見和建議，集中研究解決工作中的重大問題。四是建立協(xié)調(diào)溝通制度。要建立企業(yè)主管黨委、企業(yè)黨組織、企業(yè)業(yè)主和黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作協(xié)調(diào)會議制度，及時召開會議，溝通信息，了解情況，對工作中遇到的難點問題集中進行"會診"，研究制定對策措施，促進企業(yè)黨建工作有序推進。
四、強化協(xié)調(diào)配合，為黨建指導員聯(lián)絡(luò)員開展工作創(chuàng)造條件
抓好非公企業(yè)黨建工作是一項十分緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，更是一項事關(guān)長遠牽動全局的政治任務(wù)。選派黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員到非公企業(yè)工作，涉及單位多、時間長，離不開選派單位、企業(yè)主管黨組織、企業(yè)和黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的協(xié)調(diào)配合。選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員，一方面是幫助企業(yè)開展黨建工作，保障非公企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展;另一方面是鍛煉干部，促進干部進一步熟悉經(jīng)濟，會抓項目，提高綜合素質(zhì)。大家的工作能否有效開展，取決于我們各級黨組織的重視和領(lǐng)導，取決于選派單位、企業(yè)的支持與管理，取決于黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的工作是否到位，服務(wù)是否到位，能否得到企業(yè)和員工的信任和擁戴，使大家真正融入企業(yè)，融入員工。一要加強協(xié)調(diào)。根據(jù)市委的規(guī)定，干部派駐的企業(yè)是干部所在單位的非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員由原單位和派駐企業(yè)黨組織進行雙重管理。請市上派駐部門要多與派駐企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)系，幫助企業(yè)及黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員解決工作中存在的一些實際困難和問題，也請對我們?nèi)珔^(qū)的工作及時提出指導性意見，確保選派工作順利進行。全區(qū)各級黨組織要切實尊重、關(guān)心、支持市上選派的黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員，積極為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件。區(qū)上各選派單位要統(tǒng)籌安排，加強對本單位派出的黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員的協(xié)助管理，保證他們脫崗到企業(yè)工作，保證原有政治經(jīng)濟待遇不變，解決后顧之憂，確保黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員派得出、下得去、蹲得住、干得實。二要支持配合。各企業(yè)主管黨(工)委作為非公企業(yè)黨建工作的主導力量，要把這項工作作為當前各項工作的重中之重，認真研究，精心組織，靠實責任，確保工作有序推進。要經(jīng)常性召開會議，研究解決本系統(tǒng)黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員工作中的具體問題，督促指導他們大膽有效地開展工作，確保選派工作取得實效。各非公企業(yè)要從自身長遠發(fā)展的大局出發(fā)，深刻認識黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)自身發(fā)展的重要性，為黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員創(chuàng)造寬松環(huán)境，安排合適崗位，提供開展黨建工作必要的工作經(jīng)費，為他們盡快地熟悉環(huán)境、了解情況、開展工作提供便利。同時，還要請你們在日常工作中，對所派駐的黨建工作指導員、聯(lián)絡(luò)員進行必要的監(jiān)督，對其工作進行客觀公正的評價，督促他們按照市委、區(qū)委的要求切實履行好工作職責，認真開展好各項工作，也為我們考核提供準確的參考依據(jù)。三要強化管理。區(qū)委組織部要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，切實加強對選派黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的教育培訓工作，使其不斷提高工作能力和水平，增強工作的實效性。要及時研究和把握非公企業(yè)黨建工作規(guī)律和黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作特點，總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法，促進整體工作順利進行。我區(qū)選派的黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員年度考核由區(qū)委組織部統(tǒng)一進行考核，在考核中要適當提高"優(yōu)秀"格次比例，對在任職期間工作實績突出者，同等條件下優(yōu)先提拔使用;對不勝任工作者，及時進行組織調(diào)整或退回原單位工作;對在企業(yè)工作期間出現(xiàn)嚴重問題的，進行嚴肅處理，切實形成組織部門牽頭、各有關(guān)部門參與、相互配合、各負其責、齊心協(xié)力抓黨建工作的格局。四要嚴格要求。黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員要認真履行工作職責，嚴格按照市委組織部《選派非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員的管理辦法》的有關(guān)要求開展工作，自覺遵守企業(yè)有關(guān)制度，服從企業(yè)黨組織領(lǐng)導，樹立機關(guān)干部良好形象。要認真調(diào)查研究，廣泛聽取業(yè)主、職工的意見和建議。要積極探索加強非公企業(yè)黨建、工會、婦女、共青團工作的有效途徑，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，幫助企業(yè)解決實際問題，促進企業(yè)健康發(fā)展。
同志們，我相信有市委的堅強領(lǐng)導，有市區(qū)各部門、各單位的大力支持，有廣大黨員干部的積極參與，這次選派非公企業(yè)黨建指導員、聯(lián)絡(luò)員工作一定能順利推進，全區(qū)非公企業(yè)也將會得到更大的發(fā)展。
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