鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則
全面加強辦公室系統(tǒng)建設(shè)，大力加強辦公室工作機制建設(shè)，切實抓好辦公室系統(tǒng)自身建設(shè)。下文是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則，歡迎閱讀!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則一
一、機關(guān)文印室承本機關(guān)的打字、復印任務(wù)。非特殊情況不得到外打印。
二、各村、各部門凡需打印的材料，須經(jīng)黨政辦主任同意后方可送文印室打印、復印并做好登記，否則打字員應(yīng)拒絕打印。
三、熱情、周到、細致、衛(wèi)生地做好來客來信來訪，鎮(zhèn)干部茶水等接待接訪工作。
四、嚴格按政府09年工作紀律制度，如實做好督查登記。
五、及時做好來文、下文的傳達工作，每月對來文、下文進行歸檔歸類。
六、堅持節(jié)約原則，保水、電、機關(guān)其他設(shè)施的正常運行。
七、嚴格政府公章管理，未經(jīng)黨政主要領(lǐng)導同意不得隨意加蓋、外借公章，平時要由辦公室主任嚴密保管。
八、食堂管理到位，按制定的標準，從菜樣、衛(wèi)生、質(zhì)量上一一把關(guān)，堅持月月結(jié)算。
九、辦公室電話5320002保證暢通，隨時有人接聽，話費按100元/月由主任包干。
十、本制度自即日起實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則二
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府、辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門：
為切實加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作，理順駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的工作關(guān)系，更好地為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供統(tǒng)計服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《畢節(jié)市人民政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》(畢府通〔2012〕11號)文件精神及上級關(guān)于干部職工管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、加強領(lǐng)導,確保夯實基層基礎(chǔ)
(一)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要關(guān)心支持統(tǒng)計改革和發(fā)展，主要領(lǐng)導是鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作的第一責任人，對本鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和發(fā)展工作負總責，要經(jīng)常聽取統(tǒng)計人員的工作匯報，幫助解決好統(tǒng)計工作和統(tǒng)計隊伍建設(shè)遇到的實際困難和問題，在人員配置、辦公用房、辦公用車、信息化建設(shè)和干部職工待遇等方面予以保障。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要將日常統(tǒng)計工作所需的經(jīng)費列入本單位(部門)正常年度預算，足額及時撥付并隨著財力增長逐年增加，同時要落實好國家的周期性普查與統(tǒng)計部門實施的國家、省級和市級部署的大型調(diào)查等所需的專項工作經(jīng)費，確保各項統(tǒng)計工作順利開展。
(二)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處要按照省統(tǒng)計局、省編委辦《關(guān)于設(shè)置鎮(zhèn)鄉(xiāng)統(tǒng)計管理辦公室的通知》(黔統(tǒng)字〔2013〕86號)的要求建立鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處聯(lián)合型統(tǒng)計工作站(不占鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處編制)，統(tǒng)計工作站站長由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管負責人兼任，其他工作人員由專職統(tǒng)計人員及鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處有關(guān)單位抽人組成，負責轄區(qū)統(tǒng)計工作。
二、強化職責，確保鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員發(fā)揮作用
(三)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員的工作職責：
1.負責統(tǒng)計轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟、社會基本數(shù)據(jù)。
2.定期向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處領(lǐng)導匯報轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展主要情況，提供轄區(qū)內(nèi)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，報告統(tǒng)計工作情況。
3.按照國家統(tǒng)計制度標準和規(guī)范，完成上級統(tǒng)計部門布置的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù);負責轄區(qū)內(nèi)重大國情國力調(diào)查的組織協(xié)調(diào)工作。
4.協(xié)調(diào)和指導轄區(qū)內(nèi)單位(企業(yè))和村(社區(qū))開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作。
5.宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助查處統(tǒng)計違法行為。
6.學習國家方針政策、統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識，參加上級統(tǒng)計部門組織的業(yè)務(wù)培訓。
7.逐步推進統(tǒng)計工作自動化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。
三、加強管理，確保條塊管理協(xié)調(diào)到位
(四)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員接受鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處及區(qū)統(tǒng)計局的雙重管理。
1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計工作人員在所駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處負責專職統(tǒng)計工作，不安排駐片包村。
2.區(qū)統(tǒng)計局負責對鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的人事、業(yè)務(wù)培訓和考核考評，鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委負責對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的教育、管理和培養(yǎng)，并積極向區(qū)委及區(qū)統(tǒng)計局黨組推薦優(yōu)秀統(tǒng)計人員。
3.建立和完善工作信息溝通機制。區(qū)統(tǒng)計局在安排駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)工作和鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處在安排部署工作中涉及統(tǒng)計工作人員力量調(diào)配時，雙方應(yīng)互相聯(lián)系溝通、積極協(xié)商、互相理解支持，既要兼顧好統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作開展，又要保證統(tǒng)計工作人員有一定的精力投入鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處中心工作。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員外出開展工作或參加學習培訓及會議時，應(yīng)及時向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導報告。
4.嚴格執(zhí)行請銷假制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員因病因事請假2天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導審批并報區(qū)統(tǒng)計局辦公室備案;3天至7天的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處分管領(lǐng)導同意后報鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和區(qū)統(tǒng)計局主要領(lǐng)導審批;7天以上的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、區(qū)統(tǒng)計局簽署意見后報區(qū)人事部門審批;婚假、產(chǎn)假、公休假等，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。違反請銷假制度的，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處商區(qū)統(tǒng)計局進行誡勉談話，在誡勉談話后仍然違反上述規(guī)定的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。曠工或者因公外出，請假期滿后無正當理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，由區(qū)統(tǒng)計局商鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處上報區(qū)紀檢、監(jiān)察、組織、人事部門按相關(guān)規(guī)定進行處理。
5.嚴格堅持值班制度。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員必須服從各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處的值班統(tǒng)一安排。
(五)規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員調(diào)配任免工作。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員一經(jīng)錄用，須在鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處服務(wù)統(tǒng)計工作，且滿三年后才能申請調(diào)動。申請調(diào)入城區(qū)六個辦事處及機關(guān)的，須事先向鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委、區(qū)統(tǒng)計局黨組匯報，征得同意并簽署意見后，報區(qū)政府分管領(lǐng)導審核，送區(qū)政府分管人事領(lǐng)導同意后，報區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導小組研究決定，由區(qū)人力資源和社會保障局行文調(diào)動;鎮(zhèn)鄉(xiāng)與鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間，因統(tǒng)計人員缺編，需調(diào)整人員時，由區(qū)統(tǒng)計局商區(qū)人力資源和社會保障局提出方案，報區(qū)政府分管領(lǐng)導審核，送區(qū)政府分管人事領(lǐng)導簽字同意后，由區(qū)人力資源和社會保障局行文辦理。
四、嚴格考核，切實加強人員考核管理
(六)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處專職統(tǒng)計人員的考核主體及考評構(gòu)成：
1.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員實行“雙重”考評管理。駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的考核，由區(qū)統(tǒng)計局商各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委進行，考勤(到崗到位情況及完成鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處其他工作情況)以鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核為主，考評(業(yè)務(wù)工作)情況以區(qū)統(tǒng)計局考核為主。
2.駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員的綜合考評由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委考評和區(qū)統(tǒng)計局考評構(gòu)成，分值各占50%。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委年度考評分值經(jīng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處簽署意見后送區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一匯總，并上報區(qū)組織、人事部門。
(七)駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員考核結(jié)果與工資等次掛鉤。鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處對駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處統(tǒng)計人員考核按“雙考雙評雙掛鉤”考核管理辦法，分為月考核和年底考核。月考核按50分制計算，每月月底(25日至31日)由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處將當月考核結(jié)果送區(qū)統(tǒng)計局;當月鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處考核得分低于40分(不含40分)的，由區(qū)統(tǒng)計局扣發(fā)次月實發(fā)工資的50%，以后不再補發(fā)。年底考核由鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處黨委商區(qū)統(tǒng)計局確定年度考核等次，考核結(jié)果由區(qū)統(tǒng)計局上報區(qū)人事部門。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室管理細則三
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機關(guān)管理，強化約束激勵機制，促進勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)服務(wù)型政府，特制定本制度。
第二條 凡屬本鄉(xiāng)政府機關(guān)的干部職工都必須嚴格遵守本制度。
第三條 本鄉(xiāng)政府機關(guān)實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，堅持監(jiān)督、約束與激勵保障并重的原則。
第二章 財務(wù)管理制度
第四條 嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格履行財務(wù)審批制度，實行“先由鄉(xiāng)長審核，再由分管領(lǐng)導審批”的管理制度,分管領(lǐng)導的發(fā)票由政府鄉(xiāng)長審批,政府鄉(xiāng)長的發(fā)票由鄉(xiāng)黨委書記審批,鄉(xiāng)黨委書記的發(fā)票由分管領(lǐng)導審批,1000元以上的發(fā)票須經(jīng)政府鄉(xiāng)長審批同意。在鄉(xiāng)外生活接待開支發(fā)票需經(jīng)書記或鄉(xiāng)長審批同意。
第五條 在職在崗干部職工工資實行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。
第六條 發(fā)票報銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當月月底辦完相關(guān)手續(xù)。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉(xiāng)長先在報賬單上進行審核，再由分管領(lǐng)導在票據(jù)上簽字同意后方可報銷(計生單列經(jīng)費除外)。
第七條 出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內(nèi)出差須報其分管領(lǐng)導簽字同意，三天以上(含三天)出差須經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報請主要領(lǐng)導同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領(lǐng)導。學習人員必須憑上級學習通知，經(jīng)黨委、政府研究同意后，方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用(除有文件規(guī)定，且有歸口經(jīng)費外)。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。
第八條 到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節(jié)約的原則憑票實報實銷(除帶公車外)。
第十條 開會只報銷往返車船費和每天5元市內(nèi)交通費，不報銷住宿費和生活補助;出差生活補助、市內(nèi)交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干(15元的生活費，5元的市內(nèi)交通費)，其他城市費用的包干標準：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。
第十一條 下村車船費以工作需要為標準，不準在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經(jīng)手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結(jié)算一次。
第十二條 階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。
第十三條 各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網(wǎng)費：每個adsl用戶1200元一年。
第十四條 公安派出所工作經(jīng)費每年1XX元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費 。
第十五條 水上安全工作經(jīng)費XX元一年包干(含節(jié)假日值班補助);五強溪農(nóng)貿(mào)市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財政，享受政府各項福利待遇。
第十六條 計生全年工作經(jīng)費實行單列包干，其單列開支發(fā)票須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經(jīng)費包干總額由黨委政府集體研究決定。
第十七條 干部職工因工作調(diào)動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀念品。
第十八條 鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關(guān)規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報銷，鄉(xiāng)政府不報銷任何發(fā)票。
第三章 政府采購制度
第十九條 凡政府日常開展工作所需物品、服務(wù)的采購和定制、公共產(chǎn)品及設(shè)施建設(shè)、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。
第二十條 大額固定資產(chǎn)的采購計劃，須經(jīng)黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經(jīng)分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。
第二十一條 因工作需要在外采購物品或定制設(shè)備維修、人工勞動等各種服務(wù)須經(jīng)分管領(lǐng)導同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經(jīng)同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經(jīng)手，財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結(jié)算。
第二十二條 因辦公需要的水電費用結(jié)算時，鄉(xiāng)辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現(xiàn)場參與抄表并簽字，方可報銷。
第四章 后勤接待制度
第二十三條 來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結(jié)算單上簽明就餐和住宿人數(shù)以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進行一次結(jié)算。
第二十四條 單項工作需召開村干部會議的必需經(jīng)請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。
第二十五條 接待標準：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。
第二十六條 政府食堂及招待所實行公開競爭承包，接待餐必須確保質(zhì)量，憑單點菜，按盤計價，招待所必須干凈整潔。干部日常就餐每餐4元，必須確保四菜一湯，且有一個葷菜。凡在財政拿福利待遇的干部職工統(tǒng)一到財政所購買餐票，每餐財政補貼2元小伙食費
第二十七條 除主要領(lǐng)導安排經(jīng)辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。
第二十八條 來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領(lǐng)導安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財政所采購，辦公室打煙時負責填好發(fā)放登記表。
第五章 考勤制度
第二十九條 自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應(yīng)當告知分管領(lǐng)導或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數(shù)不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補助200元，無正當理由每月考勤達不到出勤天數(shù)的扣全月的周末加班補助，當月不參加聯(lián)村計生例會的扣20元。
第三十條 干部職工請假需寫出請假條，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導簽字同意，三天以上(含三天)由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節(jié)假日)，超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。
第三十一條 節(jié)假日值班每人每天30元，當天未值班的不發(fā)補助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補助，并給予黨紀、政紀處罰。
第三十二條 聯(lián)合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實行每月逢二逢七聯(lián)合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。
第六章 辦公室管理制度
第三十二條 各辦公室(包括鄉(xiāng)辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。
第三十三條 文印室計算機房管理實行上機登記制度，凡需在機房查收、打印文件資料的，在上機前填好上機登記表，寫明上機內(nèi)容和打印份數(shù)。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。
第三十四條 辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記，及時送領(lǐng)導簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。
第三十五條 鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領(lǐng)導審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內(nèi)容需蓋章時經(jīng)主要領(lǐng)導同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。
第三十六條 辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統(tǒng)計等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。
第七章 會議學習制度
第三十七條、領(lǐng)導成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調(diào)整、獎懲、重大事項的決定等。
第三十八條、中心學習組學習會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負責人參加，主要學習領(lǐng)導講話和傳達上級組織的重要會議精神，討論研究關(guān)系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。
第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機關(guān)黨支部書記主持，機關(guān)干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進行，主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進事跡，討論發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。
第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結(jié)，并邀請上級有關(guān)領(lǐng)導參加。
第四十一條、機關(guān)干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。
第四十二條、會議紀律：無論召開何種會議，相關(guān)人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關(guān)的事，認真做好記錄。
第八章 公物及衛(wèi)生管理制度
第四十三條 住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調(diào)整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，非經(jīng)政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負責。凡調(diào)走人員或非經(jīng)政府安排占用住房的人員，應(yīng)按時清退所占住房，否則由政府強制執(zhí)行。
第四十四條 政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經(jīng)查出，從重處罰。
第四十五條 講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關(guān)院內(nèi)嚴禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴禁在內(nèi)外墻壁上亂涂亂劃，嚴禁在花壇內(nèi)種菜和花草樹木上晾曬東西。
第四十六條 實行衛(wèi)生責任區(qū)劃分制度。每月進行一次大掃除(時間為每月工作例會散會后)，責任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計生辦：向金蘭、劉昌華;財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。
第九章 公車管理制度
第四十七條 司機必須保持車況良好，做到“四不準”(不準酒后駕車、不準將車輛將由他人駕駛，不準帶故障出差，不準私自出車);凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領(lǐng)導同意并自行負責用車費用;加強公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進行。
第四十八條 司機借用人員的工資到原單位領(lǐng)取，其打卡的福利津貼按現(xiàn)干部職工標準的50%由財政補發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補貼與干部職工同等對待。
第四十九條 堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經(jīng)主要領(lǐng)導同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時費必須有清單，司機查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。
第五十條 駕駛員應(yīng)強化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。
第十章獎懲制度
第五十一條 全年累計曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十二條 違法亂紀、打牌賭博被司法機關(guān)依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十三條 全年設(shè)目標考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務(wù)的，每次扣年終獎金200元。
第五十四條 公務(wù)員考核被評為優(yōu)秀的獎200元。各項工作年終被評為先進個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進單位縣級1000元，市級1500元，省級XX元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準。
第五十五條 在縣級以上報刊雜志發(fā)表文章的，縣級 500字以內(nèi)獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內(nèi)獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內(nèi)獎300元，500字以上的獎500元。
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