工會先進(jìn)評選細(xì)則

時(shí)間：2017-06-30 13:55:57 麗燕945由分享

工會先進(jìn)評選細(xì)則

　　先進(jìn)工會該如何評選?先進(jìn)工會評選細(xì)則又該如何正確制定?下文是先進(jìn)工會評選細(xì)則，歡迎閱讀!

　　先進(jìn)工會評選細(xì)則一

　　為樹立典型、進(jìn)一步倡導(dǎo)全體員工積極工作，激發(fā)全體員工的光榮感、使命感和責(zé)任感，不斷推進(jìn)公司良性健康發(fā)展，讓公司先進(jìn)工作者評選方法合理化、公平化，特制定本方案。

　　一、評選范圍

　　本方案適用全體項(xiàng)目上的所有員工。

　　二、評選標(biāo)準(zhǔn)

　　1.在公司連續(xù)工作1年及以上

　　2.遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在90%以上

　　3.愛護(hù)單位財(cái)物，有較強(qiáng)的主人翁意識和責(zé)任感

　　4.忠于職守，工作勤勞，作風(fēng)優(yōu)良，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　5.工作中能做到厲行節(jié)約，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益

　　6.專業(yè)技能精通，業(yè)務(wù)熟練，能勝任本職工作

　　7.工作效率高，及時(shí)準(zhǔn)確，且能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　8.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能順利解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

　　9.注重安全，沒有發(fā)生過安全事件

　　10.年度內(nèi)無重大批次性質(zhì)量問題

　　11.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，無不良記錄

　　如有下列情況之一者不予參評：

　　1.個(gè)人主要責(zé)任目標(biāo)或工作任務(wù)未完成的

　　2.不遵守公司相關(guān)制度，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的

　　3.年度內(nèi)受到公司通報(bào)批評處理的

　　4.因工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大事件和安全事故的

　　5.個(gè)人主義觀念較強(qiáng)，不團(tuán)結(jié)友愛，私下拉幫結(jié)派，搬弄是非的

　　三、評選時(shí)間

　　工會先進(jìn)工作者評選時(shí)間為次年1月份，一年集中評選一次;并要求各項(xiàng)目在1月31日以前完成本項(xiàng)目內(nèi)部先進(jìn)工作者評選，并向綜合部推薦。

　　四、評選人數(shù)

　　工會先進(jìn)工作者一般按照10%的比例進(jìn)行評選(每年可根據(jù)實(shí)際情況做相應(yīng)調(diào)整)。

　　五、評選方法及流程

　　各項(xiàng)目組按上述評選要求，不記名投票選出先進(jìn)工作者，上報(bào)綜合部。由工會主席審批。在報(bào)批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，各項(xiàng)目組可再次進(jìn)行評選。

　　六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　獲得先進(jìn)工作者的工作人員由公司工會統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元

　　七、管理部門

　　公司工會負(fù)責(zé)組織公司先進(jìn)員工的評選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé)制訂、完善和維護(hù)評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。

　　八、附則

　　本方案由公司工會、綜合部負(fù)責(zé)制訂并解釋。

　　本方案自文件下發(fā)之日起開始實(shí)施。

　　先進(jìn)工會評選細(xì)則二

　　學(xué)校工會為了更好的配合學(xué)校工作，鼓勵(lì)教職員工的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作，評出部分本年度表現(xiàn)優(yōu)異的教職工:

　　一、評選對象:

　　全體正式教職工。

　　二、評選獎(jiǎng)項(xiàng):

　　(一)敬業(yè)獎(jiǎng):

　　1.年齡階段在35周歲以上的教師。

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能起到激勵(lì)、榜樣作用的教師。

　　3.教學(xué)效果優(yōu)良。

　　(二)活力獎(jiǎng):

　　1.年齡在35周歲以下的教師。

　　3.積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等活動(dòng)，出色完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。

　　4.教學(xué)效果優(yōu)良，成績明顯。

　　三、評選程序:

　　1.年級組內(nèi)民主推薦:敬業(yè)獎(jiǎng)1名，活力獎(jiǎng)3名。

　　2.學(xué)校中層推薦若干名。

　　3.在民主推薦的基礎(chǔ)上由黨政工及工會委員、教師代表集體聯(lián)評。

　　4.將聯(lián)評結(jié)果上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組復(fù)評，確立最后名單并公布結(jié)果。

　　注:非語數(shù)教師按照班主任助理分到各年級組評比。

　　先進(jìn)工會評選細(xì)則三

　　兩年來，各企業(yè)工會以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動(dòng)哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會組織建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，弘揚(yáng)勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績。為表彰先進(jìn)、樹立榜樣，更好的落實(shí)市委“做主人、敢擔(dān)當(dāng)、謀發(fā)展、惠民生”發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大工會組織的影響，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，經(jīng)開區(qū)工會決定對20XX-20XX年工會先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人予以表彰。

　　一、評選項(xiàng)目

　　1、模范職工之家20個(gè);

　　2、模范職工小家20個(gè)(班組、科室);

　　3、先進(jìn)個(gè)人：最佳支持工會工作者40人(企業(yè)負(fù)責(zé)人)，優(yōu)秀工會工作者100人，工會積極分子50人，優(yōu)秀工會財(cái)務(wù)工作者40人。

　　二、評選條件

　　(一)模范職工之家條件

　　1、工會組織機(jī)構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開區(qū)工會組織的各項(xiàng)活動(dòng);

　　2、依法維護(hù)職工權(quán)益成效顯著，貫徹落實(shí)了職代會制度，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理，簽訂了勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議;

　　3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)成績突出;

　　4、大力實(shí)施送溫暖工程，開展勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達(dá)90%以上。

　　(二)模范職工小家評選條件

　　1、積極參加工會組織的各項(xiàng)活動(dòng);

　　2、開展“安康杯”競賽活動(dòng)，保證了各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度的落實(shí);

　　3、開展學(xué)習(xí)型班組活動(dòng)，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;

　　4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績突出。

　　(三)最佳支持工會工作者評選條件

　　1、必須是企業(yè)負(fù)責(zé)人(法人、總經(jīng)理);

　　2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針高度重視和支持工會工作;

　　3、推動(dòng)《勞動(dòng)法》、《工會法》貫徹落實(shí);

　　4、切實(shí)幫助工會組織解決工作中的困難和問題，

　　(四)優(yōu)秀工會工作者評選條件

　　1、從事工會工作的主席、副主席;

　　2、對工會工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識，成績突出;

　　3、關(guān)心職工生活，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;

　　4、工作作風(fēng)扎實(shí)，深受職工信任和擁護(hù)。

　　(五)優(yōu)秀工會積極分子評選條件

　　1、企業(yè)工會委員、女工委員、勞動(dòng)調(diào)節(jié)委員、工會小組長;

　　2、熱愛工會工作，積極組織和參加工會的各項(xiàng)活動(dòng);

　　3、熱心為職工服務(wù)，反映職工的愿望和要求;

　　4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會工作，受到工會組織和職工好評。

　　(六)優(yōu)秀工會財(cái)務(wù)人員評選條件

　　1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，工會財(cái)務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理。工會獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單獨(dú)核算。認(rèn)真記賬、報(bào)賬，賬目完整、準(zhǔn)確，手續(xù)健全，報(bào)表及時(shí)，管理規(guī)范;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行國家工會經(jīng)費(fèi)開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，在管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面發(fā)揮作用;

　　3、按時(shí)編報(bào)本級工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4、及時(shí)督促行政部門按時(shí)、足額計(jì)提、計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)，

　　(七)有下列情況之一者不能參加評選

　　1、未建立職代會制度，廠務(wù)公開民主管理制度的;

　　2、未實(shí)行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;

　　3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;

　　4、單位職工發(fā)生集體越級上訪的;

　　5、基層工會經(jīng)費(fèi)未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。

　　三、評選辦法及要求

　　1、經(jīng)開區(qū)工會將各類先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的分配名額下達(dá)到企業(yè)工會;

　　2、各工會應(yīng)根據(jù)分配名額，按照評選條件，自下而上進(jìn)行民主評選推薦;