曠工解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)模板
曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。經(jīng)常曠工就會(huì)被公司解除勞動(dòng)合同，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文，供大家參考!
曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文一
女士/先生：
根據(jù) (填寫(xiě)勞動(dòng)合同，企業(yè)規(guī)章等)， 公司決定與您解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。請(qǐng)您于____年__月__日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財(cái)物的移交，于 年 月 日之前來(lái)財(cái)務(wù)部門(mén)辦理工資結(jié)算等事宜，超過(guò)此時(shí)限，我們將視為您放棄此權(quán)益!
簽發(fā)人： 日期：
員工簽名： 日期：
曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文二
致：_________
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。
按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文三
____先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知
____公司人力資源部
年月日
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