處分通報例文4篇
處分的通報該怎么寫呢》具體會有哪些內(nèi)容呢?下面學習啦小編給大家?guī)硖幏滞▓蠓段?，供大家參?
處分通報范文一
全體支持系統(tǒng)員工：
關于作息時間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺遵守公司規(guī)定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象，為了貫徹公司制度、嚴肅工作紀律，公司擬決定對早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟處罰，希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒，自覺遵守工作紀律，樹立良好的工作作風，
特此通報。
人事行政部
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處分通報范文二
**、**兩位同學入校以來不能嚴格要求自己，在本學期9月7日、10月6日、10月19日熄燈后講話導致班級五項競賽扣分，嚴重違反了《住校生規(guī)章制度》。事情發(fā)生后，班主任與其家長取得聯(lián)系。家長于10月21日來校對其進行了教育，鑒于**、**兩位同學的認錯態(tài)度，并考慮兩位家長的實際情況及意見，特給予以下處理：
1、簽定試讀協(xié)議;
2、取消住校生資格;(10月21日~11月4日為住校觀察期，如2周內(nèi)無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生，則暫時保留住校生資格)
3、如本學期內(nèi)再發(fā)生嚴重違反《住校生規(guī)章制度》的行為，則無條件的離開所住寢室;
4、進行家校聯(lián)系(每周至少與家長聯(lián)系一次);
5、進行觀察期內(nèi)課堂紀律等評等級，如在觀察期內(nèi)出現(xiàn)2次B級或B級以下，則觀察期滿后不保留住校生資格;
6、負責10月22日~11月28日內(nèi)教室日常中午衛(wèi)生的保潔(垃圾清掃、地面衛(wèi)生、黑板保潔);
7、延遲20xx年10月嚴重警告處分申請撤消時間，具體時間視其表現(xiàn)后再定，
希望**、**兩位同學能夠從中吸取教訓，努力學習。同時希望對其他同學起到警視作用，防止此類違紀的出現(xiàn)。
xx班班委
年10月22日
處分通報范文三
XX全體員工：
20xx年2月27日上午，分公司組織召開20xx年工作會議，XXXXXXX員工XXXX作為受表彰“XXXXX標兵”，會議期間紀律觀念淡薄，擅自接聽電話，擾亂了會議秩序，在公司上下造成了一定不良影響。
為嚴肅會議紀律，端正作風，經(jīng)XX研究決定，特對XXX罰款100元，予以全區(qū)范圍內(nèi)通報批評。望片區(qū)全體員工引以為戒，提高思想認識，加強自身修養(yǎng)，嚴格遵守公司、片區(qū)會議有關規(guī)定，堅決杜絕類似行為的發(fā)生，為各項工作落實提供堅強的紀律保證。
特此通報
xuexila
xxxx年xx月xx日
處分通報范文四
XXX，男，漢族，XXXX年出生，XXXX年X月X日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領導多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。
XXX年X月XX日保安部周例會期間，員工XXX無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經(jīng)領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。
為嚴打歪風邪氣，經(jīng)公司研究決定：從2015年2月22日起與其解除勞動關系。
望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
XXXX物業(yè)管理有限公司
2月22日
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