安全培訓情況通報

時間：2017-02-16 09:05:44 銀娜974由分享

安全培訓情況通報

　　安全培訓是安全生產管理工作中一項十分重要的內容，它是提高全體勞動者安全生產素質的一項重要手段。下面學習啦小編給大家?guī)戆踩嘤柷闆r通報，供大家參考!

　　安全培訓情況通報范文一

　　各煤礦：

　　根據山西省煤炭工業(yè)廳《關于開展2016年全省煤礦安全培訓專項檢查的通知》(晉煤培發(fā)[2016]513號)文件精神和集團公司關于安全生產培訓的重要指示，結合公司實際情況，12月22日至30日，市公司對13座生產礦井和1座試運轉礦井進行了專項檢查，檢查采取分管副礦長工作匯報、檢查組結合檢查表格查閱相關資料、邀請管理人員和部分職工座談、現場抽檢各類證書的方式進行。主要對安全培訓主體責任落實情況、2016年度培訓計劃的制定及實施情況、持證上崗情況、學歷提升情況、檔案管理情況等九項省廳文件要求進行了專項檢查。對檢查中出現的問題，各煤礦按照“五定”要求，制定了整改措施?，F將具體檢查情況通報如下：

　　一、安全培訓主體責任落實情況

　　1、各煤礦全部制定了年度培訓計劃

　　2、11項制度都有，但和實際結合不強

　　3、培訓經費提取不規(guī)范，大多按實際情況使用計提

　　二、2016年度培訓計劃的制定及實施情況

　　1、三項崗位人員能全部按計劃參培

　　2、井下新工人培訓情況、跟班實習情況、崗前培訓情況資料不全

　　3、班組長按計劃參培，無軌膠輪車關鍵崗位人員不涉及

　　4、僅有2座煤礦(裕興、惠陽)建立了電教室，具有國家頒發(fā)的教師資格證書具備講課資質的教師9名，其中市公司5名(門廣偉、黃春龍、趙哲、張軍軍、姚錦飛)，野川煤業(yè)1名(李靜)，峪煌煤業(yè)3名(樊斌斌、焦海軍、吉勝軍)。

　　三、持證上崗情況

　　1、各煤礦六長齊備，都有任命文件

　　2、三項崗位人員都能持證上崗

　　3、其他安全生產從業(yè)人員全部經培訓考試合格持證上崗

　　四、學歷提升情況

　　1、學歷提升培訓計劃個別煤礦沒有制定

　　2、六長學歷情況基本達標，但檔案資料欠缺

　　3、班組長、特種人員學歷達標，檔案資料不完備

　　五、培訓檔案管理

　　1、人員信息備案系統(tǒng)不能及時更新

　　2、班組長和其他從業(yè)人員安全培訓、考核、審批發(fā)證資料齊備

　　3、一人一檔情況較差，管理混亂

　　六、上次檢查問題整改落實情況

　　大部分煤礦已整改，但個別煤礦仍需繼續(xù)完善

　　七、遠教網開展情況

　　制定了計劃和實施方案，實際接收至少5個工種，因煤礦沒有建立電教室，全部由科隊或班組統(tǒng)一組織培訓或自學，有考核制度，但沒有考核記錄。

　　八、新《煤礦安全規(guī)程》培訓情況

　　各煤礦制定了培訓計劃和實施方案，由各科隊和培訓科組織培訓，均有培訓和考核記錄。

　　九、崗位變動情況

　　各煤礦均有計劃和方案，存在崗位變動情況的煤礦，已及時組織轉崗培訓，有培訓和考核記錄，并持證上崗。

　　各煤礦考核得分情況：

　　四候煤業(yè)：92 大西煤業(yè)：92 南河煤業(yè)：91

　　七一煤業(yè)：91 首陽煤業(yè)：91 惠陽煤業(yè)：89.5

　　裕興煤業(yè)：89 西河煤業(yè)：89 關嶺山煤業(yè)：89

　　野川煤業(yè)：88.5 蓋州煤業(yè)：88 盛泰煤業(yè)：88

　　店上煤業(yè)：79 峪煌煤業(yè)：77.5

　　根據《關于開展煤礦安全培訓專項檢查的通知》要求，對考核分數85分以上的四候煤業(yè)、大西煤業(yè)、南河煤業(yè)、七一煤業(yè)、首陽煤業(yè)、惠陽煤業(yè)、裕興煤業(yè)、西河煤業(yè)、關嶺山煤業(yè)、野川煤業(yè)、蓋州煤業(yè)、盛泰煤業(yè)等12家煤礦提出通報表揚，希望在2017年的工作中，深入落實培訓主體責任，進一步推動煤礦安全培訓工作規(guī)范化、常態(tài)化。對得分85分以下的店上煤業(yè)和峪煌煤業(yè)提出通報批評，希望在2017年的工作中，提高重視程度，就檢查出的問題認真進行整改，進一步提升煤礦全員素質，不斷夯實安全生產管理基礎。

　　xxxx

　　年月日

　　安全培訓情況通報范文二

　　各市(州)安全監(jiān)管局，廣元市煤管局：

　　根據國家安全監(jiān)管總局《關于報送2013年度安全生產培訓有關情況的通知》(安培[2013]22號)和國家煤礦安監(jiān)局《關于報送2013年度煤礦安全培訓有關情況的通知》的要求，為做好2013年度全省安全培訓情況統(tǒng)計工作，現就有關事項通知如下：

　　一、各市(州)安全監(jiān)管部門要高度重視，確定專人負責此項工作，嚴格按統(tǒng)計表的格式和內容，及時、準確、完整地填報安全培訓情況統(tǒng)計表(見附件)，并對2013年度的安全培訓工作進行全面總結，寫出書面總結材料。涉煤市(州)安全監(jiān)管部門要單獨報送煤礦安全培訓情況書面總結材料，主要內容包括：煤礦“三項崗位人員”安全培訓情況;煤礦班組長、農民工安全培訓情況;煤礦其他從業(yè)人員安全培訓情況;安全培訓考核發(fā)證管理情況和計算機“教考分離”實施情況;從業(yè)人員準入情況;煤礦安全重點區(qū)縣(名單見附件6)的安全培訓情況及下一步工作計劃;煤礦安全培訓工作存在的主要問題及相關工作建議。

　　二、報表的填報要求詳見各類報表左下方填報說明。表中“三項崗位人員”年度培訓人數與發(fā)證人數應與省局領取證書數量基本一致。各市(州)上報的安全監(jiān)管監(jiān)察人員培訓情況統(tǒng)計表(附件4)必須包含轄區(qū)內縣(市、區(qū))安全監(jiān)管部門監(jiān)管人員數量及培訓情況。

　　三、報表的統(tǒng)計起止時間為2013年1月1日至12月31日，11月至12月按計劃培訓人數填報。

　　四、請各單位于2013年11月15日前，將工作總結和統(tǒng)計報表分別以傳真和電子郵件方式報送省局人事培訓處。統(tǒng)計表請直接登陸省局網站下載。

　　聯系人：蔣天才王兵

　　聯系電話：(028)86761834、86613006(兼?zhèn)髡?

　　電子郵箱：1047596471@qq.com

　　年11月4日

　　安全培訓情況通報范文三

　　各市(地)、省直管縣(市)安全監(jiān)管局，省農墾總局、森工總局安全監(jiān)管局：

　　按照省安監(jiān)局《關于開展全省安全生產培訓工作專項檢查的通知》(黑安監(jiān)發(fā)〔2011〕161號)要求，省局組織4個檢查組，開展了全省安全生產培訓專項檢查。共抽查18家安全培訓機構、56家生產經營單位，發(fā)現安全培訓制度不落實、“三項崗位人員”無證上崗等5大類176項問題，下達整改指令29個，下達處罰通知書1個，罰款2萬元。現將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　(一)安全生產培訓長效機制基本形成。各市(地)安監(jiān)局主要領導對培訓工作高度重視，將安全生產培訓與縣(市、區(qū))目標責任制和績效考核掛鉤，把培訓工作擺上重要位置。大慶、雙鴨山、牡丹江市安監(jiān)局制定了《安全培訓工作管理辦法》，形成市局設置科室、縣區(qū)配備專人管培訓，執(zhí)法隊伍查培訓，企業(yè)單位抓培訓，培訓機構搞培訓的體系。同時，各市(地)安監(jiān)局通過行政執(zhí)法、安全生產許可和審批、事故處理、監(jiān)督檢查等行政手段，依法督促、強力推進安全培訓工作。

　　(二)各級安監(jiān)部門抓安全培訓工作力度大。各級安監(jiān)部門加強安全生產培訓監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任，提升本質安全水平的基礎和保障，真正抓在手上，切實加大工作力度。雞西市安監(jiān)局建立了“監(jiān)察與培訓聯動，以監(jiān)察促培訓”機制，確保安全生產培訓工作計劃、課時、教材、人員“四落實”;哈爾濱市、齊齊哈爾市按照生產安全事故“四不放過”的原則，建立事故單位全員培訓新機制;佳木斯市、省農墾總局把安全培訓工作納入各科室監(jiān)管責任中，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

　　(三)安全生產培訓工作逐步得到企業(yè)重視。大部分企業(yè)能夠將安全生產培訓作為企業(yè)安全生產的基礎工作來抓。企業(yè)負責人重視員工安全培訓，將安全生產培訓列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，列入生產經營單位主要負責人和管理人員工作職責中。鶴崗華能發(fā)電公司組織開展了“六型”班組(長)創(chuàng)建活動，斯達機械設備有限公司設立了企業(yè)內部培訓科，有效提高班組長和職工全員培訓效果。

　　(四)安全培訓機構建設不斷加強。各地高度重視安全生產培訓機構建設，加大實訓教學設備投入，擴充人員編制、充實師資力量、配備專用車輛，基礎設施建設明顯改善。哈爾濱市、雞西市、鶴崗市培訓中心投入大量經費購置教學設備，硬件建設有了長足發(fā)展，為做好安全培訓工作奠定了較好基礎。

　　二、存在的主要問題

　　(一)生產經營單位對安全培訓法律法規(guī)不了解不熟悉。檢查中發(fā)現一些企業(yè)安全管理人員不知道安全培訓工作從哪下手，把企業(yè)“三級培訓”簡單看成是廠級全員培訓，不清楚“三項崗位人員”要求持證上崗，部分員工把技能培訓等級證書當成上

　　崗操作證。牡丹江第二發(fā)電廠特種作業(yè)人員只有技能等級證，沒有電工特種作業(yè)人員操作證。

　　(二)個別企業(yè)無視安全生產法律法規(guī)安全培訓不落實。部分企業(yè)安全培訓工作沒有納入年度工作計劃、培訓檔案管理不規(guī)范，培訓經費無保障、從業(yè)人員安全培訓走過場、培訓檔案不健全、從業(yè)人員無證上崗。大慶油田飛馬有限公司一家下屬企業(yè)培訓率不足24%。大興安嶺神州北極木業(yè)有限公司宜家分公司未按規(guī)定提取安全生產費用，培訓計劃中沒有培訓專項資金列支情況;綏化市黑龍江昊天玉米開發(fā)有限公司未建立安全培訓管理制度、無安全培訓計劃等。

　　(三)中小企業(yè)安全培訓工作還存在死角?？傮w上看，企業(yè)的安全培訓工作，高危行業(yè)明顯好于普通行業(yè)、市(地)監(jiān)管企業(yè)明顯好于縣(區(qū))監(jiān)管企業(yè)、國有企業(yè)明顯好于私營企業(yè)、大中型企業(yè)明顯好于中小企業(yè)。尤其是一些中小企業(yè)負責人安全培訓意識差、安全培訓投入嚴重不足，

　　(四)私營企業(yè)特種作業(yè)人員缺乏監(jiān)管和制約。個體小修理部、小鐵藝店、電器設施售后服務部等，由于目標小、布局分散、覆蓋面廣，隱蔽性強，監(jiān)管難度大，致使這部分特種作業(yè)人員不參加培訓，長期無證上崗，給安全生產帶來很大事故隱患，給安全生產監(jiān)管工作帶來很大困難。

　　三、下一步工作要求

　　一是拓展安全生產培訓法律法規(guī)宣傳渠道。利用安全監(jiān)管局網站等媒體、安全生產月活動，擴大宣傳面，在各級安全監(jiān)管局網站上開辟“安全培訓法律法規(guī)學習專欄”，及時發(fā)布安全生產培訓相關規(guī)定和規(guī)范性文件，使企業(yè)負責人和管理人員有渠道及時了解和掌握安全生產培訓的法律規(guī)定，為進一步做好企業(yè)安全培訓工作提供法律依據。

　　二是加大安全培訓監(jiān)督檢查力度。各市(地)安監(jiān)局要以這次專項檢查為契機，結合全省“打非”專項行動和日常執(zhí)法檢查、行政許可審批，有針對性地加大本地區(qū)安全生產培訓監(jiān)督檢查力度，明確安全培訓法律職責，督促轄區(qū)內生產經營單位強化員工的安全生產培訓教育，建立健全安全培訓檔案，進一步完善和落實安全培訓制度、措施。

　　三是適時召開全省安全培訓現場會。年底前組織召開安全培訓工作現場會，總結推廣安全培訓工作的好做法、好經驗，進一步剖析安全培訓工作存在問題，深入研究提升全省安全培訓工作質量和效果。

　　四是切實抓好問題整改。針對這次專項執(zhí)法檢查暴露的突出問題，各市(地)安監(jiān)局要結合工作實際，落實專人、明確責任，抓好整改落實。對專項檢查抽查發(fā)現的隱患和問題要跟蹤督促整改，確保落到實處。

　　五是開展全省安全培訓機構專項治理行動。結合國家安監(jiān)總局開展安全培訓機構監(jiān)管和從業(yè)人員專項治理工作，各市(地)安監(jiān)局要對本地區(qū)安全培訓機構亂發(fā)文、亂辦班、亂收費、違規(guī)發(fā)證情況組織開展一次專項治理，進一步規(guī)范安全培訓工作法治秩序。

　　六是推動四級資質安全培訓機構建設。為進一步推動全省安全培訓工作，強化企業(yè)班組長和職工全員培訓，提高企業(yè)三級培訓教育質量，充分整合和利用企業(yè)基礎資源，推動全省四級安全培訓機構建設，在具備條件的大中型企業(yè)和縣(市、區(qū))建立四級安全培訓機構，寓培訓于服務之中，就近就便培訓從業(yè)人員。

　　年八月二十五日

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