廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)條例
廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)條例
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廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)條例全文
第一條 為保障殘疾人勞動的權利，促進殘疾人就業(yè)，根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《廣東省實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》的有關規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 在本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經濟組織(以下簡稱用人單位)，應按本辦法安排殘疾人就業(yè)。
前款所稱的用人單位，包括在本市登記的外地駐穗單位和企業(yè)，私營企業(yè)，香港特別行政區(qū)居民、澳門、臺灣同胞投資企業(yè)以及國外商人投資企業(yè)。
第三條 市、區(qū)、縣級市人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會協(xié)調有關部門做好本行政區(qū)域內的殘疾人按比例就業(yè)工作。
各級殘疾人聯(lián)合會承擔本級人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會的日常工作，并負責實施本辦法。
勞動、人事、財政、工商等行政部門依照各自職能協(xié)同做好比例安排殘疾人就業(yè)工作。
第四條 按比例安排就業(yè)的殘疾人，必須符合下列條件：
(一)持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國傷殘軍人證》;
(二)具有本市常住戶口;
(三)達到法定的就業(yè)年齡;
(四)具有一定勞動能力和就業(yè)要求。
第五條 用人單位應按不低于上年度在職員工平均人數(含合同工、臨時工)的1.5%比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適合的工種和崗位。其中，安排一名盲人或者一名一級肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人就業(yè)計算;按比例計算不足一人的，可免予安排。
第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到1.5%比例的，每少安排一名殘疾人，每年度按市或者縣級市統(tǒng)計部門公布的上年度全市職工年平均工資的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
按比例計算不足一人的部分，依照前款標準按實際比例數額繳納殘疾人就業(yè)保障金。
第七條 用人單位應在每年4月1日至7月31日內，分別向經管的殘疾人聯(lián)合會報送上年度在職員工總數、殘疾員工花名冊和本年度安排殘疾人就業(yè)的人數。
第八條 應繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，接到殘疾人聯(lián)合會發(fā)出的《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，應依時繳納殘疾人就業(yè)保障金。
用人單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)從管理經費中列支，其他單位從單位預算經費包干結余中或者收支結余中更支;滯納金在自有資金中列支。
第九條 殘疾人就業(yè)保障金按下列規(guī)定繳納;
(一)市屬用人單位向市殘疾人聯(lián)合會繳納;
(二)區(qū)屬以下用人單位向區(qū)殘疾人聯(lián)合會繳納;
(三)縣級市屬以下用人單位向縣級市殘疾人聯(lián)合會繳納;
(四)中央、省、部隊駐穗的用人單位按省人民政府的規(guī)定繳納。
(五)其他用人單位向注冊登記機關同級的殘疾人聯(lián)合會繳納。
第十條 機關、團體、事業(yè)組織因經費困驗，企業(yè)出現(xiàn)政府性虧損等原因，需要緩繳、減繳或者免繳殘疾人就業(yè)保障金的，可在收到殘疾人就來保障金繳款通知書之日起15日內提出申請。
第十一條 各級殘疾人聯(lián)合會應于收到用人單位緩繳、減繳或者免繳申請書之日起20日內，會同本級財政部門審查批復
殘疾人就業(yè)保障金緩繳期限最長不得超過一年，減繳數額不得多于應繳數額的50%。
第十二條 殘疾人就業(yè)保障金應當依照國家和省財政部門有關殘疾人就業(yè)保障金管理的規(guī)定，統(tǒng)一使用財政部門監(jiān)制的票據，存入財政專戶，實行專項管理。
殘疾人就業(yè)保障金專項用于下列開支：
(一)補助殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓費用;
(二)有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個體經營;
(三)獎勵對安排殘疾人就業(yè)有突出貢獻的單位;
(四)經本級財政部門批準，適當補助殘疾人勞動服務機構經費開支;
(五)經本級人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會批準用于有利殘疾人就業(yè)其他開支。
第十三條 勞動、人事部門應當對用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查，并于每年第一季度將上年度就業(yè)情況知會本級殘疾人聯(lián)合會。
各級殘疾人聯(lián)合會對少報員工人數和多報錄用殘疾職工人數的用人單位，應責令其改正和補交應繳的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金。
第十四條 用人單位應自收到繳款通知書之日起30日內繳納殘疾人就業(yè)保障金，逾期繳納的，從逾期之日起按日加收5%的滯留金。
第十五條 對逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，殘疾人聯(lián)合會應當作出責令限期繳納決定。用人單位對決定不服的，可依法向本級人民政府申請行政復議或者直接向人民法院提起訴訟，又不履行繳納決定的，由殘疾人聯(lián)合會依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第十六條 各級殘疾人聯(lián)合會以及有關協(xié)同部門的工作人員玩忽職守、徇私舞弊，或者挪用、貪污、侵占殘疾人就業(yè)保障金的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十七條 本辦法自1999年9月1日起施行。1995年10月18日廣州市人民政府公布的《廣州市保障殘疾人勞動就業(yè)規(guī)定》同時廢止。
殘疾人就業(yè)保障金
未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的單位，每少安排1名殘疾人，應按市統(tǒng)計局公布的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業(yè)，按安排2名殘疾人就業(yè)計算。 繳納殘保金金額=(上年單位在職職工總數(平均人數)×1.7%-在職殘疾人職工數)×上年度全市職工平均工資×60%。
2007年繳納2006年度的殘保金，征繳標準為少安排1名殘疾人，繳納殘保金19684元(即2006年全市職工年平均工資32808元的60%)。
成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業(yè)，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
安排殘疾人就業(yè)不滿1年的，按實際安排殘疾人就業(yè)的時間計算;不滿1個月的，按1個月計算。
按照1.7%比例計算，應安排殘疾人就業(yè)不足1人的，應按實際差額比例計算繳納殘保金金額。
殘保金按年征收，定期繳納，2007年征期為7月18日至10月31日
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