兌現(xiàn)獎勵的請示
兌現(xiàn)獎勵的請示
獎勵是教最常見、最慣用的方式和手段激勵員工。兌現(xiàn)獎勵的請示標準書寫是怎樣的?下文是兌現(xiàn)獎勵的請示，歡迎閱讀!
兌現(xiàn)獎勵的請示一
局領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《江蘇省藥品監(jiān)督管理局舉報制售假劣藥品醫(yī)療器械違法行為獎勵辦法》(蘇藥監(jiān)稽[2002]539號)，現(xiàn)擬定對以下舉報人給予獎勵。
根據(jù)該辦法第四條第一款第二項“罰沒收入在10-30萬元的，按罰沒金額4%給予獎勵”以及第五條第一項“舉報人對違法情況完全清楚，已直接掌握現(xiàn)場證據(jù)、書證以及其他有效證據(jù)，并配合現(xiàn)場查辦，經(jīng)查與事實完全符合，按各檔的100%發(fā)給獎勵”的規(guī)定，根據(jù)(壇)藥行罰[ ] 號行政處罰決定書，按實際罰款到位數(shù)： 元給予舉報人兌現(xiàn)獎金 元(大寫 元)。請領(lǐng)導(dǎo)審批。
兌現(xiàn)獎勵的請示二
東港市人民政府：
根據(jù)科技部、財政部、國家稅務(wù)總局印發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》的規(guī)定，在2015年丹東豐能工業(yè)股份有限公司和東港市遼旭汽車零部件加工有限公司申報了國家高新技術(shù)企業(yè)，通過省高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的資格審查、專家評審、社會公示等程序，業(yè)經(jīng)全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案審核，于2015年11月順利通過了國家高新技術(shù)企業(yè)認定。按照東委發(fā)(2016)4號文件關(guān)于《東港市扶持企業(yè)發(fā)展暫行辦法》中的“對被新認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)的，一次性給予20萬元資金扶持”之規(guī)定，特申請為丹東豐能工業(yè)股份有限公司和東港市遼旭汽車零部件加工有限公司兌現(xiàn)40萬元獎勵資金。
當(dāng)否，請指示。
兌現(xiàn)獎勵的請示三
xxx處：
為建立健全、規(guī)范、有效的管理制度，樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使我單位的管理制度向正規(guī)化、制度化的方向發(fā)展，我辦從xxx年xxx月起實施工作人員季度績效考核制度。此考核制度從德、勤、能、績四個方面對工作人員進行考核，每季度考核一次，首先由各部門的主管對下屬進行評核，最后交單位負責(zé)人審批。
對于考核合格的人員實行獎勵，頒發(fā)季度績效獎金。獎金以300元/月為基數(shù)，分為三個等次，一等獎(得分90-100分)獎金為300×3=900元;二等獎(得分80-89分)的獎金為300×3×90%=810元;三等獎(得分60-79分)的獎金為300×3×80%=720元?？冃Э己瞬缓细竦牟挥枧砂l(fā)獎金，連續(xù)三次季度績效考核不合格的人員將作除名處理。
現(xiàn)我辦第一季度的考核工作已完成，一等獎人數(shù)12名，二等獎人數(shù)13名，三等獎人數(shù)7名，此次考核無不合格人員，共需派發(fā)獎金人民幣貳萬陸仟叁佰柒拾元整(￥xxx元)，計入個人年終報酬。 以上請示妥否，敬請批示。
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6.獎勵請示格式范文