保密承諾協(xié)議書
保密，是一種不讓秘密泄露，保守事物的秘密的行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)肀Ｃ艹兄Z協(xié)議書，供大家參考!
保密承諾協(xié)議書范文一
甲方：______________________
乙方：___________ 身份證號(hào)：
為了加強(qiáng)新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息、商業(yè)秘密的管理，規(guī)范新聞傳播秩序及保障本單位的正常運(yùn)營，根據(jù)《保守國家秘密法》、《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《著作權(quán)法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《新聞從業(yè)人員職務(wù)新聞信息管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條：職務(wù)行為信息及商業(yè)秘密
1. 職務(wù)行為信息：甲方新聞單位記者、編輯及其他新聞采編人員，在從事采訪、參加會(huì)議、聽取傳達(dá)、閱讀文件等職務(wù)活動(dòng)中，獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露的信息等，及甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。
2. 職務(wù)行為涉及的甲方商業(yè)秘密：(1)技術(shù)信息是指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)知識(shí)、技術(shù)資料、經(jīng)驗(yàn)方法，技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。(2)經(jīng)營信息是指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。
3. 甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的職務(wù)行為信息及商業(yè)秘密。
第二條：保密義務(wù)人
乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人，是為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉職務(wù)行為信息及甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。
甲方向乙方支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。
第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù)
1. 在從事采訪、參加會(huì)議、聽取傳達(dá)、閱讀文件等職務(wù)活動(dòng)中，對(duì)獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息等，嚴(yán)格按照保密法律法規(guī)要求，絕不在任何媒體以任何形式隨意散布、傳播涉密信息。
2. 絕不非法復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)國家秘密或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本;絕不在私人交往和通信中涉及國家秘密。
3. 絕不擅自將職務(wù)活動(dòng)中知悉的信息通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布;絕不違反保密協(xié)議的約定，通過博客、微博、微信公眾賬號(hào)或個(gè)人賬號(hào)等任何渠道，以及論壇、講座等任何場所，透露、發(fā)布職務(wù)行為信息;絕不將本新聞單位未播發(fā)的報(bào)道交由其他境內(nèi)外媒體刊播。
4. 絕不違反保密協(xié)議的約定，向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站提供職務(wù)行為信息，或者擔(dān)任境外媒體的“特約記者”、“特約通訊員”、“特約撰稿人”或?qū)谧髡叩取?/p>
5. 認(rèn)真遵守其它安全保密的相關(guān)規(guī)定。對(duì)參與信息化項(xiàng)目和服務(wù)所涉及的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息，履行保密義務(wù)，絕不擅自發(fā)表或使用。
6. 對(duì)因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。
7. 如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
第四條：保密義務(wù)人離崗(離職)后的義務(wù)
1. 乙方離崗(離職)后，對(duì)仍具有保密性的國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息、技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息履行保密義務(wù)。
2. 乙方離崗離職要交回所有涉密材料、文件，在法律規(guī)定或協(xié)議約定的保密期限內(nèi)履行保密義務(wù)。應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還甲方，并在叁年內(nèi)不得向它人泄露有損甲方的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。不得自營或?yàn)楣镜母偁幷咛峁┓?wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作(包括受雇他人或自行從事)。
3. 如乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前叁個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。 第五條：保密義務(wù)人的違約責(zé)任
1. 乙方違反保密承諾和保密協(xié)議、擅自使用職務(wù)行為信息的，甲方將依照協(xié)議追究乙方違約責(zé)任，視情節(jié)對(duì)乙方作出行政處理或紀(jì)律處分，并追究其民事責(zé)任。
2. 乙方將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于其違反保密義務(wù)所給甲方帶來的損失。如給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。
3. 乙方擅自發(fā)布職務(wù)行為信息造成嚴(yán)重后果的，甲方將報(bào)至新聞出版廣電行政部門，對(duì)其依法吊銷新聞?dòng)浾咦C，列入不良從業(yè)行為記錄，做出禁業(yè)或限業(yè)處理。
4. 乙方違反規(guī)定使用職務(wù)行為信息造成失密泄密的，甲方將依法追究相關(guān)人員責(zé)任，對(duì)涉嫌違法犯罪的則移送司法機(jī)關(guān)處理。
第六條：爭議的解決方法
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時(shí)，由甲方住所地人民法院管轄。
爭議發(fā)生后，在對(duì)爭議進(jìn)行訴訟時(shí)，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項(xiàng)下的其他義務(wù)。
第七條：其他
在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方蓋章：___________ 乙方簽字：___________
20____年____月____日
保密承諾協(xié)議書范文二
為了保護(hù)公司擁有的各項(xiàng)信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時(shí)依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：
一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。
二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。
三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
四、保密條款
1、無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。
2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
4、以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市
_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí)，在其他人面前使用這些資料時(shí)，不泄露給他人：
(1)員工在公司期間，無論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財(cái)富，屬于保密范圍;
(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;
(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個(gè)項(xiàng)目研制過程中的管理規(guī)定;
(4)公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;
(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍;每個(gè)員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;
(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場計(jì)劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍;
(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價(jià)格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;
(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。
5、員工在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。
6、員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價(jià)值，員工應(yīng)在離職時(shí)，或于公司提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;
7、新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;
五、競業(yè)禁止條款
1、員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運(yùn)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;
2、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);
3、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;
4、_________公司在支付員工的工資報(bào)酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，故而無須在員工離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。
六、違約責(zé)任
1、員工如有違反第四條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系;
2、員工如有違反第五條款中任何一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司;
3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;
4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費(fèi)，但可以從損失額中抵扣
七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對(duì)所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。
八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
聘方(蓋章)：_________ 公司雇員(簽字)：_________
代表人(簽字)：___________
____年____月____日 ____年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
保密承諾協(xié)議書范文三
甲方：
乙方：
鑒于雙方正在進(jìn)行 業(yè)務(wù)項(xiàng)目;
鑒于雙方就該項(xiàng)目的實(shí)施以及合作過程中，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;
鑒于雙方均希望對(duì)本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù)。
1. 商業(yè)秘密
本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、 制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等.
2. 秘密來源
乙方從甲方獲得的與項(xiàng)目有關(guān)或因項(xiàng)目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn) 營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。并，甲方從乙方獲得的與項(xiàng)目有關(guān)或因項(xiàng)目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
3. 保密義務(wù)
對(duì)擁有方的商業(yè)秘密，接受方在此同意：
1] 嚴(yán)守機(jī)密，并采取所有保密措施和制度保護(hù)該秘密(包括但不僅限于接 受方為保護(hù)其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度);
2] 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方;
3] 除用于履行與對(duì)方的合同之外，任何時(shí)候均不得利用該秘密;以及， 4] 不復(fù)制或通過反向工程使用該秘密。接受方應(yīng)當(dāng)與能接觸該商業(yè)秘密的 員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。
4. 例外約定
商業(yè)秘密擁有方同意上述條款不適用于下述情形：
1] 該商業(yè)秘密已經(jīng)或正在變成普通大眾可以獲取的資料;
2] 能書面證明接受方從擁有方收到技術(shù)資料之前已經(jīng)熟知該資料;
3] 由第三方合法提供給他的資料;或者，
4] 未使用擁有方的技術(shù)資料，由接受方獨(dú)立開發(fā)出來的技術(shù)。
5. 返還信息
任何時(shí)候，只要收到商業(yè)秘密擁有方的書面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部 商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)刪除。
6. 保密期限
本協(xié)議有效期五年。
7. 爭議解決
本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議的履行或 解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應(yīng)提交蘇州仲裁委員會(huì)并按照其當(dāng)時(shí)有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲裁應(yīng)用中文進(jìn)行。上述仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。
8. 其他約定
任何一方在任何時(shí)間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，并不能解 釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。
如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議 其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。
未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的全部或任何部分權(quán) 利。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除 非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對(duì)合約事 項(xiàng)的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。
甲方[簽章]：
年 月 日
乙方[簽章]：
年 月 日
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