黨風廉潔建設會議紀要
黨風廉潔建設會議紀要
注重把加強黨風廉政建設與社會經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務工作緊密結(jié)合，抓黨風廉政建設的責任意識進一步增強。下文是黨風廉潔建設會議紀要，歡迎閱讀!
黨風廉潔建設會議紀要一
主持召開黨風廉政建設和反腐敗工作分析會，黨支部書記魏玲參加了會議。會議傳達了區(qū)紀委工作會議精神，對全區(qū)落實黨風廉政建設責任制工作的點評情況，研究部署了下階段黨風廉政建設和反腐敗工作，紀要如下：
一、研究落實黨風廉政建設措施
會議要求狠抓整改，提出整改意見，突出以下五個方面：
1、抓好村級黨風廉政建設。學校廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟建設精神文明建設緊密結(jié)合，同部署、同落實、同考核。
2、加強學校財務監(jiān)管。當前，有些村站所在財務方面出現(xiàn)不守紀律現(xiàn)象，需要健全制約機制，加大對學校負責人權(quán)力運行的監(jiān)督。進一步完善經(jīng)濟責任審計制度，特別是重點專項資金和重大投資項目審計。
3、加強廉政文化工作，去年在全校鋪開，深入開展。
4、改進班子工作作風，切實落實班子成員蹲崗、穩(wěn)定、分管工作責任制。
二、紀檢監(jiān)察工作要點
紀檢監(jiān)察工作根據(jù)新形勢需要，突出抓好以下幾點：
1、加強黨風廉政建設責任制落實工作。繼續(xù)主持完善黨風廉政建設責任制。強化主要領導干部履行第一責任人的政治職責，對班子內(nèi)容和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉負總責。
2、加大機關效能監(jiān)督、檢查、考核力度。重點加強監(jiān)督檢查，認真推進學校辦事公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、抓好預防腐敗工作。以有效懲治和預防腐敗為目標，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，以規(guī)范權(quán)力運作為核心，以教育引導、制度規(guī)范和監(jiān)督檢查為手段，不斷提高黨員干部反腐倡廉能力，最大限度地降低腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。近期將提出工作方案。
4、抓源頭治理，完善“七公開、兩到位”，實施按流水帳形式每月公開一次。
5、加強調(diào)研工作。要深入基層，了解民情，收集教職工反映的熱點、難點問題進行研究。要立足創(chuàng)新，對職工反映的普遍性問題，提出前瞻性的解決方案。
6、落實“三項談話”制定。要求認真履行黨風廉政建設責任制以及正確行使權(quán)力，探討如何更好地開展黨風廉政建設工作。主要以宣傳廉政法規(guī)和教育為主，根據(jù)新任崗位職責和任務要求，對可能遇到總是以及需要注意方面給予提醒，并要求其對新任崗位上如何保持廉潔自律做出書面承諾，對誡勉談話的人員，實事求是地指出其錯誤性后，要求做出書面剖析。
7、加大案件查處力度。今年辦案重點是：圍繞服務教育教學和學校發(fā)展，嚴厲查辦嚴重侵害群眾利益的案件。嚴肅查辦規(guī)避招標、虛做招標案件，造成學校資產(chǎn)流失的案件，嚴重違反組織人事紀律的案件。
8、加強黨員干部反腐敗教育和廉政文化進學校工作。加強理想、信息、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。進一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，拓展宣傳教育渠道，加大反腐倡廉線錄的宣傳和推介力度，不斷增強全校的廉潔意識。廣泛開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動，推動廉政文化發(fā)展。
9、加強紀檢工作人員自身建設。加強自身建設，從嚴要求，樹好形象，當好表率。要認真學習，增強素質(zhì)，提高業(yè)務水平。要堅持原則，秉公執(zhí)法、公正無私，要謙虛謹慎、保持清醒、嚴格自律，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人。
黨風廉潔建設會議紀要二
鎮(zhèn)于2016年3月18 日召開了黨風廉政建設專題會，參加會議的有機關全體工作人員，各站所負責人，各村(居)支書、主任、文書、紀檢組長。
會上，黨委副書記傳達了十八屆中紀委五次全會及省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆五次全會精神，并對2014年黨風廉政建設工作做了回顧：1.加強了“兩個責任”(黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任);2.制發(fā)了專門文件，層層落實了責任;3、建立了科學、長效管制機制;4、開展了警示教育活動;5、堅持了公開、公示制;6、開展了“庸懶散浮拖”的大整治活動。
對2016年的工作作了全面安排，總體要求：從嚴治黨、依規(guī)治黨、強化作風建設、加大監(jiān)督力度。1、認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)紀委會議精神，加強教育;2、創(chuàng)新機制，提供制度保障;3、簽訂目標責任書，更進一步明確目標責任;4、建立對村級重大項目決策實施的監(jiān)督機制;5推行單位、部門負責人述職述廉制度，全面推行農(nóng)村干部“二述一考核”制度;6、扎實開展對站所的民主評議工作;7、加強對支農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督。
會上，鎮(zhèn)黨委書記與村(居)支書和各站所負責人簽訂2016年黨風廉政建設目標責任書，并根據(jù)實際，對這一工作作了全面強調(diào)，他要求全鎮(zhèn)黨員干部要認清形勢，明確任務和職責，努力工作，牢記宗旨。按照“三嚴三實”的要求嚴格要求自己，更進一步規(guī)范自己的行為，敢于擔當、樂于奉獻，不斷謀求經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設的全面發(fā)展。他強調(diào)：
1、加強學習。全年召開專題廉政會議兩次以上，學習會議四次以上，學黨的法規(guī)、黨的紀律、黨的基礎理論知識，用黨的理論去武裝自己的頭腦，心中要時刻裝有人民，正確對待名和利，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。所有的黨員干部要守規(guī)矩、懂規(guī)矩，不該想的不要去想，不該占的不要去占，要時刻為群眾利益著想，群眾利益無小事。從嚴治黨，強化黨的建設是我鎮(zhèn)今后長期堅持的一項任務，作風建設永遠在路上，只有起點沒有終點。我們每一位黨員干部只有去加強學習，才能明職責、明方向，不被眼前利益所誘惑，才能明大義勇挑重擔、積極作為努力奉獻，只有這樣才能贏得群眾的充分理解和信任，擔當歷史的使命。
2、明責任。各村(居)、各單位一把手是第一責任人，其他班子成員根據(jù)工作分工對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領導責任，紀檢組長承擔監(jiān)督責任，嚴格落實黨風廉政責任制。只有認真履職盡責，才能使我們在工作中不錯位。
3、建陣地。各村(居)要設立紀檢辦公室，必須有牌子、有內(nèi)容。鎮(zhèn)紀委要加強對紀檢組長查辦案件的業(yè)務培訓，鎮(zhèn)紀委可以統(tǒng)一安排使用村(居)紀檢組長。
4、作比較。我們的黨員干部要與身邊的先進典型人物進行比較，找出自身條件的不足，要與違紀人員進行比較，找出自身在哪些方便需要加以改進，要讓自己時時繃緊守規(guī)矩這根弦，使自己少犯錯誤，做到警鐘長鳴。
5、重查處。凡是出現(xiàn)的案件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須及時查處，對違紀案件采取“零容忍”，絕不遷就。
6、整改快。凡是沒有按政策、按要求、按規(guī)矩辦的事，只要不合規(guī)的都要及時整改、嚴格程序運行。
7、強管理。各村(居)、單位、部門的負責人在管好自己的同時，要加強對身邊工作人員的嚴格管理。
8、逗硬執(zhí)行制度。對我們已經(jīng)制定的各項規(guī)章制度要嚴格執(zhí)行，鎮(zhèn)紀委要加強有效監(jiān)督，對執(zhí)行制度不力的必須嚴肅處理，確保制度的正常運行。
整個會議有序進行，達到了預期的目的，收到了良好效果。
黨風廉潔建設會議紀要三
20**年10月10日下午，建甌市工商局黨組書記、局長葉光華主持召開20**年第一次黨風廉政建設形勢分析會，局黨組成員李小平、郭志強、張莉、甘霆參加會議，局主任科員唐敏紅、顏玉光、程艷冰，以及辦公室、人教股、監(jiān)察室負責人列席會議。會議聽取了局紀檢組、監(jiān)察室關于今年以來全局工商系統(tǒng)黨風廉政建設工作情況的匯報，各黨組成員結(jié)合各自分管工作和掛點工商所情況進行認真分析，并提出下一階段工作意見?，F(xiàn)紀要如下：
會議認為：20**年以來，全局黨風廉政建設在局黨組的領導下，在全局各部門的配合下，認真貫徹省、南平市工商系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，黨風廉政建設工作情況總體運行良好，實現(xiàn)了隊伍平安穩(wěn)定，各項工作扎實有效推進，監(jiān)管服務成效逐步呈現(xiàn)，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍逐步形成，隊伍整體素質(zhì)不斷提升。主要表現(xiàn)在：
一、總體工作落實情況
1.加強節(jié)日期間廉政教育，有效防范干部廉政風險。針對元旦、春節(jié)期間不廉潔行為易發(fā)多發(fā)的特點，于節(jié)前發(fā)布了《關于切實加強20**年元旦春節(jié)期間廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》，及時傳達南平市工商局和建甌市委反腐辦有關20**年元旦、春節(jié)期間廉潔自律和厲行節(jié)約工作的精神，加強各級領導干部的廉政教育，認真落實“一崗雙責”，督促全局干部特別是領導干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，進一步增強廉潔意識、紀律觀念和法治觀念，自覺接受社會監(jiān)督，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，嚴防節(jié)日期間滋生各種腐敗行為，確保干部隊伍清正廉潔。20**年元旦、春節(jié)期間，我局嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，全局干部職工中無一人有違反廉潔自律有關規(guī)定，也未發(fā)生奢侈浪費行為。
2.加強黨風廉政建設,切實落實“一崗雙責”。今年3月5日、28日，監(jiān)察室組織股級以上干部參加全省、南平市工商局工商系統(tǒng)黨風廉政建設工作視頻會議，印發(fā)《建甌市工商局20**年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對全年黨風廉政建設工作任務進行詳細的分解，局黨組成員與分管部門負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，明確了各部門負責人黨風廉政建設第一責任，確保“一崗雙責”落實到位，形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，有效地推進懲治和預防腐敗體系建設，確保隊伍安全穩(wěn)定。同時監(jiān)察室印發(fā)了《20**年推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制工作實施方案》，對工作任務細化分解，確定了推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制五個方面四十項工作任務，明確了具體工作要求和責任單位，有效推進今年反腐倡廉各項工作黨風廉政建設工作。
3.開展警示教育，加強源頭防控。今年以來，我局根據(jù)南平市工商局開展警示教育加強源頭防范工作要求，結(jié)合工作實際，印發(fā)了《建甌市工商局關于深入開展警示教育加強源頭防控的實施意見》，建立了局長負總責、班子成員履行“一崗雙責”、部門領導具體落實的工作格局，認真抓好警示教育活動各階段和各環(huán)節(jié)工作，防止教育走過場、秀形式等現(xiàn)象的發(fā)生，切實保證警示教育活動取得好效果。4月26日，我局組織全局干部職工參加全省工商系統(tǒng)預防職務犯罪教育視頻會議，觀看了警示教育片《權(quán)力警示錄》和省檢察院職務犯罪預防處李素葳檢察官《正確履職 防范未然 自覺抵制職務犯罪》專題講座。5月11日，我局特邀市檢察院預防職務犯罪科科長陳守陸同志來我局舉辦預防職務犯罪警示教育專題講座。通過開展警示教育系列活動，進一步增強廣大黨員領導干部廉潔自律意識，保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔，強化源頭防控工作，確保隊伍安全穩(wěn)定。通過工商所(檢查大隊)兼職紀檢監(jiān)察員聯(lián)席會議，收集掌握各單位黨風廉政建設、隊伍狀況、存在問題及建議，交流開展警示教育加強源頭防范工作情況，探討如何健全完善“三級聯(lián)防”廉政風險防范機制，進一步加強了基層黨風廉政預警功能，強化了基層所(隊)廉政和執(zhí)法風險的防范管理，對基層干部存在的苗頭性、傾向性問題，做到了早預防、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，促進基層所(隊)效能建設、行風政風評議和黨風廉政建設。
4.開展“治庸治懶”活動，加強機關作風建設。今年以來，我局根據(jù)南平市工商局開展整治庸懶散活動全面提升工商效能的工作要求，結(jié)合我局實際，制訂了實施方案，將開展警示教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，以鞏固創(chuàng)建“人民滿意工商局”為載體，持續(xù)開展作風紀律教育整頓，治理庸懶散，著力解決機關作風中存在的“混、懶、冷、松、虛”及“四崗”問題，加強“六條禁令”等各項管理制度執(zhí)行情況督查，嚴肅查處違反效能建設有關規(guī)定的人和事，堅決治理和糾正辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事、故意刁難等不良作風。同時，我局持續(xù)加強機關作風和效能建設，積極探索推廣“三段式服務”和延時服務試點工作，進一步改進和創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，提高辦事效率，不斷增強責任意識和服務意識，增強服務跨越發(fā)展、科學發(fā)展的能力，努力營造更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展軟環(huán)境。
5.加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，進一步規(guī)范權(quán)力運行。今年以來，監(jiān)察室積極參與辦公設施采購、房產(chǎn)出租等招投標工作;加大開展“案管系統(tǒng)”電子監(jiān)察，對“三級九檔”制度落實情況和罰沒暫扣物資處置的監(jiān)督檢查。3月28日、6月25日、10月8日，監(jiān)察室對前三季度案管系統(tǒng)滯留的行政處罰案件進行通報，督促有關辦單位及時處置滯留的行政處罰案件，在各辦案單位及相關業(yè)務股積極配合下，案管系統(tǒng)中滯留的案件大幅減少，取得了明顯成效。通過對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，監(jiān)察室從規(guī)范權(quán)力運行入手，健全和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，有效防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范等行為的發(fā)生，形成用制度規(guī)范行政行為，按制度辦事，用制度管人的監(jiān)管約束機制，從源頭上預防和治理腐敗，有效地防止重點環(huán)節(jié)違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
6.加強行風建設，強化社會監(jiān)督。今年以來，我局結(jié)合實際，制訂《20**年民主評議政風行風工作實施方案》，扎實開展民主評議政風行風工作，落實各階段工作任務。主要開展以下工作，一是開展向有關部門、監(jiān)管和服務對象廣泛征求意見活動。向轄區(qū)有關部門、監(jiān)管和服務對象發(fā)放《建甌市工商局20**年民主評議政風行風征詢意見表》200份，目前回收175份，滿意率達99.99%。二是重新聘請10名黨風廉政政風行風效能建設監(jiān)督員;三是在“紅盾信息網(wǎng)”設置民主評議政風行風專欄，在網(wǎng)上公布《20**年民主評議政風行風工作實施方案》、《建甌市工商局20**年民主評議政風行風征詢意見表》，開展征求意見和建議活動。7月11日，建甌市糾風辦組織市政風行風代表對我局政風行風建設工作進行察訪，對我局落實民主評議政風行風各項工作給予充分肯定。
7.認真做好信訪投訴工作，營造和諧監(jiān)管執(zhí)法環(huán)境。今年以來，局領導高度重視信訪投訴工作，對每個信訪投訴件局長親自批示，分管領導認真抓落實，對信訪件提出辦理要求和時限，親自過問信訪投訴件調(diào)查處理情況，做到“訴必查，查必果”，切實解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，大力營造和諧監(jiān)管執(zhí)法環(huán)境，促進社會和諧穩(wěn)定。同時，認真做好信訪舉報件調(diào)查、核實工作，充分發(fā)揮信訪舉報件的批評教育、提醒幫助和澄清問題的作用，對信訪舉報與事實不符的，做好解釋說明工作，及時化解群眾誤解，爭取廣大群眾對工商工作的理解和支持，維護社會和諧穩(wěn)定。今年以來，我局辦理黨風廉政建設類信訪舉報件3件。
8.加強協(xié)調(diào)溝通，爭取理解支持。今年以來，我局注重加強與建甌市紀委、效能、糾風等政府有關部門的協(xié)調(diào)溝通，積極爭取地方紀檢監(jiān)察部門和領導的關心、支持，積極主動匯報我局黨風廉政建設、機關效能建設、政風行風評議等工作情況，爭取指導和配合;主動配合紀檢監(jiān)察部門工作，積極參與地方黨風廉政建設、精神文明建設和效能行評工作;對紀檢監(jiān)察交辦的投訴信訪件，高度重視，落實責任，認真核實整改，并做好反饋溝通，爭取紀檢監(jiān)察部門的理解和支持;充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，主動聽取社會各界對工商部門效能建設的意見和建議，切實改進工作作風，提高社會滿意度，努力營造和諧的監(jiān)管執(zhí)法環(huán)境。
二、存在的主要問題
會議分析認為：今年以來，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定的差距。在充分肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我局黨風廉政建設工作還存在著一些不足和問題，突出表現(xiàn)為：一是“一崗雙責”落實不到位，部門領導不敢抓、不敢管的問題仍然很突出，對本部門人員不在崗、遲到早退視而不見，怕得罪人。二是工作作風不實、工作缺乏主動性，有事沒人做、有人沒事做，少數(shù)工作人員以“不會做”為榮，逃避工作、推卸責任。三是股室之間職責不清、責任不明，工作敷衍了事、推諉卸責、攬功推過，在其位不謀其政現(xiàn)象突出;股室與工商所之間各自為政，自行其事，政令不通、信息不暢，工作脫節(jié)，責任不清，缺乏協(xié)調(diào)配合能力和工作作風。四是工作紀律性差，機關加強考勤管理后，遲到的人少了，但早退現(xiàn)象仍很突出;個別工作人員在崗不在狀態(tài)，工作消極懈怠，服務態(tài)度差，群眾不滿意。
三、原因分析
會議認為：認為全局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成效，還存在著一些不足和問題，主要原因：
1.責任落實不到位。個別部門“一崗雙責”責任制落實不夠到位，忽視了日常管理的重要性，造成了少數(shù)干部干工作滿足于應付，怕?lián)熑巍⑻颖茇熑?，開展工作存在走過場、走形式的現(xiàn)象，隊伍安全和隊伍管理的責任意識不強。
2.制度落實不到位?？记谥贫取⒄堜N假制度、執(zhí)法辦案、巡查監(jiān)管各項制度落實不到位，說情備案登記、涉案財物管理等監(jiān)督制約機制不完善，各項管理制度多，認真執(zhí)行的少，多是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。部分制度有待進一步健全完善，以制度管事、管人的作用未體現(xiàn)。
3.監(jiān)督機制不到位。監(jiān)督檢查工作滯后，監(jiān)督手段、方法單一，明查暗訪、效能督查等檢查方式流于形式，監(jiān)督機制缺乏連續(xù)性、預防性，監(jiān)督活動搞突擊，緊一陣、松一陣，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，亡羊補牢居多，防微杜漸等防范舉措較少，在管理上失之以軟、失之以寬，導致紀律懲戒力度相對較弱，助長了違法違紀者的僥幸心理，不能起到防患于未然的作用。
4.工作落實不到位。個別工作人員組織紀律意識淡薄，整體觀念和大局意識不強，缺乏責任心和應有的職業(yè)素養(yǎng)，主動意識和責任意識不強，事事等待領導布置，工作推一推動一動，工作中缺乏積極性、主動性，易于產(chǎn)生厭倦情緒，缺乏創(chuàng)新精神，還未建立和形成一種激勵人想干事、干好事、多干事的管理機制。
5.激勵機制不到位。目前，我局還缺乏一套行之有效的激勵機制和激勵手段，少數(shù)工作人員存在多干不如少干，多一事不如少一事的想法的現(xiàn)象，一定程度上影響了干部工作積極性和主動性。
四、下一階段工作思路
針對以上存在的問題，局黨組要正視存在問題，深刻剖析原因，限期整改落實。全局各部門要增強憂患意識和責任意識，扎實推進懲防體系建設及落實黨風廉政建設責任制，確保隊伍平安穩(wěn)定。
1.落實黨風廉政責任。各部門要充分認識到黨風廉政建設工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性，要嚴格落實“一崗雙責”責任制，一級抓一級，一級對一級負責，真正做到既管事又管人，既管任務落實又管隊伍建設，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，持續(xù)推進黨風和反腐倡廉建設;要加強基層黨組織建設，加強執(zhí)政能力建設和先進性建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高度負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷激發(fā)黨員干部的生機和活力;要結(jié)合局領導和基層執(zhí)法人員向社會公開述職述廉活動、民主評議政風行，客觀地剖析存在問題，研究和解決隊伍建設和黨風廉政建設中存在的突出問題，加強隊伍的教育、管理和監(jiān)督，強化各級班子建設，筑牢思想防線，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督，始終保持隊伍安全穩(wěn)定。
2.加強廉政勤政建設。要認真落實黨組中心組學習會和黨組成員上廉政黨課制度，繼續(xù)組織黨員干部認真學習“八個嚴禁”、“52個不準”，自覺遵守廉潔從政規(guī)定;要圍繞社會主義核心價值體系，加強職業(yè)道德教育，提高全體干部道德素質(zhì);要繼續(xù)開展治庸治懶活動和紀律作風整頓，加強機關效能建設，查找工作作風等方面存在的庸、懶問題，深入剖析原因，明確整改措施，查處違反效能建設的行為，增強組織紀律性，切實提高干部的責任意識、履職能力;要加強效能督查和業(yè)務督查，增強督查的針對性和實效性，改進督查的方式方法，建立和完善督查機制和體系，形成督查合力，實現(xiàn)督查的科學化、規(guī)范化;要創(chuàng)新服務方式，全面推廣“三段式服務”和延時服務試點工作，提高工作效率和服務水平，不斷適應新形勢、研究新問題、采取新舉措、總結(jié)新經(jīng)驗，在服務科學發(fā)展上取得新突破，在履行工商職能上有新的成效。
3.提升監(jiān)管執(zhí)法效能。要立足工商職能，要突出無照經(jīng)營監(jiān)管，尤其是加強食品、娛樂場所、黑網(wǎng)吧等行業(yè)無照經(jīng)營的監(jiān)管，不斷增強市場監(jiān)管、服務發(fā)展、消費維權(quán)各項工作實效，推進工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新，不斷提高監(jiān)管執(zhí)法效能和服務發(fā)展水平;要針對當前食品安全等人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步加大市場監(jiān)管執(zhí)法和維權(quán)力度，確保人民群眾食品消費安全，把執(zhí)法為民貫穿于工商行政管理工作各方面、各環(huán)節(jié)和全過程，依法維護廣大人民群眾切身利益。
4.加強廉政風險防范。要積極探索總結(jié)廉政風險防范管理的新方法、新途徑，落實黨風廉政建設形勢分析會、五分鐘廉政課教育制度、電子監(jiān)察、說情備案登記管理、涉案財物管理、廉政勤政約談等一系列制度，認真研究制訂監(jiān)管風險防范、干部履職安全的保護措施和方法，正確規(guī)避監(jiān)管執(zhí)法風險，切實保護工商一線執(zhí)法干部履職安全;要加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，強化對辦公設備采購、工程招投標、經(jīng)濟責任審計、涉案物資管理、會員費管理等重點環(huán)節(jié)以及重點崗位、重點人員的監(jiān)督管理，進一步強化履職責任意識，落實責任追究制度，從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。
5.確保隊伍安全穩(wěn)定。要在認真總結(jié)開展警示教育加強源頭防范工作好做法的基礎上，進一步拓寬教育形式和方法，注重提高警示教育的針對性、有效性，使反腐倡廉工作延伸到每個環(huán)節(jié)，落實到每一個崗位;要加強隊伍的教育、管理和監(jiān)督，通過典型示范教育、案例警示教育、走訪談心、工商文化建設等活動，持續(xù)開展思想政治工作，定期分析隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)和分析研究干部隊伍中存在的新情況、新問題，采取有效措施，防范于未然;要加強紀檢監(jiān)察干部隊伍的政治理論、思想作風、業(yè)務素質(zhì)建設，切實提高履職能力和水平，為我局黨風廉政建設提供組織保障;要繼續(xù)開展談心走訪活動，對一些苗頭性、傾向性問題要及時開展廉政約談，警示提醒，化解矛盾和思想隔閡，消除隱患，對違反效能建設的行為及時通報，嚴格按規(guī)定嚴肅處理，確保隊伍安全穩(wěn)定。
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