2017年最新國家稅收績效會議紀(jì)要范文
2017年最新國家稅收績效會議紀(jì)要范文
國家稅收，是指一個(gè)國家憑借其政治權(quán)力，按照法律預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制無償?shù)叵蚱涔茌牱秶鷥?nèi)的各類納稅人，征收實(shí)物或貨幣而形成的特定分配關(guān)系。在管理學(xué)領(lǐng)域的理論和實(shí)踐中，“績效”基本涵義是“成績和效果”，可以定義為“個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或組織從事一種活動所獲取的成績和效果”。下文是關(guān)于國家稅收績效的會議紀(jì)要范文，僅供參考!
2017年最新國家稅收績效會議紀(jì)要范文一
2016年8月1日下午，精河縣地稅局召開局務(wù)會議。精河縣地稅局局長王勇華，副局長王衛(wèi)霞、閆建軍、及各科室負(fù)責(zé)人參加了會議，會議由精河縣地稅局局長王勇華主持。
會上，縣局績效辦先通報(bào)了第二季度績效考評扣分責(zé)任追究情況。對州局績效辦歸納梳理的績效考評中發(fā)現(xiàn)的共性問題，集中進(jìn)行了學(xué)習(xí)解讀，理清了思路，統(tǒng)一了認(rèn)識。分析州局對我局績效扣分情況，科室普遍認(rèn)為，在科室發(fā)文環(huán)節(jié)還存在薄弱環(huán)節(jié)，要求聯(lián)系州局辦公室來我局舉辦一期公文處理培訓(xùn)班。
王衛(wèi)霞副局長在談到績效管理工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，績效基礎(chǔ)工作要加強(qiáng)，要把工作做細(xì)致做到位，力爭少失分。
王勇華局長強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在績效管理工作是重中之重，各科室都要高度重視，縣局績效辦要多向州局績效辦請示匯報(bào)，必要時(shí)請來輔導(dǎo)，認(rèn)真解決存在的不足，要努力提高我局績效管理的質(zhì)效。確定每周一下午召開績效工作例會，總結(jié)好的做法，分析解決不足之處，科所長和績效聯(lián)絡(luò)員每天都要登陸績效管理系統(tǒng)，掌握操作流程。爭創(chuàng)加分項(xiàng)目落實(shí)到人，確保爭創(chuàng)加分項(xiàng)目取得成效。
最后，各科所長匯報(bào)了前期工作完成情況，存在的不足，整改意見，后期工作安排，重點(diǎn)是清理欠稅、風(fēng)險(xiǎn)推送、減免稅調(diào)查、催報(bào)催繳工作。
參會人員：王勇華、王衛(wèi)霞、閆建軍、劉成兵、許棟華、宋明麗、溫玉花、李新江、王海、齊立建、毛衛(wèi)星、劉洪軍、陳宇、來再提。
2017年最新國家稅收績效會議紀(jì)要范文二
2016年7月13日，墾利縣國家稅務(wù)局召開績效講評會議。會議主要對2016年1-5月份績效考核情況進(jìn)行了講評，并對下一步工作作出打算。
會上，主任科員韓友松對2016年1-5月份績效考評成績進(jìn)行通報(bào)，并對績效考評情況進(jìn)行深入分析。各科室和分局分別對本科室績效考評情況進(jìn)行匯報(bào)，針對扣分項(xiàng)目進(jìn)行深入解讀和分析，查找自身問題并匯報(bào)了下半年工作打算。
各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管工作的績效落實(shí)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。趙振利副局長從加強(qiáng)指標(biāo)體系的學(xué)習(xí)、考核指標(biāo)的督導(dǎo)跟進(jìn)、與上級的溝通交流、規(guī)范執(zhí)行制度、7月份工作節(jié)點(diǎn)的注意等八個(gè)方面提出工作要求。韓友松主任科員重點(diǎn)對安全保衛(wèi)工作、公車改革后車輛管理辦法的執(zhí)行以及績效工作的落實(shí)三方面的工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。劉明副局長分別從加強(qiáng)日常考核督導(dǎo)、創(chuàng)新工作亮點(diǎn)等方面提出要求，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了預(yù)測準(zhǔn)確率、納稅人滿意度調(diào)查等重點(diǎn)工作的開展。牛海英紀(jì)檢組長重點(diǎn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出強(qiáng)調(diào)，并對監(jiān)督督導(dǎo)和執(zhí)法監(jiān)察工作提出要求。
郭雪峰局長從績效意識、績效考核辦法等方面對1-5月份績效考評情況進(jìn)行分析，并對下半年工作提出四點(diǎn)要求：一是狠抓績效，績效思維要一直在狀態(tài);二是在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新工作力爭成形;三是各科室間要加強(qiáng)配合，無論哪個(gè)科室有創(chuàng)新項(xiàng)目，相關(guān)科室要做好協(xié)作;四是要明確工作思路，踏踏實(shí)實(shí)把工作干好。
趙振利副局長主持會議，并做總結(jié)發(fā)言，重點(diǎn)對接下來的績效考核工作作出強(qiáng)調(diào)，要求全局人員必須警醒，分析原因，找出對策，所有工作要向前趕，明確績效管理“指揮棒”作用，不斷提升墾利局工作站位。
2017年最新國家稅收績效會議紀(jì)要范文三
為開展好績效管理分析評估工作，我局建立績效講評會議制度。2月14日，召開了首次績效講評會議。會上，龍文權(quán)局長組織學(xué)習(xí)了《自治區(qū)國家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)〈全區(qū)國稅系統(tǒng)組織績效管理辦法〉等6項(xiàng)制度的通知》等文件精神，對2015年及今年以來的績效管理工作的運(yùn)轉(zhuǎn)、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、履職效能等情況開展講評分析，同時(shí)對下一階段全市國稅系統(tǒng)績效管理工作進(jìn)行布置，提出目標(biāo)和要求。
龍文權(quán)局長指出，2015年我局在全區(qū)國稅系統(tǒng)考核中取得優(yōu)秀檔次，但只是優(yōu)秀檔次中的最后一位，稍有松懈，就會被趕超，就會掉出優(yōu)秀檔次隊(duì)伍。2015年做得好的主要有兩個(gè)方面：一是基礎(chǔ)工作比較扎實(shí)，被扣分較少，排全區(qū)國稅系統(tǒng)前列。二是榮譽(yù)、宣傳、批示類的加分項(xiàng)目保持全區(qū)國稅系統(tǒng)前列。做得還不夠的也主要有兩個(gè)方面：一是工作的質(zhì)量還不夠高，沒有得到自治區(qū)國稅局的認(rèn)可，表現(xiàn)在分檔考核指標(biāo)獲優(yōu)秀檔次的數(shù)量沒有達(dá)到全區(qū)平均值;二是和自治區(qū)國稅局對應(yīng)處室的溝通對接做得普遍不好，表現(xiàn)在抓工作重點(diǎn)不突出。要做好2016年績效工作，存在的主要問題依然是思想問題，仍有部分科室對績效管理工作重視不夠，對今年的指標(biāo)體系和各項(xiàng)考核制度、辦法不主動學(xué)習(xí)了解，依然以去年對待績效考核的方式和態(tài)度來開展工作。為此，春節(jié)后的第一周，各部門務(wù)必認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，吃透今年績效考核思路、理念、指標(biāo)、計(jì)分方式，加減分等方面的改變，按照相應(yīng)的規(guī)則，有針對性地開展工作，確保各項(xiàng)績效管理任務(wù)落實(shí)到位。
國家稅收績效會議紀(jì)要范文相關(guān)文章：