2016年環(huán)保局長個人黨性分析材料

　　只有通過黨性分析材料才能明確入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。下面是小編為大家收集整理的3篇2016年環(huán)保局長個人黨性分析材料范文，歡迎大家閱讀。

　　2016年環(huán)保局長個人黨性分析材料范文一

　　在今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，本人按照組織的要求認真參加各類學習教育活動，認真學習“三個代表”重要思想和各類必讀篇目，不斷提高自己的思想認識能力和理論水平。在學習教育期間，針對黨組織和干部群眾熱情誠懇的批評與建議，檢查自己的政治立場，思想作風和工作實際，進行認真反思，認為自己在以下方面存在問題：

　　一、政治立場方面

　　(一)理論學習不夠，政治素養(yǎng)不高。幾年來，由于忙于事務性的工作，放松了對政治理論的學習，對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想學習得少，領會得少，缺乏政治理論修養(yǎng)。政治理論學習跟不上，就會影響政治素質的提高，就不能堅持堅定正確的政治方向，不能更好地貫徹黨的各項方針、政策。作為一名組工干部，必須加強政治理論學習，深入領會黨的各項方針、政策，只有這樣，才能更好地做好本職工作。

　　存在這些問題的主要根源是：自己在思想上對政治理論的學習沒有引起高度重視，思想認識不到位，導致自己對理論知識學習的不深不透，處于被動學習或應付學習的狀態(tài)，放松了對自己黨性觀念的加強。

　　(二)對穩(wěn)定工作的認識不深刻，政治敏銳性不強。近幾年來，在反對民族分裂主義和非法宗教活動的斗爭中，對維護穩(wěn)定的長期性、復雜性、重要性認識不到位，認為民族分裂主

　　義和非法宗教活動只是極少數(shù)，起不了大浪，對國家安全和社會穩(wěn)定不會有多大危害，從思想上產生了輕敵和麻痹思想。另外，還認為抓穩(wěn)定、打擊民族分裂主義和非法宗教活動只是政法部門的事，與其他部門和其他人都關系不大，主要還得靠政法機關發(fā)揮作用，忽視了發(fā)動群眾、宣傳群眾，共同對敵的重要性。在平常的學習、工作和生活中，對穩(wěn)定工作關心的少、了解的少、學習的少、掌握的少、認識不到位，積極性不高，沒有從國家統(tǒng)一、社會穩(wěn)定的大局去分析、思考民族分裂主義和非法宗教活動的嚴重危害性。通過這次在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的學習，使自己切實認識到影響新疆穩(wěn)定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動這一論斷是非常正確的，確實是我們抓好穩(wěn)定工作的指導方向，這也說明自己以前對政治理論學習不

　　夠，對影響大局穩(wěn)定的事關心不夠，造成認識上的偏差和含混。

　　存在這些問題的主要根源是：自己政治敏銳性不強，對民族分裂主義和非法宗教活動的危害性、嚴重性認識不清，沒有切實認識到反對分裂主義和非法宗教活動的迫切性、長期性、艱巨性和必要性。

　　(三)雙語學習不夠，主要是對維語的學習跟不上。影響了工作的正確開展，另一方面也影響到民族團結?；鶎咏M織建設工作主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于沒有具備相應的維語會話能力，與基層溝通起來非常困難，有時給基層安排工作，因語言障礙，講了許多，但基層干部和群眾了解得少，落實得少，為了急于落實工作，有時難免引起誤會，影響了團結，也給工作的正常開展造成麻煩。

　　存在這些問題的主要根源是：自己對“雙語”知識的學習不重視，沒有切實認識到加強“雙語”學習對促進本職工作的重要性，主觀認識上存在的積極性不高，導致自己放松了“雙語”學習。雙語學習搞不好，不僅影響工作，還影響團結，作為一名基層工作人員，必須掌握雙語知識，才能把工作做的更好。

　　二、工作作風方面

　　(一)工作中有急躁情緒，方式方法欠妥。有時為了抓好工作措施的落實，不考慮基層的實際情況，不能公正待人，情緒急躁，方式方法不當，對基層工作人員積極性造成影響。另外，工作方法有時過于簡單，缺乏策略性和藝術性，在工作的安排部署上有時過分強調目標要求，忽視了落實這些目標要求的實際條件，致使工作目標落實有時脫離實際，影響工作進展。另外，在指導工作中，缺乏足夠的耐心，和風細雨式的指導太少，批評和訓斥的較多，影響了工作效果。

　　造成這種情況的根源主要是：自身業(yè)務素質不高，理論修養(yǎng)和實踐鍛煉不夠，在實際工作中缺乏足夠的耐心。

　　(二)深入基層調研不夠。主要表現(xiàn)在下基層少，考慮客觀條件多一些，對基層組織建設工作的開展督促檢查的少，對實際問題和困難過問解決的少，尤其對塔里木鄉(xiāng)、阿格鄉(xiāng)和哈尼喀塔木鄉(xiāng)這些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)很少去調研和進行工作指導，造成對這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設底數(shù)不清，缺乏必要的督促和檢查，使一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的工作出現(xiàn)盲點，流于形式。

　　存在這些問題的根源主要是：對下基層搞調研的認識不

　　到位，認為下基層調研不如多做些具體的服務工作，只要服務跟上了，任何問題便可迎刃而解，這樣，就從主觀上忽視了調查研究和深入基層的重要性，從思想上不積極參與調研工作，所以，就很難保證經常深入基層。通過先進性教育活動，使我深刻地認識到，如果不經常性的深入基層調研，就不能真實掌握基層工作情況，就不能準確找出和發(fā)現(xiàn)存在的問題，就不能更好地指導和檢查工作，出現(xiàn)主觀主義工作作風，不利于做好基層組織建設工作。

　　(三)工作思路窄，有時不能大膽地開展工作。在近幾年的工作中，由于對客觀條件考慮的多，沒有把精力放在進一步拓寬基層組織建設工作的思路上，工作方式、方法比較死板，基本上按傳統(tǒng)方式開展工作，雖然去年以來做了一些嘗試，但收效還不明顯，在涉及面比較大的工作上，有時不能放開手腳，大膽開展工作，特別是在農村黨建方面沒有大刀闊斧地制定嘗試一些操作性強的工作指導意見，在一定程度上，影響了基層組織建設工作的更好開展。另外，在基層組織建設工作的方向上，有時顧慮太多，不能大膽創(chuàng)新。

　　出現(xiàn)這些問題的根源主要是：思想不夠解放，存在保守思想，錯失機遇，影響到工作的良好開展。

　　(四)有急于求成的思想，工作作風不夠扎實。在實際工作中，為了完成領導交辦的任務，有急于求成的思想，個別時候不注重工作質量，在這幾年的基層組織建設工作中，雖然制定出臺了一系列量化標準，在硬件建設上下了較大功夫，采取了一系列有效措施，取得了一定的成績，但在具體工作的落實

　　上，抓措施落實力度不夠，過問得較少，只停留在表面的“聽、看”上，而“查、問”得不多，當受到其他工作的沖擊時，往往不能得到很好的落實，致使有時流于形式，不能很好地發(fā)揮作用。

　　存在這些問題的主要根源是：自己實事求是的觀念淡薄，結合實際開展各項工作的意識不強，沒有針對工作特點和性質創(chuàng)造性地完成好工作，形式主義、表面現(xiàn)象作祟。

　　(五)群眾意識不強，有時聽不進不同意見。回顧這幾年的工作，感覺到自己在全心全意為人民服務方面意識不強，做得不夠，尤其在為基層做好服務方面，有時不能正確對待，對基層干部不能從生活上、工作上給他們很好地關心和支持，下到基層，對群眾反映和關心的一些情況和問題不能及時給予答復和解決，在基層調研的檢查指導工作中，有時不能正確對待群眾提出的意見，例如，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在基層組織建設方面提出一些與工作措施有疑意的問題，自己出于對工作任務的落實，不能認真去分析思考，主觀上進行嚴厲批評，事情過后，再去調查，又認為他們所提出問題有一定的道理，但為時已晚，已經造成了損失，這是一種主觀主義思想在作崇，也體現(xiàn)了不能做到自己對人平等。

　　存在這方面問題的主要根源是：群眾觀念、群眾意識不強，深入群眾、聯(lián)系群眾、關心群眾不到位，沒有和群眾打成一片，這些問題不解決，不僅給工作帶來影響，而且還會引起同事之間的誤會，時間長了就會產生矛盾，不利于做好基層組織建設工作。

　　三、今后努力和整改的方向

　　(一)不斷加強政治理論修養(yǎng)，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性，時刻高度一致，為進一步抓好全縣的基層組織建設工作做出自己的努力。

　　(二)加強黨性鍛煉，樹立全心全意為人民服務的思想，認真改進工作方法，更好地做好本職工作。堅持把基層組織建設工作作為黨建工作的一項重要任務來抓，充分認識基層組織建設工作在發(fā)揮黨組織作用，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，維護庫車穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展等方面的重要意義。作為一名從事基層組織建設工作的黨員干部，首先要做到黨性強，業(yè)務精，作風硬，認真改進作風，深入基層調查研究，制定有效措施，加大指導和檢查力度，確?；鶎咏M織建設各項措施得到扎實落實，不斷推動基層組織建設工作上臺階，上水平。

　　(三)結合先進性教育活動，認真解決自己在政治思想、工作作風方面存在的問題，使自己的綜合業(yè)務素質和能力不斷提高，更好地做好本職工作。

　　(四)解放思想，大膽創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)基層組織建設工作新局面。要認真總結近幾年來基層組織建設工作的經驗教訓，不斷拓寬工作思路，經常深入基層進行調查研究，探索出一些好經驗，在農村進一步推廣，走出一條基層組織建設工作的新路子，更好地報務于基層“三個文明”建設。

　　(五)加強雙語學習和業(yè)務知識學習，不斷增強業(yè)務能力，

　　使自己通過學習教育，在業(yè)務上有明顯提高，達到“三個代表”重要思想的根本要求，真正成為一名作風扎實、業(yè)務過硬、素質優(yōu)良的組工干部。

　　(六)加強黨支部的工作，經常性地組織全體黨員干部進行政治理論學習，進一步提高全體黨員干部的政治理論水平;積極組織一些有益、健康向上的文化娛樂活動，陶冶全體黨員干部的情操，激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng)新意識，不斷增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

　　2016年環(huán)保局長個人黨性分析材料范文二

　　按照林業(yè)局黨組保持共產黨員先進性教育活動第二階段工作安排，結合本人思想、工作、生活、作風等方面的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞黨性黨風方面作自我剖析。具體情況向組織匯報如下：

　　一、政治思想意識不夠強

　　對黨的思想路線、方針、政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻，不全面。對政治學習“走過場”，留于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，理論與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　二、全心全意為人民服務的宗旨有所淡化

　　我有時對待群眾和同事不夠始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有“事不關已，高高掛起”的思想，以至自己為群眾服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想、為群眾所急。總覺得自己干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質說明，在任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準?！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹眨贸霭俜种俚臒崆閷Υ恳粋€群眾、每一位同事，樹立黨員的良好形象。

　　三、爭先意識有待進一步提高

　　與時俱進，開拓創(chuàng)新、更新觀念的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;不善于創(chuàng)新，不能靈活掌握工作分寸和工作方法，沒有創(chuàng)造性地開展工作和在工作中爭強當先;工作作風有時不夠嚴謹，在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

　　本著只講主觀、不講客觀的原則，認真反思，理性分析，認為上述問題的產生有以下幾方面的原因：

　　1、對學習的重要性和必要性認識不足。沒有堅定的理論基礎，就沒有自覺的行動。所以存在宗旨理念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時只把理論學習當作軟任務。正是由于缺乏堅實的理論指導，才使自己在更好地為人民服務方面做得不夠，做得不到位。

　　2、黨性不強。沒有想到在群眾的眼中自己永遠都是一名共產黨員，群眾對自己的言行是要按照共產黨員的標準要求的。沒有意識到黨員的先進性是能夠看得見、摸得著、感受得到的，沒有意識到先進性體現(xiàn)在為人民群眾辦實事、做好事、解難事上，沒有意識到黨員的先進性也體現(xiàn)在工作、學習和生活等方面，在日常生活中，黨員的一言一行，一舉一動都影響著周圍的群眾，關系著黨的形象。

　　3、精神狀態(tài)未能適應新形勢的發(fā)展和需求。工作熱情有所降低，認為再干也就這樣了，精神狀態(tài)不佳，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，認為工作上過得去，群眾口碑好就行了，進取意識有所淡化，爭創(chuàng)意識不夠強烈，沒有樣樣爭第一的勁頭。

　　4、思想上有雜念。一是有圖清閑的思想。在我的工作生涯中，有過機關和基層工作的經歷，無論崗位怎樣變換，我都擔負著一定的責任。由于長期負荷所壓，身體和身心都有些疲倦，想在輕松崗位上干些不費勁的工作。但到林業(yè)局工作以來，我覺得工作不但不輕松，而且非常具體，比較繁瑣，特別森林防火，壓力比較大，有時想想，還不如在領導機關工作清閑。二是由于長期在機關工作，養(yǎng)成了“有事找領導，自己不操心”懶惰思想。主持林業(yè)局工作將近一年，有很多地方還不適應。比如日常事務很纏人，同時受各種因素所致，有些主意、思路，也難以實施。所以產生了“干一天少一天，只要不出事就行”的思想，工作起來新方法、新路數(shù)不多，開拓創(chuàng)新不夠?，F(xiàn)在看來，這種私心雜念或多或少影響了工作。

　　5、敬業(yè)精神尚可，但工作斗志有所減退。我參加革命工作三十六年了，擔任處級領導職務也十五年了。應該說，我算是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻。組織上把我這個貧苦家中的孩子，逐步培養(yǎng)成一個縣級領導干部，應該只有對黨、對人民無私奉獻，別無所求。但是現(xiàn)在看來，隨著年齡的增長，工作熱情有所減退。特別是在工作中遇到困難時，有些工作同其他部門協(xié)商遇到阻力時、處理問題自己付出了努力于事無補時，產生了苦惱，有退坡的想法，認為多一事不如少一事，何必那么較真，所以在實際工作中，少了幾分激情多了幾分內執(zhí);少了敢為人先、勇爭一流的信念，多了些守攤保本、按部就班的思想。

　　6、對工作缺乏主動性、前瞻性。去年政府換屆，組織上調任我到林業(yè)局工作。對我來講，是個新的挑戰(zhàn)，崗位變了，工作環(huán)境、工作性質變了，職務變了，確實是一個新的考驗。剛來時，我在黨組會上講，焦作林業(yè)在歷屆班子的領導、同志們努力下，作了大量工作，付出了大量心血，受到了上級領導部門的肯定，我們要團結一致，努力工作，決不能讓焦作林業(yè)在我們手中滑坡、落伍。通過一年工作實踐看，班子團結，大家配合，我工作起來還是比較順手的，但嚴格地講，還不能算是得心應手。主要是自己對業(yè)務還沒有完全掌握住。客觀上講，我平常處理面上工作多一些，真正帶著問題下去搞調研不是很多，所以掌握的情況不是很全面，點子不多，有些工作抓得不是很到位，以致于去年的工作在省里排名不是很靠前，有些單項工作還受到了批評。

　　7、班子整體效能、隊伍的戰(zhàn)斗力還沒有充分發(fā)揮出來。我作為班長，對其他成員工作要求過于嚴格，在其他方面關心不夠。作為局長，對大家的后顧之憂和政治上的進步成長關心不夠。比如有的同志愛人下崗、孩子待業(yè)、家有病人，自己要承擔生活上艱辛;有的同志在機關一干就是好幾年，十幾年，各方面表現(xiàn)也不錯，后備干部報了幾次，卻難以交流提拔任用。對這些，我也作過努力，卻不盡人意，我一直感到愧疚。我也懂得，無論在什么單位，什么崗位，只要大家心情舒暢了，沒有后顧之憂，工作熱情就會迸發(fā)出來，就會促進各項工作的開展。

　　8、由于時間短，談心交心不夠，大家的積極性還沒有完全調動起來。我是個比較容易溝通的人。工作中比較嚴肅，工作之余還是比較隨和的。來林業(yè)局工作將近一年，與大家雖有溝通，但不經常、不深入、面不寬。實際上思想上、工作上、作風上還是有許多方面值得溝通交換意見的。從主觀上看是時間不多，從客觀上看是認為同志們都不錯，沒有必要多談心。班子成員之間談心也不是很多，認為各自干好分管的工作就行了。

　　今后努力的方向：

　　1、切實加強學習，全面提高能力。學習是工作和做人的需要，是充實能量，提高素質的需要，學習也是終生的任務。一是要端正學習態(tài)度，樹立良好的學風，把學習作為自身內在的追求，堅持不倦。二是刻苦鉆研業(yè)務，適應新形勢、新任務的要求。三是不斷提高自身的綜合能力，不斷強化理論素養(yǎng)。

　　2、切實盡職奉獻，潛心開創(chuàng)局面。在工作上保持先進性，履行崗位職責，做好本職工作，是共產黨員保持先進性的基本要求。把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上作文章，各方面工作都要走在前列，爭創(chuàng)一流業(yè)績，力爭工作年年有進步，把林業(yè)局建成為學習型、服務型、效率型的機關。

　　3、堅定理想信念，履行崗位職責，做好本職工作。我們正處在一個深刻變動而又極其復雜的時代環(huán)境之中，推進建設有中國特色社會主義事業(yè)，既面臨著難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，建設小康社會，需要每個共產黨員在各自的崗位上勤奮工作。我作為一名黨員領導干部，將按照先進教育活動的總體要求，深刻理解“六個基本要求”，堅定理想信念，堅持勤奮學習，勤奮工作，牢記“兩個務必”，牢記為人民服務的宗旨，努力提高自己的業(yè)務水平，努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

　　4、鍛煉黨性，提升個人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每個黨員的入門課，終生的必修課。要特別加強黨的歷史、基本知識、先進性要求、基本任務等方面的知識的學習，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，以達到“洗腦、壯腦、補腦”的目的，永葆紅色思想。要從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀入手，理清和確定思想上的羅盤，看準目標，站穩(wěn)腳跟，培養(yǎng)和堅定執(zhí)著的信念，努力增強個人氣節(jié)。嚴格遵守黨內各項規(guī)章制度，加強黨風廉政責任制建設，耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備作出更大的努力和犧牲。要時刻注意正已正身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。

　　5、刻苦鉆研業(yè)務，加強調查研究。在處理好日常事務的同時，要安排更多時間去接觸實際，接觸基層，圍繞我市林業(yè)發(fā)展的重大問題等進行調研，駕馭全局，統(tǒng)籌考慮，科學合理安排各項工作。

　　6、加強團結，發(fā)揮全局上下整體效能，形成合力。作為班長，要學會“彈鋼琴”，切實搞好團結，與人為善，出以公心，認真開展批評與自我批評。從嚴要求自己，用自己的一言一行、一舉一動自覺實踐“三個代表”重要思想。以人格的力量感動人，以模范行動帶動人，以高尚的品德示范人。努力在林業(yè)局上下形成一個心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)、團結向上的局面。

　　按照“三個代表”重要思想的要求，要在新時期里充分體現(xiàn)黨員先進性，必須將理論與實踐緊密結合。在建設有中國特色社會主義的新的歷史條件下，要實現(xiàn)黨在新時期的目標和任務，不僅要靠黨的理論和路線的正確，還要靠我們廣大黨員的共同奮斗。要把這一思想真正正貫徹落實到黨的各項工作中去，一個很重要的方面就是需要廣大黨員躬行實踐。因此，我們每一位共產黨員都應看到自己肩上的責任，要對得起人民群眾對黨的期待和信賴，從嚴要求自己，以自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想，真正體現(xiàn)出共產黨員的先進性，永葆我們黨的生機與活力。

　　2016年環(huán)保局長個人黨性分析材料范文三

　　先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，自己緊緊圍繞"三個代表"這一理論核心，認真學習了中央和省、市、區(qū)委關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設》等一系列文件，認真學習黨章，研讀原著。同時，聯(lián)系工作和思想實際，邊學習邊回顧，邊學習邊思考，對照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照新時期共產黨員先進性的標準，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。

　　一、主要問題

　　幾年來，在市委、市政府和區(qū)委正確領導下，自己做了一些工作，發(fā)揮了一定作用。但是作為一名黨員領導干部，無論是在黨性修養(yǎng)上，還是在思想作風上，與"三個代表"重要思想相比，與黨員先進性的要求和群眾期望相比，還存在不少差距，思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作領導能力還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

　　(一)在理論學習上有差距

　　1、理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統(tǒng)性不強。自己分管部門較多，平時比較注重抓業(yè)務工作，因而對理論學習自我要求不高。經常陷于事務堆中，學習的自覺性、積極性和主動性不強，雖然能夠認真參加中心組學習，但往往是上邊要求學什么就學什么，有交差思想，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，臨時抱佛腳。學習停留一般化，缺乏"擠"勁和"鉆"勁，一般通讀多，重點精讀少，專題不突出。學習不注重全面系統(tǒng)，淺嘗輒止，學習筆記限于摘抄、心得體會寫得不夠深刻。對"三個代表"重要思想的理論著作和保持共黨員先進性教育的相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，理論功底不夠扎實。

　　2、學習政策還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。近年來，經濟社

　　會發(fā)展中出現(xiàn)了很多新情況、新問題，國家和省、市也出臺了很多新政策、新思路。新的形勢要求領導干部必須懂政策、善運用，結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實。但自己在這方面做得還不夠，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，掌握和運用政策不得心應手。運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，比如自己分管全區(qū)煤炭安全和打擊私挖工作，對這方面，自己也認真學習了《礦產資源法》等相關法律，對實際問題進行了一些理論思考，一直建議對私挖亂采要走依法打擊之路，限于自己職權范圍所限，只是呼吁，沒有認認真真對有關法律逐條研究，有時過分看重體制機制有待健全、打擊難度大等客觀條件，少有迎難而上的決心和毅力。

　　(二)在黨性鍛煉和工作作風上有差距

　　1、在貫徹黨的民主集中制原則方面，民主意識不夠強。安排部署工作事先征求基層同志意見少，執(zhí)行過程中聽取基層反映，總結推廣其他地區(qū)和本區(qū)內先進經驗做得也不夠。對分管工作只注意征求領導的意見，不注意廣泛征求分管部門和同志們的意見。平時忙于工作事務，不善交際，與班子成員互相交流不夠，雖然也能接受同志們的意見和建議，但在認為自己正確時容易固執(zhí)已見，喜歡沿用一些固有工作方式方法，創(chuàng)新精神不足。

　　2、對分管部門和干部要求不夠嚴格，有時工作方法欠妥。

　　一方面，有好人主義思想，有時工作標準要求不高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠。對個別工作不認真、紀律松弛的同志不能及時批評教育，助長了松散風氣。另一方面，在時間緊、任務重的情況下，遇到問題特別是部門互相推諉扯友、延誤任務落實時又容易產生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與分管部門的同志談工作多，談心交流少;抓業(yè)務多，抓思想教育少;提要求多，關心幫助少。

　　3、纏于事務多，調查研究少。在工作中堅持務實的原則，能夠深入基層、深入群眾、深入一線，基層情況了解情況，掌握第一手材料，但纏于事務多，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發(fā)展中遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子、尤其是調查研究不夠，沒有拿出幾篇有分析、有見地、對工作有指導意義的調研成果。對分管工作注重多，其他工作相對考慮較少，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，比如目前全區(qū)的重點工作"城中村"改造和"小區(qū)劃"

　　問題，自己認為是城建工作，不屬于自己分管范圍，因而較少研究，沒有對此將產生的對街道建設工作及其他工作的影響進行預見性的分析，從而能提前采取有利工作措施，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

　　4、綜合協(xié)調多，督促落實少。對分管工作布置多、協(xié)調多、提要求多，督促檢查少，抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠。對一些工作特別是煤礦安全工作能高標準、嚴要求、能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，在區(qū)委統(tǒng)一安排下，和有關部門一研究制定了一些既符合區(qū)情、又符合法律法規(guī)的方案。但由于把主要精力放在了打擊私挖亂采和煤礦安全工作上，對分管的其他部門工作有時只求過得去、不求過得硬。做得不夠深、不夠精、不夠細。比如在自己分管的區(qū)委黨校的工作上，有的同志曾向我建議堅持每季度召開一次工作例會，自己認真采納過，由于種種原因，沒能很好地堅持下來，在這方面有依靠部門工作的思想，這些已引起自己的高度重視，下一步將采取有力措施改進。

　　(三)在自身要求上有差距

　　雖然自己在廉潔從政方面能把住大方向、對一些不正之風能夠抵制，為此得罪了一些領導也從未退縮讓步，但在一些問題上，比如用車上還存在公車私用現(xiàn)象;參加會議活動，有接收主辦單位贈送小價值紀念品的問題;在與部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬，個別時候有超標準接待現(xiàn)象。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律有關規(guī)定上自覺性還不強，自我要求還不高。

　　二、原因分析

　　對以上在思想、作風、工作等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。

　　(一)理論功底還不深厚，科學的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活著的問題，決定一個人的人生追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統(tǒng)的理論基礎，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握"三個代表"重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的

　　功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯(lián)系實際，特別是不注意聯(lián)系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化;比如自己在主觀上認為區(qū)委黨校規(guī)模小，師資力量相對薄弱，受各方面所限，難以發(fā)揮向上級要求的那樣成為干部教育的主陣地和主渠道，因而忽略了這方面的工作，下一步要認真糾正工作中的偏差;從基礎做起，從基層抓起，站得高、看得遠，創(chuàng)造性地開展工作。

　　(二)工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。

　　在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到較大困難或自己力量難以解決的困難時，個別時有"我已盡了力"的想法，缺乏"一竿子插到底"的精神。

　　(三)黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內政治生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，對超標準接待現(xiàn)象認為是工作需要，這些都反映出自己加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

　　三、努力方向

　　針對自身在黨性方面存在的問題，聯(lián)系產生這些問題的原因，自己要按照"三個代表"的要求，以"解決問題、提高素質"為重點，通過這次先進性教育活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

　　(一)堅定理想信念，奠定思想基礎。正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，是保持黨員先進性要解決的首要問題。社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義遠大理想，堅持以"三個代表"重要思想為指導不動搖，堅持走建設有中國特色的社會主

　　義道路不動搖，堅持同以胡錦濤同志為的黨中央保持高度一致不動搖，踏踏實實地為實現(xiàn)黨在社會主義主義初級階段的基本綱領而努力奮斗。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人的名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務統(tǒng)一起來，滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。

　　(二)強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，從群眾中來、到群眾中去的觀點不能丟。牢固確立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，從辦公室中走出來，拿出更多的時間和精力，深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，帶著感情為基層和群眾排憂解難，努力解決群眾關注的熱點難點問題，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。堅持把為領導服務與為群眾服務統(tǒng)一起來，各項工作都以人民滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

　　(三)改進工作作風，樹立良好形象。共產黨員良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蝕的能力，是黨員先進性的重要體現(xiàn)。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，一切以"三個代表"重要思想為指針，一切以落實中央和省、市、區(qū)委的決策為中心，一切以法律法規(guī)和黨紀政紀為準繩，經常進行自我反省，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規(guī)范一些。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確看待和運用手中的權力，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，以積極認真的態(tài)度參加黨組民主生活會，以普通黨員身份參加支部和黨小組的活動，認真開展自我批評，虛心接受群眾意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。始終牢記"兩個務必"和"八個堅持、八個反對"，嚴格遵守"

　　四大紀律、八項要求"，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。

　　(四)堅持勤奮學習，更新知識結構。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。認真學習掌握"三個代表"重要思想，重點學好黨章，學好黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，學好江澤民同志、胡錦濤同志的重要講話，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。始終堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，把理論學習與中央和省、市的中心工作結合起來，提高總攬全局的能力;與自己的思想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW習法律法規(guī)、科學技術、經濟管理等方面的知識，向書本學，向實踐學，向群眾學，向同志學，拓寬知識面，更新知識結構，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強識別能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　(五)增強業(yè)務能力，提高服務水平。按照先進性的要求審視自己，自強不息、永不自滿，始終保持共產黨人與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認真研究社會主義市場經濟條件下面臨的新情況、新問題，善于運用市場的觀念、改革的辦法、創(chuàng)新的精神來推動各項工作。緊緊圍繞關系改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，有針對性地開展調查研究，真正撲下身子，掌握真實情況，去粗取精，去偽存真，總結經驗，探索規(guī)律，寫出有事實、有分析、有對策的調研報告，為全區(qū)發(fā)展提供有價值的決策參考。強化責任意識，把綜合協(xié)調的工作重心放在抓落實、求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。強化創(chuàng)新意識，對分管部門嚴格要求，建章立制，改革創(chuàng)新，比如上面提到的黨校每季度開工作例會的事情，自己要親自定制度將它確立下來，堅持下去、同時要向會建議，每半年至少將黨校發(fā)展有關問題列入議題，充分發(fā)揮我區(qū)黨校的"主陣地"和"主渠道"作用。對其他部門所提好建議也要認真及時采納并組織實施。同時對一些事關全局的重大事項要精心安排、對工作中遇到的困難要認真解決，對重大問題要親自把關，提高工作中的前瞻性、創(chuàng)新

　　性、全局性。

　　今后，自己要以"三個代表"重要思想為指導，在領導和同志們一如既往的幫助支持下，進一步為領導、為基層、為群眾搞好服務，努力把工作做得更好一些，使自己的各項分管工作再上新臺階、為建設文明富裕一流現(xiàn)代新做出新的貢獻。

　　請領導和同志們多提寶貴意見，多批評指正。謝謝大家。