黨性黨風黨紀基本存在問題措施
黨性黨風黨紀基本存在問題措施
針對一些黨員干部黨性不強，不思進取，黨性黨風黨紀基本存在問題,黨員要提出整改措施。以下是學習啦小編搜集整理的黨性黨風黨紀基本存在問題措施分析，希望對大家有用處。
黨性黨風黨紀基本存在問題措施分析篇一
針對一些黨員干部黨性不強，不思進取，能力素質(zhì)與科學發(fā)展觀要求不相適應;有些工作浮在表面，不作為，不扎實，不善于抓落實;有些服務不主動、工作不到位;有些講排場，比闊氣，奢侈浪費;有些群眾觀念淡薄，不深入群眾，對群眾利益漠不關(guān)心;有的甚至以權(quán)謀私、與民爭利，搞官商勾結(jié)，權(quán)錢交易等問題，我省各地各部門始終著力加以解決。尤其在全省開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，各地區(qū)各部門針對與科學發(fā)展觀要求不適應、不符合的薄弱環(huán)節(jié)，按照中央和省委提出的要求，進一步采取有力措施認真解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的問題。
◆抓教育和制度建設
在全省黨員干部特別是領(lǐng)導干部中開展了理想信念教育、黨的宗旨教育、黨紀國法教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和執(zhí)政為民的政績觀，在作決策、辦事情、做工作時始終把人民群眾的利益放在首位，做到知民情，解民難，真抓實干，誠心誠意為群眾辦實事。近年來，每年都要舉辦廳級領(lǐng)導干部廉潔自律報告會。
組織各級黨政主要領(lǐng)導開展講黨課活動。開展了先進典型的示范教育，同時運用反面案例進行警示教育，建成了青海省反腐倡廉警示教育基地，對全省黨員干部進行警示教育。抓制度建設，按照《青海省建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年實施辦法》目標要求，對當前群眾反映強烈的工程建設、礦產(chǎn)資源招拍掛、政府采購、高考招生、公務員和事業(yè)單位工作人員錄用等問題進行深入調(diào)研，通過調(diào)研建立解決問題的長效機制。制定下發(fā)了《關(guān)于加強全省高等學校反腐倡廉建設工作的意見》、《進一步加強國有企業(yè)反腐倡廉建設的意見》。
◆以主題活動促作風建設
在全省開展了以求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實、暢通政令為重點的“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動。各地各單位開展了“四個一”專項工作，即:開展一次查找作風和工作落實方面存在問題的專項工作，完善一套抓工作落實的制度措施，開展一次以工作落實為主要內(nèi)容的評議活動，開展一次查糾“不落實的事、不落實的人”的專項活動。
認真查找作風建設和工作落實中存在的突出問題，開展以工作落實為主要內(nèi)容的評議活動，完善抓工作落實的制度措施，切實在提高工作效率和為民辦實事上取得了新成效。如:省水利廳狠抓與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的人畜飲水安全工程、灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、水土保持、生態(tài)文明等民生水利建設等工作，扎實為群眾辦實事等。
同時，嚴肅查處“不落實的人、不落實的事”。省紀委對有些地區(qū)和單位工作不負責任、落實不到位等問題進行嚴肅查處，并對有些典型問題向全省進行通報批評;海南藏族自治州狠剎機關(guān)干部中存在的“走讀風、打牌風、作假風”。通過嚴肅查處和通報批評，教育和引導黨員干部勤政為民，有效促進了領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，在全省上下形成了求真務實、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實的良好風氣。
◆加強監(jiān)督檢查
重點圍繞中央和省委的重大決策部署、人民群眾關(guān)心的熱點問題、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、社會穩(wěn)定等開展監(jiān)督檢查，及時糾正處理了個別項目資金管理使用中存在的問題，促進科學發(fā)展觀的全面貫徹落實。開展節(jié)能減排和整治企業(yè)違法排污、整頓規(guī)范土地和礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序、房地產(chǎn)市場秩序等專項整治，對全省整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序“回頭看”情況進行了督查。
加強對固定資產(chǎn)投資政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強對房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控政策執(zhí)行情況的監(jiān)督，對全省廉租住房保障工作進行專項檢查。在全省縣以上政府機關(guān)開展行政效能監(jiān)察，全面推行政務公開制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度;加強行政服務中心、辦事大廳等服務場所建設，不斷健全行政效能投訴受理機制，出臺了《青海省行政效能投訴辦法》，成立了青海省行政效能投訴中心，認真受理和解決群眾投訴，投訴中心試運行以來，已受理群眾投訴17件，并全部進行了妥善處理。
◆維護群眾利益
圍繞群眾反映強烈的熱點問題，積極開展專項治理。加強對物價、社?；稹⒆》抗e金和扶貧、救災專項資金的監(jiān)管。督促有關(guān)部門依法強化對居民基本生活必需商品及服務價格的監(jiān)管，發(fā)出價格違法告誡書96份，查處涉嫌價格欺詐單位2家。組織全省各地對社?；?、住房公積金的監(jiān)管情況進行自查，對扶貧項目建設及資金用途在新聞媒體進行公示。對全省籌集、撥付抗震救災資金物資情況進行了重點抽查，確保救災款物全部用于受災群眾。
認真開展教育、醫(yī)藥購銷和減輕農(nóng)牧民負擔等專項治理工作。清理教育違規(guī)收費項目4個，查處違規(guī)收費金額132萬元。建立健全了省級藥品集中采購工作領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，集中招標采購藥品和高值醫(yī)用耗材總金額6億元，占醫(yī)院用藥總金額的85%。全省衛(wèi)生系統(tǒng)共收到上交回扣、“紅包”、開單提成共計167.39萬元。開展了涉農(nóng)收費專項治理監(jiān)督檢查，督促落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，查處和糾正損害農(nóng)民土地權(quán)益問題330個，打擊哄抬農(nóng)資價格、制售假劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)行為42件，涉及金額5346萬元，對涉農(nóng)違規(guī)收費認真進行清退。
加大治理公路“三亂”的監(jiān)督檢查力度，對全省所有國、省道和大部分縣鄉(xiāng)公路的9類102個站點進行了明察暗訪，鞏固治理公路“三亂”工作成果。全面清理和規(guī)范評比達標表彰活動，撤銷評比達標表彰項目161個，節(jié)約資金120萬元。
加強政風行風建設。在全省44個部門和行業(yè)開展民主評議政風行風工作，政府組成部門和直屬機構(gòu)的參評率達到94.4%，直接參與評議的群眾達5萬多人。青海政風行風熱線直播節(jié)目開播以來接聽電話6875個，“廳局長面對面”節(jié)目有138位廳級和1569位處級領(lǐng)導做客直播間，投訴、反映問題的辦結(jié)率達92%。
加強對農(nóng)牧區(qū)基層干部的教育培訓。下發(fā)《農(nóng)村基層黨風廉政簡易讀本》3萬余本、編發(fā)《基層黨風廉政建設工作?？?4期。舉辦6期培訓班，對8個州市地、49個縣(區(qū))紀委書記，部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、紀委書記、涉農(nóng)部門領(lǐng)導及村支部書記等進行培訓。據(jù)統(tǒng)計，全省舉辦培訓班128期，培訓農(nóng)牧區(qū)基層干部14000余人。同時，組織引導廣大農(nóng)村牧區(qū)基層干部系統(tǒng)學習和理解黨的農(nóng)村方針政策，不斷提高廉潔自律意識、政策法規(guī)觀念和為民服務本領(lǐng)。同時查處村級干部違紀違法案件20起，對典型的貪污挪用公款的3起案件在全省進行了通報。
堅決查處違紀違法案件。今年以來，省紀委監(jiān)察廳共辦理涉及省管干部的檢舉控告211件，其中初核9件。通過信訪了解、誡勉談話、廉政談話、函詢等方式辦理73件。通過廉政談話、函詢，責成58人向組織說明情況，并寫出書面材料。查辦了尖扎縣高考招生中的違規(guī)違紀問題，對44名上線違規(guī)考生取消錄取資格，對涉及違規(guī)的相關(guān)責任人和部門進行了嚴肅處理。目前，正在查處工程建設領(lǐng)域的一起行受賄窩案。全省紀檢監(jiān)察機關(guān)查處違紀違法黨員干部81人，查辦商業(yè)賄賂案件34件，涉案金額629萬元。
黨性黨風黨紀基本存在問題措施分析篇二
近幾年來，經(jīng)過 “三個代表”重要思想、黨員先進性學習教育活動，在改進黨員干部隊伍黨性黨風黨紀和加強干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風黨紀和作風發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對照科學發(fā)展觀要求，還存在著一些問題亟待研究和解決。
一、存在問題
1、少數(shù)
黨員干部宗旨意識不強，服務不到位。責任意識、敬業(yè)意識不強，服務水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對基層群眾的疾苦關(guān)心不夠，很少到基層調(diào)研、解決問題，個別黨員干部宗旨意識、服務意識淡漠，工作方法簡單。
2、少數(shù)黨員干部重工作輕學習，工作中墨守成規(guī)，爭先開拓精神不夠強。疏于學習，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領(lǐng)和領(lǐng)導能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟知識、wo知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少;有的理論學習與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐脫節(jié)。
3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進心不夠強。
4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時間多，深入基層抓落實的機會少，開展調(diào)查研究不夠，為基層服務意識不夠強;
5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團隊精神不夠。主動配合的意識不夠強。
二、對策及建議
(一)加強教育引導，增強黨員干部轉(zhuǎn)變黨性黨風黨紀的自覺性。
一是要健全黨員干部教育培訓責任機制。建立培訓責任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓。要突出教育的針對性，緊密結(jié)合基層黨員干部的特點，重點抓好黨的宗旨教育。通過教育，使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使基層黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，做到“民有所呼，我有所應”，“民有所求，我有所為”，用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。
二要加強新知識學習.廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部必須進一步端正學習態(tài)度，進一步增強學習的緊迫感,積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動,牢固樹立以學為本、終身學習的思想，勤于學習，善于學習，在學習和工作中不斷提高自身素質(zhì)。要按照“缺什么補什么、存在什么問題就改什么問題”的原則，有計劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓和鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力。減少應酬，珍惜時間，刻苦學習，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)，做到學以立德、學以增智、學以致用。要把勤奮學習與投身實踐結(jié)合起來，養(yǎng)成深入基層的好習慣，養(yǎng)成調(diào)查研究的好習慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習慣，在實踐中增知識、長才干，不斷增強準確把握和貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學習領(lǐng)會先進科技知識的能力，科學決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務的本領(lǐng)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。
三要注重教育實效。對基層黨員干部教育，在內(nèi)容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機結(jié)合。對涉及方針政策和廉潔從政方面的問題，要經(jīng)常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機短信或廉政賀卡加強黨風廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”。把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，相互促進，相得益彰。在方式上要抓示范引導，求新圖變。要把黨性黨風黨紀建設納入到基層支部的創(chuàng)建活動中去，充分運用黨員領(lǐng)導干部的示范引導、先進典型的示范引導和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵引導，營造為民、務實、清廉的濃厚氛圍，促進領(lǐng)導干部廉潔自律。要在時效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對黨性黨風黨紀中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，加強事前防范。要注意運用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀違法案件，定期召開座談會、觀看警示教育片等方式方法對黨員干部進行警示教育，增強教育的實效。
(二)加強制度建設，建立防范機制。
要認真學習貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》精神，結(jié)合本單位本部門的實際制定出適應本單位本部門特點的規(guī)章制度。當前，城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變 [] 化，各項法規(guī)制度建設，尤其是黨風黨紀方面的制度建設需要進一步加強。要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實行末位淘汰制。對工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標準和考核指標，確定具體的責任人，把責任、任務、時限、要求細化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內(nèi)進行考核和評議，依
據(jù)考核結(jié)果，進行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔任某一職務的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進行公開選拔、競爭上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達不到60%或不稱職票超過30%的干部，由有關(guān)上級領(lǐng)導與其談話，明確指出存在的問題，進行批評教育，并提出要求，責令其限期整改。對經(jīng)誡勉教育仍不改者，進行降職或免職處理。⑤實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀、政紀處分的干部，要求其提交辭職申請，主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領(lǐng)導和一般干部，進行適當?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊ㄟ^多渠道、多形式，促進黨員干部黨性黨風黨紀的轉(zhuǎn)變。
(三)加強督促檢查，建立懲處機制。
對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是“鐵面無私”的。因此，加強監(jiān)督制約，確?；鶎狱h員、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風黨紀建設的重要環(huán)節(jié)。要把權(quán)力的科學配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，對權(quán)力進行全方位監(jiān)督。
一是建立科學有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。①要建立以任期目標為主要內(nèi)容的實績考核指標體系。以崗位分類為基礎(chǔ)，從定性和定量兩方面入手，制定相應的崗位職責規(guī)范，明確領(lǐng)導干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標、實現(xiàn)目標的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進行量化評估;對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標，強化責任，剛化考核。②要改進考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。③要強化對考核結(jié)果的運用。對經(jīng)考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。
二是建立一支能力強、業(yè)務精、作風正，敢于同不良風氣作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學，屬于管理科學之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過學習培訓，改善專兼職紀檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務、政務、廠務、村務、校務公開，以調(diào)動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風進行的各種監(jiān)督,是一種最為科學有效的黨風黨紀監(jiān)督評價機制,是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行“五結(jié)合、五為主”的辦法.即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主;抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主;聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場相結(jié)合，以看現(xiàn)場為主;查先進與促后進相結(jié)合，以促后進為主;多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進為止。
加強基層黨員干部黨性黨風黨紀建設，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。
黨性黨風黨紀基本存在問題措施分析篇三
黨委主體責任主要包括三個層面的內(nèi)容，即黨委領(lǐng)導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任和黨委其他班子成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導責任。
黨委要切實擔負統(tǒng)一領(lǐng)導、直接主抓、全面落實的責任，把反腐倡廉工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核。改革和完善落實黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作領(lǐng)導小組職能，督促各職能部門充分履職，督促下級黨組織履行主體責任，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。
黨委領(lǐng)導班子成員必須高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，敢于負責，勇于擔當。黨委主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;班子其他成員對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負主要領(lǐng)導責任，根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業(yè)務工作中，完善制度規(guī)定，加強風險防控。
一、黨委領(lǐng)導班子的集體責任主要包括：
(一)加強組織領(lǐng)導。認真貫徹落實黨中央、省委、市委和上級紀委關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，結(jié)合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標任務、責任分工和工作舉措。定期聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的突出問題。搞好責任分解，明確各責任主體的職責分工，推動工作任務落實。健全溝通協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組作用，明確成員單位職責并督促工作落實，組織和動員人民群眾參與到黨風廉政建設和反腐敗工作中來。督促下級黨組織履行主體責任，層層落實責任，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。
(二)選好用好干部。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，嚴格堅持好干部“五條標準”，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，堅持民主集中制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，嚴格執(zhí)行研究干部任免事項時主要負責人末位發(fā)言制，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上的傾向性、苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。
(三)加強和改進作風建設。弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決糾正“四風”，反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，不折不扣落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規(guī)定等系列規(guī)章制度，扎實開展“四風”突出問題專項整治，加強部門政風行風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。建立健全作風建設常態(tài)化長效化機制，采取專項治理、集中檢查、明查暗訪等形式，綜合運用組織處理和紀律處分等方式加大作風問題查處力度，對典型案件點名道姓予以曝光。
(四)從源頭上防治腐敗。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》以及省委《實施辦法》，深化黨性黨風黨紀教育，加強廉政文化建設，加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設和執(zhí)行。強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，探索構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，推動權(quán)力公開透明陽光運行，不斷完善不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。加強農(nóng)村、社區(qū)、學校、醫(yī)院、企業(yè)和非公經(jīng)濟組織等基層黨風廉政建設。落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，以廉潔教育、村務公開(監(jiān)督)、“三資”監(jiān)管、便民服務、監(jiān)督查處、量化考核為重點，全面提升農(nóng)村基層黨風廉政建設規(guī)范化水平。
(五)領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法工作。支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法履行職責，及時聽取辦案工作情況匯報，協(xié)調(diào)解決重大問題。支持和強化反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組更好地發(fā)揮作用。高度重視上級巡視(巡察)移交的問題線索，認真整改巡視(巡察)反饋的問題。加大案件查辦力度，做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。
二、黨委主要負責人的第一責任主要包括：
(一)加強研究部署。根據(jù)黨中央、省委、市委和上級紀委關(guān)于黨風廉政建設的部署和要求，結(jié)合實際，對黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。每年至少進行一次黨風廉政建設情況的專題調(diào)研，每半年至少召開一次責任制和懲防體系建設領(lǐng)導小組會議，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現(xiàn)狀，聽取工作匯報，及時解決存在的突出問題，保證紀委履行監(jiān)督責任。圍繞容易滋生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)加強調(diào)查研究，建立完善有效管用的制度規(guī)定。及時全面掌握黨風廉政建設和反腐敗工作狀況和其他領(lǐng)導班子成員、下級領(lǐng)導班子以及成員的廉潔從政狀況。
(二)大力支持紀委工作。加強對案件查處工作的領(lǐng)導，敢于擔當、敢抓敢管，推動各部門的協(xié)調(diào)配合，及時排除查辦案件工作中的干擾和阻力，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。采取積極有力措施，支持紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
(三)高度重視廉政教育。把黨風廉政建設理論和黨紀法規(guī)作為學習的重要內(nèi)容，不斷增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動，堅持每年開展黨風廉政宣傳教育月活動，中心組每年要安排黨風廉政建設專題學習，每年親自講廉政黨課1-2次，定期開展廉政約談、提醒談話。支持和參與廉政文化建設，營造廉榮貪恥的社會氛圍。
(四)帶頭開展檢查考核。要強化監(jiān)督檢查，切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，克服好人主義，督促領(lǐng)
導班子成員以及下級領(lǐng)導班子抓好廉潔從政。堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合，主動參加落實黨風廉政建設責任制情況檢查考核。
(五)做廉潔從政表率。模范遵守中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規(guī)定以及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。嚴格按制度管權(quán)管人管事，自覺接受監(jiān)督，促進權(quán)力依法依規(guī)行使。抓好班子、帶好隊伍，加強對親屬、身邊工作人員的教育、監(jiān)督和管理，對存在的問題及時提醒，并督促整改。
三、黨委其他班子成員分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導責任主要包括：
(一)主動研究部署。協(xié)助領(lǐng)導班子及其主要負責人抓好黨風廉政建設工作，分析職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設現(xiàn)狀，并有針對性地指導制定與分管部門(單位)業(yè)務特點相符合的黨風廉政建設工作計劃和推進措施，堅持做到業(yè)務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。
(二)支持查辦案件。對發(fā)生在分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)案件，及時揭露，支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)及時查處。
(三)加強督促指導。對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作開展經(jīng)常性的督促指導，對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部開展經(jīng)常性教育監(jiān)管，對存在的突出問題督促整改，并及時制定防控措施和辦法。
(四)參加檢查考核。堅持平時檢查和年終考核相結(jié)合，加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況的日常檢查，認真參與對分管部門(單位)黨風廉政建設工作的檢查考核。
(五)嚴格廉潔自律。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委六條意見、宜昌市委二十四條意見、枝江市委七條意見和八條規(guī)定以及黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。嚴格按制度管權(quán)管人管事，自覺接受監(jiān)督，促進權(quán)力規(guī)范運行。教育管理好親屬、身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。